«Снижение, деградация жизни – вот судьба того, кто отказывается быть тем, чем он быть призван. Его подлинное существо, однако, не умирает; оно становится тенью, призраком, который постоянно напоминает ему о его значении, заставляет его чувствовать свою вину и показывает его падение. Он – выживший самоубийца».
/Хосе Ортега-и-Гассет «Восстание масс»/
Мое мнение: согласен. Мешает нам стать собой только наше эго с его непомерными запросами.
Комментарий:
Например, вы ноготь в организме. И вы выполняете свою функцию (цепляете, указываете, защищаете и др.). Если вы о себе заботитесь, вы в порядке и организму полноценно помогаете, и он заботится о вас.
А если у ногтя было бы эго? Оно с завистью смотрело бы на мозг и говорило ногтю: «Ты тоже должен стать таким же умным, как он!»
И вот с этого момента у ногтя начались бы неприятности. Он либо превратил бы всю свою жизнь в борьбу за достижение этой «эго-цели», не имея в процессе жизни ничего, кроме напряжения и стресса. Может, в конце он и стал бы мозгом, но плохим (слабо умным). И еще он потерял бы себя, ибо превратился бы в другой орган. А какие привычки у мозга? Возможно, они ему не понравились бы…
Либо, оставаясь ногтем, жил бы в постоянной зависти, злобе, обиде и т.п. В итоге, разрушил бы себя эмоциями и стрессом, хуже выполнял свои основные функции, может организм даже удалил бы его, как плохой ноготь.
Аналогично: если человек не рожден для профессии, где разбогатеешь, как олигарх, то ему важно признать это и заняться тем, что его. Денег будет меньше, а жизнь (для него) – лучше. Если же он начинает что-то делать только ради денег, беря пример с других, велика вероятность прожить не счастливую жизнь, а марафон напряжения и стресса.
И, скорее всего, еще и ничего не получится.
Будучи же «здоровым ногтем», он будет иметь отличное здоровье, поддержку от окружения (семья, друзья, работа – организм, частью которого он является) и счастливую жизнь.
#семин_мысли #семин_личныйопыт #семин_системы

«Есть такая модель, на которую часто ссылаются эпидемиологи— модель швейцарского сыра. Представьте, что складываете кусочки швейцарского сыра один на другой. Каждый кусочек — способ защиты от вируса: закрытие школ, ношение масок, мытье рук. Но защита не абсолютна — в кусочке случайным образом расположены дырки. Если положить разные кусочки один на другой, дырки будут закрыты, и это остановит передачу вируса. Если использовать один кусочек, этого не произойдет» (д-р Николас Христакис).
Мое мнение: согласен.
Комментарий: очень бьется с моделью, которую я называю «асимптота», я писал про нее ранее в постах (фото с изображением кривой и прямой в посте). То есть, когда мы понимаем не идеальность каждого нашего метода или действия, но делаем их все равно, увеличивая вероятность успеха. Перфекционисты ищут модели, которые работают на 100%. Я таких не встречал (кроме обмана). Я принял, что все только стремится к 100% и делаю полностью то, что от меня зависит, с разных сторон и не один раз.
В итоге, слои и пересечение «кусков сыра» /действий/ очень сильно приближает к результату. Это касается бизнеса (разные попытки, количество попыток), личной жизни (а что, если так…), здоровья (вместо принципа «жить вредно, поэтому ничего не буду делать»).
#семин_мысли #семин_личныйопыт #семин_системы

Продолжение темы прошлых постов про асимптоту и модель швейцарского сыра.
Да, в каждом действии есть процент неуспеха. Но и успеха – тоже только процент! И именно его выставляет нам продавец в виде кейса, расхваливая свой товар. Кейс переводится как «случай». Их может быть несколько на тысячу! Поэтому, не факт, что вам поможет то, что помогло человеку «из кейса». Аналогично, не факт, что вам не поможет что-то, что не помогло другому. Смотрите статистику: если успешных кейсов 90% - берите товар. Часто же люди из жажды обладания хватаются за проекты, товары, предложения в которых есть 5-10 успешных результатов на 5000 человек (!), например. Их толкает к этому вера в чудеса! А чтобы создавать чудеса, нужно приложение энергии и уровень своего личного развития, которым такие люди обычно не обладают. Поэтому, для них срабатывает статистика и теория вероятности, а не материализация мыслеобраза.

#семин_мысли #семин_личныйопыт #семин_системы

Почему мы хотим новое?
Коротко: происходит подмена цели вследствие закона физиологии.

Подмена цели.
Провожу тренинг по продажам. Люди в восторге от предлагаемых техник и манеры проведения, юмора и энергетики. Через полгода – хотя повторить тренинг. Обращаю ваше внимание – ТОТ ЖЕ тренинг.
И, когда проходят его, часть людей говорит, что «скучно, те же техники и содержание».
Захотел написать пост, чтобы увеличить эффективность прохождения вами «тех же» тренингов и сэкономить время, в поисках новых.
Начнем с того, что если вы смотрите дважды один и тот же фильм, то содержание не будет отличаться, согласны? Тогда, если вы заказываете тот же тренинг, почему в нем должны быть другие техники? Вы ведь его поэтому повторно и заказываете, потому что вам понравилось его содержание!
Далее, если вы хотите то же, но «вид сбоку», то это возможно, если вовремя мне сообщить. Я могу поменять упражнения, истории, примеры, кейсы и т. п. Но содержание (суть) останется той же. Собственно, я это и так чаще всего делаю, когда провожу для той же аудитории повтор. Но иногда руководство хочет без изменений тренинг, так как часть персонала обновилась. И вот тогда тем, кто уже был, становится «менее интересно».
Чтобы разобраться с этим, давайте вспомним о цели участия в тренинге (вебинаре). Продолжение в сл. посте. #семин_системы #семин_продажи

Чтобы разобраться с этим, давайте вспомним о цели участия в тренинге (вебинаре).
Если это тренинг продаж, то ваша цель – получить знания и умения, которые помогут вам эффективнее продавать. Навыки вы приобретете, если эти знания и умения будете практиковать от 42 дней до 9 месяцев, я про это отдельно уже писал. Навык – это то, что мы делаем на автомате, на тренинге его не получить.
Если человек говорит, что ничего нового и поэтому скучно, то у него произошла подмена цели «эффективность» на «получить новое».
Но второй тренинг проводится не для «нового», а для закрепления изученного. Если вы будете все время ходить на вебинары за новым, то это, конечно, даст вам удовольствие от эффекта новизны. Но! Какое это имеет отношение к увеличению вашей эффективности? Для нее надо взять методику и практиковать ее 42 – 270 дней (одну и ту же!), чтобы она, наконец, превратилась в навык, и вы увеличили с ее помощью продажи.
Почему же нас тянет на «новое»?

Продолжение в сл. посте. #семин_системы #семин_продажи

Почему же нас тянет на «новое»?
Закон Вебера-Фехнера из физиологии говорит, что для получения того же уровня удовольствия, что и в первый раз от чего-бы то ни было, нам нужно кратное (х10, например) увеличение воздействия. То есть, если на первом тренинге тренер прыгал, и вы были в восторге, на втором тренинге тренер должен прыгнуть в 10 раз круче, чтобы вы получили то же удовольствие. Это касается всего в нашей жизни: поездок (второй приезд в шикарный отель дает меньше радости), еды (мы быстро привыкаем к вкусному блюду, ресторану, считая его хорошим, а не супер, как было в первый раз), встреч с интересными людьми и др.
Зная это, зачем лишать себя хорошего ресторана или тренера? Они не становятся хуже от того, что мы бегаем в поисках удовольствий, обманывая себя мыслями, то «еда уже не та».
Конечно, если целью является гонка за удовольствиями, а не сотрудничество и результат, то да, можно бегать. Так юноши бегают по девушкам, получая максимум ощущений от новой. Только что у них будет в итоге? Растраченная на краткосрочные удовольствия жизнь без близкого человека рядом.
И, возвращаясь к продажам, на тренинг мы идем с целью повышения эффективности - посмотреть на себя в упражнениях, как я уже умею делать то, чему раньше учился, закрепить, подтянуть, получить ответы на вопросы. Иногда на повторном тренинге и новое узнаем, конечно, но тоже с целью продаж, а не удовольствия.
Продолжение в сл. посте. #семин_системы #семин_продажи

Резюме. При повторном посещении тренинга помните, что ваша цель не удовольствие получить (тогда надо на шоу), а повысить эффективность продаж. Закон ВФ будет вас толкать на поиск нового ради удовольствия. А желание продавать - на отшлифовку старого (42 дня и более). Поэтому обратите внимание, как вы применяли в жизни до второго тренинга то, что получили на первом, какие результаты, сложности. На тренинге проверьте себя, что вы все верно делаете, посмотрите на свой уровень овладения методиками. Если вы делаете их на автомате, все ок. Если стесняетесь принять участие в демонстрации у доски – вы еще не овладели методиками и повторить их будет полезно. В спорте мы отрабатываем один и тот же прием на тренировках, пока не научимся. Конечно, при этом мы изучаем и другие приемы. И нам не скучно их повторять, ибо наша цель – освоить и применять их, а не узнать про новые и не использовать на практике (так как нет навыка), зато получить удовольствие от эффекта новизны!

#семин_системы #семин_продажи

Вопросы к тем, кто в МЛМ.
Господа, поищем ответы вместе, для улучшения бизнеса.

1) Правда ли, что происходит большой отток новичков из МЛМ компании? Почему, как вы думаете?
То есть их подписали, они месяц два поработали и бросили.
Масса усилий по привлечению партнеров заканчивается уходом 80% из них в первые месяцы бизнеса.
Приходится опять тратить ресурсы на привлечение новых.


2) Как сейчас решается эта проблема?

Компании пытаются мотивировать новичков промоушенами, акциями и бонусами. Это дает кратковременный эффект и не для всех.
Какие способы решения этой проблемы знаете Вы?

3)Что конкретно заставляет людей уходить?

Вариант: компании не дают четкой системы построения бизнеса и регулярного обучения. Топ-лидеры проводят его сами, кто как может.
Не получая должной поддержки и обучения, подталкиваемый только желанием получить результат и бонусами, новичок быстро разочаровывается и бросает бизнес.
Ваша версия?

На Ваши ответы я дам комментарии, возможно, получите дельный совет от меня или от прочтения комментариев коллег.
Ответы пишите в посте на FB:
Благодарю! #ceмин_млм

Господа, приближается Новый Год!
Как известно, бычий тренд на бирже – означает рост стоимости акций😊.
Пусть наступающий год Белого Металлического Быка принесет Вам движение вверх в развитии, подъем бизнеса и качества личной жизни!
Я с удовольствием продолжу делать вклад в ваше движение вперед своими постами, тренингами, консультациями, основанными на моем практическом опыте в бизнесе, знаниях и жизненной философии.
Давайте будем партнерами по жизни, развивая друг друга, делая совместные проекты и просто общаясь!
До встречи в Новом Году!
Ваш Дмитрий Сёмин.