🗣➡️ПРО то, как выбрать своего коуча

1. Определите свои цели и задачи, которые вы хотите достичь с помощью коучинга. Это может быть развитие лидерских навыков, улучшение коммуникации, повышение самооценки и т.д. Поиск коуча нужно точно осуществлять после того, как понимаешь, что именно хочешь "прокачать"

2. Исследуйте опыт и квалификацию потенциального коуча. Узнайте, какой уровень образования и сертификации у него есть, а также какой опыт работы в данной области.

3. Проверьте репутацию коуча. Посмотрите отзывы и рекомендации от других клиентов, которые работали с этим коучем.

4. Убедитесь, что у вас есть хорошая химия с коучем. Вы должны чувствовать, что вы можете открыться и доверять ему или ей.

5. Уточните, какие методы и подходы использует коуч. Убедитесь, что они соответствуют вашим целям и личностным особенностям.

6. Спросите о стоимости и продолжительности программы коучинга. Убедитесь, что вы можете позволить себе оплатить услуги коуча и что продолжительность программы соответствует вашим потребностям.

7. Попросите у коуча пробное занятие, чтобы оценить, как он или она работает и соответствует вашим ожиданиям.

8. Ну и конечно, посмотрите кто из коучей предлагает первую сессию - знакомство бесплатно, это очень хорошая опция познакомиться с коучем и задать ему все интересующие вопросы

#выбрать_коуча #коучинг #коуч #развитие #саморазвитие #психология #счастье #саморазвитие #осознанность

📍Про развивающую обратную связь

Диалогичность — один из ключевых принципов по-настоящему действенной обратной связи.

Вовлекайте сотрудника в конструктивный диалог: запрашивайте у сотрудника самооценку произведенных им действий. Рекомендации по изменению действий формулируйте совместно.

Чтобы Вам было легче сфокусироваться на диалоге и развитии сотрудника, используйте вопросы из списка:

✅Как ты оцениваешь результат?
✅Что ты сделал правильно?
✅Где были ошибки?
✅В чем причины ошибки?
✅Какая компетенция требует развития?
✅Важно ли для тебя улучшить результаты в следующий раз?
✅Какие варианты ты видишь?
✅Какие плюсы и минусы у вариантов?
✅Что нужно сделать по –другому?
✅Какой совет ты можешь дать сам себе?
✅Как ты будешь действовать?
✅Что сделаешь, чтобы получить результат?
✅Чем я могу помочь тебе?
✅Как ты поймешь, что достиг успеха?
✅Как ты поймешь, что ты развил компетенцию?

#коучинг #коуч #саморазвитие #обратнаясвязь #развитие

👋 Всем привет! Немного о себе и о том, какая информация ждет вас здесь

Дорогие, привет!
👌 Нас здесь уже больше сотни, и периодически приходят новые лица – это здорово! ⭐️ Пора рассказать о себе подробнее, чтобы вы понимали, чьи мысли и советы читаете. Меня зовут Марина

Мой путь в развитии и коучинге:

Моя профессиональная жизнь вращается вокруг раскрытия потенциала людей. С одной стороны, я – сертифицированный executive коуч ❗️. Это не просто бумажка: сертификация ICF подтверждает, что я владею международными стандартами коучинга, этикой и инструментами, чтобы помогать людям становиться эффективными и осознанными лидерами.

С другой стороны, моя ежедневная реальность – это менеджмент в сфере обучения и развития профессионализма ✅. Я не понаслышке знаю, с какими вызовами сталкиваются руководители и команды, какие навыки критически важны для успеха здесь и сейчас, и как строить системы развития, которые работают.

❓Зачем я веду этот канал?

Мне невероятно близка тема развития и коучинга. Я постоянно учусь, исследую, пробую. И мне искренне хочется делиться самым ценным из своего опыта, знаний и инсайтов с вами. Здесь нет основной цели продать что-то – здесь цель создать пространство для полезного контента.

Какую пользу вы найдете здесь? ✏️↗️☁️

Мои посты – это мостик между миром профессионального коучинга, корпоративного обучения и вашими ежедневными задачами. Я фокусируюсь на том, чтобы давать практическую, применимую пользу:

💡 Для (будущих) лидеров: Как развивать ключевые компетенции (коммуникация, делегирование, мотивация, стратегическое мышление), справляться с выгоранием, строить доверие.
💡 Для HR и тренеров: Интересные подходы, кейсы, идеи для программ развития, связь коучинга с обучением.
💡 Для всех, кто интересуется ростом: Принципы коучинга в жизни, инструменты саморефлексии, повышение личной эффективности, работа с целями.

💭 Вы найдете здесь:

☀️ Конкретные коучинговые инструменты и вопросы.
☀️ Анализ ситуаций из практики (с сохранением конфиденциальности).
☀️ Обзоры полезных методик и книг.
☀️ Размышления о трендах в лидерстве и развитии персонала.
☀️ Чек-листы, марафоны, челленджи.
☀️ И конечно, поддержку и вдохновение на вашем пути!

Моя философия: Лидерство и развитие – это не про должности, а про влияние, ответственность и постоянное движение вперед. И каждый шаг имеет значение.

Очень рада, что вы здесь, со мной!
Буду благодарна, если в комментариях или ответом на этот пост вы поделитесь: кто вы и какая тема в развитии/лидерстве/коучинге волнует вас больше всего сейчас? А ещё можете написать в чем ваша суперсила, чем вы можете быть полезны другим участникам.

Давайте общаться! 👌

#коучинг_лидерства #развитие_лидеров #менеджерпобучению #корпоративноеобучение #коучинг_на_практике #ACF #управление_командой #личнаяэффективность #карьерныйрост