Nueva #EOT en #GranBretaña. Butttress Architecs pasa a propiedad de los trabajadores. La firma tiene sedes en Manchester y Leeds. «Nos enorgullece formar parte de un movimiento creciente en la arquitectura que está replanteando la propiedad y el liderazgo. Se trata de crear una práctica construida para perdurar, creativa, ética y estructuralmente. Creemos que nuestra forma de trabajar debe reflejar lo que diseñamos. Este cambio se centra en la equidad, la responsabilidad compartida y la construcción de una práctica que realmente viva sus valores».
https://www.insidermedia.com/news/north-west/architecture-firm-become-employee-owned-it-empowers-our-team-and-strengthens-our-independence
https://www.insidermedia.com/news/north-west/architecture-firm-become-employee-owned-it-empowers-our-team-and-strengthens-our-independence
Insider Media Ltd
Architecture firm becomes employee-owned - ‘it empowers our team and strengthens our independence’
A Manchester and Leeds-based architects' practice has become an employee-owned business.
#EOT en cadena de concesionarios.
Tredegar Vehicle Dealer, #GranBretaña, transfiere la mayoría de sus acciones a sus trabajadores.
https://businessnewswales.com/tredegar-vehicle-dealer-transfers-majority-ownership-to-employees/
Tredegar Vehicle Dealer, #GranBretaña, transfiere la mayoría de sus acciones a sus trabajadores.
https://businessnewswales.com/tredegar-vehicle-dealer-transfers-majority-ownership-to-employees/
Business News Wales
Tredegar Vehicle Dealer Transfers Majority Ownership to Employees
David Spear Commercials, one of the UK’s leading independent commercial vehicle dealers, has announced that 60% of the business has been transferred into
Conjurando el susto de las #EOT.
Algunas interpretaciones del paso de The Enterteiner a propiedad de los trabajadores no dejan de tener su gracia. La prensa más conservadora, como el Yorkshire Post, intenta explicar el cambio, «irracional» para un thatcheriano, sobre los «valores cristianos» de los fundadores.
https://www.yorkshirepost.co.uk/business/consumer/the-entertainer-gary-grant-uk-toys-shop-ownership-employees-what-it-means-store-closures-5265492
Algunas interpretaciones del paso de The Enterteiner a propiedad de los trabajadores no dejan de tener su gracia. La prensa más conservadora, como el Yorkshire Post, intenta explicar el cambio, «irracional» para un thatcheriano, sobre los «valores cristianos» de los fundadores.
https://www.yorkshirepost.co.uk/business/consumer/the-entertainer-gary-grant-uk-toys-shop-ownership-employees-what-it-means-store-closures-5265492
The Yorkshire Post
The Entertainer: Gary Grant shifts UK toy shop ownership to employees — what it means for shoppers and stores
Staff will soon own the company, sharing profits and shaping its future 🤝
La jubilación de los deshollinadores. Un ejemplo muy ilustrativo de #WBO y paso a #EOT por jubilación de los fundadores en una #PYME de Newton, Massachusetts, #EEUU.
«Carrie y Tom explicaron que llevaban años pensando en jubilarse, pe#o no sabían cuál era la mejor manera de hacerlo. Dudaban si cerrarían definitivamente, venderían la propiedad o harían otra cosa. Carrie comentó que la propiedad estuvo en venta un tiempo, pero no hubo ofertas. Tom comentó que había oído la historia de una pareja de Massachusetts que se jubiló con éxito y cedió su negocio a sus empleados, y quería saber más».
https://www.newtownbee.com/08082025/black-swan-fireside-hearth-home-owners-retire-pass-business-to-employees/
«Carrie y Tom explicaron que llevaban años pensando en jubilarse, pe#o no sabían cuál era la mejor manera de hacerlo. Dudaban si cerrarían definitivamente, venderían la propiedad o harían otra cosa. Carrie comentó que la propiedad estuvo en venta un tiempo, pero no hubo ofertas. Tom comentó que había oído la historia de una pareja de Massachusetts que se jubiló con éxito y cedió su negocio a sus empleados, y quería saber más».
https://www.newtownbee.com/08082025/black-swan-fireside-hearth-home-owners-retire-pass-business-to-employees/
Newtownbee
Black Swan Fireside Hearth & Home Owners Retire, Pass Business To Employees
Almost all Newtown residents and many passersby have come to recognize the building set a little ways back on South Main Street; the big windows greet customers and travelers all the same. Inside, how...
Las #WBO en formato #EOT se multiplican en Massachusetts.
Massachusetts, #EEUU, está viendo una verdadera explosión de PYMEs que pasan a ser propiedad de sus trabajadores.
https://eu.telegram.com/story/news/regional/2025/07/07/small-businesses-across-mass-passing-ownership-baton-to-employees/84423351007/
Massachusetts, #EEUU, está viendo una verdadera explosión de PYMEs que pasan a ser propiedad de sus trabajadores.
https://eu.telegram.com/story/news/regional/2025/07/07/small-businesses-across-mass-passing-ownership-baton-to-employees/84423351007/
Telegram & Gazette
Small businesses across Mass. passing ownership baton to employees
A UMass analysis of the state's cooperative ecosystems revealed about 200 employee-owned businesses in Mass, many of them in Greater Worcester.
Veterinarios #EOT.
En #EEUU las #WBO -compra por parte de los trabajadores- se están convirtiendo en la forma de sucesión más recomendada en las PYMEs en general y en las de carácter profesional en particular.
En este artículo «dos antiguos dueños de clínicas veterinarias ofrecen sus enfoques particulares sobre la venta de sus consultorios. Sus modelos de venta permitieron que sus clínicas mantuvieran su independencia y ahora benefician a quienes realizan el trabajo: los empleados-propietarios».
https://www.aaha.org/trends-magazine/publications/employee-ownership-options-sell-your-practice-to-the-employees/
En #EEUU las #WBO -compra por parte de los trabajadores- se están convirtiendo en la forma de sucesión más recomendada en las PYMEs en general y en las de carácter profesional en particular.
En este artículo «dos antiguos dueños de clínicas veterinarias ofrecen sus enfoques particulares sobre la venta de sus consultorios. Sus modelos de venta permitieron que sus clínicas mantuvieran su independencia y ahora benefician a quienes realizan el trabajo: los empleados-propietarios».
https://www.aaha.org/trends-magazine/publications/employee-ownership-options-sell-your-practice-to-the-employees/
AAHA
Employee ownership options: Sell your practice to the employees
Learn about how employee ownership helped two former practice owners now bring the profits to the employee-owners.
Los problemas del despotismo ilustrado empresarial.
Las #WBO y conversión en #EOT de empresas tradicionales no siempre convencen a los trabajadores. Aparecen manuales y tutoriales sobre cómo convencer e involucrar a los trabajadores en la adquisición del 100% de la propiedad de la empresa.
https://www.tlt.com/insights-and-events/insight/how-to-keep-employees-engaged-in-your-employee-owned-business/
Las #WBO y conversión en #EOT de empresas tradicionales no siempre convencen a los trabajadores. Aparecen manuales y tutoriales sobre cómo convencer e involucrar a los trabajadores en la adquisición del 100% de la propiedad de la empresa.
https://www.tlt.com/insights-and-events/insight/how-to-keep-employees-engaged-in-your-employee-owned-business/
TLT Solicitors
How to keep employees engaged in your employee-owned business
In the latest article in our series, Employee Ownership Trusts: Looking to the Future, our guest author, Jeremy Gadd (Partner in Telos Partners Ltd and Founder of J Gadd Associates) discusses the importance of employee engagement for employee-owned businesses.
Cien años para ésto.
En la revista Fortune, el propietario de una empresa centenaria de #EEUU cuenta por qué se la vendió a sus trabajadores (#WBO) a través de una #ESOP que acabó con la conversión en #EOT.
https://fortune.com/2025/04/08/business-sold-to-employees-esops/
En la revista Fortune, el propietario de una empresa centenaria de #EEUU cuenta por qué se la vendió a sus trabajadores (#WBO) a través de una #ESOP que acabó con la conversión en #EOT.
https://fortune.com/2025/04/08/business-sold-to-employees-esops/
Fortune
Why I sold my family’s century-plus-old company to my employees
As business owners, we don't need the last nickel. We should be open to sharing some of the wealth.
El gobierno de #GranBretaña evalúa pasar Correos a #CooperativadeTrabajo o #EOT.
«El Departamento de Negocios y Comercio (DBT) lanzó el lunes un nuevo libro verde junto con una consulta de tres meses sobre el futuro de la organización».
«El Gobierno está considerando cambiar la estructura de propiedad de Correos a un modelo mutualista».
https://uk.finance.yahoo.com/news/post-office-could-hand-ownership-093047822.html
«El Departamento de Negocios y Comercio (DBT) lanzó el lunes un nuevo libro verde junto con una consulta de tres meses sobre el futuro de la organización».
«El Gobierno está considerando cambiar la estructura de propiedad de Correos a un modelo mutualista».
https://uk.finance.yahoo.com/news/post-office-could-hand-ownership-093047822.html
Yahoo Finance
Post Office could hand ownership to employees amid review into its future
The Department for Business and Trade launched a new green paper on Monday alongside a three-month consultation over the organisation’s future.
Un ejemplo de las #WBO «gratuitas» que acaban en #EOT en las #PYMEs de #EEUU.
«La cadena de supermercados independiente local del condado de Sonoma, que funciona bajo el lema «Comida real, gente real», ahora es 100% [una #EOT] propiedad de sus empleados.
Oliver's Market , con tiendas en Santa Rosa, Cotati y Windsor, fue fundada por Steve Maass en 1988. Maass vendió el 43% de sus acciones en la compañía a sus empleados en 2017 y finalizó la venta del otro 57% el 31 de octubre.
Los empleados poseen sus acciones de Oliver's a través de un plan de participación accionaria para empleados, que, según Maass, funciona de forma similar a un plan de jubilación. La estructura del ESOP de Oliver's incluye una asignación anual de acciones de la compañía a los empleados elegibles sin costo alguno para ellos, según un comunicado de prensa de la compañía».
https://www.pressdemocrat.com/article/north-bay/olivers-market-sonoma-employee-ownership/
«La cadena de supermercados independiente local del condado de Sonoma, que funciona bajo el lema «Comida real, gente real», ahora es 100% [una #EOT] propiedad de sus empleados.
Oliver's Market , con tiendas en Santa Rosa, Cotati y Windsor, fue fundada por Steve Maass en 1988. Maass vendió el 43% de sus acciones en la compañía a sus empleados en 2017 y finalizó la venta del otro 57% el 31 de octubre.
Los empleados poseen sus acciones de Oliver's a través de un plan de participación accionaria para empleados, que, según Maass, funciona de forma similar a un plan de jubilación. La estructura del ESOP de Oliver's incluye una asignación anual de acciones de la compañía a los empleados elegibles sin costo alguno para ellos, según un comunicado de prensa de la compañía».
https://www.pressdemocrat.com/article/north-bay/olivers-market-sonoma-employee-ownership/
The Press Democrat
Oliver’s Market is now 100% employee-owned. Behind the owner’s decision not to sell to a large chain
De compra por los gerentes a compra por los trabajadores.
KontrolTek es un curioso ejemplo del cambio del #zeitgeist. Nació de la compra de la compañía original por sus gerentes en los noventa, en plena era neoliberal. Ahora, esos gerentes, la convierten en una #EOT a la que venden el 100% de sus acciones.
https://manufacturing-today.com/news/alongside-empowering-employees-kontrolteks-new-employee-ownership-trust-boosts-business-growth-and-innovation/
KontrolTek es un curioso ejemplo del cambio del #zeitgeist. Nació de la compra de la compañía original por sus gerentes en los noventa, en plena era neoliberal. Ahora, esos gerentes, la convierten en una #EOT a la que venden el 100% de sus acciones.
https://manufacturing-today.com/news/alongside-empowering-employees-kontrolteks-new-employee-ownership-trust-boosts-business-growth-and-innovation/
Manufacturing Today
Alongside empowering employees, Kontroltek’s new Employee Ownership Trust boosts business growth and innovation
In a world where globalization and market demand pressures often encourage equipment replacement over repair, Kontroltek was….
#EOT viento en popa en Miami.
«Viage Group, concesionario náutico con sede en Florida y cuatro sucursales en la Costa del Golfo, que representa a Scout, Beneteau y Chris Craft, anunció recientemente su nuevo Programa de Participación de Empleados (#ESOP). El grupo vendió la empresa a los respectivos empleados. Esta transición ofrece a todos los empleados de Viage Group una participación directa en el éxito de la empresa, ofreciendo una distribución equitativa de las ganancias y mejores beneficios de planificación de la jubilación, a la vez que refuerza la cultura y el crecimiento de la empresa».
https://boatingindustry.com/news/2025/04/29/viage-group-sells-to-employees-launches-esop/
«Viage Group, concesionario náutico con sede en Florida y cuatro sucursales en la Costa del Golfo, que representa a Scout, Beneteau y Chris Craft, anunció recientemente su nuevo Programa de Participación de Empleados (#ESOP). El grupo vendió la empresa a los respectivos empleados. Esta transición ofrece a todos los empleados de Viage Group una participación directa en el éxito de la empresa, ofreciendo una distribución equitativa de las ganancias y mejores beneficios de planificación de la jubilación, a la vez que refuerza la cultura y el crecimiento de la empresa».
https://boatingindustry.com/news/2025/04/29/viage-group-sells-to-employees-launches-esop/
Boating Industry
Viage Group sells to employees, launches ESOP
Viage Group recently announced its newly created Employee Stock Ownership Program (ESOP), and has sold to employees.
Business Insider y las #EOT.
La revista publica un artículo mostrando como caso de éxito una empresa de 700 empleados en #EEUU en el que la propiedad es de un fideicomiso propiedad de los trabajadores y el gerente afirma que esa es «la clave del éxito».
https://www.businessinsider.com/bobs-red-mill-ceo-employee-owned-esop-benefits-bob-moore-2024-11
La revista publica un artículo mostrando como caso de éxito una empresa de 700 empleados en #EEUU en el que la propiedad es de un fideicomiso propiedad de los trabajadores y el gerente afirma que esa es «la clave del éxito».
https://www.businessinsider.com/bobs-red-mill-ceo-employee-owned-esop-benefits-bob-moore-2024-11
Business Insider
Bob's Red Mill is owned by its 700 employees. Its CEO says that is key to its success.
Bob's Red Mill CEO Trey Winthrop said being employee-owned, with an ESOP, boosts employee engagement and helped transition after Bob Moore's death.
Tualatin.
Empresa de construcción de Oregon, #EEUU, pasa a #EOT propiedad 100% de sus trabajadores a través de una #ESOP.
«Fundada en 2004, LMC ha construido más de 200 proyectos, incluidos más de 14.000 apartamentos, con un valor de construcción de más de 2.000 millones de dólares».
https://djcoregon.com/news/2025/03/11/tualatin-construction-firm-now-fully-employee-owned/
Empresa de construcción de Oregon, #EEUU, pasa a #EOT propiedad 100% de sus trabajadores a través de una #ESOP.
«Fundada en 2004, LMC ha construido más de 200 proyectos, incluidos más de 14.000 apartamentos, con un valor de construcción de más de 2.000 millones de dólares».
https://djcoregon.com/news/2025/03/11/tualatin-construction-firm-now-fully-employee-owned/
DJC Oregon
Tualatin construction firm now fully employee-owned
LMC Construction, with more than 130 employees, is now operating as an Employee Stock Ownership Plan.
Otra constructora pasa a manos de sus trabajadores. Cheetham Hill Construction (CHC), de Bury, #GranBretaña, se ha convertido en una empresa 100% propiedad de los empleados a través de un Fideicomiso de Propiedad de los Empleados (#EOT) al jubilarse su fundador.
https://uk.news.yahoo.com/bury-construction-company-hands-over-044300931.html
https://uk.news.yahoo.com/bury-construction-company-hands-over-044300931.html
Yahoo News
Bury construction company hands over ownership to employees
Bury-based Cheetham Hill Construction (CHC) is now 100 per cent per cent employee-owned after transferring ownership to an Employee Ownership Trust (EOT).
Empresa de #Ingeniería norirlandesa pasa a propiedad de sus trabajadores. La empresa de ingeniería Holywood SCC Ltd, de #Irlanda del Norte, #GranBretaña, se ha convertido en la última empresa de Irlanda del Norte en adoptar un modelo de fideicomiso de propiedad de los empleados (#EOT). La decisión fue tomada cuando el fundador y director general, Stephen Clarke , quien se acerca a la jubilación sin planes de sucesión, dudaba en sacar la empresa al mercado.
https://businessplus.ie/sme/employee-ownership-trust-model/
https://businessplus.ie/sme/employee-ownership-trust-model/
Business Plus
Holywood engineering firm SCC Ltd moves to employee ownership trust model
Holywood engineering firm SCC Ltd has become the latest Northern Irish company to move to an employee ownership trust (EOT) model.
Los estudios de #Arquitectura también dan el paso.
Dos estudios de arquitectura de #GranBretaña, Buttress y HRI Munro Architecture, han anunciado que se han convertido en propiedad 100% de sus empleados mediante el modelo de Fideicomiso de Propiedad de Empleados (#EOT). Esta decisión los sitúa entre un número creciente de estudios que adoptan esta estructura, cuyo objetivo es otorgar a los empleados una participación colectiva y voz formal en las decisiones empresariales.
https://www.bdonline.co.uk/news/buttress-and-hri-munro-transition-to-employee-ownership/5137628.article
Dos estudios de arquitectura de #GranBretaña, Buttress y HRI Munro Architecture, han anunciado que se han convertido en propiedad 100% de sus empleados mediante el modelo de Fideicomiso de Propiedad de Empleados (#EOT). Esta decisión los sitúa entre un número creciente de estudios que adoptan esta estructura, cuyo objetivo es otorgar a los empleados una participación colectiva y voz formal en las decisiones empresariales.
https://www.bdonline.co.uk/news/buttress-and-hri-munro-transition-to-employee-ownership/5137628.article
Building Design
Buttress and HRI Munro transition to employee ownership
Practices have both adopted Employee Ownership Trust structures, part of a growing trend among UK architects
20 #EOT en #Irlanda del Norte.
La ola de #WBO y transiciones hacia #EOT que recorre #GranBretaña da el salto al Ulster. Actualmente, hay 18 EOT operando en Irlanda del Norte, incluidos Gilbert Ash , S&W Wholesale , People 1 st y White Ink Architects .
https://www.newsletter.co.uk/business/retiring-owner-of-co-down-engineering-firm-hands-business-to-employees-amid-lack-of-succession-plans-and-hesitant-to-put-the-company-on-the-market-5276231
La ola de #WBO y transiciones hacia #EOT que recorre #GranBretaña da el salto al Ulster. Actualmente, hay 18 EOT operando en Irlanda del Norte, incluidos Gilbert Ash , S&W Wholesale , People 1 st y White Ink Architects .
https://www.newsletter.co.uk/business/retiring-owner-of-co-down-engineering-firm-hands-business-to-employees-amid-lack-of-succession-plans-and-hesitant-to-put-the-company-on-the-market-5276231
News Letter
Retiring owner of Co Down engineering firm hands business to employees amid lack of succession plans and 'hesitant to put the company…
Holywood engineering firm, SCC Ltd, has made the transition to an employee ownership trust (EOT) model which essentially, gives the team more responsibility on ensuring the business continues to provide a quality service and remains profitable
Pye-Barker pasa a #EOT 100% de sus trabajadores.
«La empresa [de #EEUU] +señala que esta medida convierte a Pye-Barker en la empresa más grande en la industria de seguridad contra incendios y de vida impulsada por la propiedad de los empleados».
«El programa se desarrolló en colaboración con Ownership Works, una organización sin fines de lucro que colabora con empresas e inversores para brindar a todos los empleados la oportunidad de generar riqueza en el trabajo a través de la propiedad de sus empresas.
"ALL In" complementa el salario y los beneficios existentes con un nuevo incentivo de participación en las ganancias. Pye-Barker otorgará un incentivo inicial gratuito a cada miembro del equipo a tiempo completo, seguido de un incentivo adicional cada año de empleo, con un mayor potencial de revalorización a medida que la organización continúa su sólida trayectoria de crecimiento».
https://www.securitysystemsnews.com/article/pye-barker-goes-all-in-with-employee-ownership-program
«La empresa [de #EEUU] +señala que esta medida convierte a Pye-Barker en la empresa más grande en la industria de seguridad contra incendios y de vida impulsada por la propiedad de los empleados».
«El programa se desarrolló en colaboración con Ownership Works, una organización sin fines de lucro que colabora con empresas e inversores para brindar a todos los empleados la oportunidad de generar riqueza en el trabajo a través de la propiedad de sus empresas.
"ALL In" complementa el salario y los beneficios existentes con un nuevo incentivo de participación en las ganancias. Pye-Barker otorgará un incentivo inicial gratuito a cada miembro del equipo a tiempo completo, seguido de un incentivo adicional cada año de empleo, con un mayor potencial de revalorización a medida que la organización continúa su sólida trayectoria de crecimiento».
https://www.securitysystemsnews.com/article/pye-barker-goes-all-in-with-employee-ownership-program
La #banca busca ingresos en las #EOT.
La multiplicación de fideicomisos propiedad de los trabajadores en #EEUU y #GranBretaña en empresas de mediano tamaño y marcas reconocidas está despertando el interés del mundo financiero. Ahora la banca ofrece créditos para facilitar estos procesos.
https://www.tlt.com/insights-and-events/insight/tax-in-the-financial-services-sector-2025/
La multiplicación de fideicomisos propiedad de los trabajadores en #EEUU y #GranBretaña en empresas de mediano tamaño y marcas reconocidas está despertando el interés del mundo financiero. Ahora la banca ofrece créditos para facilitar estos procesos.
https://www.tlt.com/insights-and-events/insight/tax-in-the-financial-services-sector-2025/
TLT Solicitors
The role of lenders in the transition to employee ownership
TLT is a national law firm with in-depth experience in several industry sectors including Financial Services, Leisure, Retail, Technology & Media, Renewables, Housing and the Public Sector.