Вчера у меня был классный день, насыщенный событиями и эмоциями, как финал хорошего фильма. Спасибо всем, кто написал мне личные сообщения - я ощущаю себя актером, которому вручили Оскар за увольнение. Банально, но даже в драматичной ситуации всегда есть светлая сторона. Поговорили с CEO компании об условиях моего ухода: дали 6 недель закончить дела и полную свободу собеседоваться в другие компании. Еще раз обсудили, что мне искали подходящую должность, но кроме аналитиков и сейлзов в проект не будут никого брать. Эйчар, ушла в печаль, и обещала помогать всем, что в ее силах. Неделя выдалась безумной, но в такие моменты надо делать рывок, а не примерять халат Обломова. Когда-то читала статью, что на сильный стресс здоровая психика активирует "имунную систему", которая позволяет трезво оценить ситуацию и отключает душевную боль. Все именно так, и вместо слез и нытья я составляю план. С понедельника прихожу на работу на час раньше, рассылаю резюме, делаю звонки, подтягиваю навыки и чаще хожу в спортзал. Закрываю дела, обновляю контакты и забираю диплом. Прижимаюсь в финансах, ищу новые источники дохода. Записываю ошибки и выводы, которые сделала во время финального ревью. По-прежнему верю, что за темной полосой должна быть светлая, или даже взлетная. Пишу и вспоминаю, как вчера мы зашли в стремный бар и два раза ломились в каморку со швабрами и кухню, прежде чем сумели выбраться на свободу. Мораль всей истории: если вы сидите в каморке со швабрами, возможно, вы просто попали не в ту дверь. #стартап
Почти в каждом стартапе есть возможность посещать курсы немецкого при компании. Чаще всего преподаватель приходит в офис. У нас такая же история, и с учителем повезло.
Сильви подходит к делу с фантазией и юмором, приносит нам картинки, игры, видеоролики и сюжеты для мини-сценок.
Периодически мы выбираемся на экскурсии или просто ходим по офису, выполняя квесты и лихо позорясь.
Последняя тема - Берлин во времена стены. Для наглядности сходили к ближайшему монументу (от офиса недалеко) и встретились с участниками событий.
Да, нашей учительнице хватило фантазии привести на урок свою маму и ее подругу. Урок проходил в кафе, обе женщины явно волновались, от чего я тоже не сразу смогла слепить из своего скудного словарного запаса нормальные предложения. Все-таки я маму своего бойфренда видела раз в жизни, а тут мама преподавательницы, да еще и немка! Стресс почище собеседования, скажу я вам.
Говорили о прошлом, о сложностях и о светлых моментах. Вспоминали потерю работы, внезапную вражду между Западом и Востоком, взаимовыручку и постоянный дефицит товаров.
Мать Сильви рассказала, что заработала на первую поездку за границу (в Болгарию!), откладывая небольшие суммы в течение 3-х лет. В те времена она жила с родителями и по негласным правилам платила им ежемесячно за комнату и еду. Не по коммерческому тарифу, но для бюджета весьма заметно. Я сильно удивилась, а для Германии такие правила были нормой.
С Советскими временами параллелей нашлось много: в университеты первым делом зачисляли детей рабочих, профсоюзы распределяли места в санаториях, чтобы получить телефон нужно было 7-10 лет провести в очереди. Поделились, что «осси» привыкли жаловаться на невзгоды, а «весси» хвалиться дорогими покупками и шикарной жизнью.
Оказалось, восточным и западным немцам не так-то просто понять друг друга, и весси до сих пор верят, что в просоветской Германии люди мало и плохо работали, и потому не накопили на безбедную старость. Так что не пытайтесь жаловаться сытым европейцам что у вас что-то не так – открестятся и решат, что вы просто ленивый овощ.
В том, как эти женщины вспоминали прошлое, свою первую работу, бывших мужей и опыт материнства было что-то такое трогательное, что у меня на глаза наворачивались слезы. У коллеги программиста они тоже наворачивались, так что дело не в моих расшатанных нервах.
Думаю, когда мать Сильви рассказала что ей важно понять, что именно делать со своей жизнью когда дети выросли, а молодость давно в прошлом, мы оба вспомнили своих родителей.
После этой встречи я окончательно осознала, что мы не такие уж разные, и нас в большей степени формирует наше прошлое, опыт и окружение, а не место рождения, гражданство и отметка из бюргерамта.
Признаюсь, в моей памяти хранится не так много историй, вспоминая которые я кидаюсь в слезы. И “Сильви привела на урок маму” - одна из них. #стартап #Берлин
Сильви подходит к делу с фантазией и юмором, приносит нам картинки, игры, видеоролики и сюжеты для мини-сценок.
Периодически мы выбираемся на экскурсии или просто ходим по офису, выполняя квесты и лихо позорясь.
Последняя тема - Берлин во времена стены. Для наглядности сходили к ближайшему монументу (от офиса недалеко) и встретились с участниками событий.
Да, нашей учительнице хватило фантазии привести на урок свою маму и ее подругу. Урок проходил в кафе, обе женщины явно волновались, от чего я тоже не сразу смогла слепить из своего скудного словарного запаса нормальные предложения. Все-таки я маму своего бойфренда видела раз в жизни, а тут мама преподавательницы, да еще и немка! Стресс почище собеседования, скажу я вам.
Говорили о прошлом, о сложностях и о светлых моментах. Вспоминали потерю работы, внезапную вражду между Западом и Востоком, взаимовыручку и постоянный дефицит товаров.
Мать Сильви рассказала, что заработала на первую поездку за границу (в Болгарию!), откладывая небольшие суммы в течение 3-х лет. В те времена она жила с родителями и по негласным правилам платила им ежемесячно за комнату и еду. Не по коммерческому тарифу, но для бюджета весьма заметно. Я сильно удивилась, а для Германии такие правила были нормой.
С Советскими временами параллелей нашлось много: в университеты первым делом зачисляли детей рабочих, профсоюзы распределяли места в санаториях, чтобы получить телефон нужно было 7-10 лет провести в очереди. Поделились, что «осси» привыкли жаловаться на невзгоды, а «весси» хвалиться дорогими покупками и шикарной жизнью.
Оказалось, восточным и западным немцам не так-то просто понять друг друга, и весси до сих пор верят, что в просоветской Германии люди мало и плохо работали, и потому не накопили на безбедную старость. Так что не пытайтесь жаловаться сытым европейцам что у вас что-то не так – открестятся и решат, что вы просто ленивый овощ.
В том, как эти женщины вспоминали прошлое, свою первую работу, бывших мужей и опыт материнства было что-то такое трогательное, что у меня на глаза наворачивались слезы. У коллеги программиста они тоже наворачивались, так что дело не в моих расшатанных нервах.
Думаю, когда мать Сильви рассказала что ей важно понять, что именно делать со своей жизнью когда дети выросли, а молодость давно в прошлом, мы оба вспомнили своих родителей.
После этой встречи я окончательно осознала, что мы не такие уж разные, и нас в большей степени формирует наше прошлое, опыт и окружение, а не место рождения, гражданство и отметка из бюргерамта.
Признаюсь, в моей памяти хранится не так много историй, вспоминая которые я кидаюсь в слезы. И “Сильви привела на урок маму” - одна из них. #стартап #Берлин
Ребят, у меня для вас важные новости. На этой неделе я получила два офера, выбрала лучшее и с февраля выхожу на работу. Засекла для вас: с момента старта и до хэппи-энда прошло 24 дня.
Всего отправила 10 откликов, поговорила с 5 эйчарами и прошла через личное интервью в 3-х стартапах. Помимо интервью были тестовые задания и запрос рекомендаций из моей фирмы. Без внезапных испытаний тоже не обошлось: на одной из встреч собеседник оказался шотландцем со сложным акцентом, на другой мне пришлось 5 часов собеседоваться без перерывов на отдых (но хоть в туалет отпускали, ладно).
Результат, который я получила – итог напряженной работы прошлого года. Кажется, я неплохо прокачала софт-скиллы и научилась трезво смотреть на вещи. Через испытания на работе тоже прошла достойно - супервайзеры дали очень хорошие отзывы.
Кстати, Тиндер-опыт очень помог в общении. На каждой встрече с сотрудниками и эйчарами старалась расположить людей, помочь открыться и почувствовать себя комфортно. В итоге нередко прощались на дружеской ноте и эйчары хотели увидеть меня снова.
Условия и соцпакет на новой работе лучше, и думаю, это отличный старт. Сейчас занимаюсь оформлением документов и закрываю отложенные дела.
Теперь с чистой совестью могу делиться опытом – раз я нашла, и у вас все будет.
Обязательно расскажу подробнее обо всех этапах найма на работу и подводных камнях как только наконец-то найду время (эй, вылезай из-под кровати уже!).
В общем, тэг #стартап по-прежнему актуален. А вот #свиданка теперь в новом формате.
Всего отправила 10 откликов, поговорила с 5 эйчарами и прошла через личное интервью в 3-х стартапах. Помимо интервью были тестовые задания и запрос рекомендаций из моей фирмы. Без внезапных испытаний тоже не обошлось: на одной из встреч собеседник оказался шотландцем со сложным акцентом, на другой мне пришлось 5 часов собеседоваться без перерывов на отдых (но хоть в туалет отпускали, ладно).
Результат, который я получила – итог напряженной работы прошлого года. Кажется, я неплохо прокачала софт-скиллы и научилась трезво смотреть на вещи. Через испытания на работе тоже прошла достойно - супервайзеры дали очень хорошие отзывы.
Кстати, Тиндер-опыт очень помог в общении. На каждой встрече с сотрудниками и эйчарами старалась расположить людей, помочь открыться и почувствовать себя комфортно. В итоге нередко прощались на дружеской ноте и эйчары хотели увидеть меня снова.
Условия и соцпакет на новой работе лучше, и думаю, это отличный старт. Сейчас занимаюсь оформлением документов и закрываю отложенные дела.
Теперь с чистой совестью могу делиться опытом – раз я нашла, и у вас все будет.
Обязательно расскажу подробнее обо всех этапах найма на работу и подводных камнях как только наконец-то найду время (эй, вылезай из-под кровати уже!).
В общем, тэг #стартап по-прежнему актуален. А вот #свиданка теперь в новом формате.
Сегодня приболела, но даже дома догоняет веселье. Звонили из стартапа, куда я делала презентацию, но не прошла. Эйчар сообщил, что резюме пересмотрели и я все-таки подхожу. Зовут провести воркшоп в качестве теста. Я согласилась ради фана и опыта, хотя считаю, что ребята с ума сошли. Не знают, кого и зачем хотят хайрить. Вот точно так же парни с некоторых свиданий – молчат по три недели, потом звонят сказать, какая я классная. Кхе-кхе, у меня уже другой офер! С волнением жду, кто еще найдет меня на больничном. Фантазия-то хорошая у людей! #стартап
У нас в офисе традиция каждый год играть в Тайного Санту. За 3 недели до корпоратива среди сотрудников рандомно распределяют имена коллег которым нужно купить подарок. В день праздника подарки складывают в большой мешок, а на мероприятии каждый должен публично развернуть свой сверток.
Звучит классно, а на деле источник неловких моментов. В прошлом году СТО досталась открывашка в форме латексного извращенца, парочке программистов вручили носки и чашки (никто не ждал), а я пыталась изобразить радость, когда получила дешевые ручки.
Особенно классно, что моим Сантой был CEO компании, сидевший прямо под боком. Когда я развернула подарок, он с явным интересом заглядывал мне в лицо и спрашивал, понравился ли сюрприз. И даже подсказывал, чтоб не мялась – “Скажи же, что полезно и классно!”
И в этом году не обошлось без драмы. Моему приятелю И. выпало покупать подарок для индийского коллеги Раджи. И. парень с фантазией и купил известную в Германии детскую сказку. Сюжет книги такой: Кротику кто-то навалил кучу на голову и всю историю он разыскивает злодея. Суровая книга, которая готовит детей к взрослой жизни. Не знаю, в чем именно мораль, возможно, что насрать на голову может каждый.
На корпоративе Раджу посадили напротив моего друга. Развернув упаковку, наш фронтэнд пришел в ярость. Ни чувства юмора, ни хороших манер у парня нет. Он долго пытался выяснить у И., кто мог купить такой говенный подарок, а после отодвинул книгу подальше.
И. написал мне гневное сообщение, что скорее всего, Радж "потеряет" подарок или сожжет на ритуальном костре. В общем, что ни Санта – то Барбара, утраченные иллюзии и сердечная боль.
Пока не знаю, что выпало мне – с четверга не заходила в офис. Надеюсь, хотя бы не мыло для выведения пятен (от практичных немцев - не удивлюсь!). Впереди ДР и подарок от нового бойфренда. Тоже очень, очень опасный момент!
#стартап
Звучит классно, а на деле источник неловких моментов. В прошлом году СТО досталась открывашка в форме латексного извращенца, парочке программистов вручили носки и чашки (никто не ждал), а я пыталась изобразить радость, когда получила дешевые ручки.
Особенно классно, что моим Сантой был CEO компании, сидевший прямо под боком. Когда я развернула подарок, он с явным интересом заглядывал мне в лицо и спрашивал, понравился ли сюрприз. И даже подсказывал, чтоб не мялась – “Скажи же, что полезно и классно!”
И в этом году не обошлось без драмы. Моему приятелю И. выпало покупать подарок для индийского коллеги Раджи. И. парень с фантазией и купил известную в Германии детскую сказку. Сюжет книги такой: Кротику кто-то навалил кучу на голову и всю историю он разыскивает злодея. Суровая книга, которая готовит детей к взрослой жизни. Не знаю, в чем именно мораль, возможно, что насрать на голову может каждый.
На корпоративе Раджу посадили напротив моего друга. Развернув упаковку, наш фронтэнд пришел в ярость. Ни чувства юмора, ни хороших манер у парня нет. Он долго пытался выяснить у И., кто мог купить такой говенный подарок, а после отодвинул книгу подальше.
И. написал мне гневное сообщение, что скорее всего, Радж "потеряет" подарок или сожжет на ритуальном костре. В общем, что ни Санта – то Барбара, утраченные иллюзии и сердечная боль.
Пока не знаю, что выпало мне – с четверга не заходила в офис. Надеюсь, хотя бы не мыло для выведения пятен (от практичных немцев - не удивлюсь!). Впереди ДР и подарок от нового бойфренда. Тоже очень, очень опасный момент!
#стартап
Помните, две новости обещала? Первая здесь. Давние читатели помнят, что в декабре я поменяла работу и в феврале у меня начинается новый контракт. Оказалось, что в этом месяце тоже без дела не сижу. Меня пригласили в путешествие с новыми коллегами. Неделю проведу на острове с незнакомыми людьми в количестве 300 человек. Звучит как реалити—шоу “Кандидат", приправленное “Последним Героем” и “Фортом Байярд”. Может “Холостяка” тоже добавят – но это пока неточно!
Знаете, каким было мое первое рабочее путешествие? В Москву, на тренинг для менеджеров школы английского языка, где нас расселили в отеле “Метталлург” – зловещий советской махине монументального вида, с прокуренными номерами и мебелью из фильма “Сияние”. Помню, как звонила подруге в ночи и просила спасти от призраков советских командировочных.
И вот как далеко я шагнула в этой жизни. Хотя никто не говорил, что поездка на корпоративный ивент – это только праздник. Берлин научил, что каждый подарок – отчасти испытание. И каждый сюрприз укомплектован двойным дном и надписями мелким шрифтом.
Кстати, со старыми коллегами я летала на Ибицу, где разворачивались Бегбедеровские вечеринки и гремели ужины в ресторанах молекулярной кухни (говно то еще). Но об этом напишу отдельно, а то покажется, что я работаю на мафию, а не в стартапе каком-нибудь.
Подробности, фото и квест "чьи это ноги" уже скоро. #стартап
Знаете, каким было мое первое рабочее путешествие? В Москву, на тренинг для менеджеров школы английского языка, где нас расселили в отеле “Метталлург” – зловещий советской махине монументального вида, с прокуренными номерами и мебелью из фильма “Сияние”. Помню, как звонила подруге в ночи и просила спасти от призраков советских командировочных.
И вот как далеко я шагнула в этой жизни. Хотя никто не говорил, что поездка на корпоративный ивент – это только праздник. Берлин научил, что каждый подарок – отчасти испытание. И каждый сюрприз укомплектован двойным дном и надписями мелким шрифтом.
Кстати, со старыми коллегами я летала на Ибицу, где разворачивались Бегбедеровские вечеринки и гремели ужины в ресторанах молекулярной кухни (говно то еще). Но об этом напишу отдельно, а то покажется, что я работаю на мафию, а не в стартапе каком-нибудь.
Подробности, фото и квест "чьи это ноги" уже скоро. #стартап
Важное примечание к предыдущему посту - мой опыт поведения на свиданиях очень помог мне в процессе собеседований. Некоторые команды хотели со мной встретиться (а потом и ещё раз!) просто потому, что им понравилось со мной общаться. Так что тренируем навыки обаяния и самопрезентации - это сила. #стартап
Хорошая новость для всех, кто спрашивал про статью о поисках работы в Берлине. Текст готов, скоро размещу в вебе и дам ссылку. Советы, обзор рынка и мой личный опыт – все там. #стартап
Работаю вторую неделю, а конкуренция и напряжение уже зашкаливают. Горячо! Парень, с которым мы начали в одно и тоже время, схватывает все на лету.
Я никогда не отличалась таким умением, поэтому буду работать не только головой, но еще и много.
Как говорил парень с моей прошлой работы “у тебя может быть 100 оправданий, но оправдания не помогут стать лучше”.
Сегодня и начну.
#стартап
Я никогда не отличалась таким умением, поэтому буду работать не только головой, но еще и много.
Как говорил парень с моей прошлой работы “у тебя может быть 100 оправданий, но оправдания не помогут стать лучше”.
Сегодня и начну.
#стартап
Когда работаешь в международной компании, сложно не задуматься о различиях между поведением парней из разных стран. Например, немцы – скромные, строгие и последовательные ребята. Мне кажется, они вполне рационально подходят к выбору девушки, оценивают ее как авто и берут ту, в которой сочетаются комфорт и надежность.
В сексе все тоже стандартно, может быть романтично, если парень немного не в себе (то есть работает фотографом или учителем средней школы), но в целом, без полета.
Французы повеселее. Элегантные, немного двуличные, любят шутки на грани фола и флиртуют со всем, что видят на своем пути. С ними приятно общаться, но нужно быть начеку, чтобы не впасть в иллюзии.
Но знаете кто для меня самая большая загадка? Долбанные англичане. На первый взгляд вежливые и обходительные ребята, с хорошими манерами и умением держать дистанцию. Но на свидании могут выкинуть абсолютно что угодно. В моей жизни только англичанин мог при прощании схватить и резко поцеловать меня в губы пока я изображаю замешательство, подхватить на руки и унести в берлогу, когда я размахиваю билетом на поезд (который отходит через 30 минут) или впечатать в стену в порыве подросткового безумия, хотя секунду назад мы мирно обсуждали творчество Достоевского.
И меня поражает даже не сам факт спонтанных действий, а резкий переход от прохладной беседы к горячему шепоту в самое ухо. Постоянные читатели помнят, что коллега, который странно вел себя в корпоративном трипе – британец. И я до сих пор обхожу его стороной. Мало ли что. #стартап #свиданка
В сексе все тоже стандартно, может быть романтично, если парень немного не в себе (то есть работает фотографом или учителем средней школы), но в целом, без полета.
Французы повеселее. Элегантные, немного двуличные, любят шутки на грани фола и флиртуют со всем, что видят на своем пути. С ними приятно общаться, но нужно быть начеку, чтобы не впасть в иллюзии.
Но знаете кто для меня самая большая загадка? Долбанные англичане. На первый взгляд вежливые и обходительные ребята, с хорошими манерами и умением держать дистанцию. Но на свидании могут выкинуть абсолютно что угодно. В моей жизни только англичанин мог при прощании схватить и резко поцеловать меня в губы пока я изображаю замешательство, подхватить на руки и унести в берлогу, когда я размахиваю билетом на поезд (который отходит через 30 минут) или впечатать в стену в порыве подросткового безумия, хотя секунду назад мы мирно обсуждали творчество Достоевского.
И меня поражает даже не сам факт спонтанных действий, а резкий переход от прохладной беседы к горячему шепоту в самое ухо. Постоянные читатели помнят, что коллега, который странно вел себя в корпоративном трипе – британец. И я до сих пор обхожу его стороной. Мало ли что. #стартап #свиданка
История про вежливость.
Пришла на работу в 9, чтобы побегать в нашем спортзале. Захожу в зал, коллега из Австралии уже вовсю занимается под какой-то подкаст о новых технологиях. Пока я раскладывала вещи спросил, не сменить ли подкаст на музыку. Успокоила, что мне норм в наушниках – у самой 5 подкастов на очереди и время их слушать только с утра. Коллега распереживался.
– Тебе точно ок или это вежливость?
Я заверила, что точно.
Но парень все равно выключил подкаст и включил музыку. В итоге оба занимались под минимал-техно, хотя не факт, что хотели.
В следующем выпуске – об отличиях сотрудников из разных стран. Потому что не все такие милашки, как наш австралиец.
#стартап
Пришла на работу в 9, чтобы побегать в нашем спортзале. Захожу в зал, коллега из Австралии уже вовсю занимается под какой-то подкаст о новых технологиях. Пока я раскладывала вещи спросил, не сменить ли подкаст на музыку. Успокоила, что мне норм в наушниках – у самой 5 подкастов на очереди и время их слушать только с утра. Коллега распереживался.
– Тебе точно ок или это вежливость?
Я заверила, что точно.
Но парень все равно выключил подкаст и включил музыку. В итоге оба занимались под минимал-техно, хотя не факт, что хотели.
В следующем выпуске – об отличиях сотрудников из разных стран. Потому что не все такие милашки, как наш австралиец.
#стартап
Пора дать апдейт о том, как все складывается в новом стартапе. Заодно, начну планомерно делиться с вами стратегиями, которым научилась у бодрых и успешных коллег.
В целом, я считаю, что новая работа – всегда шанс начать жизнь с чистого листа, измениться с понедельника, похудеть без подписки и смс, бросить курить (или начать) и завязать с прокрастинацией.
Но как не завалить этот заветный шанс?
Недавно я купила книгу про ошибки мышления и приемы, которые помогают их избежать. Так вот, в книге есть глава о том, почему люди раз за разом наступают на одни и те же грабли.
Внезапно, мы совсем не рефлексируем прошлый опыт и не делаем верных выводов. А надо быть четким и выписывать все промахи в один столбец, а достижения – в другой. И составлять стратегию на будущее, которая спасет от анархии и трэша.
Перед началом новой работы я так и поступила.
Из ошибок – спать по 5-6 часов и неправильно расставлять приоритеты. Поверьте, очень сложно научиться рисовать, получить повышение на работе и освоить азы программирования за 3 месяца, если делать все это хаотично и одноврменно. Если запланировать слишком много, не успеешь вообще ничего, поэтому лучше быть скромнее и ставить себе реальные, простые цели. Это сложнее, чем может показаться.
Из верных решений – оставаться приятным в общении человеком, даже если накануне пил румынскую настойку и рисовал до 12 ночи. Это действительно очень важно. Софт-скиллы серьезный козырь, хотя многим лень даже просто вежливо поболтать с коллегами. Так вот, практика показала, что вложения времени и душевных сил всегда окупаются. Кроме того, никогда не знаешь, чей совет или помощь вам пригодятся.
Другой ключевой вывод – очень важно сотрудничать с коллегами, задавать правильные вопросы и перенимать успешные стратегии.
Учиться у других и повторять за теми, у кого получается, вообще серьезно помогает продвинуться во всех сферах жизни.
Я планирую написать серию постов, чему научилась у крутых друзей и знакомых, потому что только на живых примерах до меня дошли какие-то простые и при этом очень эффективные вещи.
Даже тэги для этого дела завела: #как_надо и #cуперсила
И еще – очень скоро у канала появится веб-версия, где все статьи будут удобно разбиты на рубрики и темы.
#стартап
В целом, я считаю, что новая работа – всегда шанс начать жизнь с чистого листа, измениться с понедельника, похудеть без подписки и смс, бросить курить (или начать) и завязать с прокрастинацией.
Но как не завалить этот заветный шанс?
Недавно я купила книгу про ошибки мышления и приемы, которые помогают их избежать. Так вот, в книге есть глава о том, почему люди раз за разом наступают на одни и те же грабли.
Внезапно, мы совсем не рефлексируем прошлый опыт и не делаем верных выводов. А надо быть четким и выписывать все промахи в один столбец, а достижения – в другой. И составлять стратегию на будущее, которая спасет от анархии и трэша.
Перед началом новой работы я так и поступила.
Из ошибок – спать по 5-6 часов и неправильно расставлять приоритеты. Поверьте, очень сложно научиться рисовать, получить повышение на работе и освоить азы программирования за 3 месяца, если делать все это хаотично и одноврменно. Если запланировать слишком много, не успеешь вообще ничего, поэтому лучше быть скромнее и ставить себе реальные, простые цели. Это сложнее, чем может показаться.
Из верных решений – оставаться приятным в общении человеком, даже если накануне пил румынскую настойку и рисовал до 12 ночи. Это действительно очень важно. Софт-скиллы серьезный козырь, хотя многим лень даже просто вежливо поболтать с коллегами. Так вот, практика показала, что вложения времени и душевных сил всегда окупаются. Кроме того, никогда не знаешь, чей совет или помощь вам пригодятся.
Другой ключевой вывод – очень важно сотрудничать с коллегами, задавать правильные вопросы и перенимать успешные стратегии.
Учиться у других и повторять за теми, у кого получается, вообще серьезно помогает продвинуться во всех сферах жизни.
Я планирую написать серию постов, чему научилась у крутых друзей и знакомых, потому что только на живых примерах до меня дошли какие-то простые и при этом очень эффективные вещи.
Даже тэги для этого дела завела: #как_надо и #cуперсила
И еще – очень скоро у канала появится веб-версия, где все статьи будут удобно разбиты на рубрики и темы.
#стартап
Работа в стартапе напоминает крепкие отношения – провожу с коллегами больше времени, чем с приятелями и друзьями. Впрочем, граница между личной жизнью и работой тоже давно стерлась: я хожу с коллегами на скалодром, курсы немецкого, на концерты и в бар по пятницам. С последним бф тусила меньше, если честно (поэтому он и бывший, ахахаха).
Как шутит один из коллег – скоро я и парня заведу не отходя от рабочего места. Но если честно, никому так не советую делать: очень плохо влияет на концентрацию. Хотя у меня вокруг полно красивых интересных мужчин, и надо как-то жить с этим фактом (и не отвлекаться).
Из новостей: cегодня проверю все заявки, которые вы отправляли на конкурс и выберу победителя (совершенно рандомным lucky draw, как и обещала).
Результаты размещу завтра утром. Всем удачи! #стартап
Как шутит один из коллег – скоро я и парня заведу не отходя от рабочего места. Но если честно, никому так не советую делать: очень плохо влияет на концентрацию. Хотя у меня вокруг полно красивых интересных мужчин, и надо как-то жить с этим фактом (и не отвлекаться).
Из новостей: cегодня проверю все заявки, которые вы отправляли на конкурс и выберу победителя (совершенно рандомным lucky draw, как и обещала).
Результаты размещу завтра утром. Всем удачи! #стартап
Я обещала рассказать о столкновении с ребятами из американского офиса, и вот нашла время. С европейцами я уже как-то притерлась и мало чему удивляюсь. Я встречалась с немецким парнем, трепетным французом и безумным бритом, так что и в романтике разницу понимаю (плюс, мои бесконечные свидания).
А вот коллеги (и парни!) из Америки до сих пор кажутся мне black box. Однажды мой европейский друг раздраженно сказал, что все американцы ведут себя “entitled” – так, будто c рождения обладают особыми правами. Мне кажется, отчасти это так, потому что они пришли из мира больших надежд, больших возможностей и больших денег.
И это откладывает отпечаток на поведение. Один из парней, с которыми я общалась, учился в городе, живущем по канонам хипарей 60-х. Он постоянно в каком-то потоке, в центре собственного фильма, без груза рефлексии и невротических ожиданий. Без томика Достоевского на груди, как мой любимый коллега из UK.
Моя мама по работе пару раз ездила в Штаты и каждый раз говорила, что "Американцы как дети”. Я совершенно не могла понять, что скрывается за этой фразой. А теперь поняла. Они смотрят на мир с любопытством и готовностью удивляться. Там, где я включаю скепсис прошаренной лифтерши, они, как трехлетка моей подруги, пускают пузыри счастья и топают ногами.
“Смотри, я купил бутылку премиальной водки за 5 евро!! Это так дешево, это безумие, it’s so dope!!”
При этом на другом полюсе я обнаружила, что американские парни ведут себя очень даже…по-русски. То есть заботливо и очень традиционно. Когда я проголодалась, коллега настоял на том, чтобы мы пошли купить мне нормальной еды, а не пачку чипсов из шпэти. В кафе, где я выбирала салат, он провел ревизию всех полок, чтобы убедиться, что я ничего не забыла. А потом три раза спросил, наелась я или не очень. Это так трогательно.
Но больше всего меня поразило, когда после клуба ребята предложили оплатить мне такси и довезти до дома. Что, конечно, нормально для друзей (и русских парней), но для европейских коллег нетипично В итоге я конечно выбрала страдать, электричку и Достоевского, но приятно, когда делают такие предложения.
Даже жаль, что чуваки уже смотались в наш офис в Калифорнии, и теперь я увижу их только летом. #стартап
А вот коллеги (и парни!) из Америки до сих пор кажутся мне black box. Однажды мой европейский друг раздраженно сказал, что все американцы ведут себя “entitled” – так, будто c рождения обладают особыми правами. Мне кажется, отчасти это так, потому что они пришли из мира больших надежд, больших возможностей и больших денег.
И это откладывает отпечаток на поведение. Один из парней, с которыми я общалась, учился в городе, живущем по канонам хипарей 60-х. Он постоянно в каком-то потоке, в центре собственного фильма, без груза рефлексии и невротических ожиданий. Без томика Достоевского на груди, как мой любимый коллега из UK.
Моя мама по работе пару раз ездила в Штаты и каждый раз говорила, что "Американцы как дети”. Я совершенно не могла понять, что скрывается за этой фразой. А теперь поняла. Они смотрят на мир с любопытством и готовностью удивляться. Там, где я включаю скепсис прошаренной лифтерши, они, как трехлетка моей подруги, пускают пузыри счастья и топают ногами.
“Смотри, я купил бутылку премиальной водки за 5 евро!! Это так дешево, это безумие, it’s so dope!!”
При этом на другом полюсе я обнаружила, что американские парни ведут себя очень даже…по-русски. То есть заботливо и очень традиционно. Когда я проголодалась, коллега настоял на том, чтобы мы пошли купить мне нормальной еды, а не пачку чипсов из шпэти. В кафе, где я выбирала салат, он провел ревизию всех полок, чтобы убедиться, что я ничего не забыла. А потом три раза спросил, наелась я или не очень. Это так трогательно.
Но больше всего меня поразило, когда после клуба ребята предложили оплатить мне такси и довезти до дома. Что, конечно, нормально для друзей (и русских парней), но для европейских коллег нетипично В итоге я конечно выбрала страдать, электричку и Достоевского, но приятно, когда делают такие предложения.
Даже жаль, что чуваки уже смотались в наш офис в Калифорнии, и теперь я увижу их только летом. #стартап
Недавно на работе был тренинг по личной эффективности, и кроме советов "начать с главного" и "спросить почему?" там была одна фраза, сильно запавшая мне в душу.
Точнее вопрос, чем бы мы занялись, если бы нам выдали дополнительный час времени каждый день. Ответы прозвучили типичные: спорт, чтение, языки.
Мало ли классных штук, которые можно освоить, если посвящать им какой-то час своего времени (каждый день)!
И знаете, какая мысль меня посетила? Что в целом, мы и без тренингов можем найти этот несчастный час, если будем чуть меньше зависать в телефоне, тупить в почте или просто лежать в кровати, переставляя будильник каждый 15 минут.
Почему-то этот эпизод дал мне больше мотивации, чем все три часа обучения вместе взятые.
Как будто озвучив свои желания, я провела мостик в идеальную жизнь, где по утрам читаю книгу о Берлине и пью кофе в соседней с офисом модной кафешке (и все успеваю!) В общем, не зря к нам британский тренер приезжал, зачет! #стартап
Точнее вопрос, чем бы мы занялись, если бы нам выдали дополнительный час времени каждый день. Ответы прозвучили типичные: спорт, чтение, языки.
Мало ли классных штук, которые можно освоить, если посвящать им какой-то час своего времени (каждый день)!
И знаете, какая мысль меня посетила? Что в целом, мы и без тренингов можем найти этот несчастный час, если будем чуть меньше зависать в телефоне, тупить в почте или просто лежать в кровати, переставляя будильник каждый 15 минут.
Почему-то этот эпизод дал мне больше мотивации, чем все три часа обучения вместе взятые.
Как будто озвучив свои желания, я провела мостик в идеальную жизнь, где по утрам читаю книгу о Берлине и пью кофе в соседней с офисом модной кафешке (и все успеваю!) В общем, не зря к нам британский тренер приезжал, зачет! #стартап
Ребятки, у нас наконец солнце после снежных выходных, и я решила написать о романтике. Я два месяца как рассталась с бойфрендом и не открывала приложения для знакомств.
А вчера открыла. Правда, не Тиндер, а более скандальное, потому что там нет геолокации (можно любить по всему миру!). Ну, что я вам могу сказать?
Все наши внутренние изменения влияют на результат, который мы получаем.
Вчера свайпнула ирландца из консалтинга и француза из высоких технологий. Оба далеко, но я решила просто поболтать, что уж там.
И вот, через 5 минут ирландец выдал, что знает классную фирму в Берлине, которую рекомендует клиентам (мою), а француз описал свой идеальный романтический вечер (!!!).
Ни одного фото члена отправлено не было, уверяю.
Внезапно в ночи (а у нас почти Пушкинская мистическая метель) мне бомбанули два парня, которые ищут что-то серьезное в приложении для быстрых знакомств.
И кстати, скандальная правда (если кто не знал) – симпатичные успешные европейские ребята и правда часто ищут нечто большее, чем секс, мечтают влюбиться и найти “ту самую”, потому что от доступного секса давно устали. Чем лучше данные, тем больше выбор, логично же. Хотя никто, конечно, не указывает этого в профиле. И даже не говорит, если не задать правильные вопросы.
Мне вчера удалось, видно, затронуть что-то такое. Из Парижа прилетели очень сентиментальные сообщения.
Впрочем, это были пять минут виртуальных свиданий, чтобы быть в тонусе. А завтра у нас закончатся выходные и снова работа #стартап, сила и мотивация.
А вчера открыла. Правда, не Тиндер, а более скандальное, потому что там нет геолокации (можно любить по всему миру!). Ну, что я вам могу сказать?
Все наши внутренние изменения влияют на результат, который мы получаем.
Вчера свайпнула ирландца из консалтинга и француза из высоких технологий. Оба далеко, но я решила просто поболтать, что уж там.
И вот, через 5 минут ирландец выдал, что знает классную фирму в Берлине, которую рекомендует клиентам (мою), а француз описал свой идеальный романтический вечер (!!!).
Ни одного фото члена отправлено не было, уверяю.
Внезапно в ночи (а у нас почти Пушкинская мистическая метель) мне бомбанули два парня, которые ищут что-то серьезное в приложении для быстрых знакомств.
И кстати, скандальная правда (если кто не знал) – симпатичные успешные европейские ребята и правда часто ищут нечто большее, чем секс, мечтают влюбиться и найти “ту самую”, потому что от доступного секса давно устали. Чем лучше данные, тем больше выбор, логично же. Хотя никто, конечно, не указывает этого в профиле. И даже не говорит, если не задать правильные вопросы.
Мне вчера удалось, видно, затронуть что-то такое. Из Парижа прилетели очень сентиментальные сообщения.
Впрочем, это были пять минут виртуальных свиданий, чтобы быть в тонусе. А завтра у нас закончатся выходные и снова работа #стартап, сила и мотивация.
Сегодня друг одним предложением описал жизнь типичного эмигранта “недостаток секса и много работы”.
Собственно, когда у тебя много работы, как-то уже не до секса.
Меня иногда спрашивают, как там любовь, романтика, свидания и розовые пони. Ребята, через год в Берлине я поняла, что для того, чтобы строить отношения с европейцами нужно выбраться на новый уровень бытия.
Продвинуться на работе, заполнить культурные пробелы, получить все нужные документы. Иначе это как езда на велосипеде в аду, только нужно еще делать массаж и варить борщ. И элегантно поддерживать беседу.
Неприятная правда “понаехавших” – на решение ежедневных задач (мелких и глобальных) уходит слишком много энергии. И кажется, мне совсем нечего дать беспечным европейским парням, которые ждут легкости, ярких эмоций и праздника.
Я ощущаю себя как стрела, которая должна попасть в цель. И как обычно – держусь каждый день за свои задачи и планы, чтобы долететь и не сломаться.
Впрочем, как и многие в мире успеха, где принято прятать невеселые рассуждения за улыбкой неизменной фразой "все хорошо".
#стартап
Собственно, когда у тебя много работы, как-то уже не до секса.
Меня иногда спрашивают, как там любовь, романтика, свидания и розовые пони. Ребята, через год в Берлине я поняла, что для того, чтобы строить отношения с европейцами нужно выбраться на новый уровень бытия.
Продвинуться на работе, заполнить культурные пробелы, получить все нужные документы. Иначе это как езда на велосипеде в аду, только нужно еще делать массаж и варить борщ. И элегантно поддерживать беседу.
Неприятная правда “понаехавших” – на решение ежедневных задач (мелких и глобальных) уходит слишком много энергии. И кажется, мне совсем нечего дать беспечным европейским парням, которые ждут легкости, ярких эмоций и праздника.
Я ощущаю себя как стрела, которая должна попасть в цель. И как обычно – держусь каждый день за свои задачи и планы, чтобы долететь и не сломаться.
Впрочем, как и многие в мире успеха, где принято прятать невеселые рассуждения за улыбкой неизменной фразой "все хорошо".
#стартап
Не так давно спрашивали, как в моем стартапе выглядит обучение и адаптация. Если коротко, первые месяцы поощряется открытая коммуникация, есть ментор, к которому можно приставать адресно, а если возникают какие-то сложные вопросы, на помощь всегда придет Тим Лид.
Кроме того, каждую неделю есть час для обмена опытом, когда коллеги рассказывают о разных рабочих инструментах или делают презентации на актуальные темы.
Плюс к этому, регулярные тренинги по основам лидерства, на которые может попасть любой желающий. Как раз сегодня у меня занятие по теме “эмоциональный интеллект”.
Будет круто, если услышу что-то, о чем не успела прочитать в бизнес-литературе.
Все важные пункты тренинга обязательно соберу в следующем посте.
Кроме того, на этой неделе буду писать про вызовы эмиграции, отношения с парнями помладше (сильно) и тех качествах, которые я открыла в себе только после 30 (то есть очень недавно).
До встречи! #стартап
Кроме того, каждую неделю есть час для обмена опытом, когда коллеги рассказывают о разных рабочих инструментах или делают презентации на актуальные темы.
Плюс к этому, регулярные тренинги по основам лидерства, на которые может попасть любой желающий. Как раз сегодня у меня занятие по теме “эмоциональный интеллект”.
Будет круто, если услышу что-то, о чем не успела прочитать в бизнес-литературе.
Все важные пункты тренинга обязательно соберу в следующем посте.
Кроме того, на этой неделе буду писать про вызовы эмиграции, отношения с парнями помладше (сильно) и тех качествах, которые я открыла в себе только после 30 (то есть очень недавно).
До встречи! #стартап
Вообще, у меня и без свиданий происходит всякая дичь. Вчера, к примеру, ко мне домой приехали оба начальника.
Начиналось все мирно - мы поехали в Нойкельн - модную окраину, плотно оккупированную турками, чтобы принять участие в воркшопе и приготовить чили. Поесть я не успела - до ивента был тренинг (да, столько говнослов в одном предложении) и в баре у меня резко потемнело в глазах. Я извинилась, взяла денег и вышла в соседнюю булочную. Рюкзак с вещами с собой брать не стала.
Булочной по соседству не оказалось – район был плотно усеян барами, турецкими салонами и кебабными. Побродив по улицам, я потеряла надежду и купила суши. Затем твердым шагом пошла обратно.
Но дорогу назад не нашла - все кебабные были похожи, а в глазах становилось темней. От суши, которые я ела руками на остановке, лучше не стало. Видимо, жахнуть надо было не рыбы.
Как в страшном сне, я прошла по улицам разными маршрутами, после чего решила поехать к другу (он живет рядом). Дома его не оказалось. Сознание все еще угасало, я села в случайный автобус и с пересадками добралась до дома.
Заняло это два часа - неплохой воркшоп по выживанию без таблеток. Хорошо, что ключи лежали в кармане куртки.
Когда я вошла в квартиру, в дверь позвонили. Начальники приехали убедиться, что меня не украли в Нойкельне. Вид у них был встревоженный, но не злой. Я что-то сбивчиво объясняла, они шутили про “бондинг экспириенс” и предлагали принести еды.
В рюкзак они заботливо положили соус с воркшопа.
Такие дела, ребята. #стартап
Начиналось все мирно - мы поехали в Нойкельн - модную окраину, плотно оккупированную турками, чтобы принять участие в воркшопе и приготовить чили. Поесть я не успела - до ивента был тренинг (да, столько говнослов в одном предложении) и в баре у меня резко потемнело в глазах. Я извинилась, взяла денег и вышла в соседнюю булочную. Рюкзак с вещами с собой брать не стала.
Булочной по соседству не оказалось – район был плотно усеян барами, турецкими салонами и кебабными. Побродив по улицам, я потеряла надежду и купила суши. Затем твердым шагом пошла обратно.
Но дорогу назад не нашла - все кебабные были похожи, а в глазах становилось темней. От суши, которые я ела руками на остановке, лучше не стало. Видимо, жахнуть надо было не рыбы.
Как в страшном сне, я прошла по улицам разными маршрутами, после чего решила поехать к другу (он живет рядом). Дома его не оказалось. Сознание все еще угасало, я села в случайный автобус и с пересадками добралась до дома.
Заняло это два часа - неплохой воркшоп по выживанию без таблеток. Хорошо, что ключи лежали в кармане куртки.
Когда я вошла в квартиру, в дверь позвонили. Начальники приехали убедиться, что меня не украли в Нойкельне. Вид у них был встревоженный, но не злой. Я что-то сбивчиво объясняла, они шутили про “бондинг экспириенс” и предлагали принести еды.
В рюкзак они заботливо положили соус с воркшопа.
Такие дела, ребята. #стартап
Учеба как любовь на всю жизнь
Меня часто спрашивают про образование, карьеру и подход к таким темам в Европе. Собрала мысли.
В немецких компаниях для всего есть процесс. В том числе, для развития сотрудников. После прохождения испытательного срока каждые пол года мои менеджеры задают мне вопрос –
Какие навыки я хочу развить и почему, на какие курсы хочу записаться, в чем мне нужно прокачать компетенции.
Ответ: «Ни в чем, мне и так ок» озвучить нельзя: ты либо растешь, либо гниешь.
Но гнить – это к бирже труда, в рабочем процессе надо шевелить мозгами и булками. Искать возможности, двигаться дальше.
В плане обучения у нас есть несколько вариантов: можно поехать на конференцию, можно записаться на онлайн курсы. Можно ходить на настоящие (например, учить немецкий). Все это будет оплачено из «учебного» бюджета. В теории, даже вторую вышку запросить можно – но для таких вариантов вы должны быть любимым-идеальным сотрудником.
На словах звучит классно, да? На деле, есть свои минусы: поездки на конференции нужно совмещать с рабочим процессом, дополнительные курсы часто требуют впахивать вне работы, по итогам учебы важно показать результат.
Не в стиле: «Я поучился, было весело, всем спасибо», а презентацию или воркшоп для коллег. И никаких перерывов: как в универе, надо следовать четкому плану и доказывать, что обучение вам пригодилось.
Поэтому идея найти работу по одному профилю, а учиться совершенно по другому – не покатит. Надо быть реалистами и планировать рост на год-три вперед.
Если говорить обо мне, то я почти год искала, что мне близко в плане учебы. Потому что развивать какие-то абстрактные умения скучно: важно видеть перед собой цель. Когда я ее нашла, проблема с мотивацией, силами и временем на учебу отпала сама собой.
Я нашла конфу и онлайн курс, чем дико довольна. Все это придало мне сил и уверенности в собственном будущем. Процесс поиска не был простым, но сейчас я вижу новый путь в карьере и это круто.
Выводы: постоянное обучение супер-важно, но еще важнее найти сферу/область знаний, в которой вы захотите и сможете развиваться. Идеально, если это связано с вашей текущей работой (или будущей карьерой).
На поиск и формирование плана может уйти время (не месяц и не три), но оно того стоит.
Следующий пост – про инсайты, трэш и открытия конференции.
Всем чмоки из Минска. #работа #стартап
Меня часто спрашивают про образование, карьеру и подход к таким темам в Европе. Собрала мысли.
В немецких компаниях для всего есть процесс. В том числе, для развития сотрудников. После прохождения испытательного срока каждые пол года мои менеджеры задают мне вопрос –
Какие навыки я хочу развить и почему, на какие курсы хочу записаться, в чем мне нужно прокачать компетенции.
Ответ: «Ни в чем, мне и так ок» озвучить нельзя: ты либо растешь, либо гниешь.
Но гнить – это к бирже труда, в рабочем процессе надо шевелить мозгами и булками. Искать возможности, двигаться дальше.
В плане обучения у нас есть несколько вариантов: можно поехать на конференцию, можно записаться на онлайн курсы. Можно ходить на настоящие (например, учить немецкий). Все это будет оплачено из «учебного» бюджета. В теории, даже вторую вышку запросить можно – но для таких вариантов вы должны быть любимым-идеальным сотрудником.
На словах звучит классно, да? На деле, есть свои минусы: поездки на конференции нужно совмещать с рабочим процессом, дополнительные курсы часто требуют впахивать вне работы, по итогам учебы важно показать результат.
Не в стиле: «Я поучился, было весело, всем спасибо», а презентацию или воркшоп для коллег. И никаких перерывов: как в универе, надо следовать четкому плану и доказывать, что обучение вам пригодилось.
Поэтому идея найти работу по одному профилю, а учиться совершенно по другому – не покатит. Надо быть реалистами и планировать рост на год-три вперед.
Если говорить обо мне, то я почти год искала, что мне близко в плане учебы. Потому что развивать какие-то абстрактные умения скучно: важно видеть перед собой цель. Когда я ее нашла, проблема с мотивацией, силами и временем на учебу отпала сама собой.
Я нашла конфу и онлайн курс, чем дико довольна. Все это придало мне сил и уверенности в собственном будущем. Процесс поиска не был простым, но сейчас я вижу новый путь в карьере и это круто.
Выводы: постоянное обучение супер-важно, но еще важнее найти сферу/область знаний, в которой вы захотите и сможете развиваться. Идеально, если это связано с вашей текущей работой (или будущей карьерой).
На поиск и формирование плана может уйти время (не месяц и не три), но оно того стоит.
Следующий пост – про инсайты, трэш и открытия конференции.
Всем чмоки из Минска. #работа #стартап