Обучение сотрудников в игровой форме: «Звездные войны» в отделе продаж
Источник: http://m.gd.ru/articles/8997-qqq-17-m1-19-01-2017-obuchenie-sotrudnikov-v-igrovoy-forme
#обучение #hr #развитие

📕Сегодняшний пост хочу посвятить теме корпоративного обучения, а точнее: типовым задачам, на решение которых оно и должно быть нацелено. Об этом в рубрике #обучение

Чем начать составлять план обучения, стоит оценить, решает ли оно хотя бы одну из следующих типовых задач.

1. Подготовка новых сотрудников.
2. Устранение «слабых мест» в компетенциях сотрудников;
3. Соблюдение обязательных требований контролирующих организаций к квалификации персонала.
4. Подготовка сотрудника для занятия более высокой должности.
5. Обеспечение решения инновационных задач (разработка и реализация новых проектов, решение новых задач, которые будут поставлены после обучения);
5. Обеспечение ротации (перемещения) персонала;
7. Обеспечение решения новых типовых задач (обслуживание нового оборудования, использование новых технологий).

Если планируемое обучение не относится ни к одной из типовых задач, к примеру, задача обучения декларируется как «повышение мотивации» персонала», то стоит задуматься о том, каких результатов ожидать от такого обучения. #делимсяопытом #hr #практика #вопрос #ответ

#делимсяопытом #обучение
4 октября в "Лаборатории Касперского" состоится мероприятие в рамках встреч CoLaboratory, посвященное управлению требованиями в agile-проектах.

За годы работы сотрудникам «Лаборатории Касперского», удалось сформировать собственный инструментарий, который помогает при разработке и управлении требованиями.

В рамках вечерней встречи системных аналитиков мы расскажем, как и почему в ряде наших проектов процессы разработки и управления требованиями постепенно пришли к agile-методологии, как мы используем разные agile-подходы, детализируем требования и взаимодействуем между командами, использующими разные методологии.

Участие в мероприятии бесплатное, регистрация по ссылке.
https://events.kaspersky.com/event/Agile
#it #Russia #практика

📕#hh-фишка
Коллеги, продолжаем делиться с вами полезностями, а именно посвящена такой теме: какие сотрудники тянут бизнес вниз, а какие надувают ветер в паруса?

Практика показывает, что команда крутых сотрудников позволяет быть спокойным за свой бизнес. Какие бывают сотрудники:

4. «Зомби» – очень много действий, шума, деятельности. Результат – 0. Очень социально активны, их все любят. Уволить таких сложно, т.к. с виду и придраться не к чему. Есть целая технология по их увольнению.

3. Плохой исполнитель – всё делает наполовину, любимая фраза «этого нет в моих обязанностях». Уволить особо не за что, поэтому и держится. А ведь именно он мешает развитию компании.

2. Хороший исполнитель – полон энергии, рад стараться, выполняет все поручения, но не способен сам принимать решения. Очень часто обращается с вопросом к руководителю.

1.Победитель – мечта. Сам выполняет задачи, сам себе их ставит, контролирует всех остальных, улучшает то, до чего дотягиваются руки, реально ведет бизнес вверх.

Как утверждают hr эксперты, именно команда победителей способна вывести бизнес на тот максимум, на который способна компания!
#делимсяопытом #практика #обучение #управлениеперсоналом #hr

🤓Ловите подборку интересных образовательных мероприятий следующей недели.

📚09.02.2018
Вебинар: HR бренд и корпоративная культура.

📚10.02.2018
Тренинг: Эффективные коммуникации.

📚12.02.2018
Будущее HR.

📚12.02.2018
Неконференция по управлению бизнес-процессами 2018.

📚13.02.2018
15th Jubilee HR Conference: Team Spirit 2018.

📚15.02.2018
Оценка персонала. Зимняя сессия 2018.

Информация о мероприятиях и остальные интересные мероприятия в гугл-таблице 👉🏻https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ts39GO3sDU9NLG7KR2gCFpPn1HOKodZMfzhtor-o1C0/htmlview

#hr #дляhr #управлениеперсоналом #обучение

🤓 Сегодня поделимся отличным видео о планировании своих дел.

За 15 минут в нем рассказывается о методах тайм-менеджмента, которые помогут студенту, работнику и компании. Разбираются главные интуитивные ошибки, мешающие собраться и начать заниматься делом.

🎥👉🏻 https://youtu.be/IBEKkvh6A-g

#развитие #обучение #работа #полезно

🤓 Ловите подборку интересных событий следующей недели:

12 февраля
📚 Карьера руководителя
Трехдневная онлайн-конференция, посвященная всем аспектам построения менеджерской карьеры: как развивать сеть контактов, как строить персональный бренд, как искать работу, как выходить из конфликтных ситуаций.

13 февраля
📚 Всероссийский форум “Наставник”
Масштабное мероприятие о наставничестве в карьере, бизнесе, образовании. В чем роль наставника, как им стать, нужен ли наставник вам и если да, то как его найти.

14 февраля
📚 Навыки ведения переговоров
Лицензионный тренинг компании Huthwaite International, экспертов в теме проведения эффективных переговоров.

15 февраля
📚 Управление крупными проектами и удаленными командами
Мастер-класс Вадима Чухлебова о том, как эффективно управлять проектами в крупных, сложносочиненных структурах.

16 февраля
📚 Тренинг САМОпроектирование
В технопарке Сколково обещают научить стратегическому вправлению собственной жизнью.

17 февраля
📚 Big Data для руководителей
В тренинговом центре Альфа Банка расскажут, как эффективно использовать Big Data в управлении компанией.

18 февраля
📚 Курс: Оперативное управление
Старт онлайн-курса для начинающих руководителей. Обещают: развить управленческие компетенции, отработав на практике приёмы ежедневного управления сотрудниками: принятие решений, делегирование, контроль, KPI.


Информация о мероприятиях и остальные интересные мероприятия в гугл-таблице 👉🏻
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ts39GO3sDU9NLG7KR2gCFpPn1HOKodZMfzhtor-o1C0/htmlview

#hr #дляhr #управлениеперсоналом #обучение

🤓Ловите традиционную подборку событий следующей недели:

19 февраля
📚Вебинар о контент-маркетинге, блогах и рассылках
Максим Ильяхов, гуру лаконичных формулировок и по совместительству главред Т-Ж, расскажет о том, как писать так, чтобы вас читали.

20 февраля
📚Кейс-клуб: «Agile трансформация бизнеса»
Марина Михайленко, руководитель Мастерской коучинга в Институте практической психологии НИУ ВШЭ, обещает научить нас применять Agile подход в любом направлении бизнеса.

21 февраля
📚Бизнес-завтрак: Лидерская ответственность - новые вызовы
Коучинговая компания Lee Hecht Harrison представит результаты исследования лидерства в организациях.

22 февраля
📚Networking, или Как строить профессиональные социальные сети
Бесплатный вебинар, где обещают в очередной раз рассказать о пользе нетворкинга.

23 февраля
📚Переговоры. Индивидуальный стиль и драматургия
Трехдневный курс Леонида Кроля, посвященный искусству ведения переговоров.

24 февраля
📚Как сделать презентацию эффективной?
Обещают научить нас, как делать стильные, интересные и убедительные презентации.

Информация о мероприятиях и остальные интересные мероприятия в гугл-таблице 👉🏻
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ts39GO3sDU9NLG7KR2gCFpPn1HOKodZMfzhtor-o1C0/htmlview

#hr #дляhr #управлениеперсоналом #обучение

📰 Вакансии в сфере «Тренинги. Управление персоналом» по всей России.

🔹1. Тренинг-менеджер, Екатеринбург: https://pos.li/295mci

🔹2. Менеджер по обучению и развитию, Москва: https://pos.li/295mcj

🔹3.Junior IT Recruiter, Санкт-Петербург: https://pos.li/295mck

🔹4. Менеджер по подбору персонала, Краснодар: https://pos.li/295mcl

🔹5.Ведущий специалист по обучению (тренер), Ижевск: https://pos.li/295mcm
#вакансии #hr #обучение

📚Как сблизить обучение и потребности бизнеса

Где, в каком департаменте должна находиться структура обучения в организации, что должно быть основным приоритетом, какие должны быть KPI и функции - чтобы отвечать конкретным задачам бизнеса?

В беседе с бизнес-тренером, коучем Анастасией Мизитовой рассказал Антон Каргин, директор по обучению «Филип Моррис Россия».

👉🏻 https://hr-tv.ru/video/kak-sblizit-obuchenie-i-potrebnosti-biznesa.html

#обучение #эффективность # бизнес #взаимодействие

📎 4 новинки на рынке корпоративного обучения

Если анализировать опыт прошлых лет, то можно с уверенностью сказать, что западные и отечественные разработчики технологических решений для корпоративного обучения довольно оперативно реагируют на потребности рынка, поэтому ежегодно представляют новые разработки как для offline-обучения, так и различные online-платформы. По мнению экспертов, усиление интереса HR- и T&D-подразделений компаний к поиску новых форматов обучения сотрудников в новых экономических условиях получит развитие и в 2018 году.

👉🏻 http://hr-portal.ru/blog/4-novinki-na-rynke-korporativnogo-obucheniya
#обучение #обучениеперсонала

📚 #Обучение

❗БЕСПЛАТНЫЕ КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого объявляет набор слушателей на обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Передовые производственные технологии».

В состав программы входит обучение по одним из самых востребованных направлений на сегодняшний день:

✅ Аддитивные технологии (На этом курсе вы узнаете всё о 3D-принтерах и возможностях их применения);
✅ Основы проектной деятельности (Вас научат управлять проектами разными сложности, решать возникающие проблемы и повышать вероятность успеха вашего проекта);
✅ Технологии "Фабрик будущего" (Курс включает в себя описание Фабрик будущего, а также здесь рассмотрены основы цифрового инжиниринга, систем управления, даны понятия цифровой трансформации и новых технологий и материалов).
✅Инновационные технологии в образовании
(Курс направлен на формирование особых педагогических компетенций и создание базы знаний в области цифровой культуры, цифровой грамотности, цифровых технологий, современных образовательных технологий, а также в сфере проектной и инженерно- творческой деятельности. )

Объём курса составляет 150 академических часов. Обучение проходит в рамках государственных квот на бесплатной основе.

В результате прохождения курса вы получите удостоверение о повышении квалификации (установленного образца), выданное одним из ведущих технических вузов страны – СПбПУ Петра Великого.

Слушатели, прошедшие курсы до конца, будут обладать уникальными компетенциями, востребованность которых в ближайшее время на рынке труда не вызывает сомнений. Сейчас самое лучшее время, чтобы получить новые знания и повысить своё конкурентное преимущество на рынке труда.

📌Запись на обучение проводится через сайт: https://nticenter.spbstu.ru/article/kompleksnoe-povyshenie-kvalifikacii-v-sfere-ppt-na-baze-spbpu