Вы работаете в компании достаточно продолжительное время, а повышение так и не получили?
⚠️Рассказываю на что нужно обратить внимание, если вы хотите вырасти на работе.
Итак, есть множество факторов, которые влияют на вашу карьеру. Но что точно важно учитывать, если вы хотите вырасти на текущем месте работы:
1⃣ Как вы выполняете то, что ждёт от вас компания? Прежде чем заглядывать вперёд, оцените текущее положение дел. И посмотрите со стороны: какой вы работник?
❓Как понять чего ждёт от меня компания? Это очень просто: ваша должностная инструкция и ваш КПИ. Именно в этих документах описано чего же от вас ждут. И если вы планируете расти в компании, то важно, чтобы по данным пунктам было всё отлично.
2⃣ Далее важно посмотреть на то, что компания хотела бы, чтоб вы дополнительно делали? Например, участие в дополнительных проектах (я говорю именно о том, что сверху ваших текущих обязанностей). Что вы сделали сверх своей должностной инструкции и КПИ? Лидируете ли вы проекты, предлагаете улучшения?
❕Но, к сожалению, не всегда этого достаточно для того, чтобы вырасти. Тогда мы переходим к 3 пункту.
3⃣ А вот здесь, ценность для компании, которая превосходит ожидания. Что это значит? Если вы сделаете то, что от вас не ожидают, но это принесёт огромную ценность компании (например, приведете долгосрочного клиента с высокой платежеспособностью, или предложите вариант оптимизации, который значительно сократит расходы компании и т.д.). То тут ваши шансы получить желаемую должность значительно вырастут.
‼️Но и это ещё не всё. Важно оценить ситуацию в компании в целом:
❓ как сотрудники получают повышение? (ведь подходы везде разные, и нужно смотреть детально "что делают те люди, которых повышают? За счёт каких результатов/навыков/связей их повышают? "). Кстати, порой случается так, что узнав методы, вы поймете, что они не соответствуют вашим ценностям, и вы не сможете действовать такими методами ради повышения.
❓ есть ли у меня возможность повышения в компании? (может вы работаете в небольшой компании и единственная возможность, это что уйдёт ваш руководитель, а он работает 10 лет и не собирается уходить, то вряд ли стоит ждать чуда и очень важно это учитывать)
❓ действительно ли я хочу повышения? Как измениться моя жизнь, готов ли я к этим изменениям?
#резюме #карьера #повышениенаработе #карьерныйконсультант #работа #собеседование #поискработы #какискатьработу #какнаписатьрезюме
⚠️Рассказываю на что нужно обратить внимание, если вы хотите вырасти на работе.
Итак, есть множество факторов, которые влияют на вашу карьеру. Но что точно важно учитывать, если вы хотите вырасти на текущем месте работы:
1⃣ Как вы выполняете то, что ждёт от вас компания? Прежде чем заглядывать вперёд, оцените текущее положение дел. И посмотрите со стороны: какой вы работник?
❓Как понять чего ждёт от меня компания? Это очень просто: ваша должностная инструкция и ваш КПИ. Именно в этих документах описано чего же от вас ждут. И если вы планируете расти в компании, то важно, чтобы по данным пунктам было всё отлично.
2⃣ Далее важно посмотреть на то, что компания хотела бы, чтоб вы дополнительно делали? Например, участие в дополнительных проектах (я говорю именно о том, что сверху ваших текущих обязанностей). Что вы сделали сверх своей должностной инструкции и КПИ? Лидируете ли вы проекты, предлагаете улучшения?
❕Но, к сожалению, не всегда этого достаточно для того, чтобы вырасти. Тогда мы переходим к 3 пункту.
3⃣ А вот здесь, ценность для компании, которая превосходит ожидания. Что это значит? Если вы сделаете то, что от вас не ожидают, но это принесёт огромную ценность компании (например, приведете долгосрочного клиента с высокой платежеспособностью, или предложите вариант оптимизации, который значительно сократит расходы компании и т.д.). То тут ваши шансы получить желаемую должность значительно вырастут.
‼️Но и это ещё не всё. Важно оценить ситуацию в компании в целом:
❓ как сотрудники получают повышение? (ведь подходы везде разные, и нужно смотреть детально "что делают те люди, которых повышают? За счёт каких результатов/навыков/связей их повышают? "). Кстати, порой случается так, что узнав методы, вы поймете, что они не соответствуют вашим ценностям, и вы не сможете действовать такими методами ради повышения.
❓ есть ли у меня возможность повышения в компании? (может вы работаете в небольшой компании и единственная возможность, это что уйдёт ваш руководитель, а он работает 10 лет и не собирается уходить, то вряд ли стоит ждать чуда и очень важно это учитывать)
❓ действительно ли я хочу повышения? Как измениться моя жизнь, готов ли я к этим изменениям?
#резюме #карьера #повышениенаработе #карьерныйконсультант #работа #собеседование #поискработы #какискатьработу #какнаписатьрезюме
⚠️Увольнение по инициативе работодателя, что важно знать.
К сожалению, ситуации бывают абсолютно разные, и порой случается так, что по какой-то причине работодатель хочет расторгнуть с вами трудовой договор (и далеко не всегда это говорит о том, что вы плохой работник).
Я сама была в такой ситуации, когда мой руководитель вынуждена была меня сократить, и с уверенностью могу сказать, что для меня это обернулось в итоге в лучшую сторону. Но сейчас не об этом.
Очень важно в такой ситуации вести себя достойно, идти на переговоры, но не в ущерб своих интересов. Что это значит?
1⃣Если вас пригласили в комнату переговоров с руководителем и HR, то будьте спокойны и уравновешены. Ни вкоем случае не проявляете бурных эмоций и не обвиняйте кого-либо в случившемся.
2⃣Выслушайте доводы/причины почему руководитель принял такое решение и предложите приступить к переговорам.
⁉️Почему не нужно бороться до последнего: на моём опыте (а в HR я работаю уже более 10 лет) я знаю только один случай, когда решение об увольнении работника было отменено HR и вышестоящим руководством, а непосредственный руководитель покинул компанию спустя пару месяцев. Практически всегда, если работодатель принял решение с вами расстаться, то так оно и будет. Нужно в данной ситуации получить максимальную выгоду для себя, чтобы поиск работы был менее болезненным.
✅Поэтому начинаем переговоры:
💠Увольнение по инициативе работодателя практически всегда - увольнение по соглашению сторон, т.к. по собственному желанию вас не имеют права заставлять увольняться, а по статье - это очень трудный процесс, работодатели его используют в редких случаях, когда другого выбора нет.
💠Обычно работодатель готов предложить вам 2 или 3 средние зарплаты. Рекомендую начинать переговоры с 3. Если вы понимаете, что работодатель не готов выплачивать такую сумму, то попробуйте договорился, что вы работаете ещё месяц, передаёте дела, а потом вам выплачивают положенные выплаты.
❗Важно! На переговорах говорим о средней заработной плате за рабочий год. Не окладе. Т.к. средняя зп включает в себя и оклад, и премию, т.е.сумма выплаты будет выше.
💠Не забудьте сказать о том, что вы рассчитываете на премию (если у вас прописаны КПИ, и вы их выполнили), а также компенсацию неиспользованного отпуска.
💠Уточните у HR/руководителя готовы ли они вам дать рекомендации (обычно, если работник увольняется без конфликтов, то вам с радостью их дадут).
‼️Далее важно сразу начать поиск работы, т.к. я уже говорила о том, что обычно этот процесс занимает около 3 месяцев.
Если вы оказались в такой ситуации, не отчаивайтесь, а найдите в этом возможность для дальнейшего роста и развития.
⚠️А я напоминаю, что с радостью помогу вам пройти процесс поиска работы максимально эффективно. Запись открыта!
#резюме #карьера #повышениенаработе #карьерныйконсультант #работа #собеседование #поискработы #какискатьработу #какнаписатьрезюме
К сожалению, ситуации бывают абсолютно разные, и порой случается так, что по какой-то причине работодатель хочет расторгнуть с вами трудовой договор (и далеко не всегда это говорит о том, что вы плохой работник).
Я сама была в такой ситуации, когда мой руководитель вынуждена была меня сократить, и с уверенностью могу сказать, что для меня это обернулось в итоге в лучшую сторону. Но сейчас не об этом.
Очень важно в такой ситуации вести себя достойно, идти на переговоры, но не в ущерб своих интересов. Что это значит?
1⃣Если вас пригласили в комнату переговоров с руководителем и HR, то будьте спокойны и уравновешены. Ни вкоем случае не проявляете бурных эмоций и не обвиняйте кого-либо в случившемся.
2⃣Выслушайте доводы/причины почему руководитель принял такое решение и предложите приступить к переговорам.
⁉️Почему не нужно бороться до последнего: на моём опыте (а в HR я работаю уже более 10 лет) я знаю только один случай, когда решение об увольнении работника было отменено HR и вышестоящим руководством, а непосредственный руководитель покинул компанию спустя пару месяцев. Практически всегда, если работодатель принял решение с вами расстаться, то так оно и будет. Нужно в данной ситуации получить максимальную выгоду для себя, чтобы поиск работы был менее болезненным.
✅Поэтому начинаем переговоры:
💠Увольнение по инициативе работодателя практически всегда - увольнение по соглашению сторон, т.к. по собственному желанию вас не имеют права заставлять увольняться, а по статье - это очень трудный процесс, работодатели его используют в редких случаях, когда другого выбора нет.
💠Обычно работодатель готов предложить вам 2 или 3 средние зарплаты. Рекомендую начинать переговоры с 3. Если вы понимаете, что работодатель не готов выплачивать такую сумму, то попробуйте договорился, что вы работаете ещё месяц, передаёте дела, а потом вам выплачивают положенные выплаты.
❗Важно! На переговорах говорим о средней заработной плате за рабочий год. Не окладе. Т.к. средняя зп включает в себя и оклад, и премию, т.е.сумма выплаты будет выше.
💠Не забудьте сказать о том, что вы рассчитываете на премию (если у вас прописаны КПИ, и вы их выполнили), а также компенсацию неиспользованного отпуска.
💠Уточните у HR/руководителя готовы ли они вам дать рекомендации (обычно, если работник увольняется без конфликтов, то вам с радостью их дадут).
‼️Далее важно сразу начать поиск работы, т.к. я уже говорила о том, что обычно этот процесс занимает около 3 месяцев.
Если вы оказались в такой ситуации, не отчаивайтесь, а найдите в этом возможность для дальнейшего роста и развития.
⚠️А я напоминаю, что с радостью помогу вам пройти процесс поиска работы максимально эффективно. Запись открыта!
#резюме #карьера #повышениенаработе #карьерныйконсультант #работа #собеседование #поискработы #какискатьработу #какнаписатьрезюме
❓Увольнение. Потеря или возможность?
Порой нам сложно принимать изменения в жизни, но они неизбежны. И ситуации бывают абсолютно разные, но очень важно то, как мы проходим через них.
Поэтому если в вашей жизни случилась ситуация, когда вы вынуждены начать поиск работы, постарайтесь извлечь из неё как можно больше плюсов.
Ведь, возможно, именно сейчас вы можете сделать то, о чем давно мечтали. Поменять вектор направления, изучить свой потенциал и направить его в ту сферу, которая вам интересна. Или просто получить оффер в компанию мечты.
Возможно, вы не уверены в профессии, возможно хотите сменить область или отрасль. Сейчас возможно всё!
Но если вы уверены в каком направлении двигаться, то я ещё раз предлагаю провести аудит критериев поиска:
1⃣ Ставим цель поиска, которая соотносится с карьерной целью (поэтому у вас должна быть карьерная цель);
2⃣ Определяем критерии поиска: какая компания, функционал, корп культура, ценности, зп и тд;
3⃣ Обязательно проводим анализ рынка труда;
4⃣ Проводим аудит сильных и слабых сторон;
5⃣ Готовим эффективное резюме, ведём активный поиск и готовимся к собеседованию;
6⃣ Получаем оффер в компанию мечты!
Приглашаю вас ко мне на консультацию, и поиск работы точно будет эффективным 😉.
#резюме #карьера #повышениенаработе #карьерныйконсультант #работа #собеседование #поискработы #какискатьработу #какнаписатьрезюме
Порой нам сложно принимать изменения в жизни, но они неизбежны. И ситуации бывают абсолютно разные, но очень важно то, как мы проходим через них.
Поэтому если в вашей жизни случилась ситуация, когда вы вынуждены начать поиск работы, постарайтесь извлечь из неё как можно больше плюсов.
Ведь, возможно, именно сейчас вы можете сделать то, о чем давно мечтали. Поменять вектор направления, изучить свой потенциал и направить его в ту сферу, которая вам интересна. Или просто получить оффер в компанию мечты.
Возможно, вы не уверены в профессии, возможно хотите сменить область или отрасль. Сейчас возможно всё!
Но если вы уверены в каком направлении двигаться, то я ещё раз предлагаю провести аудит критериев поиска:
1⃣ Ставим цель поиска, которая соотносится с карьерной целью (поэтому у вас должна быть карьерная цель);
2⃣ Определяем критерии поиска: какая компания, функционал, корп культура, ценности, зп и тд;
3⃣ Обязательно проводим анализ рынка труда;
4⃣ Проводим аудит сильных и слабых сторон;
5⃣ Готовим эффективное резюме, ведём активный поиск и готовимся к собеседованию;
6⃣ Получаем оффер в компанию мечты!
Приглашаю вас ко мне на консультацию, и поиск работы точно будет эффективным 😉.
#резюме #карьера #повышениенаработе #карьерныйконсультант #работа #собеседование #поискработы #какискатьработу #какнаписатьрезюме
⚠️Карьерный установки.
Вы когда-нибудь задумывались почему у вас долго не получается добиться результата/повышения, хотя вы вроде бы делаете всё правильно?
Возможно, вам знакомы такие фразы:
🔹Чтобы вырасти на работе, надо знакомства.
🔹Чтобы чего-то добиться, надо пахать как лошадь, иначе никак.
🔹Если я стану руководителем, то точно не смогу быть с семьёй.
🔹Чтобы много зарабатывать, нужно жить на работе.
Ну как? Знакомо?
А ведь в этих утверждениях кроются карьерный (и не только) установки, которые создают стеклянный потолок для вашей карьеры.
❗Поверьте, есть много историй людей, который добиваются высот без помощи знакомых и родственников, которые строят крутые карьеры, имея при этом семью/детей/счастливые отношения. Просто для них не существует этих убеждений.
Если вы понимаете, что упёрлись головой в невидимый потолок, то запишите всё, что думаете про карьеру на лист бумаги, желательно не меньше 10 установок.
А теперь посмотрите внимательно есть ли среди них те, которые мешают вам идти вперёд?
Если вы понимаете, что действительно есть убеждения, который мешают вам достичь желаемых высот, то обязательно начинайте работать с ними. Ведь "пробив" этот потолок вы получите желаемое. 💯
#результат #резюме #карьерныйконсультант #карьернаяцель #работа #поискработы #карьерныеустановки #собеседование
Вы когда-нибудь задумывались почему у вас долго не получается добиться результата/повышения, хотя вы вроде бы делаете всё правильно?
Возможно, вам знакомы такие фразы:
🔹Чтобы вырасти на работе, надо знакомства.
🔹Чтобы чего-то добиться, надо пахать как лошадь, иначе никак.
🔹Если я стану руководителем, то точно не смогу быть с семьёй.
🔹Чтобы много зарабатывать, нужно жить на работе.
Ну как? Знакомо?
А ведь в этих утверждениях кроются карьерный (и не только) установки, которые создают стеклянный потолок для вашей карьеры.
❗Поверьте, есть много историй людей, который добиваются высот без помощи знакомых и родственников, которые строят крутые карьеры, имея при этом семью/детей/счастливые отношения. Просто для них не существует этих убеждений.
Если вы понимаете, что упёрлись головой в невидимый потолок, то запишите всё, что думаете про карьеру на лист бумаги, желательно не меньше 10 установок.
А теперь посмотрите внимательно есть ли среди них те, которые мешают вам идти вперёд?
Если вы понимаете, что действительно есть убеждения, который мешают вам достичь желаемых высот, то обязательно начинайте работать с ними. Ведь "пробив" этот потолок вы получите желаемое. 💯
#результат #резюме #карьерныйконсультант #карьернаяцель #работа #поискработы #карьерныеустановки #собеседование
Я всё больше начала осознавать, что для меня очень важно ощущение безопасности.
Безопасность, что это для вас?
Для меня это уверенность в следующем дне, стабильный заработок, осознание своей ценности. Вот это вот ощущение, что что бы ни произошло, я не пропаду. Почва под ногами, фундамент.
Конечно, для многих из нас это ощущение дарит семья, близкие люди, но так же у нас есть и базовые потребности - нам нужно что-то кушать, одевать и тд. А это всё мы можем получить только имея постоянный доход.
Недавно в одном из видео наткнулась на рассуждения Джека Ма (основатель Alibaba group), он сказал:
Если за вашу работу платят сумму, которую вам хватает только на еду, оплату труда и одежду, то задайте себе вопрос, чем ваше положение лучше, чем положение раба? 🤔
Вы никогда не задумывались о том, а что же мне может подарить эту уверенность в завтрашнем дне? Ощущение, что я могу что-то больше и лучше.
Я уверена, что если вы получите все инструменты и знания как ими пользоваться, то точно обретëте уверенность: я точно не пропаду!
Понимая свою ценность, свои преимущества вы с лёгкостью сможете найти работу в любой ситуации, а следовательно будете иметь стабильный доход.
Поэтому очень важно при любых обстоятельствах уверенно стоять на ногах:
1. Знать свои сильные стороны.
2. Знать свою стоимость на рынке труда, а так же понимать как её повысить
3. Знать как грамотно упаковать и презентовать свои знания, навыки и опыт.
На моём интенсиве PRO поиск работы будут даны все необходимые инструменты, чтобы поиск работы стал эффективнее.
#резюме #карьерныйконсультант #поискработы #работа #собеседование
Безопасность, что это для вас?
Для меня это уверенность в следующем дне, стабильный заработок, осознание своей ценности. Вот это вот ощущение, что что бы ни произошло, я не пропаду. Почва под ногами, фундамент.
Конечно, для многих из нас это ощущение дарит семья, близкие люди, но так же у нас есть и базовые потребности - нам нужно что-то кушать, одевать и тд. А это всё мы можем получить только имея постоянный доход.
Недавно в одном из видео наткнулась на рассуждения Джека Ма (основатель Alibaba group), он сказал:
Если за вашу работу платят сумму, которую вам хватает только на еду, оплату труда и одежду, то задайте себе вопрос, чем ваше положение лучше, чем положение раба? 🤔
Вы никогда не задумывались о том, а что же мне может подарить эту уверенность в завтрашнем дне? Ощущение, что я могу что-то больше и лучше.
Я уверена, что если вы получите все инструменты и знания как ими пользоваться, то точно обретëте уверенность: я точно не пропаду!
Понимая свою ценность, свои преимущества вы с лёгкостью сможете найти работу в любой ситуации, а следовательно будете иметь стабильный доход.
Поэтому очень важно при любых обстоятельствах уверенно стоять на ногах:
1. Знать свои сильные стороны.
2. Знать свою стоимость на рынке труда, а так же понимать как её повысить
3. Знать как грамотно упаковать и презентовать свои знания, навыки и опыт.
На моём интенсиве PRO поиск работы будут даны все необходимые инструменты, чтобы поиск работы стал эффективнее.
#резюме #карьерныйконсультант #поискработы #работа #собеседование
Почему я не могу найти работу?
Самое странное, что порой делают люди - это продолжают совершать действия, которые не приводят их к результату!
Я и сама так, порой делаю, но потом в какой-то момент приходит осознание: СТОП! Я это делаю, но результата нет, так зачем я это делаю? Может нужно посмотреть на ситуацию под другим углом, и что-то изменить?
Что вы точно можете сделать, чтобы совершить толчок в поиске работы?
1⃣Проверить есть ли у вас цель поиска? Серьёзно, вот это: мне бы любую работу, хоть куда, я на всё согласен. - Это не работает, очень высокая вероятность, что вы так и будете долгое время блуждать в тумане, пока вдруг что-то не подвернется (опять же не факт, что удачно и надолго).
2⃣Аудит сильных сторон. В чем я крут(а)? Что я могу презентовать? Про что нужно обязательно рассказать работодателю?
3⃣Аудит резюме! Моё резюме действительно вызывает интерес? Или его хочется поскорее закрыть, ответив "К сожалению, мы не готовы рассматривать вашу кандидатуру... ".
4⃣Если вы пишите сопроводительное письмо, то оно должно цеплять. Оно должно быть гармоничным и локоничным. И оно точно не должно быть кратким пересказом вашей жизни.
5⃣Готовьтесь к собеседованию. Если вам действительно нужно найти работу, то обязательно готовьтесь к интервью с работодателем. Хотя бы зайдите на сайт компании и изучите вакансию. - Это тот минимум, которой musthave!
Всё эти шаги я буду подробно разбирать на онлайн-интенстве 🔥 PRO поиск работы, который будет 3 дня с 24 по 26 мая!
Вы прокачаетесь так, что поиск работы будет не страшен, но это не главное, главное, что вы обретете уверенность - а это залог успеха на 90%!
#резюме #пропоискработы #работа #карьера #собеседование #карьерныйконсультант #какнаписатьрезюме #собеседование
Самое странное, что порой делают люди - это продолжают совершать действия, которые не приводят их к результату!
Я и сама так, порой делаю, но потом в какой-то момент приходит осознание: СТОП! Я это делаю, но результата нет, так зачем я это делаю? Может нужно посмотреть на ситуацию под другим углом, и что-то изменить?
Что вы точно можете сделать, чтобы совершить толчок в поиске работы?
1⃣Проверить есть ли у вас цель поиска? Серьёзно, вот это: мне бы любую работу, хоть куда, я на всё согласен. - Это не работает, очень высокая вероятность, что вы так и будете долгое время блуждать в тумане, пока вдруг что-то не подвернется (опять же не факт, что удачно и надолго).
2⃣Аудит сильных сторон. В чем я крут(а)? Что я могу презентовать? Про что нужно обязательно рассказать работодателю?
3⃣Аудит резюме! Моё резюме действительно вызывает интерес? Или его хочется поскорее закрыть, ответив "К сожалению, мы не готовы рассматривать вашу кандидатуру... ".
4⃣Если вы пишите сопроводительное письмо, то оно должно цеплять. Оно должно быть гармоничным и локоничным. И оно точно не должно быть кратким пересказом вашей жизни.
5⃣Готовьтесь к собеседованию. Если вам действительно нужно найти работу, то обязательно готовьтесь к интервью с работодателем. Хотя бы зайдите на сайт компании и изучите вакансию. - Это тот минимум, которой musthave!
Всё эти шаги я буду подробно разбирать на онлайн-интенстве 🔥 PRO поиск работы, который будет 3 дня с 24 по 26 мая!
Вы прокачаетесь так, что поиск работы будет не страшен, но это не главное, главное, что вы обретете уверенность - а это залог успеха на 90%!
#резюме #пропоискработы #работа #карьера #собеседование #карьерныйконсультант #какнаписатьрезюме #собеседование
А я продолжаю рассказывать вам про свой интенсив про поиск работы.
Я проводила опрос в одной из соц. сетей (не будем называть имён): Вы знаете свои сильные стороны?
80% ответили "наверное"
20% "скорее нет"
0% "конечно! И умею презентовать"
Я понимаю, что порой нам сложно оценить свою ценность, а тем более презентовать её работодателю.
Именно поэтому я включила в первый день интенсива блоки о том:
Как определить свои сильные стороны?
Как узнать сколько я стою на рынке труда?
У меня был кейс, когда клиент пришёл с намерением просто узнать куда можно двигаться, но вроде бы всё хорошо, а в итоге нашёл работу с повышением должности и дохода на 50%!
Поэтому важно в любой ситуации уметь оценивать свои навыки, ключевые достижения и уметь их презентовать.
Даже если в данный момент вы не планируете менять работу.
Очень жду ваших реакций. Ведь кейс то огонь! 🔥🔥🔥
#пропоискработы #проработу #карьерныйконсультант #резюме #работа #собеседование
Я проводила опрос в одной из соц. сетей (не будем называть имён): Вы знаете свои сильные стороны?
80% ответили "наверное"
20% "скорее нет"
0% "конечно! И умею презентовать"
Я понимаю, что порой нам сложно оценить свою ценность, а тем более презентовать её работодателю.
Именно поэтому я включила в первый день интенсива блоки о том:
Как определить свои сильные стороны?
Как узнать сколько я стою на рынке труда?
У меня был кейс, когда клиент пришёл с намерением просто узнать куда можно двигаться, но вроде бы всё хорошо, а в итоге нашёл работу с повышением должности и дохода на 50%!
Поэтому важно в любой ситуации уметь оценивать свои навыки, ключевые достижения и уметь их презентовать.
Даже если в данный момент вы не планируете менять работу.
Очень жду ваших реакций. Ведь кейс то огонь! 🔥🔥🔥
#пропоискработы #проработу #карьерныйконсультант #резюме #работа #собеседование
АДАПТАЦИЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ.
❓А вы знали, что каждый четвёртый россиянин покидает компанию по собственному желанию на испытательном сроке? (это не я придумала, статистика Superjob, проведённая в 2021 году).
Я думаю, что практически каждый из нас был в ситуации, когда в первый месяц работы на новом месте возникают мысли о том, чтобы уйти. Потому что новая работа - это всегда стресс.
А наш мозг устроен таким образом, что он не любит изменения и пытается всячески их избежать. 🙅♂️
Конечно, для работодателя важно организовать процесс адаптации таким образом, чтобы не терять ценные кадры в первые три месяца.
⚠️Но чтобы адаптация была наименее стрессовая вы тоже со своей стороны можете сделать некоторые шаги:
✅Не стесняйтесь спрашивать у коллег, если вам что-то непонятно, поверьте, в большинстве случаев люди очень адекватно реагируют на просьбы нового сотрудника оказать ему помощь.
✅Фиксируйте ценную информацию, даже если кажется, что вы запомните. В первые дни объем информации очень большой, есть риск, что вы всё же можете что-то упустить, а заметки в ежедневнике помогут вспомнить.
✅Сформируйте цели на период испытательного срока и согласуйте с руководителем. Уточните ожидания руководителя от вашей работы. Так вы сможете быть более результативным.
✅Изучите процессы, регламенты, все имеющиеся документы (если они, конечно же, есть).
✅Будьте дружелюбным) Как бы это ни звучало, но "улыбайтесь и к вам потянутся". 😀
Но и самое главное, поймите, что каждый человек в компании был на вашем месте. Период адаптации порой проходит гладко, а иногда очень стрессово, но если вы понимаете зачем вам эта работа, видите её ценность, то вы пройдете все трудности и продолжите путь построения успешной карьеры.
#работа #резюме #собеседование #карьерныйконсультант #карьерныйкоуч #поискработы #адаптация #новаяработа
❓А вы знали, что каждый четвёртый россиянин покидает компанию по собственному желанию на испытательном сроке? (это не я придумала, статистика Superjob, проведённая в 2021 году).
Я думаю, что практически каждый из нас был в ситуации, когда в первый месяц работы на новом месте возникают мысли о том, чтобы уйти. Потому что новая работа - это всегда стресс.
А наш мозг устроен таким образом, что он не любит изменения и пытается всячески их избежать. 🙅♂️
Конечно, для работодателя важно организовать процесс адаптации таким образом, чтобы не терять ценные кадры в первые три месяца.
⚠️Но чтобы адаптация была наименее стрессовая вы тоже со своей стороны можете сделать некоторые шаги:
✅Не стесняйтесь спрашивать у коллег, если вам что-то непонятно, поверьте, в большинстве случаев люди очень адекватно реагируют на просьбы нового сотрудника оказать ему помощь.
✅Фиксируйте ценную информацию, даже если кажется, что вы запомните. В первые дни объем информации очень большой, есть риск, что вы всё же можете что-то упустить, а заметки в ежедневнике помогут вспомнить.
✅Сформируйте цели на период испытательного срока и согласуйте с руководителем. Уточните ожидания руководителя от вашей работы. Так вы сможете быть более результативным.
✅Изучите процессы, регламенты, все имеющиеся документы (если они, конечно же, есть).
✅Будьте дружелюбным) Как бы это ни звучало, но "улыбайтесь и к вам потянутся". 😀
Но и самое главное, поймите, что каждый человек в компании был на вашем месте. Период адаптации порой проходит гладко, а иногда очень стрессово, но если вы понимаете зачем вам эта работа, видите её ценность, то вы пройдете все трудности и продолжите путь построения успешной карьеры.
#работа #резюме #собеседование #карьерныйконсультант #карьерныйкоуч #поискработы #адаптация #новаяработа
Фото в резюме, какое оно должно быть?
Я уже писала пост о том, что не стоит пренебрегать фотографией в резюме, и очень важно подходить к выбору фото грамотно.
Вот несколько рекомендаций к вашим фото:
✅желательно светлый однотонный фон на заднем плане;
✅фото по плечи/пояс (чтобы хорошо было видно ваше лицо);
✅деловой стиль одежды (для более демократичных профессий это может быть smart casual);
✅лёгкая улыбка, непринуждённое выражение лица приветствуются 😉.
Точно нет:
❌фото, где вы стоите/сидите и т.д. далеко, вас не видно;
❌селфи с губками бантиком и т.д.
❌яркие принты, непонятные пейзажи, непонятные позы, фото с шашлыков, с дня рождения с родственниками и т.д.
Что же делать, если нет подходящего фото?
1⃣Вы можете попросить кого-то из знакомых вас сфотографировать (при этом важно одеться и выбрать фон, следую рекомендациям выше).
2⃣Можно нанять фотографа и сделать фото для резюме. Сейчас это уже не так дорого стоит.
3⃣Если совсем нет возможности, то тут действует правило: лучше никакого фото, чем плохое.
Но помните, что я то свою текущую работу нашла благодаря фото 😄😉.
А у вас есть фото в резюме?)
#резюме #собеседование #карьерныйконсультант #карьерныйкоуч #карьера #работа #поискработы #какнайтиработу #какнаписатьрезюме
Я уже писала пост о том, что не стоит пренебрегать фотографией в резюме, и очень важно подходить к выбору фото грамотно.
Вот несколько рекомендаций к вашим фото:
✅желательно светлый однотонный фон на заднем плане;
✅фото по плечи/пояс (чтобы хорошо было видно ваше лицо);
✅деловой стиль одежды (для более демократичных профессий это может быть smart casual);
✅лёгкая улыбка, непринуждённое выражение лица приветствуются 😉.
Точно нет:
❌фото, где вы стоите/сидите и т.д. далеко, вас не видно;
❌селфи с губками бантиком и т.д.
❌яркие принты, непонятные пейзажи, непонятные позы, фото с шашлыков, с дня рождения с родственниками и т.д.
Что же делать, если нет подходящего фото?
1⃣Вы можете попросить кого-то из знакомых вас сфотографировать (при этом важно одеться и выбрать фон, следую рекомендациям выше).
2⃣Можно нанять фотографа и сделать фото для резюме. Сейчас это уже не так дорого стоит.
3⃣Если совсем нет возможности, то тут действует правило: лучше никакого фото, чем плохое.
Но помните, что я то свою текущую работу нашла благодаря фото 😄😉.
А у вас есть фото в резюме?)
#резюме #собеседование #карьерныйконсультант #карьерныйкоуч #карьера #работа #поискработы #какнайтиработу #какнаписатьрезюме