АДАПТАЦИЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ.
❓А вы знали, что каждый четвёртый россиянин покидает компанию по собственному желанию на испытательном сроке? (это не я придумала, статистика Superjob, проведённая в 2021 году).
Я думаю, что практически каждый из нас был в ситуации, когда в первый месяц работы на новом месте возникают мысли о том, чтобы уйти. Потому что новая работа - это всегда стресс.
А наш мозг устроен таким образом, что он не любит изменения и пытается всячески их избежать. 🙅♂️
Конечно, для работодателя важно организовать процесс адаптации таким образом, чтобы не терять ценные кадры в первые три месяца.
⚠️Но чтобы адаптация была наименее стрессовая вы тоже со своей стороны можете сделать некоторые шаги:
✅Не стесняйтесь спрашивать у коллег, если вам что-то непонятно, поверьте, в большинстве случаев люди очень адекватно реагируют на просьбы нового сотрудника оказать ему помощь.
✅Фиксируйте ценную информацию, даже если кажется, что вы запомните. В первые дни объем информации очень большой, есть риск, что вы всё же можете что-то упустить, а заметки в ежедневнике помогут вспомнить.
✅Сформируйте цели на период испытательного срока и согласуйте с руководителем. Уточните ожидания руководителя от вашей работы. Так вы сможете быть более результативным.
✅Изучите процессы, регламенты, все имеющиеся документы (если они, конечно же, есть).
✅Будьте дружелюбным) Как бы это ни звучало, но "улыбайтесь и к вам потянутся". 😀
Но и самое главное, поймите, что каждый человек в компании был на вашем месте. Период адаптации порой проходит гладко, а иногда очень стрессово, но если вы понимаете зачем вам эта работа, видите её ценность, то вы пройдете все трудности и продолжите путь построения успешной карьеры.
#работа #резюме #собеседование #карьерныйконсультант #карьерныйкоуч #поискработы #адаптация #новаяработа
❓А вы знали, что каждый четвёртый россиянин покидает компанию по собственному желанию на испытательном сроке? (это не я придумала, статистика Superjob, проведённая в 2021 году).
Я думаю, что практически каждый из нас был в ситуации, когда в первый месяц работы на новом месте возникают мысли о том, чтобы уйти. Потому что новая работа - это всегда стресс.
А наш мозг устроен таким образом, что он не любит изменения и пытается всячески их избежать. 🙅♂️
Конечно, для работодателя важно организовать процесс адаптации таким образом, чтобы не терять ценные кадры в первые три месяца.
⚠️Но чтобы адаптация была наименее стрессовая вы тоже со своей стороны можете сделать некоторые шаги:
✅Не стесняйтесь спрашивать у коллег, если вам что-то непонятно, поверьте, в большинстве случаев люди очень адекватно реагируют на просьбы нового сотрудника оказать ему помощь.
✅Фиксируйте ценную информацию, даже если кажется, что вы запомните. В первые дни объем информации очень большой, есть риск, что вы всё же можете что-то упустить, а заметки в ежедневнике помогут вспомнить.
✅Сформируйте цели на период испытательного срока и согласуйте с руководителем. Уточните ожидания руководителя от вашей работы. Так вы сможете быть более результативным.
✅Изучите процессы, регламенты, все имеющиеся документы (если они, конечно же, есть).
✅Будьте дружелюбным) Как бы это ни звучало, но "улыбайтесь и к вам потянутся". 😀
Но и самое главное, поймите, что каждый человек в компании был на вашем месте. Период адаптации порой проходит гладко, а иногда очень стрессово, но если вы понимаете зачем вам эта работа, видите её ценность, то вы пройдете все трудности и продолжите путь построения успешной карьеры.
#работа #резюме #собеседование #карьерныйконсультант #карьерныйкоуч #поискработы #адаптация #новаяработа