#Вакансия #recreating #hr #рекрутер #recruiter #копирайтинг #Crypto #Крипта #Fintech #Блокчейн #Cryptojob #Fulltime #Remote #Удаленно

Вакансия Рекрутер
Привет!
Мы диджитал команда, которая занимается созданием и развитием собственных веб-проектов, генерирует трафик в конкурентных нишах сейчас находится в поиске опытного, активного, позитивного рекрутера.🤗

Наша компания развивается динамично. Ищем тех, кто готов развиваться вместе с нами и ищет перспективу своего роста. Если Вы считаете, что подходите нам и заинтересованы в этой возможности, с нетерпением ждем Ваше резюме.

Основные обязанности:
- Составление и размещение вакансий компании на сайтах по подбору персонала, использование всех методов и источников поиска;
- Активный поиск кандидатов на разные позиции;
- Обработка заявок, первичных и вторичных собеседований, оценка кандидатов;
- Взаимодействие и согласование кандидатов с руководителями;
- Ведение отчетности.

Требования к кандидату:
- Опыт работы в области подбора персонала (от 6 месяцев);
- Минимальный опыт в нишах (инвестиции, крипта, трейдинг, беттинг) будет плюсом;
- Опыт по закрытию позиций копирайтеров, контентщиков будет плюсом;
- Ответственное, внимательное отношение к работе, уметь выстраивать дружественную и открытую коммуникацию.

Условия работы:
- Удаленный формат работы;
- Гибкий график работы;
- Своевременная выплата заработной платы;
- сплоченная команда, позитивная и дружеская атмосфера;
- поддержка в развитии профессиональных навыков, компания высоко ценит и приветствует развитие своих специалистов – компенсация до 100% стоимости курсов/консультаций/тренингов;
- бонусы за выполнение плана.

Контакты:
@hrhonesteam

#резюме #Web3 #Blockchain #JobSeeker #HR #Recruiter #Fulltime #Parttime

Dynamic IT HR Professional with Over 7 Years of Experience

With more than seven years of dedicated experience in IT Human Resources, I have honed my skills in various aspects of talent management and employee engagement. My expertise spans conducting numerous interviews across
- developers
- testers
- support team/community management
- back office positions
- marketing & sales team.

I excel in internal employee relations, focusing on
- onboarding
- career development,
- effective one-on-one meetings.
My hands-on approach has allowed me to foster a supportive environment that encourages growth and retention.

Although I assess my English proficiency at B1, I have successfully conducted numerous interviews in English, demonstrating my ability to communicate effectively in a professional setting. My passion for connecting talent with opportunity drives my commitment to creating a positive workplace culture.

I am eager to leverage my experience and skills to contribute to an organization that values innovation and employee development.

Telegram: @zekeryahr

#resume #резюме #hr #recruiter #рекрутер

Рекрутер. HR
Формат: удаленно, full/part time
Помощь в поиске квалифицированного персонала, построении процессов
Опыт работы более 10 лет в HR: построение HR-процессов, формирование стратегии, управление HR-проектами
IT, Web3-более 5 лет
Последнее место работы-Web3 company-Рекрутер
Обязанности:
Поиск и подбор персонала различных должностей, формирование команд разработчиков, маркетинга, копирайтеров, арт, комьюнити, саппорт
Разработка и внедрение системы адаптации персонала
Разработка систем мотивации и расчет заработной платы
Контакт: @HRweb3_IT

#вакансия #recruiter #рекрутер #Fintech #Fulltime #Remote #Удаленно
IT Recruiter (Компания под NDA)

Мы продуктовая IT компания, ниша - FinTech. На рынке с 2012 года. Находимся в поиске опытного рекрутера для расширения своей команды 💪

📌Обязательные требования к тебе:
• Опыт работы в должности IT Recruiter от 2-х лет с tech вакансиями и non-tech вакансиями уровня middle/senior
• Английский на уровне не ниже B2 (Upper-Intermadiate)
• Опыт проведения интервью по компетенциям

📜Твоими обязанностями будет:
• Закрытии вакансий разных направлений (tech и non-tech)
• Полный рекрутинговый процесс
• Работа с СRM системой
• Onboarding и адаптация новых кандидатов

Готовы предложить:
✔️ Удаленную работу из любой точки мира
✔️ 8-часовой рабочий день
✔️ Обучение внутри компании
✔️ Возможность карьерного и профессионального роста
✔️ 50% оплата обучения и повышения квалификации

Отправляй 📧 СV в телеграм @Marry_Dack - Татьяна

#Вакансия #Recruiter #KOLS #Crypto #Influencer #Fulltime #Remote #Удаленно

Требуется Рекрутер Крипто-инфлюенсеров

О компании:
Наша медиабаинговая команда — это динамичная и креативная группа профессионалов, специализирующихся на разработке и реализации эффективных рекламных стратегий в цифровом пространстве.
Мы работаем с разнообразными клиентами и сейчас в процессе ведения нового международного проекта.

Ищем в команду профессионала с опытом работы с MLM-проектами в сфере Crypto, который точно знает, как и где искать инфлюенсеров для заключения сделок с ними.

Департамент работы с инфлюенсерами находится в процессе построения. В случае успешного сотрудничества вас ожидает карьерный рост до руководителя отдела.

▪️Задачи:
▫️Полное ведение амбассадорской поисковой программы (постоянный поиск и расширение базы инфлюенсеров для их дальнейшей покупки, ведение таблицы, передача готовых партнёров менеджеру)
▫️Ведение детальной аналитики по поисковой программе
▫️Создание своих скриптов под общение с амбассадорами (базовые скрипты предоставим, нужно будет расширить)

▪️Требования:
▫️Опыт работы с амбассадорами, адвайзерами в крипто проектах
▫️Опыт работы закупщиком крипто-инфлюенсеров желательно для MLM проектов
▫️Понимание рыночных тенденций в индустрии
▫️Английский язык уровня не ниже B2
▫️Понимание как искать людей и умение пользоваться инструментами для поиска инфлов (TGStat, Youtube, Instagram и др.)
▫️Будет большим плюсом, если у вас уже есть наработанная база крипто-инфлюенсеров с предыдущих мест работы

▪️Что мы предлагаем:
▫️Рыночная оплата от 700$ (далее обсуждаем, в зависимости от опыта)
▫️Участие в международном проекте на ключевой позиции
▫️Работа онлайн из любой точки мира
▫️Перспектива карьерного роста внутри компании

Контакты: @Koopman_official К отклику на вакансию обязательно приложите свое резюме с кейсами

#вакансия #recruiter #рекрутер #iGaiming #Fulltime #Remote #Удаленно

⚡️Recruiter iGaming (Компания под NDA)

Мы сейчас находимся в поисках рекрутера в круууутую iGaming команду. Если ты — тот, кто умеет не просто находить, а «продавать» вакансию, чётко оценивать soft/hard skills и выстраивать доверие — будем рады пообщаться💫

Что предстоит делать:
🔹Активный поиск кандидатов (включая LinkedIn, Telegram, соцсети, нестандартные каналы);
🔹Проведение интервью и сопровождение кандидатов на всех этапах;
🔹Взаимодействие с заказчиками и hiring-менеджерами;
🔹Рынок и инструменты — постоянно в фокусе: ресерч, тест новых каналов, улучшение процессов.

Что важно:
🔻Опыт в подборе от 2 лет;
🔻Успешные кейсы с C-Level / Head / сложными позициями в маркетинге;
🔻Понимание маркетинговых метрик (продукт / перформанс / бренд);
🔻Отличные коммуникативные навыки и самопрезентация;
🔻Уверенный поиск в LinkedIn и Google;
🔻Опыт ведения 5+ вакансий одновременно;
🔻Высокая автономность и фокус на результат.

Мы предлагаем:
🔸Работу в крутой команде профессионалов, возможность постоянно прокачивать свой уровень и развиваться;
🔸Конкурентный оклад и бонусы за закрытия;
🔸Комфортный удаленный формат работы;
🔸Все необходимые инструменты для работы;
🔸Развитую корпоративную культуру.

Контакт для связи: @olya_le04

#HR #Recruiter #Junior #JuniorPlus #Crypto #Web3 #Remote #Удаленно #вакансия

Вакансия: Junior+ HR-специалист / Recruiter (Web3, удалённо)

Мы — команда криптоэнтузиастов. Ищем человека, который будет быстро находить и выводить в работу новых ребят (воркеры, амбассадоры, менеджеры, разработчики и др.).

Что делать?
— Размещать вакансии и искать кандидатов в различных источниках.
— Проводить короткие интервью, проверять мотивацию и «адекватность».
— Вести воронку в Google Sheets / Notion, держать статусы свежими.
— Помогать новичкам: оффер, онбординг, первые недели.

Требования:
— Уровень: Junior+ (готовы обучать и давать чёткие гайдлайны).
— Опыт найма в крипте или IT.
— Умение быстро находить людей через соцсети и чаты.
— Грамотная и лаконичная коммуникация (RU / EN).
— Базовое понимание криптопроцессов: аирдропы, тестнеты, ноды, мультиаккаунтинг, амбассадорство и др.
— Самодисциплина, минимум контроля со стороны.

Мы предлагаем:
— Удалёнку и гибкий график (≈ 15–20 ч в неделю).
— Фикс + бонус за каждого успешно принятого кандидата.
— Обучение по внутренним процессам.
— Рост вместе с командой и доступ к инсайтам рынка.

📩 Контакты: @webtoz

#Vacancy #Вакансия #Recruiter #HR #Crypto #BingX #Remote #Fulltime

🔍 Recruiter (HR-специалист) в криптобиржу BingX

🚀 О компании:
BingX — одна из ведущих криптовалютных бирж в мире, предлагающая инновационные решения для миллионов пользователей. Мы расширяем нашу команду в СНГ и ищем рекрутера, который поможет нам находить и развивать лучшие таланты.

💼 Чем предстоит заниматься:
✅ Подбор персонала: поиск, привлечение и онбординг топовых специалистов для команды СНГ
✅ HR-поддержка: адаптация новых сотрудников, организация корпоративных мероприятий
✅ Обучение и развитие: помощь в проведении тренингов и воркшопов для роста команды
✅ Корпоративная культура: создание дружелюбной и инклюзивной рабочей среды

📌 Наши ожидания:
✔️ Опыт в подборе персонала от 2 лет
✔️ Знание криптосферы: понимание основ криптовалют и трейдинга (личный или профессиональный опыт в crypto/fintech — большое преимущество)
✔️ Навыки коммуникации: умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами
✔️ Английский язык: уровень B1+ (работа в международной команде)
✔️ Удалённая работа: самостоятельность и дисциплина при работе в полностью remote-формате

✨ Что мы предлагаем:
🌍 Полностью удалённая работа — можно работать из любой точки мира
⏰ Гибкий график — выстраивай рабочий процесс так, как удобно тебе
💸 Зарплата в криптовалюте — будь частью будущего финансов
📈 Возможности для роста — развивайся в динамичной индустрии
👥 Дружная команда — присоединяйся к увлечённым профессионалам, которые ценят твои идеи

📩 Контакты: @zekeryabingxhr

Присылайте резюме и расскажите о своем опыте в криптосфере! 🚀

#Вакансия #рекрутер #Vacancy #Вакансия #Recruiter #HR #Crypto #Fulltime

Вакансия: рекрутер
Компания: HashHedge
Формат работы: удаленно
Уровень заработной платы: от $1500

HashHedge ищет рекрутера
(не просто искать резюме, а попадать в точку)

Привет. Мы — проп-трейдинговая компания HashHedge. Быстро растем, не любим бюрократию, уважаем тех, кто умеет решать вопросы.

Сейчас в команду нужен рекрутер, который чувствует людей, знает рынок и может быстро закрывать задачи на вход.

Что нужно делать:

— Постить вакансии и вести активный, целевой поиск (не копипастить, а реально выцеплять нужных людей);
— Организовывать собесы, коммуницировать с кандидатами без «воды»;
— Проводить первичку (онлайн), уметь оценить адекватность и потенциал;
— Быть на связи с разными отделами компании по HR-вопросам;
— Подключаться к актуализации джоб-дескрипшнов, если надо;
— Помогать с кадрами: приём, перевод, увольнение, анкеты, тесты — в общем, держать руку на пульсе;
— Создавать и развивать горячую базу кандидатов — чтобы при замене кто-то уже был «в прогреве».


График:

Гибкий. Нам не нужен офисный планктон с 9 до 18. Нам нужны результаты: вакансии должны быть закрыты в срок и качественно.

Условия:

— Оплата от $1500 (конечный оффер после собеседования)
— Старт — самозанятый или ИП, потом можем выйти на оформление
— Удалёнка
— Опыт в рекрутинге от 2-х лет, особенно круто, если умеешь искать нестандартных кандидатов в IT, финтехе, трейдинге и т.п.
— Английский — от B2, без этого не зайдет
— тестовый период - 1 месяц

Пример задачи:

Найти регионального менеджера в Бразилии, чтобы знал русский и португальский, и при этом был айтишно-предпринимательской закалки.
Если в голове крутится, где искать — ты наш человек.

Контакт для связи:
Telegram: @love_Second

#HR #Recruiter #Junior #JuniorPlus #Middle #Crypto #Web3 #Remote #Удаленно #вакансия

Требуется Recruiter (Web3, удалённо)

Мы — небольшая Web3 команда, занимающаяся автоматизацией и масштабной отработкой криптоактивностей.

Строим долгосрочную команду и ищем рекрутера, который поможет находить сильных людей, а не случайные отклики.

▪️ Задачи:
▫️ Размещать вакансии и активно находить кандидатов (воркеры, амбассадоры, менеджеры, разработчики и др.).
▫️ Искать кандидатов в Telegram / Discord / Web3-сообществах, а не только по резюме.
▫️ Проводить первичный скрининг: адекватность, мотивация, опыт.
▫️ Вести воронку в Google Sheets / Notion, держать статусы свежими.
▫️ Помогать новичкам: оффер, онбординг, первые недели.

▪️ Требования:
▫️ Уровень: Junior+ / Middle (минимум базовый опыт + логика).
▫️ Опыт подбора в крипте или Web3 — большой плюс.
▫️ Навыки поиска через Telegram и Discord, не бояться "писать в личку".
▫️ Грамотная, быстрая и лаконичная коммуникация.
▫️ Обязательное понимание криптопроцессов: аирдропы, тестнеты, ретродропы, ноды, мультиаккаунтинг, амбассадорство и др.
▫️ Самодисциплина: без постоянного контроля и напоминаний.

▪️ Условия:
▫️ Удалённый формат, гибкий график (~20 ч в неделю).
▫️ Фикс + бонус за каждого успешно принятого кандидата.
▫️ Обучение по внутренним процессам и критериям отбора.
▫️ Рост до HR Lead / Партнера, доступ к инсайтам рынка и команды.

📩 Контакты: @webtoz