#HR #Recruiter #Junior #JuniorPlus #Crypto #Web3 #Remote #Удаленно #вакансия
Вакансия: Junior+ HR-специалист / Recruiter (Web3, удалённо)
Мы — команда криптоэнтузиастов. Ищем человека, который будет быстро находить и выводить в работу новых ребят (воркеры, амбассадоры, менеджеры, разработчики и др.).
Что делать?
— Размещать вакансии и искать кандидатов в различных источниках.
— Проводить короткие интервью, проверять мотивацию и «адекватность».
— Вести воронку в Google Sheets / Notion, держать статусы свежими.
— Помогать новичкам: оффер, онбординг, первые недели.
Требования:
— Уровень: Junior+ (готовы обучать и давать чёткие гайдлайны).
— Опыт найма в крипте или IT.
— Умение быстро находить людей через соцсети и чаты.
— Грамотная и лаконичная коммуникация (RU / EN).
— Базовое понимание криптопроцессов: аирдропы, тестнеты, ноды, мультиаккаунтинг, амбассадорство и др.
— Самодисциплина, минимум контроля со стороны.
Мы предлагаем:
— Удалёнку и гибкий график (≈ 15–20 ч в неделю).
— Фикс + бонус за каждого успешно принятого кандидата.
— Обучение по внутренним процессам.
— Рост вместе с командой и доступ к инсайтам рынка.
📩 Контакты: @webtoz
Вакансия: Junior+ HR-специалист / Recruiter (Web3, удалённо)
Мы — команда криптоэнтузиастов. Ищем человека, который будет быстро находить и выводить в работу новых ребят (воркеры, амбассадоры, менеджеры, разработчики и др.).
Что делать?
— Размещать вакансии и искать кандидатов в различных источниках.
— Проводить короткие интервью, проверять мотивацию и «адекватность».
— Вести воронку в Google Sheets / Notion, держать статусы свежими.
— Помогать новичкам: оффер, онбординг, первые недели.
Требования:
— Уровень: Junior+ (готовы обучать и давать чёткие гайдлайны).
— Опыт найма в крипте или IT.
— Умение быстро находить людей через соцсети и чаты.
— Грамотная и лаконичная коммуникация (RU / EN).
— Базовое понимание криптопроцессов: аирдропы, тестнеты, ноды, мультиаккаунтинг, амбассадорство и др.
— Самодисциплина, минимум контроля со стороны.
Мы предлагаем:
— Удалёнку и гибкий график (≈ 15–20 ч в неделю).
— Фикс + бонус за каждого успешно принятого кандидата.
— Обучение по внутренним процессам.
— Рост вместе с командой и доступ к инсайтам рынка.
📩 Контакты: @webtoz
❤1
#HR #Recruiter #Junior #JuniorPlus #Middle #Crypto #Web3 #Remote #Удаленно #вакансия
Требуется Recruiter (Web3, удалённо)
Мы — небольшая Web3 команда, занимающаяся автоматизацией и масштабной отработкой криптоактивностей.
Строим долгосрочную команду и ищем рекрутера, который поможет находить сильных людей, а не случайные отклики.
▪️ Задачи:
▫️ Размещать вакансии и активно находить кандидатов (воркеры, амбассадоры, менеджеры, разработчики и др.).
▫️ Искать кандидатов в Telegram / Discord / Web3-сообществах, а не только по резюме.
▫️ Проводить первичный скрининг: адекватность, мотивация, опыт.
▫️ Вести воронку в Google Sheets / Notion, держать статусы свежими.
▫️ Помогать новичкам: оффер, онбординг, первые недели.
▪️ Требования:
▫️ Уровень: Junior+ / Middle (минимум базовый опыт + логика).
▫️ Опыт подбора в крипте или Web3 — большой плюс.
▫️ Навыки поиска через Telegram и Discord, не бояться "писать в личку".
▫️ Грамотная, быстрая и лаконичная коммуникация.
▫️ Обязательное понимание криптопроцессов: аирдропы, тестнеты, ретродропы, ноды, мультиаккаунтинг, амбассадорство и др.
▫️ Самодисциплина: без постоянного контроля и напоминаний.
▪️ Условия:
▫️ Удалённый формат, гибкий график (~20 ч в неделю).
▫️ Фикс + бонус за каждого успешно принятого кандидата.
▫️ Обучение по внутренним процессам и критериям отбора.
▫️ Рост до HR Lead / Партнера, доступ к инсайтам рынка и команды.
📩 Контакты: @webtoz
Требуется Recruiter (Web3, удалённо)
Мы — небольшая Web3 команда, занимающаяся автоматизацией и масштабной отработкой криптоактивностей.
Строим долгосрочную команду и ищем рекрутера, который поможет находить сильных людей, а не случайные отклики.
▪️ Задачи:
▫️ Размещать вакансии и активно находить кандидатов (воркеры, амбассадоры, менеджеры, разработчики и др.).
▫️ Искать кандидатов в Telegram / Discord / Web3-сообществах, а не только по резюме.
▫️ Проводить первичный скрининг: адекватность, мотивация, опыт.
▫️ Вести воронку в Google Sheets / Notion, держать статусы свежими.
▫️ Помогать новичкам: оффер, онбординг, первые недели.
▪️ Требования:
▫️ Уровень: Junior+ / Middle (минимум базовый опыт + логика).
▫️ Опыт подбора в крипте или Web3 — большой плюс.
▫️ Навыки поиска через Telegram и Discord, не бояться "писать в личку".
▫️ Грамотная, быстрая и лаконичная коммуникация.
▫️ Обязательное понимание криптопроцессов: аирдропы, тестнеты, ретродропы, ноды, мультиаккаунтинг, амбассадорство и др.
▫️ Самодисциплина: без постоянного контроля и напоминаний.
▪️ Условия:
▫️ Удалённый формат, гибкий график (~20 ч в неделю).
▫️ Фикс + бонус за каждого успешно принятого кандидата.
▫️ Обучение по внутренним процессам и критериям отбора.
▫️ Рост до HR Lead / Партнера, доступ к инсайтам рынка и команды.
📩 Контакты: @webtoz
👍4