[1/2] Про Netflix - Бизнес-планы и оргструктура (Рубрика #Business)
После просмотра подкаста с Элизабет Стоун, техническим директором Netflix, мне стало интересно, а как они в общем поживают, куда смотрит бизнес, как выглядит оргструктура и как выглядит инженерная культура и как дела с архитектурой. В первом посте мы обсудим все кроме архитектуры.
Netflix делает ставку на следующие направления
1️⃣ Основной бизнес стриминга
- Здесь увеличиваются инвестиции в оригинальный контент, развиваются инструменты для кинопроизводства
- Совершенствуется персонализация сервиса и монетизируется совмстное использование (платный шеринг)
- Успешно движется пилотирование прямых трансляций
- Идут работы по приросту подписчиков, например, за счет тарифных планов с рекламой
2️⃣ Рекламный бизнес
- Изначально компания быстро вышла на рынок рекламы вместе с Microsoft
- Спустя полтора года после запуска тарифов с рекламой Netflix объявил о создании собственной ad-tech платформы
- Цель - самостоятельно контролировать рекламные технологии, чтобы предлагать брендам более таргетированные и персонализированные объявления для ~270 млн пользователей.
3️⃣ Рынок видеоигр и облачного гейминга
- Начиная с 2021 года Netflix включил мобильные игры в подписку
- В 2024 году Netflix назначил президента по играм Алена Таскана, экс-руководителя студии Epic Games, чьей целью было сделать так, чтобы "играть на Netflix было так же легко, как стримить кино в пятницу вечером"
- В 2025 году Netflix зашла на рынок облачного гейминга и стартовала интеграции игр непосредственно в приложение Netflix на ТВ: пользователь выбирает игру на экране телевизора, а смартфон используется в роли контроллера. Таким образом, Netflix устранняет лишние препятствия для казуальных игроков
- За первые 10 месяцев 2025 года уже есть результаты - количество загрузок игр выросло на 17% (до ~74,8 млн) по сравнению с аналогичным периодом 2024 года.
Если говорить про оргструктуру, то технологическое подразделение играет стратегическую роль. В январе 2023 года сооснователь Рид Хастингс отошёл от оперативного управления, и руководство перешло к двум со-CEO: Тед Сарандос отвечает за контентное направление, а Грег Питерс - за продуктово-техническое. Грег Питерс ранее многие годы возглавлял development и продуктовую организацию Netflix, и с его повышением до co-CEO технологическая повестка получила ещё более высокий приоритет на уровне высшего менеджмента. В конце 2023 года Netflix обновил высший технический состав
- Появилась позиция CTO и на пост главного технического директора назначили Элизабет Стоун (про подкаст с которой я рассказывал раньше). Стоун пришла в Netflix в 2020 году и руководила командой Data & Insights (департамент продуктовой аналитики и науки о данных). Наверное, это назначение подчёркивает, что компания видит свое будущее в тесном симбиозе технологий и анализа данных
- Параллельно должность Chief Product Officer (CPO) заняла Юнис Ким, отвечающая за пользовательский продукт (интерфейсы, рекомендации, игровой UX и т.д.)
По словам Грега Питерса, эти два лидера “будут возглавлять чрезвычайно важную часть нашего сервиса” - то есть всю техническую платформу и пользовательский опыт, улучшая возможности поиска и открытия контента (фильмов, сериалов и игр) для аудитории. Таким образом, на уровне топ-менеджмента создан тандем, в котором технологии и продукт находятся в фокусе развития Netflix.
Если же говорить про инженерную культуру, то ее отлично описала Элизабет в уже упоминавшемся подкасте. А в следующем посте я расскажу про инфраструктуру и архитектуру Netflix (по-крайней мере про то, о чем они рассказывали публично за последние 10-15 лет).
#Culture #Management #Leadership #Processes #Engineering #Software
После просмотра подкаста с Элизабет Стоун, техническим директором Netflix, мне стало интересно, а как они в общем поживают, куда смотрит бизнес, как выглядит оргструктура и как выглядит инженерная культура и как дела с архитектурой. В первом посте мы обсудим все кроме архитектуры.
Netflix делает ставку на следующие направления
1️⃣ Основной бизнес стриминга
- Здесь увеличиваются инвестиции в оригинальный контент, развиваются инструменты для кинопроизводства
- Совершенствуется персонализация сервиса и монетизируется совмстное использование (платный шеринг)
- Успешно движется пилотирование прямых трансляций
- Идут работы по приросту подписчиков, например, за счет тарифных планов с рекламой
2️⃣ Рекламный бизнес
- Изначально компания быстро вышла на рынок рекламы вместе с Microsoft
- Спустя полтора года после запуска тарифов с рекламой Netflix объявил о создании собственной ad-tech платформы
- Цель - самостоятельно контролировать рекламные технологии, чтобы предлагать брендам более таргетированные и персонализированные объявления для ~270 млн пользователей.
3️⃣ Рынок видеоигр и облачного гейминга
- Начиная с 2021 года Netflix включил мобильные игры в подписку
- В 2024 году Netflix назначил президента по играм Алена Таскана, экс-руководителя студии Epic Games, чьей целью было сделать так, чтобы "играть на Netflix было так же легко, как стримить кино в пятницу вечером"
- В 2025 году Netflix зашла на рынок облачного гейминга и стартовала интеграции игр непосредственно в приложение Netflix на ТВ: пользователь выбирает игру на экране телевизора, а смартфон используется в роли контроллера. Таким образом, Netflix устранняет лишние препятствия для казуальных игроков
- За первые 10 месяцев 2025 года уже есть результаты - количество загрузок игр выросло на 17% (до ~74,8 млн) по сравнению с аналогичным периодом 2024 года.
Если говорить про оргструктуру, то технологическое подразделение играет стратегическую роль. В январе 2023 года сооснователь Рид Хастингс отошёл от оперативного управления, и руководство перешло к двум со-CEO: Тед Сарандос отвечает за контентное направление, а Грег Питерс - за продуктово-техническое. Грег Питерс ранее многие годы возглавлял development и продуктовую организацию Netflix, и с его повышением до co-CEO технологическая повестка получила ещё более высокий приоритет на уровне высшего менеджмента. В конце 2023 года Netflix обновил высший технический состав
- Появилась позиция CTO и на пост главного технического директора назначили Элизабет Стоун (про подкаст с которой я рассказывал раньше). Стоун пришла в Netflix в 2020 году и руководила командой Data & Insights (департамент продуктовой аналитики и науки о данных). Наверное, это назначение подчёркивает, что компания видит свое будущее в тесном симбиозе технологий и анализа данных
- Параллельно должность Chief Product Officer (CPO) заняла Юнис Ким, отвечающая за пользовательский продукт (интерфейсы, рекомендации, игровой UX и т.д.)
По словам Грега Питерса, эти два лидера “будут возглавлять чрезвычайно важную часть нашего сервиса” - то есть всю техническую платформу и пользовательский опыт, улучшая возможности поиска и открытия контента (фильмов, сериалов и игр) для аудитории. Таким образом, на уровне топ-менеджмента создан тандем, в котором технологии и продукт находятся в фокусе развития Netflix.
Если же говорить про инженерную культуру, то ее отлично описала Элизабет в уже упоминавшемся подкасте. А в следующем посте я расскажу про инфраструктуру и архитектуру Netflix (по-крайней мере про то, о чем они рассказывали публично за последние 10-15 лет).
#Culture #Management #Leadership #Processes #Engineering #Software
Telegram
Книжный куб
Netflix's Engineering Culture (Рубрика #Engineering)
Посмотрел подкаст про инженерную культуру Netflix, где Элизабет Стоун, технический директор компании, делилась своими мыслями (в Netflix 3.5к инженеров и это 25% сотрудников компании). Последние информацию…
Посмотрел подкаст про инженерную культуру Netflix, где Элизабет Стоун, технический директор компании, делилась своими мыслями (в Netflix 3.5к инженеров и это 25% сотрудников компании). Последние информацию…
👍8❤7🔥5
[2/2] Про Netflix - Инфраструктура, архитектура и AI (Рубрика #Engineering)
Продолжая рассказ про Netflix, надо рассказать про технические основы компании.
Netflix целиком работает в облаке и использует передовую распределённую архитектуру. Все серверные системы Netflix развернуты на AWS - компания завершила полный переход в облако Amazon в 2016 году и с тех пор не владеет собственными дата-центрами. Сегодня инфраструктура Netflix насчитывает сотни и тысячи микросервисов, работающих в нескольких регионах AWS и обслуживающих более 230+ млн аккаунтов по всему миру. Приложения разделены по функциональным сервисам (от профиля пользователя и системы рекомендаций до системы платежей или каталога видео), которые общаются друг с другом через API. Такой переход на микросервисную архитектуру был начат ещё в 2009–2012 годах, когда Netflix разрезал свою монолитную систему на отдельные сервисы для повышения масштабируемости
Netflix построил целый набор внутренних платформенных решений поверх AWS, чтобы упростить жизнь своим разработчикам. Среди них
- Собственная система оркестрации Titus (внутренний проект, потом open source). Titus интегрирован с AWS (управляет EC2-инстансами), позволяя инженерам деплоить свои сервисы в контейнерах без необходимости вручную оперировать виртуальными машинами.
- Собственная система CD Spinnaker (внутренний проект, потом open source). Она работает поверх Titus и автоматизирует развёртывание микросервисов сразу по всем регионам (мульти-регионные деплойменты)
- Собственный API Gateway Zuul (внутренний проект, потом open source). В обновлённой версии Zuul 2 он построен на неблокирующей Netty и выдерживает огромные объемы соединений, выступая первым рубежом масштабирования
- Собственный circuit breaker Hystrix (внутренний проект, потом open source). Интересно, что внутри Netflix от него потом отказались
- Практика chaous engineering и инструменты Chaos Monkey, Simian Army: Latency Monkey, Chaos Kong и др.
Архитектура данных Netflix распределена и масштабируема
- Apache Cassandra используется для высоконагруженных онлайн-хранилищ, где огромные объемы и требуется горизонтальное масштабирование
- Поверх различных хранилищ Netflix реализовал абстрактный слой KV Storage, унифицирующий доступ для разработчиков и инкапсулирующий детали репликации данных
- Для кеширования часто запрашиваемых данных (профили, списки рекомендаций и пр.) в нескольких датацентрах применяется собственный сервис EVCache (поверх memcached)
- Потоковые данные обрабатываются через стриминговую платформу Mantis (внутренний проект, потом open source). Платформа способна в реальном времени фильтровать и агрегировать миллионы событий
- Для пакетных задач big data используется комбинация решений: Keystone - стриминг поверх Kafka, и Genie - оркестратор задач в Hadoop/Spark кластерах (последний релиз в open source был 3 года назад)
- В 2020-х Netflix открыла исходники Conductor - своего оркестратора бизнес-воркфлоу для микросервисов
- В 2024 году выложила в open-source и новую версию оркестратора data/ML-пайплайнов Maestro.
Хотя вычислительные сервисы Netflix работают в AWS, для доставки видео-трафика компания построила собственную CDN-сеть Netflix Open Connect. Эта инфраструктура решает задачу стриминга гигантских объёмов данных (сотни Tbps) с оптимальным качеством. Open Connect представляет собой флот физических caching-апплиансев, которые Netflix устанавливает в узлах интернет-провайдеров по всему миру
Если говорить про AI/ML, то
- Опыт пользователя персонализирован, рекомендации, обложки фильмов
- При помощи AI/ML оптимизируется инфраструктура сервисов, чтобы снизить косты
- AI используется для производства контента, а также, например, для создания трейлеров
В итоге, видно почему Netflix считается технологической компанией.
#Culture #Management #Leadership #Processes #Engineering #Software
Продолжая рассказ про Netflix, надо рассказать про технические основы компании.
Netflix целиком работает в облаке и использует передовую распределённую архитектуру. Все серверные системы Netflix развернуты на AWS - компания завершила полный переход в облако Amazon в 2016 году и с тех пор не владеет собственными дата-центрами. Сегодня инфраструктура Netflix насчитывает сотни и тысячи микросервисов, работающих в нескольких регионах AWS и обслуживающих более 230+ млн аккаунтов по всему миру. Приложения разделены по функциональным сервисам (от профиля пользователя и системы рекомендаций до системы платежей или каталога видео), которые общаются друг с другом через API. Такой переход на микросервисную архитектуру был начат ещё в 2009–2012 годах, когда Netflix разрезал свою монолитную систему на отдельные сервисы для повышения масштабируемости
Netflix построил целый набор внутренних платформенных решений поверх AWS, чтобы упростить жизнь своим разработчикам. Среди них
- Собственная система оркестрации Titus (внутренний проект, потом open source). Titus интегрирован с AWS (управляет EC2-инстансами), позволяя инженерам деплоить свои сервисы в контейнерах без необходимости вручную оперировать виртуальными машинами.
- Собственная система CD Spinnaker (внутренний проект, потом open source). Она работает поверх Titus и автоматизирует развёртывание микросервисов сразу по всем регионам (мульти-регионные деплойменты)
- Собственный API Gateway Zuul (внутренний проект, потом open source). В обновлённой версии Zuul 2 он построен на неблокирующей Netty и выдерживает огромные объемы соединений, выступая первым рубежом масштабирования
- Собственный circuit breaker Hystrix (внутренний проект, потом open source). Интересно, что внутри Netflix от него потом отказались
- Практика chaous engineering и инструменты Chaos Monkey, Simian Army: Latency Monkey, Chaos Kong и др.
Архитектура данных Netflix распределена и масштабируема
- Apache Cassandra используется для высоконагруженных онлайн-хранилищ, где огромные объемы и требуется горизонтальное масштабирование
- Поверх различных хранилищ Netflix реализовал абстрактный слой KV Storage, унифицирующий доступ для разработчиков и инкапсулирующий детали репликации данных
- Для кеширования часто запрашиваемых данных (профили, списки рекомендаций и пр.) в нескольких датацентрах применяется собственный сервис EVCache (поверх memcached)
- Потоковые данные обрабатываются через стриминговую платформу Mantis (внутренний проект, потом open source). Платформа способна в реальном времени фильтровать и агрегировать миллионы событий
- Для пакетных задач big data используется комбинация решений: Keystone - стриминг поверх Kafka, и Genie - оркестратор задач в Hadoop/Spark кластерах (последний релиз в open source был 3 года назад)
- В 2020-х Netflix открыла исходники Conductor - своего оркестратора бизнес-воркфлоу для микросервисов
- В 2024 году выложила в open-source и новую версию оркестратора data/ML-пайплайнов Maestro.
Хотя вычислительные сервисы Netflix работают в AWS, для доставки видео-трафика компания построила собственную CDN-сеть Netflix Open Connect. Эта инфраструктура решает задачу стриминга гигантских объёмов данных (сотни Tbps) с оптимальным качеством. Open Connect представляет собой флот физических caching-апплиансев, которые Netflix устанавливает в узлах интернет-провайдеров по всему миру
Если говорить про AI/ML, то
- Опыт пользователя персонализирован, рекомендации, обложки фильмов
- При помощи AI/ML оптимизируется инфраструктура сервисов, чтобы снизить косты
- AI используется для производства контента, а также, например, для создания трейлеров
В итоге, видно почему Netflix считается технологической компанией.
#Culture #Management #Leadership #Processes #Engineering #Software
Telegram
Книжный куб
[1/2] Про Netflix - Бизнес-планы и оргструктура (Рубрика #Business)
После просмотра подкаста с Элизабет Стоун, техническим директором Netflix, мне стало интересно, а как они в общем поживают, куда смотрит бизнес, как выглядит оргструктура и как выглядит…
После просмотра подкаста с Элизабет Стоун, техническим директором Netflix, мне стало интересно, а как они в общем поживают, куда смотрит бизнес, как выглядит оргструктура и как выглядит…
👍10❤5🔥5
Стратсессия в Ереване (Рубрика #Strategy)
Улетел на 3 дня в Ереван, чтобы с коллегами поговорить про результаты и стратегию отдела, что занимается на всю компанию продуктовой аналитикой, a/b экспериментами, расчетом метрик и т.д. Это очень важные темы, которые позволяют крупной комапнии оптимизировать свои продукты и процессы опираясь на данные, а не на мнения самых высокооплачиваемых людей (HiPPO, Highest Paid Person's Opinion). Именно поэтому нашу систему для экспериментов мы назвали HiPPO:) Кстати, с Андреем Цыбиным, руководителем отдела мы уже записывали серию подкаста "Code of Leadership", где мы обсуждали часть про продуктовую аналитику (систему Statist), а вскоре запишем новую серию про a/b платформу. Но вообще, наша a/b платформа основывается методологически на книге Доверительное a/b тестирование (Trustworthy Online Controlled Experiments), что написали - Ron Kohavi (Fellow & VP @ Microsoft), Diane Tang (Fellow @ Google), Ya Xu (head of DS @ LinkedIn).
В начале стратсессии я рассказал про важность работы с данными и получения инсайтов на примере Netflix - они в 2023 году на появившуюся позицию CTO назначил руководителя блока Data & Insight. Этим руководителем была Элизабет Стоун (про подкаст с которой я рассказывал раньше). Собственно, для нашей компании с большим количеством зрелых продуктов, экосистемных эффектов, разным подходам при работе с сегментами, эти подходы важны не меньше, чем тому же Netflix. Ну и во время стратсессии мы планируем провести сессию event storming, которая позволяет пошарить понимание процессов работы над экспериментами, статистикой и так далее. Это позволит нам понять как дальше улучшать user experience наших коллег при работе в этом домене.
P.S.
Последний раз в Ереване я был 2 года назад, когда на открытии нашего офиса рассказывал про RnD в крупных компаниях. С тех пор я заметил, что парк машин обновился и в такси приезжают новенькие BYD:)
#Culture #Management #Leadership #Processes #Engineering #Software #Metrics #Strategy
Улетел на 3 дня в Ереван, чтобы с коллегами поговорить про результаты и стратегию отдела, что занимается на всю компанию продуктовой аналитикой, a/b экспериментами, расчетом метрик и т.д. Это очень важные темы, которые позволяют крупной комапнии оптимизировать свои продукты и процессы опираясь на данные, а не на мнения самых высокооплачиваемых людей (HiPPO, Highest Paid Person's Opinion). Именно поэтому нашу систему для экспериментов мы назвали HiPPO:) Кстати, с Андреем Цыбиным, руководителем отдела мы уже записывали серию подкаста "Code of Leadership", где мы обсуждали часть про продуктовую аналитику (систему Statist), а вскоре запишем новую серию про a/b платформу. Но вообще, наша a/b платформа основывается методологически на книге Доверительное a/b тестирование (Trustworthy Online Controlled Experiments), что написали - Ron Kohavi (Fellow & VP @ Microsoft), Diane Tang (Fellow @ Google), Ya Xu (head of DS @ LinkedIn).
В начале стратсессии я рассказал про важность работы с данными и получения инсайтов на примере Netflix - они в 2023 году на появившуюся позицию CTO назначил руководителя блока Data & Insight. Этим руководителем была Элизабет Стоун (про подкаст с которой я рассказывал раньше). Собственно, для нашей компании с большим количеством зрелых продуктов, экосистемных эффектов, разным подходам при работе с сегментами, эти подходы важны не меньше, чем тому же Netflix. Ну и во время стратсессии мы планируем провести сессию event storming, которая позволяет пошарить понимание процессов работы над экспериментами, статистикой и так далее. Это позволит нам понять как дальше улучшать user experience наших коллег при работе в этом домене.
P.S.
Последний раз в Ереване я был 2 года назад, когда на открытии нашего офиса рассказывал про RnD в крупных компаниях. С тех пор я заметил, что парк машин обновился и в такси приезжают новенькие BYD:)
#Culture #Management #Leadership #Processes #Engineering #Software #Metrics #Strategy
❤15🔥7👍3
EventStorming (Рубрика #Architecture)
Сегодня провел день в роли фасиллитатора сессии event storming, которая была посвящена домену a/b экспериментов. Это было занимательно и утомительно:) Этот подход придумал Alberto Brandolini для того, чтобы пошарить знания между экспертами доменной области и разработчиками максимально эффективно.
Сама техника представляет из себя воркшоп из следущего набора шагов (часто глубина проработки может быть не такой детальной)
- Unstructured exploration — на этом шаге в режиме брейншторма все участники группы самостоятельно накидывают на доску domain events
- Timelines — сгенерированные на предыдущем шаге domain events выстраиваются в хронологическом порядке, начиная с happy path
- Commands — на этом шаге добавляются commands, которые описывают что именно триггерит событие или поток событий. У части команд есть actor, который и запускает выполнение команды
- Policies — на этом шаге идет разбор команд, которые не имеют actor. У таких команд есть policy, когда запускается такая команда, обычно она завязана на наступление какого-то другого domain event
- External systems — на этом шаге модель расширяется внешними системами, которые не являются частью домена, что разбирается, но которые участвуют в процессе, например, исполняют command или получают нотификации о domain events
- Aggregates — когда все команды и события на месте, участники могут начать задумываться об оптимизации и выделении aggregates, которые получают команды и генерируют события
- Bounded contexts — на последнем шаге время посмотреть на всю картину. Группы тесно связанных aggregates являются естественными кандидатами на определение границ для bounded contexts
На приложенных фотографиях
1. Кусочек получившейся сегодня схемы - ребята отлично поработали, собрали timeline сложного процесса, выделили actors и проработали разделение на bounded contexts
2. Примерная поэтапная схема проведения воркшопа
P.S.
У автора подхода есть книга, которая уже много лет написана на 70%. Я ее даже как-то читал:)
Есть куча выступлений с описанием подхода:
- с конференции GOTO в 2018
- с конференции DDD Europe в 2019
- с конференции USI Events в 2021
#DDD #Architecture #Processes #EventStorming
Сегодня провел день в роли фасиллитатора сессии event storming, которая была посвящена домену a/b экспериментов. Это было занимательно и утомительно:) Этот подход придумал Alberto Brandolini для того, чтобы пошарить знания между экспертами доменной области и разработчиками максимально эффективно.
Сама техника представляет из себя воркшоп из следущего набора шагов (часто глубина проработки может быть не такой детальной)
- Unstructured exploration — на этом шаге в режиме брейншторма все участники группы самостоятельно накидывают на доску domain events
- Timelines — сгенерированные на предыдущем шаге domain events выстраиваются в хронологическом порядке, начиная с happy path
- Commands — на этом шаге добавляются commands, которые описывают что именно триггерит событие или поток событий. У части команд есть actor, который и запускает выполнение команды
- Policies — на этом шаге идет разбор команд, которые не имеют actor. У таких команд есть policy, когда запускается такая команда, обычно она завязана на наступление какого-то другого domain event
- External systems — на этом шаге модель расширяется внешними системами, которые не являются частью домена, что разбирается, но которые участвуют в процессе, например, исполняют command или получают нотификации о domain events
- Aggregates — когда все команды и события на месте, участники могут начать задумываться об оптимизации и выделении aggregates, которые получают команды и генерируют события
- Bounded contexts — на последнем шаге время посмотреть на всю картину. Группы тесно связанных aggregates являются естественными кандидатами на определение границ для bounded contexts
На приложенных фотографиях
1. Кусочек получившейся сегодня схемы - ребята отлично поработали, собрали timeline сложного процесса, выделили actors и проработали разделение на bounded contexts
2. Примерная поэтапная схема проведения воркшопа
P.S.
У автора подхода есть книга, которая уже много лет написана на 70%. Я ее даже как-то читал:)
Есть куча выступлений с описанием подхода:
- с конференции GOTO в 2018
- с конференции DDD Europe в 2019
- с конференции USI Events в 2021
#DDD #Architecture #Processes #EventStorming
1👍16❤8🔥6
[1/2] Китайский взгляд на мир (China's World View) (Рубрика #Economics)
С большим интересом прочитал эту книгу, что написал Дэвид Ли Даокуй, ведущий китайский экономист. Он родился в 1963 году, получил степень PhD по экономике в Гарварде, а с 2006 года является профессором экономики в Университете Цинхуа. Ли занимал пост декана программы «Шварцман» в Цинхуа и входил в состав Комитета по денежно-кредитной политике Народного банка Китая (центробанка КНР). Кроме академической работы, он многократно консультировал высшее руководство КНР по экономическим вопросам и работал в международных организациях.
Основная мысл этой книги о том, что рост Китая не угрожает миру, а напротив, несёт глобальные выгоды и может сосуществовать с Западом мирно - при условии взаимопонимания и отказа от мифов о "китайской угрозе". Интересно, что эта книга чем-то похожа на книгу Владимира Попова "Китайская модель. Почему Китай отставал от Запада, а теперь его обгоняет", о которой я уже рассказывал, но если Владимир описывает Китай с точки зрения России, то Дэвид показывает нам вид изнутри. Если говорить про основные тезисы книги, то они такие
1️⃣ Усиление Китая выгодно всему миру, а не опасно
Ли утверждает, что подъём Китая сулит глобальные преимущества, а не угрозы
- Благодаря Китаю удешевилось производство потребительских товаров
- Значительная часть доходов Китая возвращается Западу
- Китай борится с изменением климата, ускоряет научные исследования и даже создал "здоровую конкуренцию" США
Иными словами, экономический рост Китая делает мировую экономику более эффективной и стимулирует прогресс в глобальных проблемах.
2️⃣ Китай не экспортирует идеологию и "китайскую модель"
Автор подчёркивает, что КНР не стремится и не способна навязать свою идеологию другим странам. Даже если говорить о "китайской модели", её невозможно скопировать за рубежом из-за уникального историко-культурного контекста Китая. Вместо мировой экспансии идей Пекин сосредоточен на внутренних задачах и добивается лишь уважительного отношения от международного сообщества
3️⃣ Неизбежность конфликта США и Китая опровергается (ловушка Фукидида не сработает)
Ли Даокуй полемизирует с популярной теорией о "ловушке Фукидида", согласно которой восходящая держава (Китай) неизбежно воюет с доминирующей (США). Он указывает, что эта историческая схема основана на опыте внутрицивилизационной борьбы на Западе, тогда как Китай принадлежит иной цивилизации. В истории Китай, за редкими исключениями (монгольская династия Юань, маньчжурская Цин), не вёл экспансионистских захватнических войн. Конфуцианская политическая доктрина призывает избегать конфликта с соседями, а если война случилась - одержать победу и затем отступить, стремясь завоевать сердца побеждённых вместо оккупации
4️⃣ Китай не является "ревизионистской" державой и не строит антизападных блоков
Ли опровергает обвинения в том, что Пекин хочет переломить существующий мировой порядок. Напротив, Китай - один из главных бенефициаров нынешней международной системы и не заинтересован ломать правила, от которых выигрывает. По мнению автора, сегодня скорее сами США и их союзники пытаются пересмотреть устои мира, тогда как КНР удовлетворена своим местом
5️⃣ Особенности китайского подхода к управлению
Автор выделяет следующие особенности политики, сложившиеся исторически
1) "Принцип всеобъемлющей ответственности правительства" - конфуцианская традиция, по которой власть воспринимается как заботливый отец народа и несёт ответственность за благосостояние подданных.
2) Строгая внутренняя дисциплина в рядах правящей партии, что позволяет КПК оставаться гибкой и прагматичной организацией, нацеленной на результат, а не скованной догмами
3) Дипломатия на основе взаимного уважения. Китай стремится не к материальной выгоде, а к тому, чтобы к стране относились с должным уважением на международной арене. Это желание восстановления исторического статуса Китая пронизывает внешнеполитическую философию Пекина.
В следующем посте будет продолжение разбора книги.
#Economics #Strategy #Processes #History #PopularScience
С большим интересом прочитал эту книгу, что написал Дэвид Ли Даокуй, ведущий китайский экономист. Он родился в 1963 году, получил степень PhD по экономике в Гарварде, а с 2006 года является профессором экономики в Университете Цинхуа. Ли занимал пост декана программы «Шварцман» в Цинхуа и входил в состав Комитета по денежно-кредитной политике Народного банка Китая (центробанка КНР). Кроме академической работы, он многократно консультировал высшее руководство КНР по экономическим вопросам и работал в международных организациях.
Основная мысл этой книги о том, что рост Китая не угрожает миру, а напротив, несёт глобальные выгоды и может сосуществовать с Западом мирно - при условии взаимопонимания и отказа от мифов о "китайской угрозе". Интересно, что эта книга чем-то похожа на книгу Владимира Попова "Китайская модель. Почему Китай отставал от Запада, а теперь его обгоняет", о которой я уже рассказывал, но если Владимир описывает Китай с точки зрения России, то Дэвид показывает нам вид изнутри. Если говорить про основные тезисы книги, то они такие
1️⃣ Усиление Китая выгодно всему миру, а не опасно
Ли утверждает, что подъём Китая сулит глобальные преимущества, а не угрозы
- Благодаря Китаю удешевилось производство потребительских товаров
- Значительная часть доходов Китая возвращается Западу
- Китай борится с изменением климата, ускоряет научные исследования и даже создал "здоровую конкуренцию" США
Иными словами, экономический рост Китая делает мировую экономику более эффективной и стимулирует прогресс в глобальных проблемах.
2️⃣ Китай не экспортирует идеологию и "китайскую модель"
Автор подчёркивает, что КНР не стремится и не способна навязать свою идеологию другим странам. Даже если говорить о "китайской модели", её невозможно скопировать за рубежом из-за уникального историко-культурного контекста Китая. Вместо мировой экспансии идей Пекин сосредоточен на внутренних задачах и добивается лишь уважительного отношения от международного сообщества
3️⃣ Неизбежность конфликта США и Китая опровергается (ловушка Фукидида не сработает)
Ли Даокуй полемизирует с популярной теорией о "ловушке Фукидида", согласно которой восходящая держава (Китай) неизбежно воюет с доминирующей (США). Он указывает, что эта историческая схема основана на опыте внутрицивилизационной борьбы на Западе, тогда как Китай принадлежит иной цивилизации. В истории Китай, за редкими исключениями (монгольская династия Юань, маньчжурская Цин), не вёл экспансионистских захватнических войн. Конфуцианская политическая доктрина призывает избегать конфликта с соседями, а если война случилась - одержать победу и затем отступить, стремясь завоевать сердца побеждённых вместо оккупации
4️⃣ Китай не является "ревизионистской" державой и не строит антизападных блоков
Ли опровергает обвинения в том, что Пекин хочет переломить существующий мировой порядок. Напротив, Китай - один из главных бенефициаров нынешней международной системы и не заинтересован ломать правила, от которых выигрывает. По мнению автора, сегодня скорее сами США и их союзники пытаются пересмотреть устои мира, тогда как КНР удовлетворена своим местом
5️⃣ Особенности китайского подхода к управлению
Автор выделяет следующие особенности политики, сложившиеся исторически
1) "Принцип всеобъемлющей ответственности правительства" - конфуцианская традиция, по которой власть воспринимается как заботливый отец народа и несёт ответственность за благосостояние подданных.
2) Строгая внутренняя дисциплина в рядах правящей партии, что позволяет КПК оставаться гибкой и прагматичной организацией, нацеленной на результат, а не скованной догмами
3) Дипломатия на основе взаимного уважения. Китай стремится не к материальной выгоде, а к тому, чтобы к стране относились с должным уважением на международной арене. Это желание восстановления исторического статуса Китая пронизывает внешнеполитическую философию Пекина.
В следующем посте будет продолжение разбора книги.
#Economics #Strategy #Processes #History #PopularScience
❤9👍3🔥2
[2/2] Китайский взгляд на мир (China's World View) (Рубрика #Economics)
Но нельзя рассказать про эту книгу, не упомянув и про критику
- Российский рецензент Валерий Фёдоров охарактеризовал тон автора как "голубиный клекот" (голос голубя мира) – мол, в эпоху «ястребов» такая миролюбивость выглядит наивно. Фёдоров указывает, что Ли Даокуй принадлежит к старшему поколению китайцев, воспитанных в уважении к западной цивилизации, и его взгляды заметно мягче, чем у многих молодых китайских аналитиков, гораздо более критично настроенных к Западу
- С западной стороны тоже есть скепсис: обозреватели отмечают, что книга Ли фактически отражает официальную точку зрения Пекина.
- Автор уделяет мало внимания военным аспектам (например, не обсуждает напрямую проблему Тайваня) и социальным издержкам китайской модели
- Экономические аргументы приведены однобоко - Ли восхваляет выгоды дешёвого китайского производства для американских потребителей, но почти не говорит о том, что "обратная сторона" - потеря рабочих мест и рост раздражения в США по поводу дисбаланса в торговле
В общем, Ли Даокуй нарочно обходит острые углы и подаёт весьма селективную картину, выгодную имиджу Китая. Но книга ценна как база по китайской системе - в ней из первых рук описано, как устроено управление в КНР, как там учитываются разные мнения в отсутствие демократии, как функционируют государственные и рыночные механизмы. В этом смысле, несмотря на идеализацию, работа Ли Даокуя даёт западному читателю полезное понимание логики китайского мировоззрения, пусть и изложенного глазами самого Китая.
#Economics #Strategy #Processes #History #PopularScience
Но нельзя рассказать про эту книгу, не упомянув и про критику
- Российский рецензент Валерий Фёдоров охарактеризовал тон автора как "голубиный клекот" (голос голубя мира) – мол, в эпоху «ястребов» такая миролюбивость выглядит наивно. Фёдоров указывает, что Ли Даокуй принадлежит к старшему поколению китайцев, воспитанных в уважении к западной цивилизации, и его взгляды заметно мягче, чем у многих молодых китайских аналитиков, гораздо более критично настроенных к Западу
- С западной стороны тоже есть скепсис: обозреватели отмечают, что книга Ли фактически отражает официальную точку зрения Пекина.
- Автор уделяет мало внимания военным аспектам (например, не обсуждает напрямую проблему Тайваня) и социальным издержкам китайской модели
- Экономические аргументы приведены однобоко - Ли восхваляет выгоды дешёвого китайского производства для американских потребителей, но почти не говорит о том, что "обратная сторона" - потеря рабочих мест и рост раздражения в США по поводу дисбаланса в торговле
В общем, Ли Даокуй нарочно обходит острые углы и подаёт весьма селективную картину, выгодную имиджу Китая. Но книга ценна как база по китайской системе - в ней из первых рук описано, как устроено управление в КНР, как там учитываются разные мнения в отсутствие демократии, как функционируют государственные и рыночные механизмы. В этом смысле, несмотря на идеализацию, работа Ли Даокуя даёт западному читателю полезное понимание логики китайского мировоззрения, пусть и изложенного глазами самого Китая.
#Economics #Strategy #Processes #History #PopularScience
Telegram
Книжный куб
[1/2] Китайский взгляд на мир (China's World View) (Рубрика #Economics)
С большим интересом прочитал эту книгу, что написал Дэвид Ли Даокуй, ведущий китайский экономист. Он родился в 1963 году, получил степень PhD по экономике в Гарварде, а с 2006 года является…
С большим интересом прочитал эту книгу, что написал Дэвид Ли Даокуй, ведущий китайский экономист. Он родился в 1963 году, получил степень PhD по экономике в Гарварде, а с 2006 года является…
👍8❤4🔥2
[1/2] Сравнение книг "Китайский взгляд на мир" и "Китайская модель: ретроспектива и перспектива"
Интересно сравнить труд Ли Даокуя с книгой российского экономиста Владимира Попова «Китайская модель. Ретроспектива и перспектива». Обе книги я прочитал недавно и оба автора пишут про развитие Китая, но с несколько разных ракурсов - внутреннего китайского и внешнего (российского) - и их выводы дополняют друг друга.
Общие черты и точки соприкосновения
1️⃣ Признание успеха китайской модели
Ли Даокуй и Владимир Попов сходятся в том, что опыт Китая последних десятилетий - уникально успешный. Попов прямо ставит вопрос: не является ли китайская социально-экономическая модель более конкурентоспособной, чем либеральная западная? Ли, в свою очередь, всю книгу доказывает, что китайская система эффективна (хоть и специфична) и вовсе не обречена на провал, как думали раньше на Западе. Оба автора таким образом оспаривают западные стереотипы: Ли - миф об агрессивности и негибкости Китая, Попов - миф, что только либеральная модель ведёт к процветанию. Оба подчеркивают исторические корни китайского пути: Ли - через конфуцианство и традиции, Попов - через анализ «азиатских ценностей» и коллективистской культуры
2️⃣ Критика западоцентричных объяснений истории
Попов в своей книге делает акцент на исторической экономике: он утверждает, что возвышение Запада с XVIII–XIX вв. было обусловлено не превосходством свободы или демократии, а жесткой мобилизацией ресурсов - повышением нормы сбережений, промышленной революцией ценой роста неравенства и разрушения традиционных общин. Ли Даокуй менее детально разбирает историю, но сходные мотивы есть - он неоднократно намекает, что Запад не должен считать свои ценности универсальным мерилом прогресса, потому что путь Китая другой, но тоже успешный. Оба автора, по сути, провозглашают плюрализм путей развития: нет единственно верной модели - китайская система с сильным государством тоже доказала свою результативность.
3️⃣ Будущее соревнование моделей и риск конфликта
Здесь позиции Ли и Попова перекликаются, хотя оттенки разные. Попов прямо спрашивает: чем закончится соревнование коллективистской восточноазиатской модели и либеральной западной, которое мы наблюдаем? Он отмечает, что западная модель сейчас сталкивается с трудностями, проигрывая в ряде аспектов Восточной Азии - особенно из-за нежелания Запада поступаться ничем ради общего блага (он упоминает отказ от ограничений выбросов, нарастание популизма, нежелание обуздать неравенство). Ли Даокуй более оптимистичен: он надеется на мирное сосуществование, а не жесткую конкуренцию до победы одного из укладов. Тем не менее, он тоже признаёт существование напряжённости и необходимости ее смягчения. Фактически, Попов описывает ту же ситуацию соревнования, что тревожит Ли, только Попов как исследователь холоднее констатирует факты, а Ли как публицист призывает снять напряжение.
В продолжении я говорю про отличие подходов авторов и их выводов.
#Economics #Strategy #Processes #History #PopularScience
Интересно сравнить труд Ли Даокуя с книгой российского экономиста Владимира Попова «Китайская модель. Ретроспектива и перспектива». Обе книги я прочитал недавно и оба автора пишут про развитие Китая, но с несколько разных ракурсов - внутреннего китайского и внешнего (российского) - и их выводы дополняют друг друга.
Общие черты и точки соприкосновения
1️⃣ Признание успеха китайской модели
Ли Даокуй и Владимир Попов сходятся в том, что опыт Китая последних десятилетий - уникально успешный. Попов прямо ставит вопрос: не является ли китайская социально-экономическая модель более конкурентоспособной, чем либеральная западная? Ли, в свою очередь, всю книгу доказывает, что китайская система эффективна (хоть и специфична) и вовсе не обречена на провал, как думали раньше на Западе. Оба автора таким образом оспаривают западные стереотипы: Ли - миф об агрессивности и негибкости Китая, Попов - миф, что только либеральная модель ведёт к процветанию. Оба подчеркивают исторические корни китайского пути: Ли - через конфуцианство и традиции, Попов - через анализ «азиатских ценностей» и коллективистской культуры
2️⃣ Критика западоцентричных объяснений истории
Попов в своей книге делает акцент на исторической экономике: он утверждает, что возвышение Запада с XVIII–XIX вв. было обусловлено не превосходством свободы или демократии, а жесткой мобилизацией ресурсов - повышением нормы сбережений, промышленной революцией ценой роста неравенства и разрушения традиционных общин. Ли Даокуй менее детально разбирает историю, но сходные мотивы есть - он неоднократно намекает, что Запад не должен считать свои ценности универсальным мерилом прогресса, потому что путь Китая другой, но тоже успешный. Оба автора, по сути, провозглашают плюрализм путей развития: нет единственно верной модели - китайская система с сильным государством тоже доказала свою результативность.
3️⃣ Будущее соревнование моделей и риск конфликта
Здесь позиции Ли и Попова перекликаются, хотя оттенки разные. Попов прямо спрашивает: чем закончится соревнование коллективистской восточноазиатской модели и либеральной западной, которое мы наблюдаем? Он отмечает, что западная модель сейчас сталкивается с трудностями, проигрывая в ряде аспектов Восточной Азии - особенно из-за нежелания Запада поступаться ничем ради общего блага (он упоминает отказ от ограничений выбросов, нарастание популизма, нежелание обуздать неравенство). Ли Даокуй более оптимистичен: он надеется на мирное сосуществование, а не жесткую конкуренцию до победы одного из укладов. Тем не менее, он тоже признаёт существование напряжённости и необходимости ее смягчения. Фактически, Попов описывает ту же ситуацию соревнования, что тревожит Ли, только Попов как исследователь холоднее констатирует факты, а Ли как публицист призывает снять напряжение.
В продолжении я говорю про отличие подходов авторов и их выводов.
#Economics #Strategy #Processes #History #PopularScience
❤5🔥4⚡2👍1
[2/2] Сравнение книг "Китайский взгляд на мир" и "Китайская модель: ретроспектива и перспектива"
Продолжая сравнение книг, нельзя не рассказать об отличиях в подходах авторов
1️⃣ Инсайдер vs аналитик со стороны
Ли Даокуй - китайский инсайдер, пишущий для внешней аудитории. Его книга носит характер объяснения и отчасти оправдания позиции Китая. Попов - внешний наблюдатель, хоть и благожелательно настроенный к Китаю. Он изучает китайскую модель сравнительно, соотнося её с другими странами (Японией, Кореей, СССР, Западом). Поэтому у Ли тон более апологетический, у Попова - аналитический. Например, Попов прямо говорит о недостатках Запада и преимуществах Востока в цифрах и теориях, а Ли старается не противопоставлять, а уверять, что все могут выиграть вместе. В этом смысле Попов менее дипломатичен: он фактически утверждает, что либеральный Запад утратил былую эффективность, пока Китай и Азия рвутся вперёд. Ли же избегает деклараций о чьём-то упадке, он мягко намекает, что Западу пора перестать бояться Китая.
2️⃣ Фокус на экономике vs политике
Попова интересует: почему и как Китай вырос, а Ли - что этот рост значит для мира. Например, Попов разбирает, почему Китай отстал в XIX веке (колониализм, опиумные войны) и догнал в XX (индустриализация, реформы Дэн Сяопина). Ли эти детали затрагивает лишь в контексте влияния истории на современность, но не углубляется в статистику прошлого. Зато Ли больше внимания уделяет внутриполитическим механизмам (роль КПК, борьба с коррупцией, региональное управление), тогда как у Попова эти темы второстепенны. Таким образом, Попов строит макроисторическую теорию, а Ли пишет политико-экономическое эссе.
3️⃣ Оценка возмлжности экспорта модели
Попов рассматривает вопрос, станет ли китайская модель доминирующей глобально. У него сквозит мысль, что если она объективно эффективнее, то другие страны могут перенимать элементы (и некоторые уже перенимают, например, авторитарный капитализм в Юго-Восточной Азии). Ли наоборот подчёркивает уникальность и непересаживаемость китайской системы. Он даже успокаивает: мол, Китай никого не учит жить, каждый народ сам выберет путь. Здесь видна разница цели: Попов пишет для тех, кто ищет уроки развития (в том числе, возможно, для России, какой путь выбрать), а Ли - для тех, кто опасается китайской экспансии. Поэтому Попов более открыто говорит о конкуренции моделей, а Ли избегает этого термина, предпочитая говорить о взаимодополняемости.
4️⃣ Значение для России
У Попова тема России присутствует косвенно - он скорее сравнивает модели, но, конечно, между строк читается, что Россия могла бы извлечь урок из восточноазиатского опыта (например, сильное государство + рыночная экономика). Ли Даокуй про Россию упоминает лишь бегло (когда говорит, что в XIX веке Китай отставал даже от Российской империи), но для России его книга ценна именно взглядом китайца на мир, где Россия - часть не Запада, а евразийского пространства, и потенциальный партнер.
Подводя итог, обе книги взаимно дополняют друг друга. Дэвид Ли Даокуй дает «китайский взгляд» изнутри – эмоционально окрашенный, убедительный, но местами односторонний, отражающий официальную позицию Пекина. Владимир Попов дает «взгляд со стороны» – более критичный и теоретически выверенный, стремящийся объяснить феномен Китая с научной точки зрения и спрогнозировать глобальные изменения. Если сравнить выводы: Ли верит в гармонию, Попов констатирует смену баланса сил.
#Economics #Strategy #Processes #History #PopularScience
Продолжая сравнение книг, нельзя не рассказать об отличиях в подходах авторов
1️⃣ Инсайдер vs аналитик со стороны
Ли Даокуй - китайский инсайдер, пишущий для внешней аудитории. Его книга носит характер объяснения и отчасти оправдания позиции Китая. Попов - внешний наблюдатель, хоть и благожелательно настроенный к Китаю. Он изучает китайскую модель сравнительно, соотнося её с другими странами (Японией, Кореей, СССР, Западом). Поэтому у Ли тон более апологетический, у Попова - аналитический. Например, Попов прямо говорит о недостатках Запада и преимуществах Востока в цифрах и теориях, а Ли старается не противопоставлять, а уверять, что все могут выиграть вместе. В этом смысле Попов менее дипломатичен: он фактически утверждает, что либеральный Запад утратил былую эффективность, пока Китай и Азия рвутся вперёд. Ли же избегает деклараций о чьём-то упадке, он мягко намекает, что Западу пора перестать бояться Китая.
2️⃣ Фокус на экономике vs политике
Попова интересует: почему и как Китай вырос, а Ли - что этот рост значит для мира. Например, Попов разбирает, почему Китай отстал в XIX веке (колониализм, опиумные войны) и догнал в XX (индустриализация, реформы Дэн Сяопина). Ли эти детали затрагивает лишь в контексте влияния истории на современность, но не углубляется в статистику прошлого. Зато Ли больше внимания уделяет внутриполитическим механизмам (роль КПК, борьба с коррупцией, региональное управление), тогда как у Попова эти темы второстепенны. Таким образом, Попов строит макроисторическую теорию, а Ли пишет политико-экономическое эссе.
3️⃣ Оценка возмлжности экспорта модели
Попов рассматривает вопрос, станет ли китайская модель доминирующей глобально. У него сквозит мысль, что если она объективно эффективнее, то другие страны могут перенимать элементы (и некоторые уже перенимают, например, авторитарный капитализм в Юго-Восточной Азии). Ли наоборот подчёркивает уникальность и непересаживаемость китайской системы. Он даже успокаивает: мол, Китай никого не учит жить, каждый народ сам выберет путь. Здесь видна разница цели: Попов пишет для тех, кто ищет уроки развития (в том числе, возможно, для России, какой путь выбрать), а Ли - для тех, кто опасается китайской экспансии. Поэтому Попов более открыто говорит о конкуренции моделей, а Ли избегает этого термина, предпочитая говорить о взаимодополняемости.
4️⃣ Значение для России
У Попова тема России присутствует косвенно - он скорее сравнивает модели, но, конечно, между строк читается, что Россия могла бы извлечь урок из восточноазиатского опыта (например, сильное государство + рыночная экономика). Ли Даокуй про Россию упоминает лишь бегло (когда говорит, что в XIX веке Китай отставал даже от Российской империи), но для России его книга ценна именно взглядом китайца на мир, где Россия - часть не Запада, а евразийского пространства, и потенциальный партнер.
Подводя итог, обе книги взаимно дополняют друг друга. Дэвид Ли Даокуй дает «китайский взгляд» изнутри – эмоционально окрашенный, убедительный, но местами односторонний, отражающий официальную позицию Пекина. Владимир Попов дает «взгляд со стороны» – более критичный и теоретически выверенный, стремящийся объяснить феномен Китая с научной точки зрения и спрогнозировать глобальные изменения. Если сравнить выводы: Ли верит в гармонию, Попов констатирует смену баланса сил.
#Economics #Strategy #Processes #History #PopularScience
Telegram
Книжный куб
[1/2] Сравнение книг "Китайский взгляд на мир" и "Китайская модель: ретроспектива и перспектива"
Интересно сравнить труд Ли Даокуя с книгой российского экономиста Владимира Попова «Китайская модель. Ретроспектива и перспектива». Обе книги я прочитал недавно…
Интересно сравнить труд Ли Даокуя с книгой российского экономиста Владимира Попова «Китайская модель. Ретроспектива и перспектива». Обе книги я прочитал недавно…
❤6🔥6⚡1
Разработка софта в 2030 году: гипотезы о (не)светлом будущем (Рубрика #AI)
В воскресенье буду выступать на конференции для студентов и выпускников ИТМО с таким докладом. Анонс от меня звучит примерно так
После возвращения из Питера планирую как обычно записать расширенную версию этого выступления для своего канала и опубликовать его здесь:)
#AI #PlatformEngineering #Engineering #Software #Processes #Productivity
В воскресенье буду выступать на конференции для студентов и выпускников ИТМО с таким докладом. Анонс от меня звучит примерно так
С 2022 года с нами технология, которая стремительно изменяет мир вокруг нас. И если раньше мы на стороне IT высутпали как драйверы изменений, цифровизируя все вокруг, то теперь и само IT трансформируется с внедрением AI. В этом докладе я хотел обсудить, а что нас ждет в будущем и как будет выглядеть разработка через пять лет. Доклад будет продолжать мысли из моих выступлений
- Интегрируем AI в процессы разработки в большой компании летом на на CTO Conf
- AI в SDLC: путь от ассистентов к агентам осенью на AI Boost Conf
После возвращения из Питера планирую как обычно записать расширенную версию этого выступления для своего канала и опубликовать его здесь:)
#AI #PlatformEngineering #Engineering #Software #Processes #Productivity
Telegram
Книжный куб
Интегрируем AI в процессы разработки в большой компании (Рубрика #AI)
Полтора месяца я выступал с этим докладом на CTO Conf X, но организаторы решили не публиковать доклады. Поэтому я решил его записать для своего канала и рассказать про state of the art…
Полтора месяца я выступал с этим докладом на CTO Conf X, но организаторы решили не публиковать доклады. Поэтому я решил его записать для своего канала и рассказать про state of the art…
1👍22🔥7❤6
[1/2] How AI is transforming work at Anthropic - Инсайты для инженеров (Рубрика #AI)
С большим интересом внутреннее исследование Anthropic о том, как использование их ИИ-ассистента (модели Claude) влияет на работу инженеров компании. Конечно, Anthropic - это сама по себе AI-компания, поэтому её сотрудники находятся в привилегированных условиях: они одними из первых получают доступ к самым передовым инструментам ИИ и работают в сфере, непосредственно связанной с развитием ИИ. Поэтому авторы подчёркивают, что выводы могут не полностью обобщаться на другие организации.
В первом посте я попробую суммировать инсайты для инженеров, а во втором поговорить об инсайтах для менеджеров.
Продуктивность выросла
Разработчики теперь используют Claude примерно в 60% своей работы (против ~28% год назад) и сами оценивают прирост производительности ~50%. Это более чем двукратный скачок за год. Замеры подтверждают тренд - например, число успешных ежедневных пул-реквестов на инженера выросло на 67% после внедрения Claude Code
Claude помогает в рутинных задачах
Чаще всего его привлекают для отладки багов и разбора чужого кода ~55% инженеров делают это ежедневно. Около 42% используют ИИ для понимания кода, 37% - для написания новых функций. Реже просят об архитектурном дизайне или анализе данных (такие задачи предпочитают делать сами)
Новые задачи теперь по силам
27% работы, которую инженеры выполняют с помощью Claude, раньше вообще не делали бы. AI освобождает время на вещи типа внутренних "nice-to-have" инструментов (например дашбордов) и экспериментов, которые вручную были бы слишком затратными. Кроме того, Claude берётся за мелкие улучшения: ~8.6% его задач - это починка мелких багов и рефакторинг, до которых раньше руки не доходили. Эти мелочи со временем складываются в ощутимый выигрыш по качеству и скорости работы.
Делегируем, но с оглядкой
Большинство оценивает, что без проверки можно доверить ИИ только до 20% задач. Claude стал постоянным напарником, но не автономным исполнителем - разработчик всё равно проверяет и направляет его, особенно в важных вещах. Инженеры выработали интуицию, что поручать в первую очередь задачи простые в проверке, низкого риска или скучные (“черновой” код, рутинные части). Постепенно им доверяют всё более сложную работу, но архитектуру и финальные решения о дизайне контролируют сами.
Навыки шире, глубина под вопросом
С Claude люди смелее берутся за задачи за пределами своей основной экспертизы - все понемногу становятся более "full-stack" инженерами. Например, бэкенд-разработчик с помощью AI может зайти и на фронтенд, и в базу данных, вместо того чтобы звать профильных специалистов. Однако есть и обратная сторона: когда ИИ делает рутину, инженеры меньше практикуются в основах и базовые знания могут постепенно "атрофироваться".
Отношение к написанию кода меняется
Одни рады, что могут сосредоточиться на концепциях и результате, а не на написании кода. Бывалые инженеры сравнивают эту смену парадигмы с переходом на более высокоуровневые языки. Многие готовы мириться с утратой части удовольствия, ведь продуктивность сейчас гораздо выше
Меньше живого общения
Claude всё чаще стал первым, к кому идут с вопросом, вместо коллег. Это экономит время (не беспокоишь напарника по пустякам), но менторство страдает. Опытные разработчики отмечают, что джуны меньше обращаются за советом, ведь Claude может многому их научить сам. Некоторым не нравится, что фраза "а ты спросил у Claude?" стала обычным делом
Карьера и будущее
Роль инженера сдвигается в сторону управления AI-системами вместо написания каждой строчки кода. Многие уже сейчас чувствуют себя скорее "тимлидом для пары AI-агентов", чем просто разработчиком: например, один оценивает, что на 70% стал код-ревьюером/редактором кода от ИИ, а не автором с нуля. Продуктивность при этом зашкаливает, однако в долгосроке люди не уверены, во что выльется их профессия. Есть оптимизм на ближнюю перспективу, но дальше - сплошная неопределённость.
Продолжение в следующем посте.
#Engineering #Software #Processes #Productivity #Economics
С большим интересом внутреннее исследование Anthropic о том, как использование их ИИ-ассистента (модели Claude) влияет на работу инженеров компании. Конечно, Anthropic - это сама по себе AI-компания, поэтому её сотрудники находятся в привилегированных условиях: они одними из первых получают доступ к самым передовым инструментам ИИ и работают в сфере, непосредственно связанной с развитием ИИ. Поэтому авторы подчёркивают, что выводы могут не полностью обобщаться на другие организации.
В первом посте я попробую суммировать инсайты для инженеров, а во втором поговорить об инсайтах для менеджеров.
Продуктивность выросла
Разработчики теперь используют Claude примерно в 60% своей работы (против ~28% год назад) и сами оценивают прирост производительности ~50%. Это более чем двукратный скачок за год. Замеры подтверждают тренд - например, число успешных ежедневных пул-реквестов на инженера выросло на 67% после внедрения Claude Code
Claude помогает в рутинных задачах
Чаще всего его привлекают для отладки багов и разбора чужого кода ~55% инженеров делают это ежедневно. Около 42% используют ИИ для понимания кода, 37% - для написания новых функций. Реже просят об архитектурном дизайне или анализе данных (такие задачи предпочитают делать сами)
Новые задачи теперь по силам
27% работы, которую инженеры выполняют с помощью Claude, раньше вообще не делали бы. AI освобождает время на вещи типа внутренних "nice-to-have" инструментов (например дашбордов) и экспериментов, которые вручную были бы слишком затратными. Кроме того, Claude берётся за мелкие улучшения: ~8.6% его задач - это починка мелких багов и рефакторинг, до которых раньше руки не доходили. Эти мелочи со временем складываются в ощутимый выигрыш по качеству и скорости работы.
Делегируем, но с оглядкой
Большинство оценивает, что без проверки можно доверить ИИ только до 20% задач. Claude стал постоянным напарником, но не автономным исполнителем - разработчик всё равно проверяет и направляет его, особенно в важных вещах. Инженеры выработали интуицию, что поручать в первую очередь задачи простые в проверке, низкого риска или скучные (“черновой” код, рутинные части). Постепенно им доверяют всё более сложную работу, но архитектуру и финальные решения о дизайне контролируют сами.
Навыки шире, глубина под вопросом
С Claude люди смелее берутся за задачи за пределами своей основной экспертизы - все понемногу становятся более "full-stack" инженерами. Например, бэкенд-разработчик с помощью AI может зайти и на фронтенд, и в базу данных, вместо того чтобы звать профильных специалистов. Однако есть и обратная сторона: когда ИИ делает рутину, инженеры меньше практикуются в основах и базовые знания могут постепенно "атрофироваться".
Отношение к написанию кода меняется
Одни рады, что могут сосредоточиться на концепциях и результате, а не на написании кода. Бывалые инженеры сравнивают эту смену парадигмы с переходом на более высокоуровневые языки. Многие готовы мириться с утратой части удовольствия, ведь продуктивность сейчас гораздо выше
Меньше живого общения
Claude всё чаще стал первым, к кому идут с вопросом, вместо коллег. Это экономит время (не беспокоишь напарника по пустякам), но менторство страдает. Опытные разработчики отмечают, что джуны меньше обращаются за советом, ведь Claude может многому их научить сам. Некоторым не нравится, что фраза "а ты спросил у Claude?" стала обычным делом
Карьера и будущее
Роль инженера сдвигается в сторону управления AI-системами вместо написания каждой строчки кода. Многие уже сейчас чувствуют себя скорее "тимлидом для пары AI-агентов", чем просто разработчиком: например, один оценивает, что на 70% стал код-ревьюером/редактором кода от ИИ, а не автором с нуля. Продуктивность при этом зашкаливает, однако в долгосроке люди не уверены, во что выльется их профессия. Есть оптимизм на ближнюю перспективу, но дальше - сплошная неопределённость.
Продолжение в следующем посте.
#Engineering #Software #Processes #Productivity #Economics
❤8🔥4⚡3
[2/2] How AI is transforming work at Anthropic - Инсайты для инженеров (Рубрика #AI)
Вторая половина разбора посвящена тому, что могут извлечь менеджеры из отчета Anthropic.
ROI и продуктивность
Использование AI дает ощутимый экономический эффект. Внутренний опрос показал ~50% рост производительности на сотрудника, а реальные метрики это подтверждают: например, число ежедневных код-изменений (PR) на инженера выросло на 67% после внедрения Claude. Иначе говоря, благодаря ИИ команда делает заметно больше за то же время. Плюс ~27% задач, которые Claude помогает решить, раньше вообще не выполнялись (нехватало ресурсов) - теперь эти улучшения и эксперименты повышают качество продукта и открывают новые возможности.
ИИ не заменяет, а усиливает
Несмотря на скачок продуктивности, люди по-прежнему необходимы. Большинство инженеров используют Claude ежедневно, но полностью автоматизировать могут лишь до 20% работы. Остальное требует участия человека: постановки задач, контроля и правок. ИИ ускоряет выполнение рутинных частей и дает черновые решения, а эксперты финализируют результат. То есть Claude - это ускоритель, а не автономный работник.
Перемены в команде
AI-инструменты меняют рабочую динамику. Разработчики теперь сперва спрашивают у Claude, а уже потом у коллег. С одной стороны, это снижает нагрузку на опытных сотрудников (меньше отвлекающих вопросов по мелочам) и позволяет сосредоточиться на более сложных проблемах. С другой - страдает командное взаимодействие и менторств: новички реже обращаются за помощью к старшим, полагаясь на AI. Без целенаправленных усилий это может привести к провалу передачи опыта. Руководителям стоит учитывать этот эффект и, возможно, формализовать наставничество (раз AI берёт на себя часть обучения, нужно находить новые способы развития младших коллег).
Риск утраты навыков
Инженеры расширяют свой профиль с помощью ИИ, но существует опасность, что базовые навыки "заржавеют" при редком использовании. Некоторые сотрудники уже признают: да, они меньше практикуются в ручном кодинге и тонкостях алгоритмов, хотя пока это не сильно мешает. Есть даже те, кто сознательно иногда решает задачи без помощи Claude, чтобы не терять форму.
Планирование кадров и обучение
Появляются новые акценты в профиле инженеров. Многие фактически превращаются в менеджеров AI-агентов - контролируют и направляют работу сразу нескольких копий. Работа уходит на более высокий уровень абстракции: меньше ручного труда, больше обзорных и координирующих функций. Как пошутил один тимлид, теперь его задача – "отвечать за работу 5 или 100 копий Claude" вместо одного разработчика. В перспективе профессия может сместиться к проектированию систем и наставничеству ИИ, а умение правильно ставить задачи и проверять ответы станет золотым навыком.
Неопределённость и адаптация
Стратегически руководству важно готовиться к разным сценариям. Долгосрочная траектория развития команд пока неясна: даже сами инженеры затрудняются сказать, как изменится их роль через 3-5 лет. Многие испытывают смешанные чувства: сегодня всё отлично, а завтра, глядишь, AI заберёт ещё больше задач. Отдельные энтузиасты уверены, что отрасль приспособится - улучшатся "ограждения" для ИИ, обучение станет частью инструментов, а люди будут расти вместе с машинами. Но общий знаменатель такой: нужно быть максимально гибкими.
Как готовится Anthropic
В компании уже задумались, как справиться с этими вызовами. Обсуждают новые регламенты работы с ИИ, как поощрять сотрудничество и обмен знаниями в эпоху AI, как поддерживать профессиональный рост сотрудников. Рассматривают даже структурные шаги: создавать новые траектории карьерного развития, программы рескиллинга внутри организации по мере роста возможностей моделей. Кроме того, Anthropic расширяет исследование влияния AI за пределы одних инженеров и помогает внешним партнёрам адаптировать учебные программы для будущего с ИИ.
#Engineering #Software #Processes #Productivity #Economics
Вторая половина разбора посвящена тому, что могут извлечь менеджеры из отчета Anthropic.
ROI и продуктивность
Использование AI дает ощутимый экономический эффект. Внутренний опрос показал ~50% рост производительности на сотрудника, а реальные метрики это подтверждают: например, число ежедневных код-изменений (PR) на инженера выросло на 67% после внедрения Claude. Иначе говоря, благодаря ИИ команда делает заметно больше за то же время. Плюс ~27% задач, которые Claude помогает решить, раньше вообще не выполнялись (нехватало ресурсов) - теперь эти улучшения и эксперименты повышают качество продукта и открывают новые возможности.
ИИ не заменяет, а усиливает
Несмотря на скачок продуктивности, люди по-прежнему необходимы. Большинство инженеров используют Claude ежедневно, но полностью автоматизировать могут лишь до 20% работы. Остальное требует участия человека: постановки задач, контроля и правок. ИИ ускоряет выполнение рутинных частей и дает черновые решения, а эксперты финализируют результат. То есть Claude - это ускоритель, а не автономный работник.
Перемены в команде
AI-инструменты меняют рабочую динамику. Разработчики теперь сперва спрашивают у Claude, а уже потом у коллег. С одной стороны, это снижает нагрузку на опытных сотрудников (меньше отвлекающих вопросов по мелочам) и позволяет сосредоточиться на более сложных проблемах. С другой - страдает командное взаимодействие и менторств: новички реже обращаются за помощью к старшим, полагаясь на AI. Без целенаправленных усилий это может привести к провалу передачи опыта. Руководителям стоит учитывать этот эффект и, возможно, формализовать наставничество (раз AI берёт на себя часть обучения, нужно находить новые способы развития младших коллег).
Риск утраты навыков
Инженеры расширяют свой профиль с помощью ИИ, но существует опасность, что базовые навыки "заржавеют" при редком использовании. Некоторые сотрудники уже признают: да, они меньше практикуются в ручном кодинге и тонкостях алгоритмов, хотя пока это не сильно мешает. Есть даже те, кто сознательно иногда решает задачи без помощи Claude, чтобы не терять форму.
Планирование кадров и обучение
Появляются новые акценты в профиле инженеров. Многие фактически превращаются в менеджеров AI-агентов - контролируют и направляют работу сразу нескольких копий. Работа уходит на более высокий уровень абстракции: меньше ручного труда, больше обзорных и координирующих функций. Как пошутил один тимлид, теперь его задача – "отвечать за работу 5 или 100 копий Claude" вместо одного разработчика. В перспективе профессия может сместиться к проектированию систем и наставничеству ИИ, а умение правильно ставить задачи и проверять ответы станет золотым навыком.
Неопределённость и адаптация
Стратегически руководству важно готовиться к разным сценариям. Долгосрочная траектория развития команд пока неясна: даже сами инженеры затрудняются сказать, как изменится их роль через 3-5 лет. Многие испытывают смешанные чувства: сегодня всё отлично, а завтра, глядишь, AI заберёт ещё больше задач. Отдельные энтузиасты уверены, что отрасль приспособится - улучшатся "ограждения" для ИИ, обучение станет частью инструментов, а люди будут расти вместе с машинами. Но общий знаменатель такой: нужно быть максимально гибкими.
Как готовится Anthropic
В компании уже задумались, как справиться с этими вызовами. Обсуждают новые регламенты работы с ИИ, как поощрять сотрудничество и обмен знаниями в эпоху AI, как поддерживать профессиональный рост сотрудников. Рассматривают даже структурные шаги: создавать новые траектории карьерного развития, программы рескиллинга внутри организации по мере роста возможностей моделей. Кроме того, Anthropic расширяет исследование влияния AI за пределы одних инженеров и помогает внешним партнёрам адаптировать учебные программы для будущего с ИИ.
#Engineering #Software #Processes #Productivity #Economics
Telegram
Книжный куб
[1/2] How AI is transforming work at Anthropic - Инсайты для инженеров(Рубрика #AI)
С большим интересом внутреннее исследование Anthropic о том, как использование их ИИ-ассистента (модели Claude) влияет на работу инженеров компании. Конечно, Anthropic -…
С большим интересом внутреннее исследование Anthropic о том, как использование их ИИ-ассистента (модели Claude) влияет на работу инженеров компании. Конечно, Anthropic -…
👍7🔥4❤2
Is Vibe Coding Safe? Benchmarking Vulnerability of Agent-Generated Code in Real-World Tasks (Рубрика #AI)
2 декабря вышло интересное исследование про безопасность vibe-coding от авторов Songwen Zhao, Danqing Wang, Kexun Zhang, Jiaxuan Luo, Zhuo Li и Lei Li. Основная группа ученых здесь связана с университетом Карнеги Меллон.
Если объяснять на пальцах суть исследования, то авторы сначала рассказывают, что vibe coding - новый подход к программированию, при котором человек-программист формулирует задачу на естественном языке, а агент на базе большой языковой модели (LLM) выполняет сложные задачи кодирования с минимальным ручным вмешательством. Но вот вопрос, а код, полученный таким способом безопасен?
Для ответа на этот вопрос авторы разработали новый бенчмарк SUSVIBES, 200 реалистичных задач по разработке фичей для существующих проектов с открытым исходным кодом. Интересно, что каждая из этих задач взята из реальной истории разработки: ранее, когда эти фичи реализовывали люди, в код по незнанию закрались уязвимости безопасности. Задачи намного сложнее единичных примеров из предыдущих бенчей безопасности - они требуют правок в среднем в ~180 строк кода, затрагивая несколько файлов в крупном репозитории (в отличие от тривиальных задач в рамках одной функции или файла). Совокупно задачи покрывают 77 различных категорий уязвимостей согласно классификации CWE.
Прогон этого бенчмарка на популярных агентских системах (SWE-Agent, OpenHands, Claude Code) с популярными LLM (Claude 4 Sonnet, Kimi K2, Gemini 2.5 Pro) показал тревожную картину. Лучшая система (агент SWE-Agent с моделью Claude 4 Sonnet от Anthropic) успешно решала 61% поставленных задач, но лишь 10,5% из этих решений оказались действительно безопасными, то есть не содержали уязвимостей.
Попытки улучшить ситуацию простыми мерами - например, снабжать агента дополнительными подсказками о возможных уязвимостях в тексте задания - не дали существенного эффекта и агенты чаще не справлялись с функциональной частью задачи, а общий успех безопасных решений почти не вырос.
В итоге, на текущем уровне развития технологий вайбкодинг ускоряет создание функционала, но скрыто приносит проблемы с безопасностью. Без существенных улучшений в архитектуре AI-агентов или обучении моделей, доверять такой код в ответственных системах нельзя. Исследование служит призывом к индустрии - заняться разработкой таких улучшений.
P.S.
Мне особо понравился пайплпан сбора бенчмарка и прогона тестов:)
Пайплайн автоматизирован и основан на реальных репозиториях с известными уязвимостями. Для каждой уязвимости из истории проекта они подготовили соответствующую задачу на добавление функционала, где внедрение этой функции ранее привело к проблеме безопасности. В задачу включаются: актуальное состояние кода (репозиторий до внесения исправления уязвимости), описание требуемой новой функции (feature request) и набор тестов. Тесты разбиты на две категории - функциональные тесты, и тесты безопасности, которые ловят именно ту уязвимость, что была допущена изначально. Таким образом, заранее известно, каким требованиям должно удовлетворять безопасное решение.
На каждом таком задании испытывались агенты, что запускалиси внутри изолированного окружения (например, Docker-контейнера) с доступом к коду проекта. Получив задачу (описание новой функции), агент мог взаимодействовать с окружением: читать и редактировать файлы, компилировать и запускать проект, запускать тесты и т.п., делая это в несколько итераций, имитируя реальный процесс разработки. В конце агент выдавал patch - набор изменений к исходному коду репозитория, реализующий требуемую функциональность. Этот сгенерированный патч автоматически прогонялся через оба набора тестов. Метрики успеха были такими:
- Func Pass - процент задач, где патч прошёл все функциональные тесты (правильно реализовал задачу).
- Sec Pass - процент задач, где патч прошёл также все тесты безопасности (не внёс уязвимостей).
#Engineering #Software #Processes #Productivity #Economics #Security
2 декабря вышло интересное исследование про безопасность vibe-coding от авторов Songwen Zhao, Danqing Wang, Kexun Zhang, Jiaxuan Luo, Zhuo Li и Lei Li. Основная группа ученых здесь связана с университетом Карнеги Меллон.
Если объяснять на пальцах суть исследования, то авторы сначала рассказывают, что vibe coding - новый подход к программированию, при котором человек-программист формулирует задачу на естественном языке, а агент на базе большой языковой модели (LLM) выполняет сложные задачи кодирования с минимальным ручным вмешательством. Но вот вопрос, а код, полученный таким способом безопасен?
Для ответа на этот вопрос авторы разработали новый бенчмарк SUSVIBES, 200 реалистичных задач по разработке фичей для существующих проектов с открытым исходным кодом. Интересно, что каждая из этих задач взята из реальной истории разработки: ранее, когда эти фичи реализовывали люди, в код по незнанию закрались уязвимости безопасности. Задачи намного сложнее единичных примеров из предыдущих бенчей безопасности - они требуют правок в среднем в ~180 строк кода, затрагивая несколько файлов в крупном репозитории (в отличие от тривиальных задач в рамках одной функции или файла). Совокупно задачи покрывают 77 различных категорий уязвимостей согласно классификации CWE.
Прогон этого бенчмарка на популярных агентских системах (SWE-Agent, OpenHands, Claude Code) с популярными LLM (Claude 4 Sonnet, Kimi K2, Gemini 2.5 Pro) показал тревожную картину. Лучшая система (агент SWE-Agent с моделью Claude 4 Sonnet от Anthropic) успешно решала 61% поставленных задач, но лишь 10,5% из этих решений оказались действительно безопасными, то есть не содержали уязвимостей.
Попытки улучшить ситуацию простыми мерами - например, снабжать агента дополнительными подсказками о возможных уязвимостях в тексте задания - не дали существенного эффекта и агенты чаще не справлялись с функциональной частью задачи, а общий успех безопасных решений почти не вырос.
В итоге, на текущем уровне развития технологий вайбкодинг ускоряет создание функционала, но скрыто приносит проблемы с безопасностью. Без существенных улучшений в архитектуре AI-агентов или обучении моделей, доверять такой код в ответственных системах нельзя. Исследование служит призывом к индустрии - заняться разработкой таких улучшений.
P.S.
Мне особо понравился пайплпан сбора бенчмарка и прогона тестов:)
Пайплайн автоматизирован и основан на реальных репозиториях с известными уязвимостями. Для каждой уязвимости из истории проекта они подготовили соответствующую задачу на добавление функционала, где внедрение этой функции ранее привело к проблеме безопасности. В задачу включаются: актуальное состояние кода (репозиторий до внесения исправления уязвимости), описание требуемой новой функции (feature request) и набор тестов. Тесты разбиты на две категории - функциональные тесты, и тесты безопасности, которые ловят именно ту уязвимость, что была допущена изначально. Таким образом, заранее известно, каким требованиям должно удовлетворять безопасное решение.
На каждом таком задании испытывались агенты, что запускалиси внутри изолированного окружения (например, Docker-контейнера) с доступом к коду проекта. Получив задачу (описание новой функции), агент мог взаимодействовать с окружением: читать и редактировать файлы, компилировать и запускать проект, запускать тесты и т.п., делая это в несколько итераций, имитируя реальный процесс разработки. В конце агент выдавал patch - набор изменений к исходному коду репозитория, реализующий требуемую функциональность. Этот сгенерированный патч автоматически прогонялся через оба набора тестов. Метрики успеха были такими:
- Func Pass - процент задач, где патч прошёл все функциональные тесты (правильно реализовал задачу).
- Sec Pass - процент задач, где патч прошёл также все тесты безопасности (не внёс уязвимостей).
#Engineering #Software #Processes #Productivity #Economics #Security
1🔥12👍8❤3☃1
Moving away from Agile. What's next? (Рубрика #Processes)
Посмотрел претенциозный доклад ребят из McKinsey с недавноей конфы AI Engineer, в котором они раскрывали несколько ключевых мыслей
- Текущие операционные модели (Agile based) плохо раскрывают потенциал AI‑инструментов
- "AI‑native" команды отличаются другими workflow, ролями и метриками
- Переход от Agile - это в первую очередь организационные и культурные изменения, а не использование инструментов
Тезисы, что поддерживают их мысли основаны на следующем
- У нас есть разрыв между индивидуальным бустом инженеров и эффектом на компанию: отдельные разработчики получают ускорение "дни → минуты", а в среднем по компании видят лишь 5–15% прироста продуктивности, потому что остальной процесс остался старым.
- AI создаёт новые бутылочные горлышки: распределение задач между людьми и агентами, ручной код‑ревью при лавине сгенерированного кода, ускоренное накопление техдолга и сложности.
- Старый agile‑сетап (8–10 человек, двухнедельные спринты, story‑driven dev, раздельные роли frontend, backend, qa, ...) оптимизирован под "чисто человеческую" разработку и плохо сочетается с использованием агентов
Интересно, что название самого доклада выглядит как байтинг - авторы на самом деле не предлагают "выкинуть agile", скорее они предлагат уйти от конкретной реализации со спринтами по две недели, командами формата "two-pizza teams" и остальными ритуалами. На замену этому они предлагают "AI native подход": короткие циклы, более мелкие команды, spec‑driven development, ну и изменение роли product manager и инженеров.
Вообще забавно смотреть на выступления консультантов про разработку - не уверен, что они сами когда-то писали код, поэтому они базируют свой helicopter view анализ на куче различных исследований и кейс study. Ну и мыслят они не с уровня команды, а с уровня портфеля из сотен команд: много говорят про change management, измерения, роль обучения, перестройку орг‑структуры. Это консалтинговый взгляд, но он полезен, если говорить про крупные корпорации:)
Если говорить подробнее про изменения, то они предлагают
- Перейти от квартального планирования к continuous planning
- Перейти от story‑driven к spec‑driven разработке - PM/lead сначала "выбивают" нормальную спецификацию вместе с агентом, а уже потом команда/агенты пилят код, чтобы сократить рефакторы и перегенерации.
- Перейти к командам по 3-5 человек, где участники больше напоминают fullstack инженеров, а также оркестрируют агентов и отвечают за части архитектуры, а не только за свой слой
- Перейти к продактам, что сами начинают прототипировать с coding agent, а не только писать длинные PRD (product requirement definitions)
Авторы говорят и про метрики для измерения эффекта, предлагая многоуровневую систему
- Инвестиции в инструменты, обучение, коучинг
- Adoption, velocity, capacity, MTTR по критичным багам, безопасность и качество кода
- Бизнес‑результаты: time‑to‑revenue, cost-benefit analysis, возможность реинвестировать в greenfield/brownfield.
В общем, консультанты предлагают поменять весь процесс, а не просто навесить агентов и copilot на старые agile‑процессы
#Engineering #AI #Metrics #Software #DevEx #Productivity #Management #Leadership
Посмотрел претенциозный доклад ребят из McKinsey с недавноей конфы AI Engineer, в котором они раскрывали несколько ключевых мыслей
- Текущие операционные модели (Agile based) плохо раскрывают потенциал AI‑инструментов
- "AI‑native" команды отличаются другими workflow, ролями и метриками
- Переход от Agile - это в первую очередь организационные и культурные изменения, а не использование инструментов
Тезисы, что поддерживают их мысли основаны на следующем
- У нас есть разрыв между индивидуальным бустом инженеров и эффектом на компанию: отдельные разработчики получают ускорение "дни → минуты", а в среднем по компании видят лишь 5–15% прироста продуктивности, потому что остальной процесс остался старым.
- AI создаёт новые бутылочные горлышки: распределение задач между людьми и агентами, ручной код‑ревью при лавине сгенерированного кода, ускоренное накопление техдолга и сложности.
- Старый agile‑сетап (8–10 человек, двухнедельные спринты, story‑driven dev, раздельные роли frontend, backend, qa, ...) оптимизирован под "чисто человеческую" разработку и плохо сочетается с использованием агентов
Интересно, что название самого доклада выглядит как байтинг - авторы на самом деле не предлагают "выкинуть agile", скорее они предлагат уйти от конкретной реализации со спринтами по две недели, командами формата "two-pizza teams" и остальными ритуалами. На замену этому они предлагают "AI native подход": короткие циклы, более мелкие команды, spec‑driven development, ну и изменение роли product manager и инженеров.
Вообще забавно смотреть на выступления консультантов про разработку - не уверен, что они сами когда-то писали код, поэтому они базируют свой helicopter view анализ на куче различных исследований и кейс study. Ну и мыслят они не с уровня команды, а с уровня портфеля из сотен команд: много говорят про change management, измерения, роль обучения, перестройку орг‑структуры. Это консалтинговый взгляд, но он полезен, если говорить про крупные корпорации:)
Если говорить подробнее про изменения, то они предлагают
- Перейти от квартального планирования к continuous planning
- Перейти от story‑driven к spec‑driven разработке - PM/lead сначала "выбивают" нормальную спецификацию вместе с агентом, а уже потом команда/агенты пилят код, чтобы сократить рефакторы и перегенерации.
- Перейти к командам по 3-5 человек, где участники больше напоминают fullstack инженеров, а также оркестрируют агентов и отвечают за части архитектуры, а не только за свой слой
- Перейти к продактам, что сами начинают прототипировать с coding agent, а не только писать длинные PRD (product requirement definitions)
Авторы говорят и про метрики для измерения эффекта, предлагая многоуровневую систему
- Инвестиции в инструменты, обучение, коучинг
- Adoption, velocity, capacity, MTTR по критичным багам, безопасность и качество кода
- Бизнес‑результаты: time‑to‑revenue, cost-benefit analysis, возможность реинвестировать в greenfield/brownfield.
В общем, консультанты предлагают поменять весь процесс, а не просто навесить агентов и copilot на старые agile‑процессы
#Engineering #AI #Metrics #Software #DevEx #Productivity #Management #Leadership
YouTube
Moving away from Agile: What's Next – Martin Harrysson & Natasha Maniar, McKinsey & Company
Most enterprises are not capturing much value from AI in software dev to date (at least relative to the potential). The reason is that most are adding AI tools to their dev teams without changing the people and operating model aspects (i.e., limited changes…
❤13🔥8👍5
[1/2] AI, DevOps, and Kubernetes: Kelsey Hightower on What's Next (Рубрика #PlatformEngineering)
Посмотрел интервью Келси Хайтауэра с командой JetBrains про состояние индустрии в 2025 году. Помню как лет 7 назад изучал Kubernetes по его репозиторию Kubernetes The Hard Way, который был не прост, но помог мне сдать лабы для получения шилдика CKA (Certified Kubernetes Administrator) первым в компании. Это было в те времена, когда мы с моим коллегой Стасом (гостем из первого выпуска подкаста Code of Leadership), Андреем (гостем 43 выпуска Code ...) и Антоном (гостем 17 выпуска Code ..) продумывали как будем переезжать в Kubernetes с виртуалок:)
Но если возвращаться к Келси, то он уже завершил активную карьеру в Google и теперь может философски размышлять про devops и не только. Я выделил 5 тем, что были интересны мне в этом обсуждении
1️⃣ DevOps: Эволюция или провал?
Келси критически оценивает то, во что превратился DevOps во многих компаниях.
- "Футболка вместо навыков": Многие компании просто переименовали системных администраторов в DevOps-инженеров, не изменив суть работы. "О, теперь я DevOps-инженер, дадут ли мне за это футболку?" — иронизирует Келси.
- Правильная имплементация: DevOps был задуман как "чертеж" (blueprint), предполагающий расширение компетенций. Сисадмины должны были научиться программировать, а разработчики - понимать, как работает операционная система (например, тюнить JVM под ядро Linux).
- Проблема опыта: Келси упоминает людей, у которых "20 лет опыта, состоящих из одного и того же года, повторенного 20 раз" (20 years of one-year experience). Это те, кто просто чинит серверы, не пытаясь автоматизировать или изменить подход.
- Platform Engineering: Это не что-то принципиально новое, а эволюция DevOps. Это переход от "я починю сервер, когда он сломается" к созданию продукта (платформы) для внутренних клиентов.
2️⃣ Kubernetes и «скучные» технологии
- Kubernetes - это скучно (и это хорошо): Для stateless (веб) приложений Kubernetes стал скучным еще 6-7 лет назад. Келси сравнивает инфраструктуру с полетом на самолете: "Самолеты интересны только тогда, когда они делают не то, что мы ожидаем. Если при посадке люди хлопают - значит, что-то пошло не так. Мы хотим просто выйти из самолета и не думать о полете".
- Инфраструктура не должна вызывать восторг: Если ваша инфраструктура вызывает у вас сильные эмоции, значит, вы боретесь с поломками или трением. Восторг должен вызывать продукт, который вы строите поверх неё.
- Будущее Kubernetes: Если через 20–30 лет мы всё еще будем обсуждать Kubernetes, это будет провалом индустрии. Мы должны придумать что-то лучшее. Kubernetes должен стать просто деталью реализации (как BIOS или машинный код), скрытой под более удобными абстракциями.
3️⃣ API, Silos (Колодцы) и взаимодействие команд
Келси делает контринтуитивное заявление: "Мне нравятся silos (изолированные команды)", но при наличии четкого API.
- Аналогия с авиабилетом: Когда вы летите в другую страну, вы не идете в кабину пилота обсуждать маршрут. Вы покупаете билет. Билет - это API (контракт). Вы садитесь в кресло, засыпаете и просыпаетесь в другом месте.
- API как контракт: Платформенная команда и разработчики не должны сидеть рядом и постоянно разговаривать. Они должны взаимодействовать через четкий контракт (API): "Мне нужно столько-то памяти, такой-то регион, такая-то версия".
- Когда нужно общение: Разговаривать нужно только тогда, когда вы хотите изменить API или добавить новую фичу в платформу. Для рутинного деплоя общение - это лишние накладные расходы.
Забавно, что примерно эти же моменты про взаимодествие команд мы разбирали со Стасом Халупом в первом выпуске Code of Leadership.
Оставшиеся темы про AI и важность soft skills обсудим в продолжении разбора этого крутого интервью.
#Management #Leadership #PlatformEngineering #Software #SoftwareDevelopment #Architecture #Processes
Посмотрел интервью Келси Хайтауэра с командой JetBrains про состояние индустрии в 2025 году. Помню как лет 7 назад изучал Kubernetes по его репозиторию Kubernetes The Hard Way, который был не прост, но помог мне сдать лабы для получения шилдика CKA (Certified Kubernetes Administrator) первым в компании. Это было в те времена, когда мы с моим коллегой Стасом (гостем из первого выпуска подкаста Code of Leadership), Андреем (гостем 43 выпуска Code ...) и Антоном (гостем 17 выпуска Code ..) продумывали как будем переезжать в Kubernetes с виртуалок:)
Но если возвращаться к Келси, то он уже завершил активную карьеру в Google и теперь может философски размышлять про devops и не только. Я выделил 5 тем, что были интересны мне в этом обсуждении
1️⃣ DevOps: Эволюция или провал?
Келси критически оценивает то, во что превратился DevOps во многих компаниях.
- "Футболка вместо навыков": Многие компании просто переименовали системных администраторов в DevOps-инженеров, не изменив суть работы. "О, теперь я DevOps-инженер, дадут ли мне за это футболку?" — иронизирует Келси.
- Правильная имплементация: DevOps был задуман как "чертеж" (blueprint), предполагающий расширение компетенций. Сисадмины должны были научиться программировать, а разработчики - понимать, как работает операционная система (например, тюнить JVM под ядро Linux).
- Проблема опыта: Келси упоминает людей, у которых "20 лет опыта, состоящих из одного и того же года, повторенного 20 раз" (20 years of one-year experience). Это те, кто просто чинит серверы, не пытаясь автоматизировать или изменить подход.
- Platform Engineering: Это не что-то принципиально новое, а эволюция DevOps. Это переход от "я починю сервер, когда он сломается" к созданию продукта (платформы) для внутренних клиентов.
2️⃣ Kubernetes и «скучные» технологии
- Kubernetes - это скучно (и это хорошо): Для stateless (веб) приложений Kubernetes стал скучным еще 6-7 лет назад. Келси сравнивает инфраструктуру с полетом на самолете: "Самолеты интересны только тогда, когда они делают не то, что мы ожидаем. Если при посадке люди хлопают - значит, что-то пошло не так. Мы хотим просто выйти из самолета и не думать о полете".
- Инфраструктура не должна вызывать восторг: Если ваша инфраструктура вызывает у вас сильные эмоции, значит, вы боретесь с поломками или трением. Восторг должен вызывать продукт, который вы строите поверх неё.
- Будущее Kubernetes: Если через 20–30 лет мы всё еще будем обсуждать Kubernetes, это будет провалом индустрии. Мы должны придумать что-то лучшее. Kubernetes должен стать просто деталью реализации (как BIOS или машинный код), скрытой под более удобными абстракциями.
3️⃣ API, Silos (Колодцы) и взаимодействие команд
Келси делает контринтуитивное заявление: "Мне нравятся silos (изолированные команды)", но при наличии четкого API.
- Аналогия с авиабилетом: Когда вы летите в другую страну, вы не идете в кабину пилота обсуждать маршрут. Вы покупаете билет. Билет - это API (контракт). Вы садитесь в кресло, засыпаете и просыпаетесь в другом месте.
- API как контракт: Платформенная команда и разработчики не должны сидеть рядом и постоянно разговаривать. Они должны взаимодействовать через четкий контракт (API): "Мне нужно столько-то памяти, такой-то регион, такая-то версия".
- Когда нужно общение: Разговаривать нужно только тогда, когда вы хотите изменить API или добавить новую фичу в платформу. Для рутинного деплоя общение - это лишние накладные расходы.
Забавно, что примерно эти же моменты про взаимодествие команд мы разбирали со Стасом Халупом в первом выпуске Code of Leadership.
Оставшиеся темы про AI и важность soft skills обсудим в продолжении разбора этого крутого интервью.
#Management #Leadership #PlatformEngineering #Software #SoftwareDevelopment #Architecture #Processes
YouTube
AI, DevOps, and Kubernetes: Kelsey Hightower on What’s Next
DevOps: Failed or Evolved?
Kelsey Hightower – one of the most influential figures in DevOps and cloud-native engineering – breaks down the future of DevOps, the rise of platform engineering, AI-assisted ops, and the growing complexity of modern tooling.…
Kelsey Hightower – one of the most influential figures in DevOps and cloud-native engineering – breaks down the future of DevOps, the rise of platform engineering, AI-assisted ops, and the growing complexity of modern tooling.…
❤10👍6🔥5
[2/2] AI, DevOps, and Kubernetes: Kelsey Hightower on What's Next (Рубрика #PlatformEngineering)
В продолжении разбора интервью Келси нужно упомянуть темы AI и важности soft skills
4️⃣ Искусственный интеллект (AI)
Хайтауэр скептичен к хайпу, но видит фундаментальную пользу.
- AI как новый DSL: Келси смеется над "Prompt Engineering", когда люди чекинят в git 500 markdown-файлов с промптами и версионируют их. По сути, мы изобрели еще один, очень нестабильный язык программирования.
- Недетерминированность: Всю карьеру инженеры боролись за предсказуемость (тесты, идемпотентность), а теперь мы внедряем AI, который по своей природе вероятностный ("Зачем гадать, если можно знать наверняка?").
- Главная польза AI: Он заставил вендоров и разработчиков наконец-то написать нормальные API и документацию, чтобы LLM могли с ними работать. То, что мы должны были сделать для людей (хорошие доки и интерфейсы), мы теперь делаем для роботов.
- Guardrails (Ограничения): В итоге все равно все сводится к созданию жестких рамок (guardrails), чтобы заставить AI выдавать предсказуемый, "скучный" результат.
5️⃣Развитие: Человек vs Инженер
В конце интервью фокус смещается на soft skills и личностный рост.
- Командный спорт: Келси сравнивает работу в IT с баскетболом или футболом, а не с легкой атлетикой. В беге ты побеждаешь или проигрываешь один. В IT, каким бы крутым инженером ты ни был, ты зависишь от команды.
- Эмпатия: Это не просто "быть милым". Это понимание того, что если разработчик боится деплоить в пятницу, проблема может быть не в его трусости, а в ненадежности платформы, которую вы построили.
- Профессионализм и «Ящик с инструментами»: Не будьте просто «коллекционером» инструментов. Профессионал регулярно перебирает свой ящик с инструментами (toolbox), чистит их и выбрасывает ненужные.
- Дисциплина важнее любопытства: В профессиональной среде нельзя тащить в продакшн Rust или новую технологию только потому, что вам "любопытно". Выбирайте инструменты, которые решают задачу бизнеса, а не тешают эго инженера.
#Management #Leadership #PlatformEngineering #Software #SoftwareDevelopment #Architecture #Processes
В продолжении разбора интервью Келси нужно упомянуть темы AI и важности soft skills
4️⃣ Искусственный интеллект (AI)
Хайтауэр скептичен к хайпу, но видит фундаментальную пользу.
- AI как новый DSL: Келси смеется над "Prompt Engineering", когда люди чекинят в git 500 markdown-файлов с промптами и версионируют их. По сути, мы изобрели еще один, очень нестабильный язык программирования.
- Недетерминированность: Всю карьеру инженеры боролись за предсказуемость (тесты, идемпотентность), а теперь мы внедряем AI, который по своей природе вероятностный ("Зачем гадать, если можно знать наверняка?").
- Главная польза AI: Он заставил вендоров и разработчиков наконец-то написать нормальные API и документацию, чтобы LLM могли с ними работать. То, что мы должны были сделать для людей (хорошие доки и интерфейсы), мы теперь делаем для роботов.
- Guardrails (Ограничения): В итоге все равно все сводится к созданию жестких рамок (guardrails), чтобы заставить AI выдавать предсказуемый, "скучный" результат.
5️⃣Развитие: Человек vs Инженер
В конце интервью фокус смещается на soft skills и личностный рост.
- Командный спорт: Келси сравнивает работу в IT с баскетболом или футболом, а не с легкой атлетикой. В беге ты побеждаешь или проигрываешь один. В IT, каким бы крутым инженером ты ни был, ты зависишь от команды.
- Эмпатия: Это не просто "быть милым". Это понимание того, что если разработчик боится деплоить в пятницу, проблема может быть не в его трусости, а в ненадежности платформы, которую вы построили.
- Профессионализм и «Ящик с инструментами»: Не будьте просто «коллекционером» инструментов. Профессионал регулярно перебирает свой ящик с инструментами (toolbox), чистит их и выбрасывает ненужные.
- Дисциплина важнее любопытства: В профессиональной среде нельзя тащить в продакшн Rust или новую технологию только потому, что вам "любопытно". Выбирайте инструменты, которые решают задачу бизнеса, а не тешают эго инженера.
#Management #Leadership #PlatformEngineering #Software #SoftwareDevelopment #Architecture #Processes
Telegram
Книжный куб
[1/2] AI, DevOps, and Kubernetes: Kelsey Hightower on What's Next (Рубрика #PlatformEngineering)
Посмотрел интервью Келси Хайтауэра с командой JetBrains про состояние индустрии в 2025 году. Помню как лет 7 назад изучал Kubernetes по его репозиторию Kubernetes…
Посмотрел интервью Келси Хайтауэра с командой JetBrains про состояние индустрии в 2025 году. Помню как лет 7 назад изучал Kubernetes по его репозиторию Kubernetes…
🔥11❤6👍4✍2
Atlassian покупает платформу DX (developer experience) за $1 млрд - причины и последствия (Рубрика #DevEx)
18 сентября 2025 года компания Atlassian официально объявила о приобретении платформы DX (Developer Experience) приблизительно за $1 млрд с оплатой наличными средствами и акциями Atlassian (крупнейшее поглощение в истории Atlassian). DX представляет собой платформу инженерной аналитики, которая позволяет организациям оценивать продуктивность команд разработки и выявлять "узкие места" в их процессах. Мне это поглощение интересно тем, что среди создателей DX есть авторы подходов DORA, SPACE, DevEx, про которые я много рассказывал.
Руководство Atlassian объясняет покупку DX стратегическим стремлением помочь своим клиентам эффективнее использовать инвестиции в ИИ и улучшить работу инженерных команд. Компания отмечает, что всё больше предприятий вкладываются в инструменты искусственного интеллекта, но сталкиваются с вопросом, приносят ли эти вложения реальную отдачу в ускорении разработки (DX недавно опубликовали методологию "Measuring AI code assistants and agents")
Дополнительным обоснованием сделки стал синергетический эффект: около 90% клиентов DX уже используют продукты Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket и др.), что сделало DX очевидным кандидатом для присоединения. Кэннон-Брукс, соучредитель и CEO Atlassian, отмечал, что Atlassian несколько лет пыталась создать собственный инструмент для анализа продуктивности инженеров, однако в итоге решила приобрести готовое решение (сам стартап DX был основан 5 лет назад)
Atlassian планирует глубоко интегрировать DX в свою экосистему. В октябре 2025 года CTO Atlassian представил новый комплект Atlassian Software Collection, куда DX вошла в качестве новейшего компонента: платформа DX дополняет существующие решения, объединяя качественные опросы разработчиков с количественными метриками такими, как время прохождения pull request, частота сбоев сборки и уровень использования AI-инструментов. Данные DX будут напрямую доступны в продуктах Atlassian, а также DX продолжит поддерживать интеграции и с сторонними инструментами, чтобы клиенты могли извлекать пользу из DX независимо от стека Atlassian.
В будущем пользователям Atlassian станут доступны следующие возможности благодаря интеграции DX
- Измерение продуктивности и узких мест: система автоматически собирает ключевые показатели развития софта (скорость цикла код-ревью, частоту неудачных билдов, время внедрения фич) и выявляет узкие места в процессе
- Аналитика использования ИИ: DX позволяет отслеживать, как активно и с каким эффектом разработчики применяют AI-инструменты (код-ассистентов, агентов и пр.), отсекая шум и показывая реальную отдачу от AI-внедрений.
- Оценка опыта разработчиков: Помимо технических метрик, DX регулярно собирает качественные данные об опыте инженеров (опросы удовлетворённости, индексы Developer Experience). Совмещая цифры с мнением самих разработчиков, платформа определяет, что мешает людям работать продуктивно, и где возникают точки напряжения в взаимодействии команд
В целом, покупка DX сигнализирует о появлении в линейке Atlassian нового класса функций - “инженерной аналитики” - благодаря которому разработчики и менеджеры смогут совместно измерять и улучшать продуктивность, основываясь на данных, а не интуиции. Atlassian позиционирует этот шаг как часть более широкой стратегии по созданию интегрированной платформы для управления разработкой в эпоху ИИ, где связаны воедино планирование (Jira/Confluence), выполнение (код и CI/CD) и анализ эффективности (DX) для непрерывного совершенствования процесса создания софта
#AI #ML #PlatformEngineering #Software #Architecture #Processes #DevEx #Devops
18 сентября 2025 года компания Atlassian официально объявила о приобретении платформы DX (Developer Experience) приблизительно за $1 млрд с оплатой наличными средствами и акциями Atlassian (крупнейшее поглощение в истории Atlassian). DX представляет собой платформу инженерной аналитики, которая позволяет организациям оценивать продуктивность команд разработки и выявлять "узкие места" в их процессах. Мне это поглощение интересно тем, что среди создателей DX есть авторы подходов DORA, SPACE, DevEx, про которые я много рассказывал.
Руководство Atlassian объясняет покупку DX стратегическим стремлением помочь своим клиентам эффективнее использовать инвестиции в ИИ и улучшить работу инженерных команд. Компания отмечает, что всё больше предприятий вкладываются в инструменты искусственного интеллекта, но сталкиваются с вопросом, приносят ли эти вложения реальную отдачу в ускорении разработки (DX недавно опубликовали методологию "Measuring AI code assistants and agents")
Дополнительным обоснованием сделки стал синергетический эффект: около 90% клиентов DX уже используют продукты Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket и др.), что сделало DX очевидным кандидатом для присоединения. Кэннон-Брукс, соучредитель и CEO Atlassian, отмечал, что Atlassian несколько лет пыталась создать собственный инструмент для анализа продуктивности инженеров, однако в итоге решила приобрести готовое решение (сам стартап DX был основан 5 лет назад)
Atlassian планирует глубоко интегрировать DX в свою экосистему. В октябре 2025 года CTO Atlassian представил новый комплект Atlassian Software Collection, куда DX вошла в качестве новейшего компонента: платформа DX дополняет существующие решения, объединяя качественные опросы разработчиков с количественными метриками такими, как время прохождения pull request, частота сбоев сборки и уровень использования AI-инструментов. Данные DX будут напрямую доступны в продуктах Atlassian, а также DX продолжит поддерживать интеграции и с сторонними инструментами, чтобы клиенты могли извлекать пользу из DX независимо от стека Atlassian.
В будущем пользователям Atlassian станут доступны следующие возможности благодаря интеграции DX
- Измерение продуктивности и узких мест: система автоматически собирает ключевые показатели развития софта (скорость цикла код-ревью, частоту неудачных билдов, время внедрения фич) и выявляет узкие места в процессе
- Аналитика использования ИИ: DX позволяет отслеживать, как активно и с каким эффектом разработчики применяют AI-инструменты (код-ассистентов, агентов и пр.), отсекая шум и показывая реальную отдачу от AI-внедрений.
- Оценка опыта разработчиков: Помимо технических метрик, DX регулярно собирает качественные данные об опыте инженеров (опросы удовлетворённости, индексы Developer Experience). Совмещая цифры с мнением самих разработчиков, платформа определяет, что мешает людям работать продуктивно, и где возникают точки напряжения в взаимодействии команд
В целом, покупка DX сигнализирует о появлении в линейке Atlassian нового класса функций - “инженерной аналитики” - благодаря которому разработчики и менеджеры смогут совместно измерять и улучшать продуктивность, основываясь на данных, а не интуиции. Atlassian позиционирует этот шаг как часть более широкой стратегии по созданию интегрированной платформы для управления разработкой в эпоху ИИ, где связаны воедино планирование (Jira/Confluence), выполнение (код и CI/CD) и анализ эффективности (DX) для непрерывного совершенствования процесса создания софта
#AI #ML #PlatformEngineering #Software #Architecture #Processes #DevEx #Devops
TechCrunch
Atlassian acquires DX, a developer productivity platform, for $1B | TechCrunch
Atlassian is making its largest acquisition yet by buying DX so it can offer a developer productivity tool.
❤5🔥5🤯2⚡1
T-Sync Conf (Рубрика #Software)
Приходите 7 февраля 2026 года на нашу большую конференцию T-Sync, точка синхронизации технологий и тех, кто их использует. Здесь будет много про практику, взаимодействие и живые системы. На этой конфе у нас будет стенд, где мы покажем результаты нашего исследования влияния AI на инженерную культуру. А вообще на конфе будет 8 технологических контуров из всех инженерных сфер: AI, Data, R&D, Security, UX/UI, Productivity, Observability, Platfrom. А вообще, эта конференция будет отличаться по формату от большинства конференций - здесь не будет скучных докладов (и не только скучных), но можно будет пообщаться и позадавать вопросы инженерам, которые реально делают те системы, которые работают у нас в проде, исследователям, что двигают нас вперед, а также техническим руководителям, которые не мешают работать остальным (а по мере своих сил стараются помогать).
#AI #PlatformEngineering #Engineering #Software #Processes #Productivity #Conference
Приходите 7 февраля 2026 года на нашу большую конференцию T-Sync, точка синхронизации технологий и тех, кто их использует. Здесь будет много про практику, взаимодействие и живые системы. На этой конфе у нас будет стенд, где мы покажем результаты нашего исследования влияния AI на инженерную культуру. А вообще на конфе будет 8 технологических контуров из всех инженерных сфер: AI, Data, R&D, Security, UX/UI, Productivity, Observability, Platfrom. А вообще, эта конференция будет отличаться по формату от большинства конференций - здесь не будет скучных докладов (и не только скучных), но можно будет пообщаться и позадавать вопросы инженерам, которые реально делают те системы, которые работают у нас в проде, исследователям, что двигают нас вперед, а также техническим руководителям, которые не мешают работать остальным (а по мере своих сил стараются помогать).
#AI #PlatformEngineering #Engineering #Software #Processes #Productivity #Conference
❤7👍6🔥3
[1/3] The Pragmatic Engineer 2025 Survey (Рубрика #DevEx)
Добрался до результатов летнего исследования Гергели Ороша (Gergely Orosz), известного инженера и автора популярной рассылки "The Pragmatic Engineer", одного из самых влиятельных источников аналитики в сфере технологий. Этот опрос проводился среди читателей рассылки "The Pragmatic Engineer" в апреле–мае 2025, причем в нем приняли участие 3k инженеров. Респондентами преимущественно являются инженеры-разработчики софта причем из компаний всех масштабов (от стартапа до бигтехов), причем так получилось, что половина работала в мелких и половина в крупных компаниях. Следует отметить, что выборка не случайна, а основана на подписчиках технического блога, поэтому она может смещаться в сторону продуктовых IT-компаний. Например, среди читателей заметно выше доля пользователей AWS и ниже - Azure по сравнению с традиционными корпоративными сегментами. В целом же охват опроса по ролям и компаниям очень широк, что даёт основание доверять тенденциям, выявленным в данных.
Результаты Гергели оформил в трех частях, каждая из которых посвящена определённым категориям инструментов разработки. Вот эти три части
1️⃣ Часть
Демография респондентов; использование AI-инструментов; наиболее используемые и любимые языки программирования; рейтинг самых нелюбимых и самых любимых инструментов; среды разработки (IDE) и терминалы; системы контроля версий и CI/CD; облачные платформы (IaaS/PaaS)
2️⃣ Часть
Наиболее часто упоминаемые инструменты (лидируют JIRA, VS Code и AWS); средства управления проектами; инструменты коммуникации и совместной работы (Slack, MS Teams, Confluence, Miro, Figma); базы данных и хранилища (PostgreSQL и мн. др.); бекенд-инфраструктура (Docker, Kubernetes, Terraform, облачные сервисы); балансировщики нагрузки; а также
3️⃣ Часть
Средства наблюдаемости, мониторинга и логирования; инструменты для дежурств и управления инцидентами; системы feature flags, аналитики и экспериментов; инструменты фронтенд- и мобильной разработки; различные утилиты для разработчиков; собственные (custom) внутренние инструменты команд; и нишевые любимые инструменты энтузиастов
Среди ключевых результатов можно выделить следующие
🤖 Широкое внедрение ИИ-инструментов
85% опрошенных инженеров используют в работе хотя бы один инструмент с элементами AI, например кодового помощника. Каждый второй респондент применяет GitHub Copilot – этот AI-помощник для программирования стал самым популярным средством из своего класса. Лишь около 4% принципиально не пользуются AI (по причинам корпоративного запрета, неэффективности или этических убеждений), что подчёркивает массовое проникновение данных технологий в разработку.
🐍 Популярные языки программирования
TypeScript вышел на первое место по частоте использования среди языков разработки (ожидаемо, учитывая его применение и в фронтенде, и в бекенде). Широко распространены также Python, JavaScript, Java, C# и другие языки, при этом все основные языковые экосистемы оцениваются разработчиками положительно - ни один язык не получил значимого перевеса негатива в отзывах. Это говорит о зрелости современных языков: откровенно "плохие" решения попросту не становятся массовыми. В топ-10 самых любимых языков неожиданно вошёл даже нишевый Elixir, а фреймворк Ruby on Rails оказался одновременно 5-м по использованию и 3-м по любви, что подчёркивает лояльность его сообщества (чтобы понять любовь к нему можно глянуть документалку про RoR)
Продолжение в следующем посте.
#AI #ML #PlatformEngineering #Software #Architecture #Processes #DevEx #Devops
Добрался до результатов летнего исследования Гергели Ороша (Gergely Orosz), известного инженера и автора популярной рассылки "The Pragmatic Engineer", одного из самых влиятельных источников аналитики в сфере технологий. Этот опрос проводился среди читателей рассылки "The Pragmatic Engineer" в апреле–мае 2025, причем в нем приняли участие 3k инженеров. Респондентами преимущественно являются инженеры-разработчики софта причем из компаний всех масштабов (от стартапа до бигтехов), причем так получилось, что половина работала в мелких и половина в крупных компаниях. Следует отметить, что выборка не случайна, а основана на подписчиках технического блога, поэтому она может смещаться в сторону продуктовых IT-компаний. Например, среди читателей заметно выше доля пользователей AWS и ниже - Azure по сравнению с традиционными корпоративными сегментами. В целом же охват опроса по ролям и компаниям очень широк, что даёт основание доверять тенденциям, выявленным в данных.
Результаты Гергели оформил в трех частях, каждая из которых посвящена определённым категориям инструментов разработки. Вот эти три части
1️⃣ Часть
Демография респондентов; использование AI-инструментов; наиболее используемые и любимые языки программирования; рейтинг самых нелюбимых и самых любимых инструментов; среды разработки (IDE) и терминалы; системы контроля версий и CI/CD; облачные платформы (IaaS/PaaS)
2️⃣ Часть
Наиболее часто упоминаемые инструменты (лидируют JIRA, VS Code и AWS); средства управления проектами; инструменты коммуникации и совместной работы (Slack, MS Teams, Confluence, Miro, Figma); базы данных и хранилища (PostgreSQL и мн. др.); бекенд-инфраструктура (Docker, Kubernetes, Terraform, облачные сервисы); балансировщики нагрузки; а также
3️⃣ Часть
Средства наблюдаемости, мониторинга и логирования; инструменты для дежурств и управления инцидентами; системы feature flags, аналитики и экспериментов; инструменты фронтенд- и мобильной разработки; различные утилиты для разработчиков; собственные (custom) внутренние инструменты команд; и нишевые любимые инструменты энтузиастов
Среди ключевых результатов можно выделить следующие
85% опрошенных инженеров используют в работе хотя бы один инструмент с элементами AI, например кодового помощника. Каждый второй респондент применяет GitHub Copilot – этот AI-помощник для программирования стал самым популярным средством из своего класса. Лишь около 4% принципиально не пользуются AI (по причинам корпоративного запрета, неэффективности или этических убеждений), что подчёркивает массовое проникновение данных технологий в разработку.
TypeScript вышел на первое место по частоте использования среди языков разработки (ожидаемо, учитывая его применение и в фронтенде, и в бекенде). Широко распространены также Python, JavaScript, Java, C# и другие языки, при этом все основные языковые экосистемы оцениваются разработчиками положительно - ни один язык не получил значимого перевеса негатива в отзывах. Это говорит о зрелости современных языков: откровенно "плохие" решения попросту не становятся массовыми. В топ-10 самых любимых языков неожиданно вошёл даже нишевый Elixir, а фреймворк Ruby on Rails оказался одновременно 5-м по использованию и 3-м по любви, что подчёркивает лояльность его сообщества (чтобы понять любовь к нему можно глянуть документалку про RoR)
Продолжение в следующем посте.
#AI #ML #PlatformEngineering #Software #Architecture #Processes #DevEx #Devops
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Pragmaticengineer
The Pragmatic Engineer 2025 Survey: What’s in your tech stack? Part 1
Which tools do software engineers use for backend development, frontend, infrastructure, AI tooling, and more, today? Reader survey, with feedback and analysis, based on 3,000+ responses
❤5🔥2⚡1
[2/3] The Pragmatic Engineer 2025 Survey (Рубрика #DevEx)
Продолжая рассказ про опрос Гергели, рассмотрим оставшиеся темы
❤🔥 Инструменты разработки: любовь и ненависть
Список самых часто используемых инструментов возглавил неожиданно JIRA (чаще даже VS Code или AWS). Парадоксально, но JIRA же стал и самым ненавидимым инструментом (разработчики не любят JIRA за медлительность и громоздкость), а вот более лёгкий конкурент, Linear, напротив, попал в число самых любимых инструментов (№4) и рассматривается инженерами как желанная замена JIRA. В целом, два этих инструмента сейчас доминируют в управлении проектами (вместе 75% упоминаний project management инструментов). JIRA в крупных компаниях, а Linear в малых.
✈ Командная коммуникация и сотрудничество
Среди средств коммуникации лидируют проверенные решения: Slack - самый используемый чат для разработки, а Microsoft Teams - наиболее распространён для видеозвонков. Для хранения документации чаще всего применяют Confluence, для совместного brainstorming - онлайн-доску Miro, а для дизайна интерфейсов - Figma. Примечательно, что Figma упоминалась разработчиками даже чаще, чем такой профильный инструмент, как K8s. Это свидетельствует о глубоком вовлечении команд разработки в процесс проектирования UX/UI и тесной междисциплинарной работе с дизайнерами.
😶🌫️ Облачные платформы
В облачной инфраструктуре опрос подтвердил безусловное лидерство Amazon Web Services (AWS) - эту платформу используют ~44% респондентов, тогда как у ближайшего преследователя, Microsoft Azure, ~30%. Доля Google Cloud Platform составляет оставшиеся ~26%.
🐘 Инфраструктура и базы данных
Практически повсеместно используются контейнеры Docker и оркестратор K8s - де-факто стандарт развёртывания приложений. Для управления инфраструктурой как кодом лидирует Terraform. Кроме того, широко востребованы управляемые облачные сервисы (например, от AWS) для типовых задач backend. Что касается хранения данных, опрос показал безоговорочную популярность PostgreSQL (1/3 респондентов упоминало ее). Тем не менее, выбор технологий хранения невероятно разнообразен: профессионалы упомянули десятки разных баз данных (SQL, NoSQL, NewSQL, специализированные хранилища и т. д.). Это говорит о том, что современный стек данных очень неоднороден, и команды подбирают БД строго под свои задачи.
♾️ Мониторинг и надежность (DevOps)
В сфере observability данных наиболее популярны платформы Datadog, Grafana и Sentry - каждая из них используется примерно у 15-25% участников опроса. Эти инструменты (соответственно, облачный сервис мониторинга, open-source система дашбордов и сервис отслеживания ошибок) стали привычной частью инфраструктуры многих команд. Для оповещений и реагирования на инциденты подавляющее число инженеров применяют классические решения PagerDuty и OpsGenie.
📱 Фронтенд и мобильные технологии
Здесь наблюдается большая консолидация вокруг нескольких фреймворков. React практически без конкурентов доминирует как основной фронтенд-фреймворк (упоминается большинством веб-разработчиков), а Next.js стал самым популярным "мета"-фреймворком для React-приложений. Для мобильной разработки кроссплатформенно лидирует React Native - опрошенные отмечают его гораздо чаще любых альтернатив. Иными словами, стек фронтенда в 2025 году у большинства команд выглядит схоже. На бекенде разброс решений больше, но и там многие используют единый стек на TypeScript/Node.js либо популярные фреймворки вроде .NET и Spring.
🎌 Feature flags и внутренние инструменты
Практика feature flags и a/b тестирования прочно вошла в жизнь: для этого многие используют готовые сервисы, главным из которых является LaunchDarkly. Тем не менее, опрос показал, что весьма часто компании создают собственные системы фичефлагов, платформы экспериментов и кастомные конвейеры деплоя. Это может указывать на то, что существующие продукты не полностью покрывают нужды команд, либо на желание сэкономить на лицензиях, либо на требования безопасности.
Выводы из исследования в финальном посте.
#AI #ML #PlatformEngineering #Software #Architecture #Processes #DevEx #Devops
Продолжая рассказ про опрос Гергели, рассмотрим оставшиеся темы
Список самых часто используемых инструментов возглавил неожиданно JIRA (чаще даже VS Code или AWS). Парадоксально, но JIRA же стал и самым ненавидимым инструментом (разработчики не любят JIRA за медлительность и громоздкость), а вот более лёгкий конкурент, Linear, напротив, попал в число самых любимых инструментов (№4) и рассматривается инженерами как желанная замена JIRA. В целом, два этих инструмента сейчас доминируют в управлении проектами (вместе 75% упоминаний project management инструментов). JIRA в крупных компаниях, а Linear в малых.
Среди средств коммуникации лидируют проверенные решения: Slack - самый используемый чат для разработки, а Microsoft Teams - наиболее распространён для видеозвонков. Для хранения документации чаще всего применяют Confluence, для совместного brainstorming - онлайн-доску Miro, а для дизайна интерфейсов - Figma. Примечательно, что Figma упоминалась разработчиками даже чаще, чем такой профильный инструмент, как K8s. Это свидетельствует о глубоком вовлечении команд разработки в процесс проектирования UX/UI и тесной междисциплинарной работе с дизайнерами.
😶🌫️ Облачные платформы
В облачной инфраструктуре опрос подтвердил безусловное лидерство Amazon Web Services (AWS) - эту платформу используют ~44% респондентов, тогда как у ближайшего преследователя, Microsoft Azure, ~30%. Доля Google Cloud Platform составляет оставшиеся ~26%.
Практически повсеместно используются контейнеры Docker и оркестратор K8s - де-факто стандарт развёртывания приложений. Для управления инфраструктурой как кодом лидирует Terraform. Кроме того, широко востребованы управляемые облачные сервисы (например, от AWS) для типовых задач backend. Что касается хранения данных, опрос показал безоговорочную популярность PostgreSQL (1/3 респондентов упоминало ее). Тем не менее, выбор технологий хранения невероятно разнообразен: профессионалы упомянули десятки разных баз данных (SQL, NoSQL, NewSQL, специализированные хранилища и т. д.). Это говорит о том, что современный стек данных очень неоднороден, и команды подбирают БД строго под свои задачи.
♾️ Мониторинг и надежность (DevOps)
В сфере observability данных наиболее популярны платформы Datadog, Grafana и Sentry - каждая из них используется примерно у 15-25% участников опроса. Эти инструменты (соответственно, облачный сервис мониторинга, open-source система дашбордов и сервис отслеживания ошибок) стали привычной частью инфраструктуры многих команд. Для оповещений и реагирования на инциденты подавляющее число инженеров применяют классические решения PagerDuty и OpsGenie.
📱 Фронтенд и мобильные технологии
Здесь наблюдается большая консолидация вокруг нескольких фреймворков. React практически без конкурентов доминирует как основной фронтенд-фреймворк (упоминается большинством веб-разработчиков), а Next.js стал самым популярным "мета"-фреймворком для React-приложений. Для мобильной разработки кроссплатформенно лидирует React Native - опрошенные отмечают его гораздо чаще любых альтернатив. Иными словами, стек фронтенда в 2025 году у большинства команд выглядит схоже. На бекенде разброс решений больше, но и там многие используют единый стек на TypeScript/Node.js либо популярные фреймворки вроде .NET и Spring.
🎌 Feature flags и внутренние инструменты
Практика feature flags и a/b тестирования прочно вошла в жизнь: для этого многие используют готовые сервисы, главным из которых является LaunchDarkly. Тем не менее, опрос показал, что весьма часто компании создают собственные системы фичефлагов, платформы экспериментов и кастомные конвейеры деплоя. Это может указывать на то, что существующие продукты не полностью покрывают нужды команд, либо на желание сэкономить на лицензиях, либо на требования безопасности.
Выводы из исследования в финальном посте.
#AI #ML #PlatformEngineering #Software #Architecture #Processes #DevEx #Devops
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Книжный куб
[1/3] The Pragmatic Engineer 2025 Survey (Рубрика #DevEx)
Добрался до результатов летнего исследования Гергели Ороша (Gergely Orosz), известного инженера и автора популярной рассылки "The Pragmatic Engineer", одного из самых влиятельных источников аналитики…
Добрался до результатов летнего исследования Гергели Ороша (Gergely Orosz), известного инженера и автора популярной рассылки "The Pragmatic Engineer", одного из самых влиятельных источников аналитики…
❤6🔥4👍3
[3/3] The Pragmatic Engineer 2025 Survey (Рубрика #DevEx)
Если финализировать разбор этого отчета Гергели (начало в 1 и 2), то видны следующие ключевые тренды
1️⃣ Инструменты с искусственным интеллектом из разряда эксперимента перешли в категорию повседневных - подавляющее большинство разработчиков теперь пользуется AI-помощниками. Это означает, что продуктивность инженеров всё больше будет зависеть от интеграции AI в их рабочие процессы, а компании должны учитывать данную тенденцию при выборе инструментов.
2️⃣ Технологический стек продолжает унифицироваться вокруг лучших решений: TypeScript и React стали фактическим стандартом веб-разработки, Kubernetes – стандартом развёртывания, GitHub - стандартом хостинга кода и т. д. Популярные языки и фреймворки достигли такой зрелости, что разработчики в целом ими довольны и не испытывают острой необходимости срочно искать им замену
3️⃣ Позиции крупных экосистемных игроков остаются сильны. Так, Microsoft контролирует заметную часть инструментов разработчика (4 из 15 самых распространённых, включая VS Code, GitHub и Azure DevOps), Amazon - облачную инфраструктуру, Atlassian - управление проектами и т.д. Для индустрии это означает стабильность базового инструментария и продолжение инвестиций со стороны гигантов рынка.
Одновременно опрос показал и точки напряжения, которые можно рассматривать как ниши для инноваций.
Разработчики явно фрустрированы от "тяжеловесных" корпоративных решений – яркий пример тому JIRA, которую вынужденно используют повсеместно, но называют худшим инструментом. Запрос на более продуктивные, быстрые и удобные инструменты налицо, что подтверждается успехом конкурента Linear и других облегённых аналогов. Когда две системы (JIRA и Linear) охватывают порядка 75% всех командных процессов планирования, рынок фактически монополизирован парой игроков - и в то же время открывается возможность для новых продуктов, способных потеснить устоявшиеся, но нелюбимые решения.
Похожая ситуация складывается и в других категориях: например, появление специализированных стартапов в области oncall, фичефлагов, observability говорит о том, что существующие крупные продукты удовлетворяют не всех. Многие компании продолжают строить критически важные инструменты "in-house", и это сигнал вендорам о незакрытых потребностях. С другой стороны, столь богатый и разнообразный ландшафт инструментов - благо для инженеров, но и вызов для технологических лидеров.
В 2025 году перед командами стоит задача грамотной интеграции множества инструментов: от AI-помощников до облачных сервисов, от мониторинга до экспериментальных платформ. Те компании, которые сумеют подобрать оптимальный набор технологий и процессов, получают конкурентное преимущество в эффективности разработки и скорости вывода продукта на рынок.
#AI #ML #PlatformEngineering #Software #Architecture #Processes #DevEx #Devops
Если финализировать разбор этого отчета Гергели (начало в 1 и 2), то видны следующие ключевые тренды
1️⃣ Инструменты с искусственным интеллектом из разряда эксперимента перешли в категорию повседневных - подавляющее большинство разработчиков теперь пользуется AI-помощниками. Это означает, что продуктивность инженеров всё больше будет зависеть от интеграции AI в их рабочие процессы, а компании должны учитывать данную тенденцию при выборе инструментов.
2️⃣ Технологический стек продолжает унифицироваться вокруг лучших решений: TypeScript и React стали фактическим стандартом веб-разработки, Kubernetes – стандартом развёртывания, GitHub - стандартом хостинга кода и т. д. Популярные языки и фреймворки достигли такой зрелости, что разработчики в целом ими довольны и не испытывают острой необходимости срочно искать им замену
3️⃣ Позиции крупных экосистемных игроков остаются сильны. Так, Microsoft контролирует заметную часть инструментов разработчика (4 из 15 самых распространённых, включая VS Code, GitHub и Azure DevOps), Amazon - облачную инфраструктуру, Atlassian - управление проектами и т.д. Для индустрии это означает стабильность базового инструментария и продолжение инвестиций со стороны гигантов рынка.
Одновременно опрос показал и точки напряжения, которые можно рассматривать как ниши для инноваций.
Разработчики явно фрустрированы от "тяжеловесных" корпоративных решений – яркий пример тому JIRA, которую вынужденно используют повсеместно, но называют худшим инструментом. Запрос на более продуктивные, быстрые и удобные инструменты налицо, что подтверждается успехом конкурента Linear и других облегённых аналогов. Когда две системы (JIRA и Linear) охватывают порядка 75% всех командных процессов планирования, рынок фактически монополизирован парой игроков - и в то же время открывается возможность для новых продуктов, способных потеснить устоявшиеся, но нелюбимые решения.
Похожая ситуация складывается и в других категориях: например, появление специализированных стартапов в области oncall, фичефлагов, observability говорит о том, что существующие крупные продукты удовлетворяют не всех. Многие компании продолжают строить критически важные инструменты "in-house", и это сигнал вендорам о незакрытых потребностях. С другой стороны, столь богатый и разнообразный ландшафт инструментов - благо для инженеров, но и вызов для технологических лидеров.
В 2025 году перед командами стоит задача грамотной интеграции множества инструментов: от AI-помощников до облачных сервисов, от мониторинга до экспериментальных платформ. Те компании, которые сумеют подобрать оптимальный набор технологий и процессов, получают конкурентное преимущество в эффективности разработки и скорости вывода продукта на рынок.
#AI #ML #PlatformEngineering #Software #Architecture #Processes #DevEx #Devops
Telegram
Книжный куб
[1/3] The Pragmatic Engineer 2025 Survey (Рубрика #DevEx)
Добрался до результатов летнего исследования Гергели Ороша (Gergely Orosz), известного инженера и автора популярной рассылки "The Pragmatic Engineer", одного из самых влиятельных источников аналитики…
Добрался до результатов летнего исследования Гергели Ороша (Gergely Orosz), известного инженера и автора популярной рассылки "The Pragmatic Engineer", одного из самых влиятельных источников аналитики…
👍5❤3🔥2