Всеобщее охлаждение

🔶 На рынке труда всё больше признаков охлаждения вследствие других тенденций в экономике – повышения ключевой ставки, замедления инвестиционной активности и снижения объемов производства.

Компании сокращают планы по найму сотрудников и даже готовятся к увольнениям. Так, число вакансий в российских компаниях в первые месяцы 2025 года сократилось на 15% в годовом выражении, по оценке hh.ru. При этом более 40% компаний не исключили сокращения штата в 2025 году, по данным опроса «Актион Кадры и HR». В том числе 25,6% компаний планируют сокращения в течение ближайших трех месяцев.

Однако указанные тенденции не означают, что дефицит кадров на рынке труда преодолен. Напротив, по-прежнему не хватает рабочих и производственного персонала, работников розничной торговли, сотрудников в сфере медицины и фармацевтики.

Сжатие занятости вслед за урезанием инвестпрограмм и планов развития приведёт к замедлению темпов роста заработной платы. Если в 2024 году рост реальной зарплаты составил 9,1% (предварительная оценка Росстата), то прогноз Минэка на 2025 год - 7%, а Банк России дает прогноз 3,2% на основе мартовского макроопроса аналитиков.

Тем самым, в текущем году усиливаются предпосылки для снижения потребительской активности. Банк России, наверно, порадуется, но вряд ли остальные участники экономики воспримут такой поворот с энтузиазмом.

#ЦБ #кадры #потребительская_активность #зарплата