📜✍🏽 Президент Узбекистана подписал Закон РУз «О государственной гражданской службе» (от 08.08.2022г. № ЗРУ-788), согласно которому действие Закона:
➖распространяется на деятельность государственных гражданских служащих (далее - #ГГС) на должностях, внесенных в Государственный реестр должностей государственной гражданской службы;
➖не распространяется на деятельность Президента РУз, депутатов и сенаторов Олий Мажлиса РУз, депутатов представительных органов госвласти на местах, работников аппаратов Законодательной палаты и Сената, членов Центрального избиркома, судей и работников судебной системы, членов правления ЦБ РУз, госслужащих в органах прокуратуры, МВД, Минобороны, МЧС, Нацгвардии, ГТК, СГБ и Госслужбы безопасности Президента РУз;
➖не распространяется на работников технического, производственного и обслуживающего персонала госорганов;
➖статьи 24 и 43 Закона не распространяются на работников дипломатической службы;
➖статья 43 Закона не распространяется на работников ЦБ РУз.
Агентство развития госслужбы при Президенте РУз (специально уполномоченный госорган в области государственной гражданской службы (ГГС), статья 8 Закона):
➖реализует единую государственную политику в области ГГС;
➖разрабатывает и реализует госпрограммы и проекты в области ГГС;
➖координирует в пределах своих полномочий деятельность госорганов в области кадровой политики;
➖осуществляет мониторинг и анализ тенденций и перспектив развития ГГС, а также разрабатывает предложения по совершенствованию данной области;
➖вносит руководителям госорганов обязательные для рассмотрения представления об устранении выявленных нарушений законодательства о ГГС, причин и условий, им способствующих;
➖внедряет инновационные методы управления кадрами и развития человеческих ресурсов в области ГГС;
➖внедряет систему измеримых индикаторов (ключевых показателей) оценки эффективности деятельности ГГС и анализирует их результаты, изучает общественное мнение и участвует в формировании открытого рейтинга руководителей госорганов;
➖организует конкурсный отбор кадров на ГГС;
➖внедряет и последовательно совершенствует ИКТ в области ГГС, формирует базу данных о ГГС с обеспечением безопасности их персональных данных;
➖оказывает содействие в защите прав и законных интересов ГГС, а также в создании надлежащих условий для их трудовой деятельности и соцзащиты;
➖осуществляет сотрудничество с госорганами иностранных государств и международными организациями в области ГГС, участвует в заключении международных договоров РУз в данной области.
🔍 См также указ Президента РУз от 03.10.2019 г. №УП-5843 «О мерах по кардинальному совершенствованию кадровой политики и системы государственной гражданской службы в Республике Узбекистан»
#Аргос #Минтруд #АПК #коррупция #конфликтинтересов
➖распространяется на деятельность государственных гражданских служащих (далее - #ГГС) на должностях, внесенных в Государственный реестр должностей государственной гражданской службы;
➖не распространяется на деятельность Президента РУз, депутатов и сенаторов Олий Мажлиса РУз, депутатов представительных органов госвласти на местах, работников аппаратов Законодательной палаты и Сената, членов Центрального избиркома, судей и работников судебной системы, членов правления ЦБ РУз, госслужащих в органах прокуратуры, МВД, Минобороны, МЧС, Нацгвардии, ГТК, СГБ и Госслужбы безопасности Президента РУз;
➖не распространяется на работников технического, производственного и обслуживающего персонала госорганов;
➖статьи 24 и 43 Закона не распространяются на работников дипломатической службы;
➖статья 43 Закона не распространяется на работников ЦБ РУз.
Агентство развития госслужбы при Президенте РУз (специально уполномоченный госорган в области государственной гражданской службы (ГГС), статья 8 Закона):
➖реализует единую государственную политику в области ГГС;
➖разрабатывает и реализует госпрограммы и проекты в области ГГС;
➖координирует в пределах своих полномочий деятельность госорганов в области кадровой политики;
➖осуществляет мониторинг и анализ тенденций и перспектив развития ГГС, а также разрабатывает предложения по совершенствованию данной области;
➖вносит руководителям госорганов обязательные для рассмотрения представления об устранении выявленных нарушений законодательства о ГГС, причин и условий, им способствующих;
➖внедряет инновационные методы управления кадрами и развития человеческих ресурсов в области ГГС;
➖внедряет систему измеримых индикаторов (ключевых показателей) оценки эффективности деятельности ГГС и анализирует их результаты, изучает общественное мнение и участвует в формировании открытого рейтинга руководителей госорганов;
➖организует конкурсный отбор кадров на ГГС;
➖внедряет и последовательно совершенствует ИКТ в области ГГС, формирует базу данных о ГГС с обеспечением безопасности их персональных данных;
➖оказывает содействие в защите прав и законных интересов ГГС, а также в создании надлежащих условий для их трудовой деятельности и соцзащиты;
➖осуществляет сотрудничество с госорганами иностранных государств и международными организациями в области ГГС, участвует в заключении международных договоров РУз в данной области.
🔍 См также указ Президента РУз от 03.10.2019 г. №УП-5843 «О мерах по кардинальному совершенствованию кадровой политики и системы государственной гражданской службы в Республике Узбекистан»
#Аргос #Минтруд #АПК #коррупция #конфликтинтересов
📜✍🏽 В статье 13 Закона РУз «О государственной гражданской службе» (от 08.08.2022г. № ЗРУ-788) установлено, что государственный гражданский служащий (ГГС) не вправе:
➖занимать должность ГГС в одном и том же госоргане с лицами, состоящими между собой в близком родстве или свойстве, если их совместная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;
➖заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и творческой деятельности,
за исключением случаев, предусмотренных в законах и решениях Президента РУз;
➖заниматься предпринимательской деятельностью;
➖создавать субъекты предпринимательства, быть их учредителем (участником), выполнять организационно-управленческие, административно-хозяйственные функции в субъекте предпринимательства, за исключением случаев владения свободно обращающимися акциями АО в пределах требований, установленных законодательством;
➖приобретать непосредственно или через представителей доли, паи, акции в организациях, находящихся под контролем госоргана, где он проходит службу или с которыми имеет связи и интересы;
➖получать какие-либо вознаграждения, выгоды или подарки за выполнение или невыполнение своих служебных полномочий в интересах физических и юридических лиц;
➖приобретать гражданство иностранного государства;
➖пользоваться не предусмотренными законодательством льготами, привилегиями или преимуществами в связи со своим служебным положением;
➖открывать и иметь счета, владеть недвижимым и иным имуществом, расположенным за пределами Узбекистана, за исключением счетов, открытых с целью обучения, стажировки и пользования мед. услугами в иностранном государстве, а также имущества, которое приобретено и о нем сообщено до поступления на ГГС;
➖осуществлять свои полномочия в интересах политических партий, иных общественных объединений и их органов.
Порядок приостановления предпринимательской деятельности после поступления лица, занимающегося предпринимательской деятельностью, на ГГС определяется законодательством.
Перечень видов оплачиваемой деятельности, которыми не может заниматься ГГС, определяют Агентство по противодействию коррупции и Агентство развития госслужбы при Президенте РУз.
Согласно статье 55 Закона, основаниями для прекращения деятельности ГГС являются:
➖прекращение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством;
➖утрата ГГС гражданства Узбекистана;
➖вступление в законную силу приговора суда, которым ГГС осужден к наказанию, исключающему возможность продолжения деятельности, а также определение суда о применении к нему принудительных мер мед. характера;
➖представление ложной информации, которая имела значение для занятия должности;
➖совершение коррупционного правонарушения;
➖несоблюдение ГГС ограничений, связанных с прохождением службы.
#Аргос #АПК #коррупция #конфликтинтересов
➖занимать должность ГГС в одном и том же госоргане с лицами, состоящими между собой в близком родстве или свойстве, если их совместная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;
➖заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и творческой деятельности,
за исключением случаев, предусмотренных в законах и решениях Президента РУз;
➖заниматься предпринимательской деятельностью;
➖создавать субъекты предпринимательства, быть их учредителем (участником), выполнять организационно-управленческие, административно-хозяйственные функции в субъекте предпринимательства, за исключением случаев владения свободно обращающимися акциями АО в пределах требований, установленных законодательством;
➖приобретать непосредственно или через представителей доли, паи, акции в организациях, находящихся под контролем госоргана, где он проходит службу или с которыми имеет связи и интересы;
➖получать какие-либо вознаграждения, выгоды или подарки за выполнение или невыполнение своих служебных полномочий в интересах физических и юридических лиц;
➖приобретать гражданство иностранного государства;
➖пользоваться не предусмотренными законодательством льготами, привилегиями или преимуществами в связи со своим служебным положением;
➖открывать и иметь счета, владеть недвижимым и иным имуществом, расположенным за пределами Узбекистана, за исключением счетов, открытых с целью обучения, стажировки и пользования мед. услугами в иностранном государстве, а также имущества, которое приобретено и о нем сообщено до поступления на ГГС;
➖осуществлять свои полномочия в интересах политических партий, иных общественных объединений и их органов.
Порядок приостановления предпринимательской деятельности после поступления лица, занимающегося предпринимательской деятельностью, на ГГС определяется законодательством.
Перечень видов оплачиваемой деятельности, которыми не может заниматься ГГС, определяют Агентство по противодействию коррупции и Агентство развития госслужбы при Президенте РУз.
Согласно статье 55 Закона, основаниями для прекращения деятельности ГГС являются:
➖прекращение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством;
➖утрата ГГС гражданства Узбекистана;
➖вступление в законную силу приговора суда, которым ГГС осужден к наказанию, исключающему возможность продолжения деятельности, а также определение суда о применении к нему принудительных мер мед. характера;
➖представление ложной информации, которая имела значение для занятия должности;
➖совершение коррупционного правонарушения;
➖несоблюдение ГГС ограничений, связанных с прохождением службы.
#Аргос #АПК #коррупция #конфликтинтересов
Почему вокруг так мало умных известных ТОПов с большими зарплатами и много никому не известных, то же с большими доходами?!
«Топменеджмент хорошо устроился. Все сливки корпоративного образования, семинары, сессии с коучами, работа с консалтерами, всё это достаётся тому уровню управления, которое из всего багажа знаний применят только умение делегировать. И изо дня в день делегируют они задачи на уровни, где источниками образования являются тик-ток, ютуб и телеграм и это при условии, что нашлось свободное время что-то почитать. Знания топов так и остаются знаниями, которыми никто не делится. Но при этом они вечно недовольны нижним уровнем реализации, на который они делегировали. Нелепые попытки формализовать их великие идеи в презентации и таблицы не имеют ничего общего с практическими вопросами. А некоторые ещё и в кадровом резерве сидят, где руководителей учат быть руководителями».
Список типовых пороков ТОПов:
➖Транслировать своё мировоззрение, забывая, что оно субъективно. Отсюда стремление к отсутствию плюрализма мнений (идеологической конкуренции)
➖Быть заложником «эффекта ореола» - часто опираться на мнение приближённых и активных говорунов, не слушая других
➖Верить в свою уникальность, будто был создан для этой позиции
➖Быть заложником практики быстрых побед, стремление к постоянным изменениям ради самих изменений
➖Вера в харизматичную связь с коллективом, которой нет
➖Пытаться компенсировать непрофессионализм грубостью и напористостью.
Деньги любят тишину. Поэтому большинство денег живёт в тихих кабинетах ТОПов, а не в шумных опенспейсах или цехах.
Есть мнение, что многие “честные” ТОПы (те, что выросли сами) часто являются латентными носителями расстройств психики (синдром отличника, самозванца, страдающие, не дай Бог, комплексом превосходства и т.п.). И что их карьера — это непрерывный процесс, который реализуется ими не ради денег, а ради признания (в глазах родителей, друзей, окружения…). Деньги для них сопутствующий продукт.
Может быть, поэтому вокруг так мало умных известных ТОПов с большими зарплатами и много никому не известных, включая менеджеров капстроя и закупок, то же с большими доходами? Первые шли за признанием и получили его с деньгами, но не факт, что получили душевное спокойствие, вторые (условно здоровые) шли только за деньгами, но получили нервоз из-за страха потерять поляну?
Разумеется, нужно отбросить статистическую погрешности типа детей чиновников, чьих-то друзей, любовников и прочих исторически смотрящих за делами назначенцев.
Источник: Синдром самозванца
#АРГОС #непотизм #олигополия #олигархия
«Топменеджмент хорошо устроился. Все сливки корпоративного образования, семинары, сессии с коучами, работа с консалтерами, всё это достаётся тому уровню управления, которое из всего багажа знаний применят только умение делегировать. И изо дня в день делегируют они задачи на уровни, где источниками образования являются тик-ток, ютуб и телеграм и это при условии, что нашлось свободное время что-то почитать. Знания топов так и остаются знаниями, которыми никто не делится. Но при этом они вечно недовольны нижним уровнем реализации, на который они делегировали. Нелепые попытки формализовать их великие идеи в презентации и таблицы не имеют ничего общего с практическими вопросами. А некоторые ещё и в кадровом резерве сидят, где руководителей учат быть руководителями».
Список типовых пороков ТОПов:
➖Транслировать своё мировоззрение, забывая, что оно субъективно. Отсюда стремление к отсутствию плюрализма мнений (идеологической конкуренции)
➖Быть заложником «эффекта ореола» - часто опираться на мнение приближённых и активных говорунов, не слушая других
➖Верить в свою уникальность, будто был создан для этой позиции
➖Быть заложником практики быстрых побед, стремление к постоянным изменениям ради самих изменений
➖Вера в харизматичную связь с коллективом, которой нет
➖Пытаться компенсировать непрофессионализм грубостью и напористостью.
Деньги любят тишину. Поэтому большинство денег живёт в тихих кабинетах ТОПов, а не в шумных опенспейсах или цехах.
Есть мнение, что многие “честные” ТОПы (те, что выросли сами) часто являются латентными носителями расстройств психики (синдром отличника, самозванца, страдающие, не дай Бог, комплексом превосходства и т.п.). И что их карьера — это непрерывный процесс, который реализуется ими не ради денег, а ради признания (в глазах родителей, друзей, окружения…). Деньги для них сопутствующий продукт.
Может быть, поэтому вокруг так мало умных известных ТОПов с большими зарплатами и много никому не известных, включая менеджеров капстроя и закупок, то же с большими доходами? Первые шли за признанием и получили его с деньгами, но не факт, что получили душевное спокойствие, вторые (условно здоровые) шли только за деньгами, но получили нервоз из-за страха потерять поляну?
Разумеется, нужно отбросить статистическую погрешности типа детей чиновников, чьих-то друзей, любовников и прочих исторически смотрящих за делами назначенцев.
Источник: Синдром самозванца
#АРГОС #непотизм #олигополия #олигархия
🇺🇿🇰🇿 22 декабря Касым-Жомарт Токаев и Шавкат Мирзиёев подписали Договор о союзнических отношениях и Договор о демаркации казахско-узбекской государственной границы.
«Сегодня будет подписан Договор о демаркации казахско-узбекской государственной границы. Это историческое Соглашение полностью завершает международно-правовое оформление государственной границы Казахстана на его южных рубежах», – заявил Президент Казахстана.
На сайте Президента Казахстана перечислены документы, которые были подписаны в присутствии глав государств:
1. Рамочное соглашение между правительствами стран о создании Международного центра промышленной кооперации «Центральная Азия» [#МЦПК_ЦА].
2. Меморандум о взаимопонимании между Министерством торговли и интеграции РК и #МинИВТ РУз в области развития системы электронной торговли.
3. Соглашение между правительствами стран о сотрудничестве в области высшего и послевузовского образования.
4. Соглашение между правительствами стран о сотрудничестве в области охраны окружающей среды.
5. Меморандум о взаимопонимании между Министерством экологии, геологии и природных ресурсов РК и #Госкомлесхоз РУз в области лесного хозяйства.
6. Протокол о внесении изменений в Соглашение между правительствами стран об условиях взаимных поездок граждан от 7 июля 2000 года.
7. Меморандум о сотрудничестве между Агентством по стратегическому планированию и реформам РК и #АСР при Президенте РУз.
8. Меморандум о взаимопонимании в сфере государственной службы между Агентством РК по делам государственной службы и #АРГОС при Президенте РУз.
9. Дорожная карта по расширению сотрудничества между Акиматом Кызылординской области РК и Хокимиятом Навоийской области РУз на 2023-2024 годы.
10. Дорожная карта по расширению сотрудничества между Акиматом Туркестанской области РК и Хокимиятом Джизакской области РУз на 2023-2024 годы.
11. Дорожная карта по расширению сотрудничества между Акиматом Туркестанской области РК и Хокимиятом Ташкентской области РУз на 2023-2024 годы.
12. Соглашение между #КазМунайГаз и #Узбекнефтегаз.
13. Соглашение о сотрудничестве между «Eurasian Resources Group S.a.r.l.» (#ERG) и ООО «Sanoat Energetika Guruhi Enera», учреждённым в мае 2022г (#Saneg, #BelvorHoldings).
14. Соглашение о совместном партнерстве в рамках реализации инвестиционных проектов строительства ряда комплексов по производству минеральных удобрений в Узбекистане между #Казфосфат и #Узкимёсаноат и #KP_Fertilizers_Ltd.
15. Меморандум о сотрудничестве и взаимопонимании между ТОО «PTC Holding» (#PTC_Holding) и Хокимиятом Ташкентской области РУз.
В свою очередь, пресс-служба Президента РУз отмечает, что в рамках визита Президента Казахстана в г. Ташкент подписаны торговые контракты и инвестиционные договоры на $8 млрд.
#Казахстан #Демаркация
«Сегодня будет подписан Договор о демаркации казахско-узбекской государственной границы. Это историческое Соглашение полностью завершает международно-правовое оформление государственной границы Казахстана на его южных рубежах», – заявил Президент Казахстана.
На сайте Президента Казахстана перечислены документы, которые были подписаны в присутствии глав государств:
1. Рамочное соглашение между правительствами стран о создании Международного центра промышленной кооперации «Центральная Азия» [#МЦПК_ЦА].
2. Меморандум о взаимопонимании между Министерством торговли и интеграции РК и #МинИВТ РУз в области развития системы электронной торговли.
3. Соглашение между правительствами стран о сотрудничестве в области высшего и послевузовского образования.
4. Соглашение между правительствами стран о сотрудничестве в области охраны окружающей среды.
5. Меморандум о взаимопонимании между Министерством экологии, геологии и природных ресурсов РК и #Госкомлесхоз РУз в области лесного хозяйства.
6. Протокол о внесении изменений в Соглашение между правительствами стран об условиях взаимных поездок граждан от 7 июля 2000 года.
7. Меморандум о сотрудничестве между Агентством по стратегическому планированию и реформам РК и #АСР при Президенте РУз.
8. Меморандум о взаимопонимании в сфере государственной службы между Агентством РК по делам государственной службы и #АРГОС при Президенте РУз.
9. Дорожная карта по расширению сотрудничества между Акиматом Кызылординской области РК и Хокимиятом Навоийской области РУз на 2023-2024 годы.
10. Дорожная карта по расширению сотрудничества между Акиматом Туркестанской области РК и Хокимиятом Джизакской области РУз на 2023-2024 годы.
11. Дорожная карта по расширению сотрудничества между Акиматом Туркестанской области РК и Хокимиятом Ташкентской области РУз на 2023-2024 годы.
12. Соглашение между #КазМунайГаз и #Узбекнефтегаз.
13. Соглашение о сотрудничестве между «Eurasian Resources Group S.a.r.l.» (#ERG) и ООО «Sanoat Energetika Guruhi Enera», учреждённым в мае 2022г (#Saneg, #BelvorHoldings).
14. Соглашение о совместном партнерстве в рамках реализации инвестиционных проектов строительства ряда комплексов по производству минеральных удобрений в Узбекистане между #Казфосфат и #Узкимёсаноат и #KP_Fertilizers_Ltd.
15. Меморандум о сотрудничестве и взаимопонимании между ТОО «PTC Holding» (#PTC_Holding) и Хокимиятом Ташкентской области РУз.
В свою очередь, пресс-служба Президента РУз отмечает, что в рамках визита Президента Казахстана в г. Ташкент подписаны торговые контракты и инвестиционные договоры на $8 млрд.
#Казахстан #Демаркация
Впервые даны определения понятиям «министерство», «комитет», «агентство» и «инспекция»
Теперь, согласно пункту 10 указа Президента РУз от 21.12.2022г. №УП-269, комитеты (обладают регуляторными полномочиями), агентства (оказывают госуслуги) и инспекции (контролирующие органы) находятся в структурном подчинении министерств.
Но есть, как всегда, исключение: в соответствии с законодательством (включая указами и постановлениями) могут создаваться комитеты, агентства и инспекции со специальным статусом, непосредственно подчинённые Президенту РУз и (или) Кабинету Министров РУз. Примером могут быть Комитет по развитию конкуренции и защите прав потребителей (#АМК) и Агентство по управлению государственными активами (#АУГА).
В пункте 18 Указа дано поручение Кабинету Министров (Арипов А.Н.) в срок до 01.02.2023г. внести проект нового закона «О Кабинете Министров Республики Узбекистан». Действующий Закон был принят в новой редакции в конце 2019 года.
В пункте 3 принятого одновременно постановления Президента РУз 21.12.2022г. №ПП-447 О мерах по эффективной организации деятельности органов исполнительной власти республики в рамках административной реформы Нового Узбекистана установлено, что с 01.01.2023г.:
➖руководителям органов исполнительной власти и их заместителям запрещается одновременное выполнение функций руководителей органов хозяйственного управления (#ОХУ);
➖отменяется практика наделения ассоциаций и иных ОХУ (хозяйственных объединений) полномочиями госвласти и назначения их руководителей на должности решениями Кабинета Министров.
Не пришло ли время признать утратившим силу указы Президента РУз:
📜 от 09.12.2003 г. № УП-3358 «О совершенствовании системы республиканских органов государственного управления»;
📜 от 22.12.2003 г. № УП-3366 «О совершенствовании системы органов хозяйственного управления» ?!
#НовыйУзбекистан #Аргос #Минюст
Теперь, согласно пункту 10 указа Президента РУз от 21.12.2022г. №УП-269, комитеты (обладают регуляторными полномочиями), агентства (оказывают госуслуги) и инспекции (контролирующие органы) находятся в структурном подчинении министерств.
Но есть, как всегда, исключение: в соответствии с законодательством (включая указами и постановлениями) могут создаваться комитеты, агентства и инспекции со специальным статусом, непосредственно подчинённые Президенту РУз и (или) Кабинету Министров РУз. Примером могут быть Комитет по развитию конкуренции и защите прав потребителей (#АМК) и Агентство по управлению государственными активами (#АУГА).
В пункте 18 Указа дано поручение Кабинету Министров (Арипов А.Н.) в срок до 01.02.2023г. внести проект нового закона «О Кабинете Министров Республики Узбекистан». Действующий Закон был принят в новой редакции в конце 2019 года.
В пункте 3 принятого одновременно постановления Президента РУз 21.12.2022г. №ПП-447 О мерах по эффективной организации деятельности органов исполнительной власти республики в рамках административной реформы Нового Узбекистана установлено, что с 01.01.2023г.:
➖руководителям органов исполнительной власти и их заместителям запрещается одновременное выполнение функций руководителей органов хозяйственного управления (#ОХУ);
➖отменяется практика наделения ассоциаций и иных ОХУ (хозяйственных объединений) полномочиями госвласти и назначения их руководителей на должности решениями Кабинета Министров.
Не пришло ли время признать утратившим силу указы Президента РУз:
📜 от 09.12.2003 г. № УП-3358 «О совершенствовании системы республиканских органов государственного управления»;
📜 от 22.12.2003 г. № УП-3366 «О совершенствовании системы органов хозяйственного управления» ?!
#НовыйУзбекистан #Аргос #Минюст
🤔 Когда объявят имена заместителей министра экономики и финансов Узбекистана?!
30 декабря прошлого года стало известно, что Шерзод Давлятович Кудбиев (председатель ГНК) назначен главой образованного за несколько дней до этого на базе Минэкономики и Минфина нового министерства, которому теперь подведомственны Госналоговый и Таможенный комитеты. С тех пор неясно, кто из заместителей министров в двух ключевых министерствах остаётся на своём месте, а кого переведут на другую должность. Аналогичный вопрос о начальниках территориальных управлений.
Вряд ли министр подписывает все исходящие документы, учитывая, что имеются сроки по рассмотрению обращений, которые следует соблюдать.
#МинЭкоФин #МЭФ #АРГОС
30 декабря прошлого года стало известно, что Шерзод Давлятович Кудбиев (председатель ГНК) назначен главой образованного за несколько дней до этого на базе Минэкономики и Минфина нового министерства, которому теперь подведомственны Госналоговый и Таможенный комитеты. С тех пор неясно, кто из заместителей министров в двух ключевых министерствах остаётся на своём месте, а кого переведут на другую должность. Аналогичный вопрос о начальниках территориальных управлений.
Вряд ли министр подписывает все исходящие документы, учитывая, что имеются сроки по рассмотрению обращений, которые следует соблюдать.
#МинЭкоФин #МЭФ #АРГОС
📜✍🏼 Приказом Агентства развития государственной службы при Президенте РУз утверждены Типовые требования к трудовому договору заключаемому с государственным гражданским служащим.
Соответствующий приказ АРГОС от 06.12.2023г. №3-2022 зарегистрирован Минюстом РУз 13.01.2023г. за №3413 и вступает в силу 30.04.2023г.
#АРГОС #МинТруд
Соответствующий приказ АРГОС от 06.12.2023г. №3-2022 зарегистрирован Минюстом РУз 13.01.2023г. за №3413 и вступает в силу 30.04.2023г.
#АРГОС #МинТруд
👤💼 Осталось три дня до конца января 2023 года, а о назначениях заместителей руководителей новых министерств и других ключевых республиканских органов исполнительной власти до сих пор тишина.
Насколько нам известно, такого не было в истории Узбекистана, а возможно и в любой цивилизованной стране.
Заместители министров и руководители департаментов ныне несуществующих министерств продолжают подписывать исходящую корреспонденцию, включая разрешительные документы. Насколько это законно? Есть ли гарантии, что спустя годы эти документы не будут признаны нелегитимными?
Очень надеемся, что в понедельник будут объявлены имена и фамилии заместителей руководителей #Минзанятости, #МинИПТ, #Минэкономфин, #Минстройкомхоз, #МинКТ, #МинВОНИ, #МинДШО, #МинМС.
#НовыйУзбекистан #Минфин #Минэкономики #МинИВТ #Минстрой #МинЖКО
#Минюст #АРГОС #АСР
Насколько нам известно, такого не было в истории Узбекистана, а возможно и в любой цивилизованной стране.
Заместители министров и руководители департаментов ныне несуществующих министерств продолжают подписывать исходящую корреспонденцию, включая разрешительные документы. Насколько это законно? Есть ли гарантии, что спустя годы эти документы не будут признаны нелегитимными?
Очень надеемся, что в понедельник будут объявлены имена и фамилии заместителей руководителей #Минзанятости, #МинИПТ, #Минэкономфин, #Минстройкомхоз, #МинКТ, #МинВОНИ, #МинДШО, #МинМС.
#НовыйУзбекистан #Минфин #Минэкономики #МинИВТ #Минстрой #МинЖКО
#Минюст #АРГОС #АСР
Поручено создать Фонд «Инициативы молодёжи Нового Узбекистана» с капиталом в 100 млн долларов и увеличить контент, нацеленный на защиту молодёжи от идеологических угроз
Более 103 тысяч организаций имеют 254 тысяч вакансий. Однако в 2022 году не смогли найти работу более 6 тысяч юношей и девушек, окончивших ВУЗы, и 30 тысяч выпускников колледжей и техникумов. В этой связи, отныне каждое министерство будет само определять квалификационные требования к профессиям в курируемых отраслях.
Об этом сообщает пресс-служба Президента РУз по случаю проведённого им сегодня, 11 апреля, совещания по мерам повышения результативности работы, проводимой в области молодёжной политики.
Президент РУз дал поручение продлить на два года действие #преференции по возврату социального налога предприятиям, нанявшим молодёжь в возрасте до 25 лет.
Также принято решение о создании фонда «Инициативы молодёжи Нового Узбекистана» [#ИМНУ] и выделить ему $100 млн. Эти средства подлежат направлению на лучшие идеи, стартапы и проекты талантливой молодежи на удобных и льготных условиях, при необходимости, без начисления процентов.
Вместе с тем, на совещании отмечено, что охват и эффективность духовно-просветительских мероприятий недостаточны. Поручено усовершенствовать деятельность Республиканского Центра духовности и просветительства (РЦДП), наращиванию контента, нацеленного на защиту молодёжи от идеологических угроз.
#МинМПС #МинМолодёжиСпорта #РЦДП
#АРГОС #Госфонды
Более 103 тысяч организаций имеют 254 тысяч вакансий. Однако в 2022 году не смогли найти работу более 6 тысяч юношей и девушек, окончивших ВУЗы, и 30 тысяч выпускников колледжей и техникумов. В этой связи, отныне каждое министерство будет само определять квалификационные требования к профессиям в курируемых отраслях.
Об этом сообщает пресс-служба Президента РУз по случаю проведённого им сегодня, 11 апреля, совещания по мерам повышения результативности работы, проводимой в области молодёжной политики.
Президент РУз дал поручение продлить на два года действие #преференции по возврату социального налога предприятиям, нанявшим молодёжь в возрасте до 25 лет.
Также принято решение о создании фонда «Инициативы молодёжи Нового Узбекистана» [#ИМНУ] и выделить ему $100 млн. Эти средства подлежат направлению на лучшие идеи, стартапы и проекты талантливой молодежи на удобных и льготных условиях, при необходимости, без начисления процентов.
Вместе с тем, на совещании отмечено, что охват и эффективность духовно-просветительских мероприятий недостаточны. Поручено усовершенствовать деятельность Республиканского Центра духовности и просветительства (РЦДП), наращиванию контента, нацеленного на защиту молодёжи от идеологических угроз.
#МинМПС #МинМолодёжиСпорта #РЦДП
#АРГОС #Госфонды
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Известный журналист и блогер Абдукарим Мирзаев задаётся вопросом, по каким критериям назначают высокопоставленных лиц
#АРГОС #Назначение #Коррупция
#АРГОС #Назначение #Коррупция
👤💼 Объявлены назначения в руководстве Администрации Президента РУз:
▪️Мирзиёева Саида Шавкатовна – Помощник Президента;
▪️Магрупов Азиз Юлдашевич – помощник Президента;
▪️Гулямов Равшан Аюбович – советник Президента по вопросам экономического развития;
▪️Султанов Алишер Саидаббасович – советник Президента по вопросам энергетической безопасности;
▪️Ганиев Шухрат Мадаминович – советник Президента по вопросам аграрного развития;
▪️Камилов Музаффар Муротович – советник Президента по вопросам межконфессиональных и межнациональных отношений;
▪️Мирзаев Гофуржон Ганиевич – советник Президента по вопросам кадровой политики – директор #АРГОС;
▪️Кадиров Дониёр Бахтиёрович – советник Президента по вопросам координации деятельности правоохранительных и контролирующих органов;
▪️Алламжонов Комил Исмоилович – руководитель Департамента информационной политики;
▪️Абдурахманов Одил Каландарович – руководитель Департамента социального развития;
▪️Куранбаев Кахрамон Кучкарович – руководитель Департамента молодёжной политики;
▪️Пайгамов Алишербек Азизович – руководитель Департамента внешних связей;
▪️Абдурахимов Нодиржон Абдукундузович – руководитель Департамента планирования и информационного обеспечения;
▪️Кодиров Уткиржон Гайратович – руководитель Департамента взаимодействия с регионами и подготовки аналитических материалов;
▪️Курбанов Улугбек Учкунович – руководитель протокола Президента;
▪️Асадов Шерзод Икромович – пресс-секретарь Президента [#];
▪️Саидкаримов Саидлазиз Саидасилович – начальник Контрольной инспекции.
#Назначение #КадроваяПолитика #Администрация
▪️Мирзиёева Саида Шавкатовна – Помощник Президента;
▪️Магрупов Азиз Юлдашевич – помощник Президента;
▪️Гулямов Равшан Аюбович – советник Президента по вопросам экономического развития;
▪️Султанов Алишер Саидаббасович – советник Президента по вопросам энергетической безопасности;
▪️Ганиев Шухрат Мадаминович – советник Президента по вопросам аграрного развития;
▪️Камилов Музаффар Муротович – советник Президента по вопросам межконфессиональных и межнациональных отношений;
▪️Мирзаев Гофуржон Ганиевич – советник Президента по вопросам кадровой политики – директор #АРГОС;
▪️Кадиров Дониёр Бахтиёрович – советник Президента по вопросам координации деятельности правоохранительных и контролирующих органов;
▪️Алламжонов Комил Исмоилович – руководитель Департамента информационной политики;
▪️Абдурахманов Одил Каландарович – руководитель Департамента социального развития;
▪️Куранбаев Кахрамон Кучкарович – руководитель Департамента молодёжной политики;
▪️Пайгамов Алишербек Азизович – руководитель Департамента внешних связей;
▪️Абдурахимов Нодиржон Абдукундузович – руководитель Департамента планирования и информационного обеспечения;
▪️Кодиров Уткиржон Гайратович – руководитель Департамента взаимодействия с регионами и подготовки аналитических материалов;
▪️Курбанов Улугбек Учкунович – руководитель протокола Президента;
▪️Асадов Шерзод Икромович – пресс-секретарь Президента [#];
▪️Саидкаримов Саидлазиз Саидасилович – начальник Контрольной инспекции.
#Назначение #КадроваяПолитика #Администрация
👤💼 Кстати, назначения и увольнения всех руководителей министерств и ведомств, а также других государственных органов республиканского уровня в Новом Узбекистане с ноября прошлого года курирует Мирзаев Гофуржон Ганиевич – советник Президента РУз по вопросам кадровой политики – директор Агентства развития государственной службы (АРГОС).
До него эти задачи и функции выполняли Шерзод Давлятович Кудбиев, Исмаилов Умар Сапаевич, Назармухамедов Даврон Абитович.
#Администрация #Власть #КадроваяПолитика #АРГОС
До него эти задачи и функции выполняли Шерзод Давлятович Кудбиев, Исмаилов Умар Сапаевич, Назармухамедов Даврон Абитович.
#Администрация #Власть #КадроваяПолитика #АРГОС
📶 КорпИнфо 📰
🏖 Ну как вам Дубай, господа чиновники?)) Сегодня, 10 октября, Министерство финансов РУз сообщило, что 29 сентября в Дубае, ОАЭ проведена встреча с инвесторами в формате "Non-deal Roadshows", на которой с узбекской стороны участвовали: ➖представители Администрации…
Откуда берутся такие цифры?
На проведённой сегодня встрече Президента РУз с министром по делам Правительства ОАЭ отмечено, что успешно реализуется программа по повышению эффективности госуправления, подготовке управленческих кадров и развитию цифрового правительства.
Пресс-служба Шавката Мирзиёева сообщает, что было проведено около 1 тысячи семинаров, форумов и учебных курсов, в ходе которых "повысили квалификацию до 2 миллионов специалистов Узбекистана" [#, #].
#ОАЭ #АРГОС #EGov
На проведённой сегодня встрече Президента РУз с министром по делам Правительства ОАЭ отмечено, что успешно реализуется программа по повышению эффективности госуправления, подготовке управленческих кадров и развитию цифрового правительства.
Пресс-служба Шавката Мирзиёева сообщает, что было проведено около 1 тысячи семинаров, форумов и учебных курсов, в ходе которых "повысили квалификацию до 2 миллионов специалистов Узбекистана" [#, #].
#ОАЭ #АРГОС #EGov
В Госбюджете РУз на 2024 год предусмотрено выделение на расходы Администрации Президента 1,6 трлн сумов, Кабинета Министров – 2,0 трлн сумов и Совета Федерации профсоюзов – 150,0 млрд сумов.
Ниже приводим предельные размеры бюджетных ассигнований, предусмотренных из республиканского бюджета на 2024 год некоторым министерствам, ведомствам, и другим организациям:
#Минэкономфин – 92,11 трлн сумов, из них 16,01 трлн сум на обслуживание госдолга и 3,5 трлн сум на расходы по поручению Президента;
#МинДШО – 46,64 трлн сумов;
#Минводхоз – 10,44 трлн сумов;
#Минтранс – 6,18 трлн сумов;
#МинВОНИ – 6,13 трлн сумов;
#Минздрав – 4,61 трлн сумов;
#Прокуратура – 2,11 трлн сумов;
#МинМПС – 1,82 трлн сумов;
#Минстройкомхоз – 1,79 трлн сумов;
#Минсельхоз – 1,71 трлн сумов;
#ВерховныйСуд – 1,70 трлн сумов;
#Минзанятости – 1,44 трлн сумов;
#Минкультуры – 1,10 трлн сумов;
#МинИПТ – 1,06 трлн сумов;
#Мингеологии – 939,08 млрд сумов;
#Минприроды – 883,16 млрд сумов;
#МИД – 874,56 млрд сумов;
#АРГОС – 635,62 млрд сумов;
#НТРК – 559,91 млрд сумов;
#АкадемияНаук – 429,94 млрд сумов;
#Минцифра – 313,92 млрд сумов;
#СтатАгентство – 257,17 млрд сумов;
#Минэнерго – 242,61 млрд сумов;
#Минюст – 239,28 млрд сумов;
#ЗакПалата – 175,87 млрд сумов;
#ГНК – 158,41 млрд сумов;
#Сенат – 108,46 млрд сумов;
#СчётнаяПалата – 106,03 млрд сумов;
#АСР – 38,75 млрд сумов;
#UzA – 36,72 млрд сумов;
#АПК – 30,72 млрд сумов;
#ЦИК – 18,29 млрд сумов;
#Омбудсман – 17,93 млрд сумов;
#КонституционныйСуд – 11,88 млрд сумов;
#АМК – 11,55 млрд сумов;
#АУГА – 11,36 млрд сумов [#].
#Госбюджет #Госрасходы #Госдолг #НАПП
Ниже приводим предельные размеры бюджетных ассигнований, предусмотренных из республиканского бюджета на 2024 год некоторым министерствам, ведомствам, и другим организациям:
#Минэкономфин – 92,11 трлн сумов, из них 16,01 трлн сум на обслуживание госдолга и 3,5 трлн сум на расходы по поручению Президента;
#МинДШО – 46,64 трлн сумов;
#Минводхоз – 10,44 трлн сумов;
#Минтранс – 6,18 трлн сумов;
#МинВОНИ – 6,13 трлн сумов;
#Минздрав – 4,61 трлн сумов;
#Прокуратура – 2,11 трлн сумов;
#МинМПС – 1,82 трлн сумов;
#Минстройкомхоз – 1,79 трлн сумов;
#Минсельхоз – 1,71 трлн сумов;
#ВерховныйСуд – 1,70 трлн сумов;
#Минзанятости – 1,44 трлн сумов;
#Минкультуры – 1,10 трлн сумов;
#МинИПТ – 1,06 трлн сумов;
#Мингеологии – 939,08 млрд сумов;
#Минприроды – 883,16 млрд сумов;
#МИД – 874,56 млрд сумов;
#АРГОС – 635,62 млрд сумов;
#НТРК – 559,91 млрд сумов;
#АкадемияНаук – 429,94 млрд сумов;
#Минцифра – 313,92 млрд сумов;
#СтатАгентство – 257,17 млрд сумов;
#Минэнерго – 242,61 млрд сумов;
#Минюст – 239,28 млрд сумов;
#ЗакПалата – 175,87 млрд сумов;
#ГНК – 158,41 млрд сумов;
#Сенат – 108,46 млрд сумов;
#СчётнаяПалата – 106,03 млрд сумов;
#АСР – 38,75 млрд сумов;
#UzA – 36,72 млрд сумов;
#АПК – 30,72 млрд сумов;
#ЦИК – 18,29 млрд сумов;
#Омбудсман – 17,93 млрд сумов;
#КонституционныйСуд – 11,88 млрд сумов;
#АМК – 11,55 млрд сумов;
#АУГА – 11,36 млрд сумов [#].
#Госбюджет #Госрасходы #Госдолг #НАПП
Каков размер ежемесячных стимулирующих выплат министрам и их заместителям и будут ли они декларировать свои доходы?
📜✍🏼 13 марта Президент Узбекистана подписал указ «О мерах по совершенствованию системы оценки эффективности деятельности республиканских и местных органов исполнительной власти, а также хозяйственных объединений», которым установлено, что:
➖ключевые показатели эффективности (далее - #KPI) деятельности руководителей и заместителей руководителей республиканских госорганов и хозяйственных объединений, «дорожные карты» по их достижению и программа мер, осуществляемых ими в регионах, утверждаются Кабинетом Министров;
➖KPI заместителей председателя СовМина Каракалпакстана, заместителей хокимов областей и г. Ташкента и программа мер в разрезе регионов утверждаются Кабинетом Министров, «дорожные карты» по их достижению – председателем СовМина Каракалпакстана, хокимами областей и г. Ташкента;
➖KPI заместителей хокимов районов (городов) утверждаются председателем СовМина Каракалпакстана, хокимами областей и г. Ташкента, месячные планы работ по их достижению – хокимами районов (городов);
➖вышеуказанные KPI устанавливаются на уровне не ниже показателей, определённых Президентом и Кабинетом Министров;
➖сведения об исполнении KPI вносятся ежеквартально в платформу «samaradorlik.uz» Агентства развития госслужбы, на которой формируется рейтинг эффективности деятельности руководителей и их заместителей;
➖в отношении руководителей и их заместителей, результаты KPI которых по итогам квартала оценены на «неудовлетворительно», стимулирующие выплаты на следующие квартал приостанавливаются и рассматривается вопрос применения к ним мер дисциплинарного воздействия, за исключением случаев неисполнения KPI по обоснованным причинам, подтверждённым на президиуме Кабинета Министров;
➖в отношении руководителей и их заместителей, результаты достижения KPI которых по итогам года оценены «неудовлетворительно», рассматривается вопрос их соответствия занимаемой должности.
Вместе с тем, определено, что список руководителей и заместителей руководителей республиканских госорганов и хоз. объединений, деятельность которых оценивается на основе KPI определяется Кабинетом Министров.
Кроме того, данным Указом дано поручение Министерству экономики и финансов, АУГА в двухмесячный срок обеспечить внесение соответствующих изменений и дополнений в уставы крупных хозяйственных обществ, в которых госдоля составляет свыше 50% [#].
PS: В пункте 13 Приложения №9 к указу Президента РУз от от 21.02.2024г. №УП-37 предусмотрено упразднение начиная с 01.01.2025г. института органа хозяйственного управления (ОХУ - госхолдинги и отраслевые ассоциации), которыми согласно указу Президента от 22.12.2023г. №УП-3366 являются хозяйственные объединения.
Когда народным избранникам позволят устанавливать KPI для исполнительной власти?
#АРГОС #КадроваяПолитика #KPI #Власть #Хокимият #OХУ
#Коррупция #КонфликтИнтересов #Растрата #Декларирование
📜✍🏼 13 марта Президент Узбекистана подписал указ «О мерах по совершенствованию системы оценки эффективности деятельности республиканских и местных органов исполнительной власти, а также хозяйственных объединений», которым установлено, что:
➖ключевые показатели эффективности (далее - #KPI) деятельности руководителей и заместителей руководителей республиканских госорганов и хозяйственных объединений, «дорожные карты» по их достижению и программа мер, осуществляемых ими в регионах, утверждаются Кабинетом Министров;
➖KPI заместителей председателя СовМина Каракалпакстана, заместителей хокимов областей и г. Ташкента и программа мер в разрезе регионов утверждаются Кабинетом Министров, «дорожные карты» по их достижению – председателем СовМина Каракалпакстана, хокимами областей и г. Ташкента;
➖KPI заместителей хокимов районов (городов) утверждаются председателем СовМина Каракалпакстана, хокимами областей и г. Ташкента, месячные планы работ по их достижению – хокимами районов (городов);
➖вышеуказанные KPI устанавливаются на уровне не ниже показателей, определённых Президентом и Кабинетом Министров;
➖сведения об исполнении KPI вносятся ежеквартально в платформу «samaradorlik.uz» Агентства развития госслужбы, на которой формируется рейтинг эффективности деятельности руководителей и их заместителей;
➖в отношении руководителей и их заместителей, результаты KPI которых по итогам квартала оценены на «неудовлетворительно», стимулирующие выплаты на следующие квартал приостанавливаются и рассматривается вопрос применения к ним мер дисциплинарного воздействия, за исключением случаев неисполнения KPI по обоснованным причинам, подтверждённым на президиуме Кабинета Министров;
➖в отношении руководителей и их заместителей, результаты достижения KPI которых по итогам года оценены «неудовлетворительно», рассматривается вопрос их соответствия занимаемой должности.
Вместе с тем, определено, что список руководителей и заместителей руководителей республиканских госорганов и хоз. объединений, деятельность которых оценивается на основе KPI определяется Кабинетом Министров.
Кроме того, данным Указом дано поручение Министерству экономики и финансов, АУГА в двухмесячный срок обеспечить внесение соответствующих изменений и дополнений в уставы крупных хозяйственных обществ, в которых госдоля составляет свыше 50% [#].
PS: В пункте 13 Приложения №9 к указу Президента РУз от от 21.02.2024г. №УП-37 предусмотрено упразднение начиная с 01.01.2025г. института органа хозяйственного управления (ОХУ - госхолдинги и отраслевые ассоциации), которыми согласно указу Президента от 22.12.2023г. №УП-3366 являются хозяйственные объединения.
#АРГОС #КадроваяПолитика #KPI #Власть #Хокимият #OХУ
#Коррупция #КонфликтИнтересов #Растрата #Декларирование
Запрещается вхождение служащих в состав политических партий, органов управления попечительских или наблюдательных советов, иных некоммерческих неправительственных организаций, иностранных некоммерческих неправительственных организаций, действующих на территории Кыргызской Республики, их структурных подразделений, если иное не предусмотрено вступившим в установленном законом порядке в силу международным договором, участницей которого является Кыргызская Республика, или законодательством Кыргызской Республики.
📜✍🏼 Пункт 2 указа Президента Кыргызской Республики «О политических государственных должностях, специальных государственных должностях и политических муниципальных должностях» [#]
#КонфликтИнтересов #Кыргызстан #Парламент #НПО #АРГОС #Коррупция
👤💼 Исполнительная власть в Узбекистане: обзор без неожиданностей
1. Абдулла Нигматович Арипов – Премьер-министр;
2. Ачилбай Жуманиязович Раматов – заместитель Премьер-министра;
3. Джамшид Анварович Кучкаров – заместитель Премьер-министра – министр экономики и финансов;
4. Жамшид Абдухакимович Ходжаева – заместитель Премьер-министра;
5. Зулайхо Бахриддиновна Махкамова – заместитель Премьер-министра – председатель Комитета семьи и женщин;
6. Акбар Джурабаевич Ташкулов – министр юстиции;
7. Баходир Низамович Курбанов – министр обороны;
8. Бахтиёр Одилович Саидов – министр иностранных дел;
9. Пулат Раззакович Бобожонов – министр внутренних дел;
10. Асилбек Анварович Худаяров – министр здравоохранения;
11. Конгратбай Авезимбетович Шарипов – министр высшего образования, науки и инноваций;
12. Хилола Уктамовна Умарова – министр дошкольного и школьного образования;
13. Абдулла Хамидуллаевич Кулдашев – министр по чрезвычайным ситуациям;
14. Ботир Эркинович Захидов – министр занятости и сокращения бедности;
15. Лазиз Шавкатович Кудратов – министр инвестиций, промышленности и торговли;
16. Иброхим Юлчиевич Абдурахмонов – министр сельского хозяйства;
17. Шавкат Рахимович Хамраев – министр водного хозяйства;
18. Шерзод Саиджанович Хидоятов – министр строительства и ЖКХ;
19. Илхам Рустамович Махкамов – министр транспорта;
20. Журабек Турсунпулатович Мирзамахмудов – министр энергетики;
21. Бобир Фархадович Исламов – министр горнодобывающей промышленности и геологии;
22. Шерзод Хотамович Шерматов – министр цифровых технологий;
23. Азиз Абдукахарович Абдухакимов – министр экологии, охраны окружающей среды и изменения климата;
24. Адхам Ильхамович Икрамов – министр спорта;
25. Озодбек Ахмадович Назарбеков – министр культуры.
Вышеперечисленные высокопоставленные лица являются членами Кабинета Министров.
Источник: president.uz
Есть ещё несколько агентств и других госучреждений, руководители которых подчиняются напрямую Президенту. Исходя из Конституции республики, они выходят за рамки исполнительной власти, возглавляемой Премьер-министром и их взаимоотношения Основным Законом не урегулированы [#].
#Правительство #Власть #КадроваяПолитика #АРГОС #КонфликтИнтересов
1. Абдулла Нигматович Арипов – Премьер-министр;
2. Ачилбай Жуманиязович Раматов – заместитель Премьер-министра;
3. Джамшид Анварович Кучкаров – заместитель Премьер-министра – министр экономики и финансов;
4. Жамшид Абдухакимович Ходжаева – заместитель Премьер-министра;
5. Зулайхо Бахриддиновна Махкамова – заместитель Премьер-министра – председатель Комитета семьи и женщин;
6. Акбар Джурабаевич Ташкулов – министр юстиции;
7. Баходир Низамович Курбанов – министр обороны;
8. Бахтиёр Одилович Саидов – министр иностранных дел;
9. Пулат Раззакович Бобожонов – министр внутренних дел;
10. Асилбек Анварович Худаяров – министр здравоохранения;
11. Конгратбай Авезимбетович Шарипов – министр высшего образования, науки и инноваций;
12. Хилола Уктамовна Умарова – министр дошкольного и школьного образования;
13. Абдулла Хамидуллаевич Кулдашев – министр по чрезвычайным ситуациям;
14. Ботир Эркинович Захидов – министр занятости и сокращения бедности;
15. Лазиз Шавкатович Кудратов – министр инвестиций, промышленности и торговли;
16. Иброхим Юлчиевич Абдурахмонов – министр сельского хозяйства;
17. Шавкат Рахимович Хамраев – министр водного хозяйства;
18. Шерзод Саиджанович Хидоятов – министр строительства и ЖКХ;
19. Илхам Рустамович Махкамов – министр транспорта;
20. Журабек Турсунпулатович Мирзамахмудов – министр энергетики;
21. Бобир Фархадович Исламов – министр горнодобывающей промышленности и геологии;
22. Шерзод Хотамович Шерматов – министр цифровых технологий;
23. Азиз Абдукахарович Абдухакимов – министр экологии, охраны окружающей среды и изменения климата;
24. Адхам Ильхамович Икрамов – министр спорта;
25. Озодбек Ахмадович Назарбеков – министр культуры.
Вышеперечисленные высокопоставленные лица являются членами Кабинета Министров.
Источник: president.uz
Есть ещё несколько агентств и других госучреждений, руководители которых подчиняются напрямую Президенту. Исходя из Конституции республики, они выходят за рамки исполнительной власти, возглавляемой Премьер-министром и их взаимоотношения Основным Законом не урегулированы [#].
#Правительство #Власть #КадроваяПолитика #АРГОС #КонфликтИнтересов
Telegram
📶 КорпИнфо 📰
Правитель страны ≠ глава правительства или кто несёт ответственность перед народом?
25 октября Президент Узбекистана подписал Новый Закон «О Кабинете Министров Республики Узбекистан», принятый депутатами 11 июня и одобренный сенаторами 15 августа 2024 года.…
25 октября Президент Узбекистана подписал Новый Закон «О Кабинете Министров Республики Узбекистан», принятый депутатами 11 июня и одобренный сенаторами 15 августа 2024 года.…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Глава Счётной Палаты РУз возглавил Самаркандскую область.
Когда и кого назначат руководителем высшего органа государственного внешнего аудита и финансового контроля, учитывая серьёзные проблемы с расходованием госсредств по всей стране ?!
Оставим прощальное видео Эркинжона Турдимова без комментариев.
#КадроваяПолитика #АРГОС #Самарканд #Регионы
#СчётнаяПалата #Госрасходы
Когда и кого назначат руководителем высшего органа государственного внешнего аудита и финансового контроля, учитывая серьёзные проблемы с расходованием госсредств по всей стране ?!
Оставим прощальное видео Эркинжона Турдимова без комментариев.
#КадроваяПолитика #АРГОС #Самарканд #Регионы
#СчётнаяПалата #Госрасходы
📜✍🏼 В новый Трудовой кодекс РУз, действующий с 30.04.2023г., внесено исключение в части чиновников.
Теперь действие трудового законодательства распространяется на трудовые отношения госслужащих в части, не урегулированной Законом «О государственной гражданской службе» (от 08.08.2022г. №ЗРУ-788).
Трудовой кодекс теряет статус систематизированного свода законов (базового акта), становясь фактически законом для частного сектора ?!
Также в Трудовой кодекс внесено дополнение, что все трудовые договора в электронной форме [с учётом исключений в части применения кодекса] должны быть оформлены в ИС «Единая национальная система труда», находящейся введении #Минзанятости (МАПК «ЕНСТ»). По факту, обязательность оформления через ЕНСТ была установлена ещё 5 лет назад, постановлением Президента от 31.10.2019г. №ПП-4502.
Понятно, что госвласть хочет знать всё о каждом представителе народа [кстати, по Конституции, народ является единственным источником госвласти]. Но, есть ли гарантии, что данные из ЕНСТ о зарплатах работников частных предприятий и, в целом об источниках доходов граждан, не предоставляются третьим лицам, которые используют эти сведения в личных корыстных целях, в том числе для угроз, шантажа и мошенничества ?!
#ГГС #Аргос #ЕНСТ #UzInfocom #Micros
Теперь действие трудового законодательства распространяется на трудовые отношения госслужащих в части, не урегулированной Законом «О государственной гражданской службе» (от 08.08.2022г. №ЗРУ-788).
Трудовой кодекс теряет статус систематизированного свода законов (базового акта), становясь фактически законом для частного сектора ?!
Также в Трудовой кодекс внесено дополнение, что все трудовые договора в электронной форме [с учётом исключений в части применения кодекса] должны быть оформлены в ИС «Единая национальная система труда», находящейся введении #Минзанятости (МАПК «ЕНСТ»). По факту, обязательность оформления через ЕНСТ была установлена ещё 5 лет назад, постановлением Президента от 31.10.2019г. №ПП-4502.
Понятно, что госвласть хочет знать всё о каждом представителе народа [кстати, по Конституции, народ является единственным источником госвласти]. Но, есть ли гарантии, что данные из ЕНСТ о зарплатах работников частных предприятий и, в целом об источниках доходов граждан, не предоставляются третьим лицам, которые используют эти сведения в личных корыстных целях, в том числе для угроз, шантажа и мошенничества ?!
#ГГС #Аргос #ЕНСТ #UzInfocom #Micros