🚨 С 2025 года в России ужесточается миграционное законодательство! 🇷🇺
С 1 января вступят в силу новые правила, касающиеся пребывания иностранных граждан. Максимальный срок безвизового нахождения сократится до 90 дней в год — это вдвое меньше, чем раньше. 📅 Это значит, что бизнесу придется чаще менять иностранных сотрудников, что потребует дополнительных усилий на поиск новых кадров.
С 5 февраля также начнёт действовать режим высылки мигрантов, попавших в реестр контролируемых лиц. Это коснётся тех, кто не сможет подтвердить законные основания для пребывания в стране. 🚫
В Московской области с начала года иностранцам запретят работать в общепите, здравоохранении и соцуслугах. Исключение составляют граждане ЕАЭС и высококвалифицированные специалисты.
Бизнесу важно следить за изменениями в миграционном законодательстве и контролировать долю иностранных работников. Рекомендуется нанять специалиста для управления этой сферой, чтобы избежать нарушений и сохранить правовой статус компании. 💼
#Миграция #Законодательство #Россия #Бизнес #ИностранныеРаботники #Кадры
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!
С 1 января вступят в силу новые правила, касающиеся пребывания иностранных граждан. Максимальный срок безвизового нахождения сократится до 90 дней в год — это вдвое меньше, чем раньше. 📅 Это значит, что бизнесу придется чаще менять иностранных сотрудников, что потребует дополнительных усилий на поиск новых кадров.
С 5 февраля также начнёт действовать режим высылки мигрантов, попавших в реестр контролируемых лиц. Это коснётся тех, кто не сможет подтвердить законные основания для пребывания в стране. 🚫
В Московской области с начала года иностранцам запретят работать в общепите, здравоохранении и соцуслугах. Исключение составляют граждане ЕАЭС и высококвалифицированные специалисты.
Бизнесу важно следить за изменениями в миграционном законодательстве и контролировать долю иностранных работников. Рекомендуется нанять специалиста для управления этой сферой, чтобы избежать нарушений и сохранить правовой статус компании. 💼
#Миграция #Законодательство #Россия #Бизнес #ИностранныеРаботники #Кадры
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!
👍47🔥34💩9🤬6👎5💯3
🌟 Важность сильных команд в современном мире
14-15 декабря при поддержке Оргэнергострой прошел форум «Россия – время команд», организованный Мастерской управления "Сенеж".
В рамках мероприятия участники, эксперты и авторы мастер-классов обсудили ключевые вызовы современности, а также важные вопросы командообразования и мотивации сотрудников.
Множество успешных практик и кейсов были представлены на форуме, где спикеры подробно рассказали о принципах эффективного формирования команд и воспитания лидеров, которые способны объединять людей и укреплять единство общества.
Особое внимание уделили российской науке и последним достижениям отечественных ученых. Юлия Соловьева, главный GR-специалист Оргэнергострой, подчеркнула: «Сейчас для России важно развивать командную тему. Сильная команда — это не только сплоченные люди, но и сильный лидер, который помогает формировать эти группы и эффективно с ними работать».
Поддержка таких инициатив, как этот форум, помогает создавать успешные команды и развивать лидерство, что в свою очередь способствует укреплению нашей страны и общества в целом.
#Оргэнергострой #Развитие #Форум #Кадры #Команда
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!
14-15 декабря при поддержке Оргэнергострой прошел форум «Россия – время команд», организованный Мастерской управления "Сенеж".
В рамках мероприятия участники, эксперты и авторы мастер-классов обсудили ключевые вызовы современности, а также важные вопросы командообразования и мотивации сотрудников.
Множество успешных практик и кейсов были представлены на форуме, где спикеры подробно рассказали о принципах эффективного формирования команд и воспитания лидеров, которые способны объединять людей и укреплять единство общества.
Особое внимание уделили российской науке и последним достижениям отечественных ученых. Юлия Соловьева, главный GR-специалист Оргэнергострой, подчеркнула: «Сейчас для России важно развивать командную тему. Сильная команда — это не только сплоченные люди, но и сильный лидер, который помогает формировать эти группы и эффективно с ними работать».
Поддержка таких инициатив, как этот форум, помогает создавать успешные команды и развивать лидерство, что в свою очередь способствует укреплению нашей страны и общества в целом.
#Оргэнергострой #Развитие #Форум #Кадры #Команда
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!
🔥37👍30👎10💩9👏3🤬3
👷♂️ Стройотряды: практика, которая меняет взгляд на профессию 👷♂️
Дмитрий Мисько, студент НИУ МГСУ, два года подряд принимал участие в строительстве пункта пропуска Кани-Курган в Благовещенске в составе студенческих строительных отрядов. Под руководством специалистов Оргэнергострой он выполнял строительно-монтажные работы, контролировал процесс и организовывал безопасный труд команды.
🔹 Практический опыт на реальном объекте позволил глубже понять строительные процессы и технологические нюансы.
🔹 Лидерские навыки помогли эффективно взаимодействовать с коллегами и руководством.
🔹 Работа на стройке оказалась гораздо ценнее, чем стандартная практика в офисе.
«Строительные отряды — это не только работа, но и атмосфера единства, возможность прокачать навыки и заложить фундамент для будущей карьеры», — делится Дмитрий.
Кроме того, трудовые проекты включают не только работу, но и активную студенческую жизнь: соревнования, творческие мероприятия и социальные инициативы. Это шанс не только стать профессионалом, но и открыть новые горизонты!
#Оргэнергострой #ССО #Развитие #Кадры #Практика #СтроимБудущее
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!
Дмитрий Мисько, студент НИУ МГСУ, два года подряд принимал участие в строительстве пункта пропуска Кани-Курган в Благовещенске в составе студенческих строительных отрядов. Под руководством специалистов Оргэнергострой он выполнял строительно-монтажные работы, контролировал процесс и организовывал безопасный труд команды.
🔹 Практический опыт на реальном объекте позволил глубже понять строительные процессы и технологические нюансы.
🔹 Лидерские навыки помогли эффективно взаимодействовать с коллегами и руководством.
🔹 Работа на стройке оказалась гораздо ценнее, чем стандартная практика в офисе.
«Строительные отряды — это не только работа, но и атмосфера единства, возможность прокачать навыки и заложить фундамент для будущей карьеры», — делится Дмитрий.
Кроме того, трудовые проекты включают не только работу, но и активную студенческую жизнь: соревнования, творческие мероприятия и социальные инициативы. Это шанс не только стать профессионалом, но и открыть новые горизонты!
#Оргэнергострой #ССО #Развитие #Кадры #Практика #СтроимБудущее
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!
🔥53👍52💩10🤬9👎4👏3💯3
🏗 Факторы привлекательности компаний в строительной отрасли
В условиях острого дефицита кадров, оцениваемого в сотни тысяч человек, девелоперы активно борются за талантливых специалистов. Эксперты компании Plus Development выделили ключевые факторы, которые делают работодателей привлекательными для работников.
💰 Прежде всего, финансовый аспект остается важным: за последние пять лет зарплаты на некоторых позициях увеличились более чем в два раза. Однако удержание сотрудников зависит не только от высоких окладов — регулярный пересмотр заработной платы и программы поддержки (например, компенсация медицинских расходов) играют решающую роль.
🤝 Корпоративная культура также имеет значение: 80% опрошенных отметили ценность открытого общения и наставничества. Индивидуальное рабочее пространство с учетом личных предпочтений стало вторым важным фактором.
🌍 Участие в амбициозных проектах и использование современных технологий (BIM и автоматизация) привлекает молодежь к стройиндустрии. Гибкий график работы и программы по поддержке здоровья становятся стандартами для успешного работодателя.
По прогнозам, 55% российских компаний планируют увеличить численность работников к 2025 году, что подчеркивает актуальность данных факторов привлечения кадров. 📈
#Строительство #Кадры #Бизнес #Девелопмент #КорпоративнаяКультура
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!
В условиях острого дефицита кадров, оцениваемого в сотни тысяч человек, девелоперы активно борются за талантливых специалистов. Эксперты компании Plus Development выделили ключевые факторы, которые делают работодателей привлекательными для работников.
💰 Прежде всего, финансовый аспект остается важным: за последние пять лет зарплаты на некоторых позициях увеличились более чем в два раза. Однако удержание сотрудников зависит не только от высоких окладов — регулярный пересмотр заработной платы и программы поддержки (например, компенсация медицинских расходов) играют решающую роль.
🤝 Корпоративная культура также имеет значение: 80% опрошенных отметили ценность открытого общения и наставничества. Индивидуальное рабочее пространство с учетом личных предпочтений стало вторым важным фактором.
🌍 Участие в амбициозных проектах и использование современных технологий (BIM и автоматизация) привлекает молодежь к стройиндустрии. Гибкий график работы и программы по поддержке здоровья становятся стандартами для успешного работодателя.
По прогнозам, 55% российских компаний планируют увеличить численность работников к 2025 году, что подчеркивает актуальность данных факторов привлечения кадров. 📈
#Строительство #Кадры #Бизнес #Девелопмент #КорпоративнаяКультура
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!
👍41🔥41💩11👎10🤬6👏3💯3