📉 Половина работодателей закрывает вакансии дольше
Согласно исследованию, проведенному сервисами «Работа.ру» и «СберПодбор», 48% работодателей в третьем квартале 2024 года стали дольше заполнять открытые вакансии по сравнению с предыдущим периодом. В то время как в апреле-июне этот показатель составлял целых 73%! 🔍
В опросе приняли участие 400 представителей бизнеса из всех регионов России. Из них 41% сообщили о повышении зарплат своим сотрудникам, а 35% смогли сохранить или даже расширить штат. Однако у 10% компаний количество клиентов и заказчиков сократилось.
Что касается ожиданий на рынке труда в четвертом квартале, то тут ситуация не менее интересная:
- 80% респондентов считают, что дефицит рабочих специальностей продолжится.
- 35% ожидают роста интереса к соискателям старшей возрастной группы.
- 24% отметили возможный рост числа молодых кандидатов.
- Четверть компаний предполагает увеличение количества вакансий для подработок до конца года.
Заместитель гендиректора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков добавил, что дефицит кадров может обостриться к середине ноября. Он также отметил, что компании снова готовы предлагать удаленный формат работы — хотя это не окажет значительного влияния на рынок.
Напомним также, что более половины компаний, нанимающих мигрантов, сталкиваются с нехваткой новых сотрудников из-за ужесточения законодательства в сфере миграции. 📅
#рынок_труда #вакансии #работа #зарплата #миграция
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!
Согласно исследованию, проведенному сервисами «Работа.ру» и «СберПодбор», 48% работодателей в третьем квартале 2024 года стали дольше заполнять открытые вакансии по сравнению с предыдущим периодом. В то время как в апреле-июне этот показатель составлял целых 73%! 🔍
В опросе приняли участие 400 представителей бизнеса из всех регионов России. Из них 41% сообщили о повышении зарплат своим сотрудникам, а 35% смогли сохранить или даже расширить штат. Однако у 10% компаний количество клиентов и заказчиков сократилось.
Что касается ожиданий на рынке труда в четвертом квартале, то тут ситуация не менее интересная:
- 80% респондентов считают, что дефицит рабочих специальностей продолжится.
- 35% ожидают роста интереса к соискателям старшей возрастной группы.
- 24% отметили возможный рост числа молодых кандидатов.
- Четверть компаний предполагает увеличение количества вакансий для подработок до конца года.
Заместитель гендиректора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков добавил, что дефицит кадров может обостриться к середине ноября. Он также отметил, что компании снова готовы предлагать удаленный формат работы — хотя это не окажет значительного влияния на рынок.
Напомним также, что более половины компаний, нанимающих мигрантов, сталкиваются с нехваткой новых сотрудников из-за ужесточения законодательства в сфере миграции. 📅
#рынок_труда #вакансии #работа #зарплата #миграция
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!
🚨 С 2025 года в России ужесточается миграционное законодательство! 🇷🇺
С 1 января вступят в силу новые правила, касающиеся пребывания иностранных граждан. Максимальный срок безвизового нахождения сократится до 90 дней в год — это вдвое меньше, чем раньше. 📅 Это значит, что бизнесу придется чаще менять иностранных сотрудников, что потребует дополнительных усилий на поиск новых кадров.
С 5 февраля также начнёт действовать режим высылки мигрантов, попавших в реестр контролируемых лиц. Это коснётся тех, кто не сможет подтвердить законные основания для пребывания в стране. 🚫
В Московской области с начала года иностранцам запретят работать в общепите, здравоохранении и соцуслугах. Исключение составляют граждане ЕАЭС и высококвалифицированные специалисты.
Бизнесу важно следить за изменениями в миграционном законодательстве и контролировать долю иностранных работников. Рекомендуется нанять специалиста для управления этой сферой, чтобы избежать нарушений и сохранить правовой статус компании. 💼
#Миграция #Законодательство #Россия #Бизнес #ИностранныеРаботники #Кадры
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!
С 1 января вступят в силу новые правила, касающиеся пребывания иностранных граждан. Максимальный срок безвизового нахождения сократится до 90 дней в год — это вдвое меньше, чем раньше. 📅 Это значит, что бизнесу придется чаще менять иностранных сотрудников, что потребует дополнительных усилий на поиск новых кадров.
С 5 февраля также начнёт действовать режим высылки мигрантов, попавших в реестр контролируемых лиц. Это коснётся тех, кто не сможет подтвердить законные основания для пребывания в стране. 🚫
В Московской области с начала года иностранцам запретят работать в общепите, здравоохранении и соцуслугах. Исключение составляют граждане ЕАЭС и высококвалифицированные специалисты.
Бизнесу важно следить за изменениями в миграционном законодательстве и контролировать долю иностранных работников. Рекомендуется нанять специалиста для управления этой сферой, чтобы избежать нарушений и сохранить правовой статус компании. 💼
#Миграция #Законодательство #Россия #Бизнес #ИностранныеРаботники #Кадры
🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!