🔷 #افراد_تحت_تکفل_بیمه شده عبارتند از ؛

۱_ #همسر( همسر بینه شده زن در صورتی که معاش او توسط زن تامین شود یا به حکم قانون از کارافتاده باشد).
۲_ #فرزندان_ذکور تا پایان #۱۹_سالگی و یا #ادامه_تحصیل(شرایطی دارد).
۳_ فرزندان #اناث_به_شرط_عدم_اشتغال_و_ازدواج.
۴_ پدر و مادر بیمه شده ( کفالت آنها توسط سازمان تایید شده باشد).

افراد فوق در صورت فوت بیمه شده می توانند از مستمری بازماندگان بهره مند شوند.
بنابراین #نوه حائز شرایط دریافت مستمری #نمی باشد.

#کانال_وکیل_باشی
@vakilbaashi

❓❔ #نفقه_والدین بر عهده کیست؟🔻🔻🔻


☚در وهله اول ، اگر پدر یا مادر درآمد کافی داشته باشند ، مخارج زندگی آنها بر عهده کسی نیست.

در غیر این صورت پرداخت نفقه به آنها باید از سوی #فرزندان صورت بگیرد و در این مورد #تفاوتی_میان_دختران_و_پسران_نیست.
در صورتیکه اولادی نباشد و یا اولاد تمکن مالی لازم برای پرداخت نفقه را نداشته باشند ، پرداخت نفقه بر عهده #اولاد_اولاد خواهد بود.

⚖️Https://tttttt.me/vakilbaashi🌹

🔻آیا می توان بعد از طلاق، #مستمری پدری که #فوت شده را دریافت کرد‌؟


🔸#فرزندان #اناث متوفی در صورت نداشتن #شغل و شوهر می توانند از مستمری پدر خود بهره مند شوند.

#کانال_وکیل_باشی

telegram.me/vakilbaashi

🔻🔻#فرزندان #اناث خارج از کشور 🌐


🔰 به منظور اطمینان از احراز #شرایط متقاضیان خارج از کشور جهت بهره مندی از مزایای #تعهدات_بلند_مدت مقرر در #قانون تامین اجتماعی اخذ #تعهدنامه عدم #ازدواج و #اشتغال در بازه های زمانی سالیانه که به تأیید #سفارت جمهوری اسلامی ایران رسیده باشد، الزامی است.

☑️ #قانون_کار
☑️ #کانال_وکیل_باشی
@vakilbaashi

#قوانین ⚖️



آیا #بیمه_شده زن می تواند فرزندان خود را #تحت_پوشش بیمه خود در آورد؟


بله - شرایطی که بیمه شده زن می تواند #فرزند/ #فرزندان واجد #شرایط خود را #تحت_تکفل خویش قرار دهد:
1️⃣ فرزند وی در هیچ یک از #کارگاه های مشمول #مقررات #قانون تامین اجتماعی، #اشتغال نداشته باشد.
2️⃣ فرزند بیمه شده تحت پوشش سایر #صندوق های #بیمه و #بازنشستگی نباشد.
3️⃣ #هسر بیمه شده زن فاقد #شغل و نظام بیمه ای باشد.

#قانون_کار
#کانال_وکیل_باشی
@vakilbaashi