Миф 1: Собственник – это владелец бизнеса
Собственник владеет ресурсами (оборудование, земля и т.д.), а владелец контролирует не только ресурсы, но и идеи и деятельность бизнеса. Когда владельцев слишком много, бизнес теряет свою целостность. 🏗️💡
Миф 2: Владелец должен получать деньги последним
Такой подход может лишить собственника материального удовлетворения и возможности оплачивать свои расходы. Решение – выделение “владельческого бюджета”. 💰📉
Миф 3: Маркетинговую политику должны определять маркетологи
Определение политики маркетинга (где, кому и что продает компания) – компетенция собственника, так как он заинтересован в прибыли компании. 📊📈
Миф 4: Главная обязанность владельца – найти хорошего директора
Собственники контролируют директора по показателям деятельности компании, но задача владельца – контролировать весь бизнес. 👔🔍
Миф 5: Владелец должен делегировать полномочия менеджерам
Делегируя полномочия, владельцы должны наделять менеджеров ресурсами и возлагать на них ответственность. 📋🤝
Миф 6: Упор на зарубежные технологии управления
Учитывайте национальный менталитет, уровень развития компании и особенности российского бизнеса при выборе инструментов управления. 🌍🇷🇺
Миф 7: Чтобы мотивировать директора, нужно отдать ему долю в фирме
Мотивация через участие в прибыли, а не в собственности компании, эффективнее в российском бизнесе. 🎯💡
Миф 8: Нужно постоянно сокращать издержки
Сокращение расходов и повышение их эффективности могут привести к разным результатам. Важно помнить о связи доходов и расходов. 💸⚖️
Миф 9: Кадры решают все
Кадры эффективны, когда владелец создает соответствующие условия и грамотно контролирует. Зависимость бизнеса от личности снижает его системность. 🧑💼🔄
Миф 10: Я и так хорошо контролирую свой бизнес
Управленческий и владельческий контроль различаются. Управленец контролирует “вторичные конструкции”, владелец – основу бизнеса. 🏢📊
Приглашаем Вас принять участие в двухдневном семинаре Наталии Сафоновой в Воронеже!
**На семинаре Вы получите:**
• 📚 Комплексное понимание процесса управления финансами
• 📊 Умение оценивать и минимизировать риски
• 💡 Стратегическое мышление для принятия эффективных управленческих решений
• 👥 Возможность консультироваться и получать обратную связь от эксперта
🔗 Регистрируйтесь по ссылке: https://tvoerazvitie.com/safonova?utm_source=vk&utm_medium=cpc&utm_campaign=post
Организатор: “Твоё развитие”
Место проведения: Гравитация, Воронеж, Урицкого, 151
#Бизнес #УправлениеБизнесом #КонтрольБизнеса #МифыОБизнесе #ЭффективноеУправление #ВладельцыБизнеса #Маркетинг #Делегирование #Мотивация #Финансы #Кадры #СокращениеИздержек #РоссийскийБизнес #БизнесСоветы #УправленческийКонтроль
Собственник владеет ресурсами (оборудование, земля и т.д.), а владелец контролирует не только ресурсы, но и идеи и деятельность бизнеса. Когда владельцев слишком много, бизнес теряет свою целостность. 🏗️💡
Миф 2: Владелец должен получать деньги последним
Такой подход может лишить собственника материального удовлетворения и возможности оплачивать свои расходы. Решение – выделение “владельческого бюджета”. 💰📉
Миф 3: Маркетинговую политику должны определять маркетологи
Определение политики маркетинга (где, кому и что продает компания) – компетенция собственника, так как он заинтересован в прибыли компании. 📊📈
Миф 4: Главная обязанность владельца – найти хорошего директора
Собственники контролируют директора по показателям деятельности компании, но задача владельца – контролировать весь бизнес. 👔🔍
Миф 5: Владелец должен делегировать полномочия менеджерам
Делегируя полномочия, владельцы должны наделять менеджеров ресурсами и возлагать на них ответственность. 📋🤝
Миф 6: Упор на зарубежные технологии управления
Учитывайте национальный менталитет, уровень развития компании и особенности российского бизнеса при выборе инструментов управления. 🌍🇷🇺
Миф 7: Чтобы мотивировать директора, нужно отдать ему долю в фирме
Мотивация через участие в прибыли, а не в собственности компании, эффективнее в российском бизнесе. 🎯💡
Миф 8: Нужно постоянно сокращать издержки
Сокращение расходов и повышение их эффективности могут привести к разным результатам. Важно помнить о связи доходов и расходов. 💸⚖️
Миф 9: Кадры решают все
Кадры эффективны, когда владелец создает соответствующие условия и грамотно контролирует. Зависимость бизнеса от личности снижает его системность. 🧑💼🔄
Миф 10: Я и так хорошо контролирую свой бизнес
Управленческий и владельческий контроль различаются. Управленец контролирует “вторичные конструкции”, владелец – основу бизнеса. 🏢📊
Приглашаем Вас принять участие в двухдневном семинаре Наталии Сафоновой в Воронеже!
**На семинаре Вы получите:**
• 📚 Комплексное понимание процесса управления финансами
• 📊 Умение оценивать и минимизировать риски
• 💡 Стратегическое мышление для принятия эффективных управленческих решений
• 👥 Возможность консультироваться и получать обратную связь от эксперта
🔗 Регистрируйтесь по ссылке: https://tvoerazvitie.com/safonova?utm_source=vk&utm_medium=cpc&utm_campaign=post
Организатор: “Твоё развитие”
Место проведения: Гравитация, Воронеж, Урицкого, 151
#Бизнес #УправлениеБизнесом #КонтрольБизнеса #МифыОБизнесе #ЭффективноеУправление #ВладельцыБизнеса #Маркетинг #Делегирование #Мотивация #Финансы #Кадры #СокращениеИздержек #РоссийскийБизнес #БизнесСоветы #УправленческийКонтроль
Tvoerazvitie
Семинар Наталии Сафоновой в Воронеже! Финансы для руководителей
Семинар "Финансы для руководителей"