Почему я предлагаю у меня учиться, если сам пока не идеал?
Кратко: я – предприниматель (совладелец компании), продавец-практик (продаю наши услуги) и тренер в одном лице. То есть, я вижу ситуацию и со стороны руководства, и со стороны менеджеров, и со стороны коуча. Это позволяет находить оптимальные для вас решения. Тренинги я провожу только корпоративные или по заказу лидера для вашей структуры (сети). Открытых курсов для отдельных участников нет. Есть также личный коучинг -онлайн и учебные фильмы на бизнес-темы.
Если вы спросите меня: «Используя предлагаемые тобой технологии, ты всегда добиваешься успеха? Мы хотим учиться только у таких, у которых есть методы, которые работают всегда на 100%, и это проверено на практике!», я вам отвечу: «Вы и правда верите тем, кто вам говорит, что у них есть такие методы?»
Я сам живу, следуя принципам, которым обучаю. У меня то получается достигать цели, то нет. И это – НОРМА жизни!!! Ключевым является не то, как сделать, чтобы у нас не было неудач, а как прожить неудачу, чтобы эмоции от нее не навредили нам еще больше! Принять и прожить эти эмоции, как обратную связь и скорректировать движение к цели. Вот это я делаю и этому обучаю на всех своих тренингах и при проведении коучинга.
Это – реальная жизнь. А попытка сделать из нее «идеальную» без ошибок противоречит законам физиологии, я об этом писал в других постах.

Я не знаю людей, декларирующие любые подходы, у которых все всегда на 100%!
Я знаю подходы, стремясь к выполнению которых (как функция к асимптоте), мы приближаемся к целям. Чем больше соблюдаем принципы, тем сильнее приближаемся. Задумайтесь, это мы обычно и называем достижением цели, закрывая глаза на мелочи (сделали на день позже, немного криво, цвет можно было поярче, а, в целом, как запланировали! :)). Так зачем расстраиваться из-за этого? Так устроен мир! 100% не бывает!
Поэтому у меня не всегда есть 100% результаты от применения моих же методов в продажах, управлении, создании команды, публичных выступлениях, коучинге, обучении, общении с друзьями, в семье и т.д. Другое дело, что, зная принципы и получая отрицательную обратную связь, я использую ее, чтобы еще ближе приблизиться к асимптоте!

Ну, а еще, у меня можно учиться, потому что я профессиональный тренер, провожу тренинги 26 лет. Неоднократно был участником призовой тройки в различных рейтингах «тренер года» и т.п. 90% клиентов у меня сейчас – повторные заказы.
При подготовке к тренингу я опираюсь на то, что я сам продавец-практик, на то, что я сам руководитель (собственник) и на то, что я бизнес-тренер и коуч. Из личной практики я знаю, как удовлетворить потребности всех трех сторон - руководителя, менеджера и тренера из практики.
Поэтому у меня можно учиться, а не потому, что я сам – самый лучший продавец, управленец и т.п.
Ошибаться — это нормально! Так устроена наша жизнь. Попытка быть всегда номер 1 противоречит ее законам. «Мир оказался прочней…», пел Макаревич про достигатора.
Я могу научить Вас не только тому, как продавать и т.п., но и как реагировать на неудачи, как их проживать так, чтобы эмоции не тормозили, а развивали нас и двигали вперед, как я научился делать это с собой.
Такой подход дает веру в успех, технологии для успеха и энергию для действий.
Приглашайте для проведения коучинга и вебинаров для ваших компаний и структур.
До встречи!

Часто пишу про эго. Чтобы не сложилось впечатление, что я с ним борюсь или против него, решил пояснить.
Эго – нам нужно, оно отвечает за творческую индивидуальность и персональное развитие. Борьба с эго – тоже из эго! И ни к чему не приведет. Просто примите, что оно есть и выполняет свою функцию – заставляет думать нас о себе.
Эгоизм – это когда я хочу что-то для себя, здесь нет проблем.
Для этого придется что-то делать. Взаимодействовать с окружающим миром. Если это делать, соблюдая его интересы, он поддержит. Если увлечься своим – отторгнет. Просто соблюдаем баланс, это единственное, что требуется при работе с эго.
А вот когда я хочу, чтобы просто кто-то для меня делал – возникает проблема. Возникает манипуляция, использование других. При том, что я сам не делаю вклад в общее дело, а просто играю словами, обидами, виной и т.п.
Например, бизнесмен нанимает людей, и они работают на его бизнес. И он соблюдает их интересы. И все ок. А если он их использует, обманывает и другим образом манипулирует, не соблюдая их интересы ради личной выгоды, он получит, в итоге, негативную обратную связь, вплоть до развала бизнеса и долгов.
#семин_системы

О принятии.
Иногда трудно принять другого человека. Его взгляды, убеждения. И, отсюда, действия, поступки.
Они вызывают у нас эмоциональную реакцию. Фактически, приняв и прожив в себе эти эмоции, мы «принимаем» другого человека, ибо нас тогда ничего не раздражает в нем.
Это хороший прием и его помогает реализовать практика молчания и т.п. техники.
Однако! Наши эмоции – следствие наших мыслей. Поэтому проживание возникших эмоций – работа с последствиями. А чтобы возникали другие эмоции, можно сгенерировать у себя другие мысли.
Спросите себя: какое состояние, боль, переживание стоит поступками или словами человека? Каково его реальное послание?
Возможно, желание контроля, страх, беспокойство о здоровье (вашем или его собственном). Тогда попробуйте поговорить с ним об этом и разобраться, насколько это действительно важно. Это успокоит его, прояснит ситуацию для вас. Создаст у вас другое понимание его слов, поступков, т.е. другие мысли и эмоции. Как на картинке – бананы окажутся апельсинами, если после этикетки посмотреть на сам товар.
Да, есть вариант, что у него повышенная тревожность, которая так выражается и тогда ему можно посочувствовать, поддержать. На больных ведь не обижаются (без сарказма, реально). Ведь, если у человека расстройство кишечника и он бежит в туалет, вы же не говорите ему, что он мог бы руки почаще мыть. Это и с вами может произойти. Да и обижаться на него не за что. Даже, если испачкал ковер. Ему просто плохо. Почему же тогда, когда возникает легкое расстройство психики, тоже не посочувствовать? Психанул человек, бывает. Я не беру варианты, когда лечиться надо. Тогда ему - к врачу.
А если вы сами психанули? Обязательно признайте то, что вышли за рамки, извинитесь, если задели кого-то. Осознания и признания будет достаточно, чтобы окружающие люди приняли и отпустили ситуацию. Однако, если натворили дел, извинений будет недостаточно. Необходимо ответить за последствия - оплатить чистку ковра.
Так что, заботьтесь о психике, так же как о теле, заранее и держите их в порядке! #семин_личныйопыт #семин_системы

О принятии-2.
Насчет проживания эмоций хочу добавить к прошлому посту.
Так вот, наши эмоции – следствие наших мыслей. А наши мысли – следствие наших целей. Поменяв цели, автоматически меняем мысли и эмоции.
Тем не менее, это не так просто, как кажется, ибо много «скрытых» от сознания целей, которые вызывают наше состояние. Например, страх болезни порождает цель «напряжение» и мы к ней можем неосознанно идти, испытывая отрицательные эмоции. Практика дает возможность прожить эти эмоции. Зачем?
Проблема часто заключается не в негативных чувствах, а в отношении к ним. Многие не хотят их испытывать и начинают их подавлять, бороться с ними. Это становится еще одной «скрытой» целью, порождающей дополнительное напряжение и т.д.
Чтобы не копаться в этом и не искать, какие «скрытые» цели мною сейчас управляют (их много), я и предлагаю проживать все, что приходит в моменте. И, когда этого много, можно сесть в практику молчания (помолчать от 1 минуты до 1 часа, принимая и проживая все мысли и чувства, что приходят). Тогда они уходят, заканчивается цикл: цель – мысли – эмоции – проживание. И можно двигаться к новым здоровым для нас целям. Кстати, в момент проживания получаешь полное удовлетворение от завершения цикла, если цели были нам полезны. И обратную связь для мозга про ложные цели.
Происходит тотальное принятие жизни, как она есть и становятся видны многие вещи, незаметные обычно из-за излишка напряжения. Оно появляется из-за ложных целей из серии «Сделаю, как хочу! Докажу, что я прав!». Такие эго-цели часто идут вразрез с целями вышестоящей системы и система начинает бороться с вами, а вы - с ней. Отсюда и напряжение. В практике происходит контакт с жизнью, а не с эго.
#семин_личныйопыт #семин_системы

«Снижение, деградация жизни – вот судьба того, кто отказывается быть тем, чем он быть призван. Его подлинное существо, однако, не умирает; оно становится тенью, призраком, который постоянно напоминает ему о его значении, заставляет его чувствовать свою вину и показывает его падение. Он – выживший самоубийца».
/Хосе Ортега-и-Гассет «Восстание масс»/
Мое мнение: согласен. Мешает нам стать собой только наше эго с его непомерными запросами.
Комментарий:
Например, вы ноготь в организме. И вы выполняете свою функцию (цепляете, указываете, защищаете и др.). Если вы о себе заботитесь, вы в порядке и организму полноценно помогаете, и он заботится о вас.
А если у ногтя было бы эго? Оно с завистью смотрело бы на мозг и говорило ногтю: «Ты тоже должен стать таким же умным, как он!»
И вот с этого момента у ногтя начались бы неприятности. Он либо превратил бы всю свою жизнь в борьбу за достижение этой «эго-цели», не имея в процессе жизни ничего, кроме напряжения и стресса. Может, в конце он и стал бы мозгом, но плохим (слабо умным). И еще он потерял бы себя, ибо превратился бы в другой орган. А какие привычки у мозга? Возможно, они ему не понравились бы…
Либо, оставаясь ногтем, жил бы в постоянной зависти, злобе, обиде и т.п. В итоге, разрушил бы себя эмоциями и стрессом, хуже выполнял свои основные функции, может организм даже удалил бы его, как плохой ноготь.
Аналогично: если человек не рожден для профессии, где разбогатеешь, как олигарх, то ему важно признать это и заняться тем, что его. Денег будет меньше, а жизнь (для него) – лучше. Если же он начинает что-то делать только ради денег, беря пример с других, велика вероятность прожить не счастливую жизнь, а марафон напряжения и стресса.
И, скорее всего, еще и ничего не получится.
Будучи же «здоровым ногтем», он будет иметь отличное здоровье, поддержку от окружения (семья, друзья, работа – организм, частью которого он является) и счастливую жизнь.
#семин_мысли #семин_личныйопыт #семин_системы

«Есть такая модель, на которую часто ссылаются эпидемиологи— модель швейцарского сыра. Представьте, что складываете кусочки швейцарского сыра один на другой. Каждый кусочек — способ защиты от вируса: закрытие школ, ношение масок, мытье рук. Но защита не абсолютна — в кусочке случайным образом расположены дырки. Если положить разные кусочки один на другой, дырки будут закрыты, и это остановит передачу вируса. Если использовать один кусочек, этого не произойдет» (д-р Николас Христакис).
Мое мнение: согласен.
Комментарий: очень бьется с моделью, которую я называю «асимптота», я писал про нее ранее в постах (фото с изображением кривой и прямой в посте). То есть, когда мы понимаем не идеальность каждого нашего метода или действия, но делаем их все равно, увеличивая вероятность успеха. Перфекционисты ищут модели, которые работают на 100%. Я таких не встречал (кроме обмана). Я принял, что все только стремится к 100% и делаю полностью то, что от меня зависит, с разных сторон и не один раз.
В итоге, слои и пересечение «кусков сыра» /действий/ очень сильно приближает к результату. Это касается бизнеса (разные попытки, количество попыток), личной жизни (а что, если так…), здоровья (вместо принципа «жить вредно, поэтому ничего не буду делать»).
#семин_мысли #семин_личныйопыт #семин_системы

Продолжение темы прошлых постов про асимптоту и модель швейцарского сыра.
Да, в каждом действии есть процент неуспеха. Но и успеха – тоже только процент! И именно его выставляет нам продавец в виде кейса, расхваливая свой товар. Кейс переводится как «случай». Их может быть несколько на тысячу! Поэтому, не факт, что вам поможет то, что помогло человеку «из кейса». Аналогично, не факт, что вам не поможет что-то, что не помогло другому. Смотрите статистику: если успешных кейсов 90% - берите товар. Часто же люди из жажды обладания хватаются за проекты, товары, предложения в которых есть 5-10 успешных результатов на 5000 человек (!), например. Их толкает к этому вера в чудеса! А чтобы создавать чудеса, нужно приложение энергии и уровень своего личного развития, которым такие люди обычно не обладают. Поэтому, для них срабатывает статистика и теория вероятности, а не материализация мыслеобраза.

#семин_мысли #семин_личныйопыт #семин_системы

Почему мы хотим новое?
Коротко: происходит подмена цели вследствие закона физиологии.

Подмена цели.
Провожу тренинг по продажам. Люди в восторге от предлагаемых техник и манеры проведения, юмора и энергетики. Через полгода – хотя повторить тренинг. Обращаю ваше внимание – ТОТ ЖЕ тренинг.
И, когда проходят его, часть людей говорит, что «скучно, те же техники и содержание».
Захотел написать пост, чтобы увеличить эффективность прохождения вами «тех же» тренингов и сэкономить время, в поисках новых.
Начнем с того, что если вы смотрите дважды один и тот же фильм, то содержание не будет отличаться, согласны? Тогда, если вы заказываете тот же тренинг, почему в нем должны быть другие техники? Вы ведь его поэтому повторно и заказываете, потому что вам понравилось его содержание!
Далее, если вы хотите то же, но «вид сбоку», то это возможно, если вовремя мне сообщить. Я могу поменять упражнения, истории, примеры, кейсы и т. п. Но содержание (суть) останется той же. Собственно, я это и так чаще всего делаю, когда провожу для той же аудитории повтор. Но иногда руководство хочет без изменений тренинг, так как часть персонала обновилась. И вот тогда тем, кто уже был, становится «менее интересно».
Чтобы разобраться с этим, давайте вспомним о цели участия в тренинге (вебинаре). Продолжение в сл. посте. #семин_системы #семин_продажи

Чтобы разобраться с этим, давайте вспомним о цели участия в тренинге (вебинаре).
Если это тренинг продаж, то ваша цель – получить знания и умения, которые помогут вам эффективнее продавать. Навыки вы приобретете, если эти знания и умения будете практиковать от 42 дней до 9 месяцев, я про это отдельно уже писал. Навык – это то, что мы делаем на автомате, на тренинге его не получить.
Если человек говорит, что ничего нового и поэтому скучно, то у него произошла подмена цели «эффективность» на «получить новое».
Но второй тренинг проводится не для «нового», а для закрепления изученного. Если вы будете все время ходить на вебинары за новым, то это, конечно, даст вам удовольствие от эффекта новизны. Но! Какое это имеет отношение к увеличению вашей эффективности? Для нее надо взять методику и практиковать ее 42 – 270 дней (одну и ту же!), чтобы она, наконец, превратилась в навык, и вы увеличили с ее помощью продажи.
Почему же нас тянет на «новое»?

Продолжение в сл. посте. #семин_системы #семин_продажи