#семин_управление Моя новая статья в журнале "Управление персоналом"

#семин_команда Фрагменты моего выступления на форуме Альфабанка в Москве. О Значении сотрудничества и команды для успеха в бизнесе. https://www.youtube.com/watch?v=9hDge134Du8

#семин_управление Господа, многие из вас знают, что я выступал на Reforum Атланты в прошлом году в Сколково. Но не все в курсе, что я готовил команду продавцов Atlanty Group. Это были регулярные занятия по два раза в неделю. Как и положено готовиться - не просто тренинг на два дня, а закрепление знаний и умений в навыки. Такой выбор неудивителен со стороны руководства компании. Ибо ее возглавляют современные молодые ребята, которые мощные бизнесмены: Михаил Воронин и Антон Меркулов. В прошлом году с ними начал плотно работать Рубен Варданян, инициатор идеи и один из основателей Московской школы управления «Сколково». Команду продавцов возглавляет Никита Епифанов - открытый к новому, ответственный и обязательный руководитель. По его информации, после моих тренингов конверсия увеличилась со среднего балла 8,5 до 13,3 (то есть на 56%). Было очень волнительно и приятно внести свой вклад в подготовку такого мощного форума. Если вы не были, посмотрите видеозапись, одно открытие и завершение чего стоят. У меня аж слезы на глазах выступили, так все было красиво и трогало за душу. И, при этом, форум дал много новый бизнес-идей и подходов. Мое выступление вы можете посмотреть на Youtube канале Semin Group https://www.youtube.com/watch?v=KuFiOULMGnI

#семин_управление Я снова на Атлантах! Теперь в качестве ментора. Незаметно пролетел год! Ребята сделали отличный новый формат форума с менторскими гостиными, а не только выступлениями спикеров, как обычно бывает. Участники могут проработать свои вопросы персонально со специально подобранными менторами - практиками бизнеса. Если вы завтра на форуме - до встречи!! https://atlants2019.experum.ru/

#семин_продажи Выбирал себе костюм, обратил внимание на деликатность продавцов в бутиках. И вспомнил недавний входящий звонок...

«Хорошо?» - спросила меня оператор спам звонка в конце скрипта. «Не хорошо!!! Этот прием уже слишком избит! Найдите что-то новое», - ответил я ей. О чем я? Был неплохой скрипт: «Как Вас представить?» - для секретарей. Пока все его не изучили и секретарям клиенты стали отвечать: «Представьте меня в ванной!» Еще вариант: «Чем я могу Вам помочь?» Тоже устаревший оборот, ибо сейчас на него отвечают: «Помогите мне материально!»
Так и прием из НЛП (так называемое «НЛП-согласие»), когда в конце фразы Вы, чтобы склонить человека к действию, говорите «Хорошо?!» раньше отлично работал. А теперь, мне кажется, стал сильно распространен и вызывает отторжение. Мне уже много раз звонили операторы от разных компаний, включая именитые, типа МТС, МГТС, РТК и др. с его примененим. Господа продавцы! Проявляйте адаптивность, оставьте устаревшие приемы в прошлом:)

До 1 декабря включительно у вас есть возможность приобрести обучающие фильмы Дмитрия Сёмина с 50% скидкой - по цене 1,500 руб. вместо 3,000.
Со скидкой по ссылке: http://mal-profi.ru/filmy/
Для тех, кому нравятся мои подходы к развитию бизнеса, созданию команды и увеличению продаж! Можно слушать аудио в машине, можно смотреть на телефоне или десктопе, TV.
Фильмы:
- “Заметки о Продажах”
- “О Публичных Выступлениях”
- “Команда: Живые Системы”
- “Навыки Управления”
- “Эвристики в Принятии Решений”
Или полный комплект 5 шт. + 6-й фильм по "управлению продажами", который отдельно не продается!

#семин_системы В чем смысловая ошибка на этом плакате, задумайтесь? С точки зрения здоровой жизни, я имею в виду. Представьте себе, что вы желаете это своему ребенку или другу или себе. Здесь - пожелание участнику олимипиады, поэтому такая формулировка нормальна. Но, если распространить ее на жизнь, - глубоко ошибочна. Такое пожелание формирует эгоиста, который все пытается сделать сам, рассчитывает только на себя и будет перегружен, перенапряжен, жить в одиночестве (возможно, и семью не удастся создать), никому не доверяя и пытаясь контролировать мир, что невозможно. Какое же пожелание создаст жизнь, наполненную радостью, счастьем, общением с друзьями, партнерами и семьей? Создай будущее вместе с другими!

Господа, поступили сообщения, что ссылка ведет только на покупку 6 фильмов за 7500. http://mal-profi.ru/filmy/ Это не так, там есть рядом окошки в которых описание каждого фильма в отдельности и там можно заказать любой фильм за 1500. или без сайта и ссылки, напрямую пишите мне в личку в телеграм, я помогу все оформить: @DmitriySemin

Я являюсь одним из тридцати членов экспертного совета Международной ассоциации профессионалов продаж.
И 5 декабря я провожу онлайн мастер-класс «Заключение сделок».
Приходите на мой мастер-класс.
Как гибко завершать сделку, мягко подводя клиента к решению, как чувствовать себя уверенно и не бояться отказа?

Каждый участник получит 14 дней доступа ко всем материалам ассоциации, таким как:
👉Доступ в сообщество профессионалов продаж
👉Более Пятидесяти уроков, насыщенных практическими советами
👉Еженедельные онлайн встречи с ТОП- экспертами России и мира
👉 Постоянно обновляемая подборка тематических статей и исследований по продажам, маркетингу, переговорам и управлению
👉Персональные разборы с моделированием реальных ситуаций из вашей практики
👉Тематические узкопрофильные чаты для общения с коллегами и экспертами
Ценность любого сообщества – это люди, которые разделяют ваши интересы. Вы тот, с кем Вы общаетесь.
Окружите себя успешными людьми, и тогда успех придет к Вам!
Регистрируйтесь по ссылке. И до встречи онлайн 05.12.2019 в 19:00 (МСК)
https://iasp.pro/MK0512

#семин_системы Обесценивание или благодарность?
Представьте, что двое погуляли на улице, получили удовольствие от свежего воздуха, общения друг с другом, тело размяли… А в конце: «Эх, жаль, что мороженого не досталось!» И обесценили всю прогулку. Чтобы не вычерпывать потом эту ложку дегтя, я предлагаю в конце прогулки выразить благодарность за то, что было! То же касается любого вашего действия: общения с клиентом (продажа), начальником, сотрудником, коллегой, родственником; сделали вы табурет, сходили за хлебом, помогли ребенку сделать уроки и др.). Причем, что важно, попробуйте себя поблагодарить даже тогда, когда вы сделали все не так, как требовалось. Ведь, даже при неудаче, вы старались сделать все на 100%! Единственное, за что можно себя критиковать, это если вы делаете выбранное дело не на 100%. Тогда лучше его и не начинать. А если сделали на 100% все, что зависит от вас, но результат не совсем тот, что нужно, - поблагодарите себя! Так вы подпитаете психику и создадите мотивацию и дальше быть ответственным человеком и действовать на 100%. Результат не всегда зависит только от того, что сделали вы, даже если вы выложились полностью. Поэтому я и предлагаю оценивать не результат, а то, Вы были на 100% или нет. Итак, есть у вас черная икра или нет, благодарите себя за то, что есть, для начала!