🔥Работодателям при начислении зарплат ниже МРОТ грозит внеплановая проверка.

✅Минтруд РФ внес изменения в перечень индикаторов риска при осуществлении госконтроля за соблюдением трудового законодательства. Теперь внеплановая проверка грозит работодателям в случае, если будут выявлены признаки выплаты зарплаты ниже МРОТ и сокращение обязательных отчислений в Социалтный фонд России на 50% при отсутствии кадровых изменений за квартал.

❗️Как пояснили в Правовом департаменте Аппарата Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР), «при нарушении порядка начисления и выплаты заработной платы индикатором служит «среднее значение оплаты труда работника ниже минимального размера оплаты труда при соотношении размера фонда оплаты труда и количества работников у одного работодателя за квартал». О выходе на «среднее значение» можно говорить в случае, когда оплата труда ниже МРОТ зафиксирована у ряда работников, пояснили в ФНПР.

Между тем, решением Президента РФ мораторий на проведение проверок бизнеса продлен до конца 2024 года. Запрет не коснется объектов, отнесенных к категориям высокого и чрезвычайно высокого риска, а также не будет действовать в случаях угрозы жизни и здоровью граждан, безопасности страны.

В профсоюзах отмечают, что мораторий на проверки негативно сказывается, в том числе, на выявлении случаев подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. Исходя из этого, в начале ноября 2023 года ФНПР обратилась к Михаилу Мишустину с просьбой отменить распространение постановления правительства РФ № 336 на федеральный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства.

😉Ну а профсоюзные-то проверки, друзья, никто не отменял – наоборот, их количество и качество будут только расти. Поэтому, уважаемые члены профсоюзов, если вдруг на вашем предприятии или в организации нарушается трудовое законодательство или нормы охраны труда – звоните в свой областной отраслевой профсоюз или в Сахалинский областной союз организаций профсоюзов: ☎️(4242) 72-72-62, 72-72-33, 72-72-22.

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #мрот #проверки #работник #работодатель #ПрофНовости

😉Шарик с Матроскиным, конечно, сидя у печки в уютной избушке, вряд ли вели между собой задушевные споры о нужности и важности профсоюзов (у них и без того забот хватало – нет денег для того, чтобы купить что-нибудь ненужное, корова не доена, обувь к зиме не приспособлена, крокодил не ловится, не растет кокос (ах, нет, это уже из другой классики)…

🐶😼И, тем не менее, в отдельных случаях именно в этих героях есть что-то подходящее для четкого описания взаимоотношений между работодателем и профсоюзом, не находите? Мы ведь действительно часто как кошка с собакой… Можем сколько угодно, выгибая спины, гавкать и шипеть друг на друга, обзываться «балбесами», жаловаться на то, что «средства у нас есть, а ума не хватает», только вот корова от этого молока больше не дает, а кроссовки почему-то не превращаются в валенки…

👮‍♀Нам иногда может понадобиться Дядя Федор (он же – гендиректор, мэр, министр, губернатор – называйте как хотите) – скажем так, хозяин дома, в котором разгорается спор. Вот тот уж точно наладит конструктивный диалог. Вот он уж наверняка объединит общей идеей. Ну а если не получится – сделает из кого-то ездовую собаку и будет на нем «огород окучивать», а кого-то жить обратно в подъезд отправит – «усы, лапы, хвост – вот твои документы» и философствуй теперь уж там на тему правильности и последовательности поедания бутербродов…

🤝Мы в одной упряжке, господа, помните об этом! Давайте жить и трудиться дружно! Ведь как там говорил мудрый папа Дяди Федора (назовем его «хозяин хозяина дома»)?: «Надо, чтобы в доме и собаки были, и кошки, и приятелей целый мешок».

Не в бровь, а в глаз послание…😉

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #ПрофМем #работник #работодатель #социальноепартнерство

😉Если вдруг кто опрометчиво подумал о том, что с малочисленными профсоюзными организациями, действующими на предприятиях нашего региона, не нужно считаться, то спешим расстроить – за плечами даже пяти членов профсоюза в каждой организации стоят куда более массивные профсоюзные силы, которые никогда не дадут в обиду своих «представителей на местах».

✅Во-первых, это областные отраслевые профсоюзные организации, тесно взаимодействующие в своей деятельности с профильными министерствами, департаментами и ведомствами. ✅Во-вторых, Сахалинский областной союз организаций профсоюзов со своим штатом квалифицированных специалистов самых разных направлений, работающий на уровне Губернатора, регионального правительства, областной Думы, мэров, надзорных органов. ✅И, в-третьих, (по порядку снизу вверх, но, конечно, не по значимости) Федерация Независимых Профсоюзов России, объединяющая более 19 миллионов членов профсоюзов, – уровень взаимодействия – Президент, правительство Российской Федерации, ГосДума и т.д.

🟢Структура решения возникающих проблем в этой цепочке проста – если не получается тихо и мирно найти отклик у работодателя по существующему вопросу, об этом узнает работодатель работодателя. Если вдруг и тут как о стенку горох – тогда пытаемся решить вопрос с помощью прокуратуры, органов власти и главы региона. А вот если и здесь беда (чего, кстати, в последние годы не замечается, поскольку консенсус обычно оперативно находится), тогда уж извините – суды всевозможных инстанций и обращение на уровень Москвы, вплоть до персонального рассмотрения проблемы на заседании Российской трехсторонней комиссии и ее рабочих групп.

❗️Какие выводы из этого текста сделает грамотный работодатель?
1⃣ Не нужно мешать работникам объединяться в профсоюзы.
2⃣ Не стоит вставлять профсоюзу палки в колеса, особенно когда речь идет о решении проблем работников в рамках действующего законодательства.
3⃣ С профсоюзом необходимо строить отношения на основе взаимоуважения и партнерства. Мы – в одной лодке, на каком бы уровне обозначенной «иерархии» ни находились. И проблемы у нас часто общие.

🤝Отметим, что совсем скоро, в начале апреля, в Москве состоится очередной Съезд ФНПР, в ходе которого, в том числе, помимо подведения итогов работы и принятия важных организационных решений, лидеры профсоюзов со всей России в присутствии руководителей органов государственной власти, объединений работодателей и средств массовой информации открыто обсудят существующие на территориях проблемы. И, что-то нам подсказывает, что вся страна после этого обмена опытом будет знать своих «героев» в лицо…

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #ПрофМем #работник #работодатель #власть

🤔Действительно ли, создание профсоюзной организации на предприятии может быть, мягко говоря, неудобным и невыгодным для работодателя?

Да, такое, к сожалению, бывает. Однако, по нашему мнению, неудобен Профсоюз только для тех работодателей, которые не считаются с правами своих работников, не считают нужным и правильным организовывать рабочий процесс в рамках действующего законодательства, которым не важен микроклимат в коллективе, для которых охрана труда, безопасность, здоровье работников – пустой звук, а развитие своей организации не на первых ролях…🤷‍♂

Это как ручей, пробивший путь к болоту – вроде бы по законам природы единственная его цель – нести жизнь🌱, поток свежего воздуха❄️, а на деле для местных жаб он – только лишь нарушает и тревожит устоявшуюся зелено-бурую тину, мешает квакать в полный голос и заставляет цвести то, что давным-давно засохло. А оно им нужно? А оно им, ну конечно же, не нужно🐸.

А вот более дальновидные и умные руководители всегда рады такому ручью, потому что знают, что именно он впоследствии приведет их к рекам🌊, а то и морям новых возможностей и перспектив, сделав из болота красивейший пруд, богатый и цветущий – внутренне и внешне…

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #ПрофМем #профсоюзныймем #работник #работодатель #социальноепартнерство

🔥В Сахалинской области сформирован прогноз кадровой потребности на ближайшие 5 лет.

✅По информации наших коллег из агентства по труду и занятости населения Сахалинской области, прогноз основан на данных, полученных от Минтруда России, который провел Всероссийский опрос работодателей о потребности в кадрах.

В опросе приняли участие порядка 3,5 тыс. работодателей островного региона.

📣Согласно прогнозу, наибольшую потребность в квалифицированных кадрах будут испытывать организации оптовой и розничной торговли, строительства, транспорта, здравоохранения и социальных услуг, обрабатывающих производств, образования.

Дополнительная потребность в работниках на пятилетнюю перспективу составит в среднем порядка 20,6 тыс. человек. Еще 3,8 тыс. работников потребуется для вновь создаваемых рабочих мест. При этом планируется к привлечению 3,7 тыс. выпускников.

- Прогноз определил потребность в кадрах не только всей страны в целом, но и каждого конкретного региона. Исходя из прогноза будут скорректированы контрольные цифры приема в вузы и средние профессиональные учебные заведения в зависимости от нужд экономики, а также все программы по переподготовке кадров,

– рассказала Татьяна Бабич, руководитель агентства по труду и занятости населения Сахалинской области.

⁉️Друзья, а вы как считаете, специалистов каких профессий в нашем регионе крайне не хватает уже сегодня? Делитесь своим мнением в комментариях.

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #занятость #кадры #работник #работодатель

🤔Многие спрашивают, в том числе и у нас, а в чем, собственно, заключается роль профсоюзной организации на предприятии? Зачем она вообще нужна? Какой от нее толк и каков результат ее работы?

✅В качестве одного из вариантов ответа - два простых факта, основанных на проведенном анализе ситуации в нашем регионе.

1⃣Мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников показал, что по состоянию на начало 2025 года под угрозой увольнения в Сахалинской области находился 121 человек. Еще 52 работника пребывали в режиме простоя.

⚡️При этом, вот же новость, на предприятиях, где организованы профсоюзы (а их по региону более 360), массовых сокращений не отмечено.

😉О чем это говорит? Да о том, что Профсоюз будет звонить во все колокола, если даже хотя бы наметится перспектива возможных сокращений. А что это значит? Это означает, что о ситуации на предприятии узнают все – прокуратура, органы власти, журналисты, общественность, а потом и суд, если до него дойдет… И какова в таком случае перспектива для работодателя? Ну как бы сами понимаете, что не очень перспектива-то…

2⃣По имеющейся у нас информации, по состоянию на 1 февраля текущего года общая задолженность по оплате труда на территории Сахалинской области составила 5,939 млн. рублей перед 24 работниками 8 предприятий.

⚡️Внимание, вопрос! Как вы думаете, действуют ли на этих 8 предприятиях, руководители которых не выплачивают вовремя и в полном объеме зарплату своим работникам, Профсоюзы?

Неа, их там нет.

😉А если бы были? А если бы были, рискнем предположить, что благодаря взаимодействию с прокуратурой, благодаря опыту правозащитной работы, благодаря конструктивному партнерству с властью и благодаря своевременной реакции изнутри предприятия на начинающийся хаос, можно было бы постараться не допустить такого развития событий или вовсе – предупредить и исключить их возникновение.

🟢Профсоюз, конечно, - не идеальное лекарство от всех бед. Однако, чего уж нельзя у нас отнять точно, Профсоюз – объединение активных и небезразличных к судьбе своего предприятия, как и к своей собственной судьбе, людей.

Результат работы Профсоюза, равно, как и результат отсутствия Профсоюза в организации – в простых и понятных цифрах, приведенных выше🤝.

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #зарплата #работник #работодатель

🤝Заместитель председателя Сахалинского областного союза организаций профсоюзов Яков Максимов принял участие в заседании организационного комитета по подготовке и проведению ежегодной Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа в России. Время возможностей» на территории Сахалинской области, проводимой в рамках реализации Национального проекта "Кадры".

- Профсоюзы не меньше, чем добросовестные работодатели заинтересованы в том, чтобы сахалинцы и курильчане, в том числе, конечно же, молодежь, были трудоустроены, получали достойную официальную зарплату, были обеспечены всеми необходимыми гарантиями и безопасным рабочим местом, чтобы компетенции работников были востребованы, чтобы они своим трудом вносили необходимый вклад в социально-экономическое развитие нашего региона, чтобы создавали профсоюзные организации и вступали в профсоюз, обеспечивая себе полноценную защиту, развитие и рост в нашей общей общественной деятельности. Ярмарка трудоустройства – важная и нужная площадка для пересечения путей профессионалов своего дела и организаций, готовых и способных потенциал этих профессионалов направить на развитие и рост как самого предприятия, так и Сахалинской области в целом,

- отметил зампред регионального профобъединения.

✅О мероприятиях, которые состоятся в нашем регионе в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства, и возможности принять в них участие, мы обязательно расскажем подробнее.

За фотографии, равно как за организацию и сопровождение мероприятия, спасибо коллегам из агентства по труду и занятости населения Сахалинской области🤗.

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #РаботавРоссии #трудоустройство #работник #работодатель #труд

🔥Сахалинцев и курильчан приглашают на Всероссийскую ярмарку трудоустройства!

📌18 апреля во всех муниципальных образованиях Сахалинской области пройдет региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».

✅На ярмарке трудоустройства жители области получат уникальную возможность встретиться лицом к лицу с представителями ведущих организаций региона. Это шанс задать все интересующие вопросы об условиях труда и зарплате, а также пройти собеседование и найти работу мечты. Работодатели, в свою очередь, смогут представить свои компании и найти новых талантливых работников.

📌Но ярмарка — это не только про трудоустройство. Посетителей ждут увлекательные мастер-классы и тренинги, которые помогут раскрыть потенциал и достичь новых высот в карьере. Начинающие предприниматели смогут посетить обучающие занятия и получить ценные знания для старта своего дела. Также на ярмарке пройдут семинары по вопросам трудовых отношений, профориентационные мероприятия и консультации по бесплатному обучению и услугам центра занятости.

«Региональный этап прошлогодней ярмарки оказался весьма результативным: 103 человека нашли работу, более двух тысяч человек приняли участие в мастер-классах, семинарах, тренингах. Мероприятия ярмарки рассчитаны на людей с разными целями: кто-то хочет найти работу или работников, кто-то планирует сменить сферу деятельности или стать предпринимателем. Мы готовы помочь каждому: студентам, школьникам и их родителям, безработным, выпускникам вузов и средних профессиональных учебных заведений, работодателям и желающим сменить карьерную траекторию. Приглашаем всех желающих!»

– прокомментировала руководитель агентства по труду и занятости населения Сахалинской области Татьяна Бабич.

📌Один из тех, кто нашел работу на ярмарке трудоустройства – Игорь Урбанович. В прошлом году мужчина трудоустроился рабочим по комплексному обслуживанию зданий в Горнозаводскую среднюю школу и работает там до сих пор.

«Мне очень нравится то, что я делаю. За 17 лет стажа столяром я набрался опыта и теперь с лёгкостью выполняю поставленные задачи. К тому же школа, в которой я работаю, находится недалеко от моего дома. Советую всем, кто не может самостоятельно найти работу, посещать подобные мероприятия»,

– поделился Игорь Урбанович.

☎️Записаться на ярмарку трудоустройства в Южно-Сахалинске и других муниципальных образованиях островного региона можно по ссылке: https://clck.ru/3HHiV3 .

🟢Консультации по телефонам: (4242) 67-26-01, 67-25-94.

📄Справочно: Всероссийская ярмарка трудоустройства – это федеральный проект, объединяющий соискателей и работодателей по всей стране. Ярмарка включает в себя два этапа: региональный, который пройдет 18 апреля, и федеральный, он запланирован на 27 июня. В этом году Всероссийская ярмарка трудоустройства пройдет в рамках реализации федерального проекта «Человек труда» национального проекта «Кадры».

👍 Напомним, что Сахалинский областной союз организаций профсоюзов является партнером проведения Ярмарки трудоустройства на территории нашего региона.

#фнпр #профсоюзысахалина #профсоюз #труд #трудоустройство #работа #вакансии #работник #работодатель

🎼🔊Какие бы песни ни пел недобросовестный работодатель, и каким бы красивым фальцетом он их ни исполнял, помните – трудовые отношения с ним должны строиться исключительно в правовом поле, в рамках действующего трудового законодательства. А ещё лучше, наш вам совет, – не строить никаких отношений с таким работодателем. Поскольку в этом деле от хорошего «певца» до жулика и мошенника – один шаг🎭.

А вот это вот всё: «Да зачем трудовой договор? Лучше уж ГПХ!», «Зарплата-то у вас огого - 100 тысяч рублей, но перечислять будем МРОТ, а всё остальное – в конверте», «Ну, конечно же, – и премии, и «больничные», и отпускные – у нас тут всё включено!» - всё это замануха и манипуляции, не более того.

✅Уважайте себя, свой труд, думайте о своём будущем и, конечно же, вступайте в Профсоюз!

Мы и предупредим, и, если вдруг что, обязательно поможем😉.

Оригинал видео найден здесь.

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #ПрофМем #профсоюзныймем #работник #работодатель #трудовыеотношения

⚡️⚡️⚡️В своем выступлении на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Сергей Черногаев отметил, что российская модель социального партнерства в сфере труда является самой эффективной в мире системой согласования противоположных социально-экономических интересов работников и работодателей, охватывая все уровни власти и управления, все многообразие административных и хозяйственных единиц.

Вместе с тем она нуждается в дальнейшем укреплении и развитии.
ФНПР поддерживает инициативу РСПП о формировании вертикально интегрированной системы объединений работодателей.

- Каждая организация должна входить в соответствующие объединения работодателей, а отраслевые объединения должны быть членами общероссийского объединения работодателей,

- сообщил председатель ФНПР.

👍По информации телеграм-канала ФНПР, лидер российских профсоюзов предложил включить дисциплину по социальному партнерству в сфере труда в образовательные программы вузов, а действующих чиновников пропустить через программу дополнительного образования по ликвидации безграмотности в этом вопросе.

✅Сергей Черногаев также предложил дополнить полномочия
полпредов в федеральных округах содействием развитию социального партнерства, а для работодателей - уточнить процедуру обоснования отказа от присоединения к соглашениям.

- Когда стоит задача отстоять независимость и суверенитет нашей страны, обеспечить устойчивый рост российской экономики, фундамент поступательного социально-экономического развития страны, в этих условиях объединение усилий, учет разных точек зрения и разделение ответственности между сторонами трипартизма в принятии решения становится стратегически важной технологией государственного и муниципального управления, важнейшим инструментом достижения национальных целей страны,

- завершил свое выступление Сергей Черногаев.

❗️Напомним, что Сахалинский областной союз организаций профсоюзов, заручившись поддержкой партнеров, ранее несколько раз выходил с подобной инициативой на федеральный уровень. Надеемся, что благодаря содействию главного профцентра России это важнейшее предложение будет воплощено в жизнь🤝.

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #рспп #работник #работодатель

⚡️⚡️⚡️Победители конкурса Сахалинского областного союза организаций профсоюзов «Лучший социальный партнер» по итогам 2024 года начали получать заслуженные награды.

🤝Напомним, что звания «Лучший социальный партнер» могут быть удостоены только те руководители организаций и предприятий Сахалинской области, которые активно поддерживают профсоюзное движение, не допускают несчастных случаев на производстве и задержек в выплате заработной платы, соблюдают требования охраны труда, нормы действующего трудового законодательства и законодательства о профсоюзах, заключили и исполняют коллективные договоры.

✅Выдвинуть кандидатуру такого работодателя для участия в конкурсе имеет право лишь профсоюзная организация данного предприятия при согласовании с вышестоящим областным отраслевым профсоюзом.

Сегодня награда регионального профобъединения и Диплом победителя в ходе заседания коллегии областного министерства здравоохранения была передана председателем Сахалинского областного союза организаций профсоюзов Александром Козновым главному врачу ГБУЗ «Центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф Сахалинской области» Константину Горфункелю.

👏👏👏Поздравляем победителя и желаем новых успехов в совместной с профсоюзами работе, а также высоких результатов в деятельности возглавляемой вами организации!

🏆Награды другим победителям конкурса «Лучший социальный партнер» будут вручены в ближайшее время в ходе различных массовых мероприятий областного уровня. Об этом мы расскажем в дальнейшем.

Следите за нашей лентой новостей👍.

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #социальноепартнерство #работодатель #работник #конкурс #победитель #лучшийсоциальныйпартнер

⬆️Мы всё прекрасно понимаем – часто действительно бывает так, что лучшего собеседника для себя, чем ты сам, и не найти вовсе. Да и всегда приятно пообщаться с умным человеком, согласитесь!?😁 И выговорился, и молча сам себя выслушал, сам себя убедил, пожалел (или наоборот, подбодрил, настроил, наорал), и вроде бы даже пришел к выводу о том, что проблемы – не такие уж и проблемы вовсе…🤷‍♂

Однако, случаются ситуации, когда дело касается «осязаемых», реальных проблем, таких, как проблемы на работе - например, с начальником, не считающим нужным и правильным соблюдать твои права🤦.

Подобные проблемы требуют таких же «осязаемых» решений, и курсом самотерапии здесь не обойдешься. Потому что, как бы ты сам себя ни настраивал, ни убеждал и ни успокаивал, ты всё равно придёшь на работу снова, и тебя встретит тот же самый руководитель, который, рискнем предположить, сам с собой не разговаривал, сам себя не убеждал сгладить углы и найти компромиссы. А зачем? У него в подчинении кадровики, юристы, помощники, которые уже за него (или вместе с ним) придумали десятки путей, как повернуть и без того неприятную ситуацию в ещё более худшую для тебя сторону😏.

Вот тут-то как раз и нужны практические шаги, направленные на решение проблемы.

🤝И Профсоюз – наиболее простой и доступный способ эти проблемы решать, ведь профсоюзная организация - это та же команда. Те же юристы и помощники, но только находящиеся не по ту сторону баррикад, а рядом с тобой, всегда готовые выслушать и помочь.

✅Разговаривать с самим собой, настраивать себя, думать – просто необходимо. Обсуждать с единомышленниками и совместно совершать реальные шаги, направленные на решение проблем, - обязательно, а иногда и жизненно важно.

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #ПрофМем #профсоюзныймем #работник #работодатель

Оригинал видео найден здесь.