⬆️🔊Умение вести переговоры – дело такое, тонкое.

А найти общий язык с оппонентом – часто искусство, на овладение которым уходят годы практических тренировок (кстати говоря, в том числе и этим аспектам мы обучаем наш профактив в ходе семинаров😉).

Мы бывали свидетелями ситуаций, когда одна из конфликтующих сторон, казалось бы, договорившись с другой стороной за столом переговоров, уже на следующий же день осознанно и намеренно своими действиями обостряла конфликт настолько, что исправить ситуацию в лучшую сторону мирным путем сегодня, увы, уже не представляется возможным. Ничего не напоминает?🤔

Мы не раз обозначали свою позицию в этом вопросе, в контексте именно взаимоотношений профсоюза и работодателя, – прежде чем «махать шашкой», попробуйте решить проблему мирно. А если мирное решение вопроса нашло отклик у второй стороны – не нарушайте достигнутых договоренностей, какими бы они ни были – оформленными на бумаге или оговоренными устно. Так рождается доверие, так формируется уважение, именно так существенно сокращается путь к решению проблемы.

- А вы пробовали прийти к работодателю и обсудить суть проблемы, предложить способы ее решения?🤝

- Неа, зачем? Он у нас – тугодум. Это я точно знаю, хоть с ним ни разу и не встречалась. Пойду-ка я лучше очередную кляузу на него накатаю. Что-то их маловато за последние три дня было.😱

- А вы - точно профсоюзный лидер?🤔

- … (тишина).🤦

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #ПрофМем #профсоюзныймем #социальноепартнерство

Оригинал видео найден здесь.

⬆️😉Выбор в пользу Профсоюза часто действительно бывает сложным. Главным образом потому, что на нас давят стереотипы, формировавшиеся годами. И, что немаловажно, формировавшиеся в ряде случаев людьми, не особо представляющими, что такое Профсоюз и зачем он нужен🤷‍♂🤷‍♀.

😱- Профсоюз – это только подарок к празднику! Профсоюз ничего не делает и во всем потакает работодателю! – Эти заблуждения применительно ко всем Профсоюзам в целом базируются на нескольких очевидных, на наш взгляд, вещах.

1⃣Авторы этих слов не получили от Профсоюза желаемого результата, не оправдались их ожидания. Такое, к сожалению, бывает и главным образом связано с отсутствием активности профсоюзного лидера. Мы убеждены (и тому масса примеров в нашем регионе) в том, что роль лидера и сформированной им команды профактивистов – бесценна. И если лидер инициативен, активен, если лидеру самому интересно то, чем занимается Профсоюз, если лидеру свойственно развиваться самому и развивать свою профсоюзную организацию, то и результат работы возглавляемого им Профсоюза будет на высоте. Ну а если нет – такого «лидера» самим же членам Профсоюза и нужно менять. Может быть, сказано грубо, однако это объективно, а мы – за объективность;

2⃣Говорящие так люди обижены на Профсоюз – например, за то, что их по ряду причин не приняли в его состав. Еще так говорят люди, которые сами членами Профсоюза никогда не являлись (и не хотят), но предпочитают делать поспешные и необъективные выводы, как правило, на основании чужого мнения.

✅И первым, и вторым хотим сказать одно – если какой-то один Профсоюз в чем-то не дорабатывает, это совершенно не означает, что все остальные Профсоюзы (а их более 350 по Сахалинской области) – такие же. И то, что в этом самом недорабатывающем Профсоюзе ничего не возможно изменить к лучшему, - не правда, нужно лишь захотеть.

👍Возможности и круг направлений деятельности Профсоюза – практически безграничны. Защита прав граждан, охрана труда, законотворчество, патриотические, гуманитарные, экологические, спортивные, культурно-массовые, молодежные, обучающие мероприятия… Поле для самореализации для активного человека – поистине масштабное.

Что называется, было бы желание😉.

А критика… Мы ее уважаем, если она объективна и конструктивна. И делаем выводы, и принимаем решения, и развиваемся.

А если вы – такой же, как и мы, то почему тогда до сих пор не с нами?!🤔

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #ПрофМем #профсоюзныймем

Оригинал видео найден здесь.

⬆️🤝Мы уважаем и ценим работодателей, поддерживающих Профсоюзы. Они – наши надежные социальные партнеры, заинтересованные в развитии своей организации и неукоснительно соблюдающие права трудящихся.

Ну а «котикам»🐱, планирующим нашкодить, у нас всегда найдется адекватный и соизмеримый ответ. Конечно же, в рамках действующего правового поля.

Кстати говоря, одним из самых весомых факторов ориентированности работодателя в сторону своих работников является заключение в организации коллективного договора✅, расширяющего права и гарантии представителей трудового коллектива.

И мы очень пристально следим за этим, всячески поощряя тех, кто может стать в этом отношении примером для других.

⚡️⚡️⚡️Совсем немного времени остается до окончания периода приема заявок на участие в конкурсе «Лучший коллективный договор». Напомним, что проведение этого конкурса - совместная инициатива Сахалинского областного союза организаций профсоюзов и регионального агентства по труду и занятости населения🤝.

❗️Если вы готовы становиться примером – участвуйте и популяризируйте свой успешный опыт социального партнерства.

🟢Подробности о конкурсе читайте здесь!

Всем прекрасного дня и замечательного настроения!

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #ПрофМем #профсоюзныймем #коллективныйдоговор #социальноепартнерство

Оригинал видео найден здесь.

⬆️Тут уж, как говорится, не зарекайся…

✅Самым верным перед трудоустройством в какую-либо организацию будет проверить своего будущего работодателя:

🤔 а не фигурирует ли он в сообщениях о задержках выплаты заработной платы? (кстати говоря, такая информация, благодаря взаимодействию с прокуратурой, ежемесячно обновляется на сайте Сахалинского областного союза организаций профсоюзов);

🤔 а присоединился ли он к заключаемым на уровне региона соглашениям – отраслевому и региональному трехстороннему? Если да – с таким работодателем можно «идти в разведку» – он обязался обеспечивать более высокие гарантии своим работникам, чем те, которые закреплены в действующем трудовом законодательстве. Ну а если нет – значит, этот работодатель, по нашему мнению, не социально ориентированный;

🤔 а заключен ли в данной организации коллективный договор? Такую информацию публикуем и мы, и наши друзья-партнеры – региональное агентство по труду и занятости населения;

🤔 а готов ли работодатель заключить с вами полноценный трудовой договор? И если не готов – то какую вы будете получать зарплату – «серую», «черную», «сказочно-радужную» или «мифически-вымышленную» (и будете ли вообще ее получать?);

🤔 а действует ли в данной организации Профсоюз? Если нет, то весьма вероятно, что вы впоследствии столкнетесь и с каким-то другим пунктом, указанным выше. Ну а если да – поинтересуйтесь у председателя первичной профсоюзной организации этого предприятия – что да как – и мы уверены, что он вам не соврет…😉

Вот такая бесплатная пошаговая инструкция👌. Так сказать, во избежание Шреков на трудовом пути. Пользуйтесь!😁

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #ПрофМем #профсоюзныймем

Оригинал видео найден здесь.

⬆️🚢Как бы ни были трагичны отсылки к «Титанику», но именно его история – это прямо таки олицетворение судьбы отдельных организаций…

На вид – дорого-богато, огромный штат, бородатый руководитель в красивом костюме… А уже завтра – вся эта массивная и красивая структура разваливается и идет камнем на дно – из-за ошибок в управлении или по причине воздействия внешних факторов – не особо важно, главное, к сожалению, – неутешительный итог…🤷‍♂

Это всё к тому, что нет ничего вечного, каким бы крепко стоящим, уверенно идущим и знающим свой курс оно ни казалось… И то, что сегодня ощущается стабильным, окруженным штилем, уже завтра может резко попасть в шторм или столкнуться с куда более массивными проблемами, чем ожидалось.

✅Профсоюз, как для работников, так и для работодателя, - чуткий индикатор возможных проблем, маяк, подсказывающий верный курс, даже своего рода спасательная шлюпка на случай катастрофы, капитан, способный не допустить паники среди членов экипажа. И уж точно, в случае беды, мы никогда не станем переодеваться/переобуваться, чтобы в ущерб другим первыми схватиться за спасательный круг…🛟

Есть такой лозунг, озвученный как-то в конкурсе профсоюзных агитбригад, - «Там, где Профсоюз, крепче коллектив!» - проверено временем и практикой, чего уж там…😉

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #ПрофМем #профсоюзныймем

Оригинал видео найден здесь.

⬆️🔊Да тут как бы и сомнений быть не может – «железный человек» - это единственное адекватное объяснение безграничности энергоресурсов, работоспособности и стрессоустойчивости профсоюзного лидера😉.

✅Ежедневно трудиться на пределе своих возможностей – и моральных, и физических, ✅посвящать себя любимому делу, ✅ставить общественное в приоритет над личным, ✅оставаться небезучастным и чутким к проблемам других – удел сильных, стойких, по-настоящему стальных людей💪.

Таких у нас в профсоюзах много. И мы этим гордимся!🤝

А если у «железного человека» еще и команда помощников-супергероев-членов профсоюза подберется соответствующая, то у зла, каким бы масштабным оно ни оказалось, не будет ни единого шанса на успех👏.

⚡️Присоединяйтесь к нашей команде супергероев, пробуйте, стремитесь менять жизнь вокруг себя в лучшую сторону, не обращайте внимания на возгласы недоброжелателей!

Как заметил однажды один совсем неглупый человек, «есть два типа людей, которые говорят, что вы ничего не добьетесь в этом мире: те, кто боится попробовать, и те, кто боится, что вы, все таки, добьетесь успеха…»🤔.

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #ПрофМем #профсоюзныймем #единство #солидарность #справедливость

Оригинал видео найден здесь.

⬆️🔊Сколько бы вариантов развития конфликта ни существовало – да хоть все 14 млн. 62­5, - это конфликт, он есть, а значит необх­одимо его решать.

✅И, думается нам, единс­твенно правильным вы­бором в этой ситуации было бы заручиться поддержкой людей, сплоченных общими с вами интересами.

😉Кстати, уверены, вы замечали, что именно так часто поступает работодатель, привл­екая к решению актуа­льной для него пробл­емы юристов, кадрови­ков, бухгалтеров и прочих специалистов по нужным ему направл­ениям.

А работник-то чем, собственно, хуже? Мы с вами что, куда мен­ее организованные что ли?🤷‍♀🤷‍♂

Мы не способны сколо­тить вокруг себя ком­анду единомышленнико­в, распределить обяз­анности и направления действий, вместе активно наступать?🤔

Конечно, способны!

Эффективный и самый доступный вариант ор­ганизации такой кома­ндной многоуровневой работы – как раз та­ки Профсоюз🤝.

Можно, конечно, опус­тить голову и лить слезы по поводу 14 мл­н. 624 вариантов воз­можных поражений. А можно засучить рукава и сплотиться в цел­ях достижения одной единственной, но так­ой для всех важной, победы👍.

Выбирайте сами.

И, если ваш выбор схож с нашим, – звоните: (4242) 72-72-44🟢.

#фнпр #профсоюз #профсоюзныймем #единство #справедливость #профсоюзысахалина #ПрофМем #солидарность

Оригинал видео найден здесь.

⬆️Это всё просто аналогии, конечно, ничего более – никто никого насильно в Профсоюз не тянет. И уж тем более косо не смотрит, и кинжал свой не точит в отношении людей, не являющихся членами Профсоюза. Дело, как говорится, исключительно добровольное. Выбор каждого😉.

✅Более того, мы считаем, что в Профсоюзе не должно быть людей «для галочки», для численности. Причин тому много – 🤦люди «для галочки», сами не понимающие, что такое Профсоюз и для каких целей он создан, никогда не станут трудиться во благо общей целей в ущерб своей, личной… 🤦Такие люди при первой же возможности выйдут из Профсоюза, получив какие-то сиюминутные блага… 🤦Такие никогда не выступят против позиции работодателя, даже если эта позиция априори формируется во вред работникам… 🤦Такие люди никогда не заступятся за Профсоюз, если услышат где-то в адрес профорганизации что-либо плохое…

🟢Профсоюз – сообщество небезразличных людей с уже сформированной позицией и мнением, объединенных общими задачами и интересами. Вступить в Профсоюз – значит сделать осознанный шаг, расставив приоритеты – здесь не главное получить подарок к празднику, бесплатно сходить в спортзал или выехать на природу. Главное – в единстве. Проблема одного – наша общая проблема. Критика в адрес профорганизации в целом – это критика в адрес каждого из нас, персонально.

🤝🤝🤝Много крепких звеньев, вместе формирующих одну массивную цепь, на которую хоть якорь от авианосца вешай – не оборвется и не пойдет ко дну.

Гордимся каждым из вас!❤️

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #ПрофМем #профсоюзныймем #единство #солидарность #справедливость

Оригинал видео найден здесь.

⬆️Вот это вот всё совсем же не про нас, правда?!🤔

✅Умные источники говорят, что ленивцы – это такие млекопитающие из отряда неполнозубых, которые характеризуются энергосберегающим способом передвижения и медлительностью, ведут одиночный образ жизни и редко сталкиваются друг с другом…

👍Ну, всё правильно – профсоюзникам такая «роскошь» и не снилась – мы с точностью, да наоборот – «полнозубые», шустрые, ведем активный образ жизни, наш принцип обитания – быть в сильной «стае», мы часто друг с другом (и не только, кстати, между собой, но и с представителями других «стай» тоже) сталкиваемся, но лишь для того, чтобы достичь своих целей – быстрее и качественнее.

😉Не будем скрывать, «ленивцы» в нашей среде тоже иногда встречаются, однако в большинстве своем не выдерживают современного профсоюзного темпа жизни, и выбирают для себя более спокойные, не такие энергозатратные варианты.

❌Мы по природе своей против безмятежного и от всего отрешенного отдыха на профессиональной ветке.

✅Мы за активное взаимодействие, за помощь друг другу, за совместное решение проблемных вопросов. И если наша философия жизни вам близка – присоединяйтесь к нашей дружной и вовсе не ленивой команде!

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #ПрофМем #профсоюзныймем

Оригинал видео найден здесь.

☝️«Невозможное возможно, если верить в чудеса… Никакого подвоха…» - вот они те самые среднестатистические «аргументы» работодателя, пытающегося вас привлечь к неформальной занятости.

🤔А и действительно, чего уж там – к чему вам этот трудовой договор? Зачем вам пенсия? До нее еще дожить нужно – пенсионный возраст-то у нас – о-го-го какой! Пособия, «больничные»? Так мы желаем вам здоровья! Не болейте!

⚡️Если кто-то до сих пор не понимает того, что вкус этой «лапши» в итоге окажется горьким, а уши будут болеть от ее тяжести, поверьте нам на слово – на практике почти невозможно защитить работника, который пришел за помощью, и говорит о том, что работал без трудового договора и работодатель обещал ему при этом «золотые горы», а потом – бац, и свои обещания (вот те на) не сдержал🤷‍♂🤷‍♀.

😉Нужно уметь уважать себя, как профессионала и просто человека, ценить результат своего труда и время на него потраченное. Необходимо думать на перспективу, а не довольствоваться сиюминутными благами сегодняшнего дня и красивыми обещаниями, что всё обязательно будет лучше. Не будет.

Разбитые вдребезги бокалы вряд ли получится склеить, а звон и осколки битого стекла будут мешать вам спокойно спать и комфортно жить еще очень-очень долго.

❗️Мы – за официальные трудовые отношения и гарантии для работников. Думаем, вы тоже🤝.

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #ПрофМем #профсоюзныймем

⬆️Мы, честно говоря, пребываем в очевидном профсоюзном ступоре, когда сталкиваемся на практике с ситуациями следующего характера:

🏃‍➡️🏃‍♀‍➡️Человек, член Профсоюза, выходит из этого самого Профсоюза, мотивируя свое решение тем, что профорганизация плохо работает. А потом, спустя пару-тройку месяцев, снова приходит в профком с заявлением о вступлении в Профсоюз по причине того, что у него возник конфликт с работодателем (ну или случилась какая-то иная непредвиденная жизненная ситуация), и необходима срочная помощь.

❌И человеку нередко в этом его стремлении Профсоюз отказывает, на что имеет полное право в соответствии с нормами профсоюзных Уставов.

Или другой пример – вот наш телеграм-канал. Мы публикуем новость патриотической направленности или разъяснения юридического характера. И сразу же вдруг теряем пару-тройку подписчиков. Почему? Им так неприятна патриотика🤷‍♂, 80-летие Победы, вручение наград волонтерам, оказывающим ежедневную помощь нашим Героям – участникам специальной военной операции? Или, быть может, для них не важны детальные ответы наших юристов на самые популярные вопросы, поступающие в наш адрес от сахалинцев и курильчан?🤔

Или они считают, что ни то, ни другое их не касается и никогда не коснется?

Так уже касается и, если мы говорим о юридической практике, с большой долей вероятности коснется со временем.

Как поступать и какой выбор делать, конечно, право каждого. Только вот обратного пути после наспех принятых решений может не оказаться.😉

Тоже такая себе перспектива. Семь раз отмерь…, как говорится.

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #ПрофМем #профсоюзныймем

Оригинал видео найден здесь.

⬆️И такое нередко случается, да – работодатель сам пребывает в легком культурном шоке от того, что тот злой кракен, о котором его предупреждали бывалые коллеги по управленческой линии, на деле оказывается надежным помощником, мотиватором, и, если хотите, без преувеличений, – союзником в решении общих задач организации👍.

🌊Профсоюз – он как море – тихий, спокойный, размеренный в своих накатах, если благополучны окружающие его обстоятельства – светит солнце, дует легкий ветерок, небо светлое и чистое. И, наоборот, кипящий, волнующийся (в прямом и переносном смысле), бурлящий, штормящий, когда чувствует на себе негатив извне – ураганы, землетрясения, катастрофы…

✅Так и в контакте с работодателем – уважающий и соблюдающий права работников руководитель никогда не разобьется о рифы и не погибнет в безмолвной пучине океана, пути его парусника будет способствовать заслуженный и такой нужный попутный ветер🤝.

И диаметрально противоположно – мы даже не представляем того, какое безграничное количество обломков кораблей скрывает в себе такая на вид спокойная морская гладь…🤷‍♂

😉Уважайте друг друга, цените! Только в этом случае наш общий путь станет ярким и незабываемым совместным путешествием, а не будет похож на ежедневную и жестокую борьбу за выживание, каждого – за своё…

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #ПрофМем #профсоюзныймем

Оригинал видео найден здесь.

⬆️🔊Авторам законов физики такое и не снилось!

Профсоюз – уникальная объединяющая сила💪. Здесь друг к другу без особого труда притягиваются люди самых разных навыков и увлечений. Общая идея и цели способны сплотить как тех, чьи орбиты, казалось бы, никогда бы и не пересеклись в повседневной жизни, так и тех, чей вектор движения строится абсолютно в одинаковом направлении…

🤔Вы еще не с нами? Тогда мы идем к вам!😆

Ответственные, целеустремленные и небезразличные люди просто обязаны держаться вместе!🤝

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #ПрофМем #профсоюзныймем #единство #солидарность #справедливость

⬆️Порядочность, честность, отзывчивость, взаимоуважение, взаимовыручка, единство, солидарность – что общего между этими понятиями?🤔

Да то, что все они в наивысшей степени своей мощности и силы проявляются, как правило, не сразу, а со временем, и нередко – в контексте сложных ситуаций, в которых мы с вами оказываемся.

✅Все эти понятия также объединяет Профсоюз, потому что без них Профсоюз – группа людей, каких сейчас много, а с ними – сплоченная команда единомышленников, преследующих общие цели, не ломающаяся при давлении со стороны, не предающих, ценящих друг друга…

Уникальность Профсоюза, как объединения неравнодушных и активных граждан, еще и в том, что в нем попросту не приживаются люди, не обладающие вышеуказанными качествами и принципами, они «отваливаются», выбиваются из «строя», потому что, если говорить условно, языком строевого шага, когда сто человек идут плечом к плечу, нога в ногу, а один отличается своим собственным «фристайлом», скачет из стороны в сторону, забегая вперед или оставаясь сильно позади, не принимая принципы и правила команды, ругает команду за то, что все – не как он (а вовсе не наоборот), такому человеку правильнее всего было бы из этого «строя» выйти, не мешать его слаженной работе и «фристайлить» где-нибудь в сторонке и в одиночку.

😉Беда лишь в том, что «фристайл» в одиночку, особенно в деле защиты своих прав и интересов, мало кого когда-то приводил к нужному результату.

Но это уже совершенно другая, не наша история…🤝

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #ПрофМем #профсоюзныймем

⬆️Да, предстоит много работы.

Да, эта работа, если мы хотим сделать ее качественно, потребует достаточно немалых наших личных физико-умственно-эмоционально-моральных затрат. Да, эта работа не будет ограничиваться каким-то одним узким направлением и приведет к необходимости самоотдачи в самых разных сферах нашей профсоюзной жизни – организационной, информационной, правовой, культурной, спортивной и т.д.

Да.

😉Однако скажите нам, вот только честно, а разве не в этом ли самый крутой кайф – когда у тебя блестяще получается сделать, довести до логического и успешного завершения то, что изначально казалось невыполнимым, то, на что ты потратил кучу времени и сил, то, о чем будут говорить, вспоминать и просить нас повторить вновь?

✅Профсоюз – он как раз таки про реализацию самых смелых инициатив, открытие новых горизонтов и покорение неприступных вершин.

🤔Хотите незабываемых ощущений и полной новыми красками окружающей действительности? Запоминайте простые цифры, ведущие в наш пока еще неизведанный для вас мир таинственной, но такой фантастически интересной профсоюзной Нарнии, – (4242) 72-72-44.👍

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #ПрофМем #профсоюзныймем

⬆️🏠Мы не то, чтобы в «домике» от всех проблем, нас окружающих или нам грозящих, однако определенная степень уверенности и защиты, гарантированная действующим законодательством, у Профсоюза, в отличие от других объединений, всё таки, есть.

😉Особенность лишь в том, что вместо того, чтобы «прятать голову в песок» и наслаждаться твердостью и несокрушимостью собственного «бронежилета», настоящий профсоюзный лидер всегда на переднем краю обороны и в самой гуще всего негатива, скопившегося в организации, где кроме него, не нужно об этом забывать, трудятся еще десятки-сотни работников, нуждающихся в такой же защите.

Больше ли шансов отстоять собственную позицию и правоту у работника, являющегося членом Профсоюза, чем у работника, к Профсоюзу не имеющего никакого отношения?🤔

Безусловно!✅

Как именно и благодаря чему? Присоединяйтесь к нам – подробно расскажем и покажем на деле.👍

Здесь, как и на войне, своих не бросают…

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #ПрофМем #профсоюзныймем #единство #солидарность #справедливость

⬆️Скрывать не станем, и такое случается, да😝.

В подобных редких ситуациях нам всегда интересно – кто же ты такой, «герой» - одиночка, решивший пойти против сложившейся в последние годы в нашем регионе эффективной и действенной системы социального партнерства, когда работники, подавляющее число работодателей и власть слышат друг друга, и спокойно, результативно для всех сторон взаимодействуют между собой?!🤔

Таких индивидуумов неплохо было бы собрать всех вместе где-нибудь в Доме профсоюзов или в Правительстве Сахалинской области, и в присутствии руководителей всех уровней, представителей надзорных органов и журналистов спросить – в чем проблема, каковы причины и что с этим будем делать?😏

Вот прям таки очень интересны их ответы, если они, конечно, наберутся смелости прийти и аргументированно изложить свою позицию. Обычно же как бывает – это на своем предприятии такие псевдопартнеры – смелые и (как они наивно полагают) всевластные царьки, а стоит лишь предать их поступки всенародной огласке, так они ныряют по своим норкам и тихонечко отсиживаются там, как кроты, чувствующие приближение трактора.🦦🚜

Радует лишь то, что вид такого работодателя в последние годы – почти краснокнижный, редко встречающийся в природе трудовых отношений. Адекватных, активных и уважающих наш общий труд – всё таки в разы больше.

✅Такие могли бы, кстати говоря, и наставниками, примером стать для «героев» кротовьих норок. Глядишь, и получилось бы из наших антагонистов что-нибудь путное.

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #ПрофМем #профсоюзныймем #единство #солидарность #справедливость #социальноепартнерство

⬆️Грубовато, конечно, однако весьма наглядно и доходчиво.

Без вопросов, вы, конечно, можете защищать свои права самостоятельно, не прибегая к поддержке коллектива единомышленников, но рекомендуем при этом сначала взвесить все «за» и «против», постараться просчитать риски, затраты и последствия…🤷‍♀🤷‍♂

И один в поле – воин, сомнений нет, бывает и так. Но вот только зачем идти в одиночку с шашкой на танк, если можно вместе спланировать и осуществить масштабную наступательную операцию, плечом к плечу, по всем направлениям и всеми видами имеющихся в нашем распоряжении ресурсов, гарантированных Профсоюзу действующим законодательством?🤔

Тут уж, как говорится, выбор каждого.

Присоединяйтесь!🤝

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #ПрофМем #профсоюзныймем #единство #солидарность #справедливость

⬆️А ведь действительно! И чего это вы еще не с нами?!🤔

✅Профсоюз – пожалуй, лучшая площадка для самореализации (профсоюзной, личной и профессиональной), предложения и воплощения в жизнь законодательных инициатив, творчества, образования, защиты своих прав, патриотизма, спорта, туризма – каждый член профсоюза легко может в этом убедиться, участвуя в огромном количестве проводимых нами мероприятий💯.

А если вы при этом еще и активист – именно здесь все открыты для ваших, даже самых смелых, предложений. Поможем в их реализации, вместе начнем и доведем до логического завершения. Да еще и сделаем это так, что другие (те, кто побоялся, не захотел, отложил на потом) обзавидуются!

Без лишней скромности – мы – очень крутая команда, в которой не хватает, пожалуй, именно вас😉.

Присоединяйтесь!

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #ПрофМем #профсоюзныймем

⬆️Профсоюз в организации, как бы это парадоксально ни звучало, в большинстве случаев - один из ключевых показателей ориентированности работодателя на беспрекословное соблюдение прав работников. А всё потому, что именно Профсоюз – внутренний, корпоративный контроллер, способный своевременно подсказать руководителю, где и в каких местах – тонко, где существует перспектива нарушения прав (или она уже имеет место быть), где не мешало бы сбавить обороты, а где – наоборот, включиться по полной, особенно если речь идет о дополнительных гарантиях для работников, о стимулировании и мотивации, о поддержке высокого морального духа коллектива👍.

Профсоюз, своего рода, – индикатор напряженности, и, если работодатель достаточно компетентен, дальновиден и умен, то он никогда не оставит без внимания обращения, замечания и предложения представителей коллектива, потому что от этого в общем-то зависит и его собственное будущее, будущее его организации и дела, которым он бок о бок с работниками ежедневно занимается.

🤴👸Ты, конечно, можешь считать себя хоть императором, хоть королем, да хоть самим Майклом Джексоном, но только не в отношениях с другими людьми.

Для проявления подобного рода раздвоения личности и демонстрации собственных многочисленных «талантов» есть специально отведенные места…🤔😉

#фнпр #профсоюз #профсоюзысахалина #ПрофМем #профсоюзныймем