پدری با دخترش از خیابان می‌گذشت که به یک فروشگاه حیوانات خانگی رسیدند. در این فروشگاه توله‌سگی بود که دختربچه بسیار به آن علاقه‌مند شد، به سراغ توله‌سگ رفت و آن را در آغوش کشید، لمس کرد و با آن بازی کرد و درنهایت به پدرش اصرار کرد که آن را بخرد اما پدرش مخالفت می‌کرد.
فروشنده که اصرار دختربچه را دیده بود به پدرش گفت که این توله‌سگ را با خود ببر و فردا وقتی‌که دخترت آرام شد او را برای من برگردان و پدر قبول کرد.
اما وقتی‌که توله‌سگ را با خود بردند دختربچه به‌قدری به آن علاقه‌مند شد و حاضر نشد او را از خود جدا کند و پدر مجبور شد پولش را به فروشنده پرداخت کند.
@sadeghfar_ir
روانشناسان معتقدند زمانی که انسان نسبت به یک‌چیز احساس مالکیت پیدا کند دیگر نمی‌خواهد به‌راحتی آن را از دست بدهد چراکه خود را صاحب آن می‌داند.

فروشندگان نیز می‌توانند از این اصل روانشناسی استفاده کنند و وقتی‌که احساس کردند مشتری به محصول علاقه‌مند است به او اجازه دهند که محصول را ببرد و تست کند.

این روش برای فروشندگان اتومبیل، املاک و هر کالا یا خدمت دیگری که امکان پس گرفتن آن وجود داشته باشد کاربرد دارد.

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

ابداع جدید چینی ها
مرکز نگهداری از شوهر

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

استراحت‌های 5 دقیقه‌ای می‌توانند بازدهی مغز شما را تا حدود 57 درصد افزایش دهند
@sadeghfar_ir
دانشمندان در آزمایشی دریافته‌اند که استفاده از وقفه‌های کوتاه پنج دقیقه‌ای برای استراحت در حین انجام کارهای مختلف می‌تواند توانایی‌های ذهنی شما را بهبود ببخشد. درواقع در یک آزمایش، راندمان افراد پس از یک استراحت پنج دقیقه‌ای به‌طور میانگین 57 درصد افزایش یافته است.

نتایج این پژوهش در مجله Educational and Developmental Psychologist منتشر شده است.

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

ماجرا از این قرار است که آقای «Dieter Zetsche» معروف به دکتر زی، «رییس هیات مدیره شرکت عظیم خودروسازی دایملر» و مدیر «مرسدس بنز»، بازنشسته شده و برند رقیب، یعنی «بی ام و» با این ویدیو مثلا به او تبریک گفته‌ است!

در انتهای ویدیو هم «بی ام دبلیو» از «Dieter Zetsche» به خاطر سالها رقابت الهام‌بخشی که به عنوان مدیر شرکت «مرسدس بنز» با «بی ام دبلیو» داشته، تشکر می‌کند!

شما اسم این نوع تبلیغ رو چی میذارید؟

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

🔹دانشمندان ام‌آی‌تی: ChatGPT زمان موردنیاز برای نوشتن را کاهش و کیفیت نهایی را افزایش می‌دهد

🔸دانشمندان MIT در یک مطالعه جدید نشان داده‌اند که دسترسی به چت‌بات ChatGPT می‌تواند مدت‌زمانی که کارمندان برای نوشتن نیاز دارند، تا ۴٠ درصد کاهش داده و کیفیت خروجی آن‌ها را تا ١٨ درصد افزایش دهد.

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

نمونه مشعوف کردن مشتری

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

‌
🔰 تبلیغ خلاقانه‌ی کتاب‌های صوتی

📌 بعضی آگهی‌ها بسیار ساده‌اند و در ‌اجرای آنها تکنیک عجیب و غریب، و جلوه‌های ویژه آنچنانی به کار نرفته، اما خود ایده آنقدر بکر و درخشان است که ذهن مخاطب را تسخیر می‌کند.

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

در باب دو ویژگی عملکرد و قابل اطمینان بودن کارکنان

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

وقتی درباره تجربه مشتری و اینکه در این خصوص به چه مواردی باید توجه کرد با دوستی صحبت می کردم این خاطره رو تعریف کرد:
@sadeghfar_ir
همیشه وقتی می­‌خواهم پیراهن بخرم، فقط به یک گزینه فکر می­‌کنم، آن هم مغازه‌‌­ای کوچک در طبقه چهارم یک پاساژ است. اگر بخواهید بدانید چه چیزی باعث می­‌شود که من از ده­‌ها مغازه­‌ی مشابه عبور کنم و یک راست بروم سراغ مغازه­‌ی طبقه چهارم، باید بگویم حس خوب شناخته شدن توسط فروشنده!

وقتی وارد مغازه می‌­شوم فروشنده مرا به نام می­‌شناسد، حتی این اواخر سلیقه­‌ی من را خوب فهمیده است و می­‌داند کدام پیراهن جدید را پیشنهاد بدهد.


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

آیا مغز انسان می‌تواند همزمان بر روی چند مسئله تمرکز کند؟ 🤔
@sadeghfar_ir
▫️بسیاری از افراد فکر می‌کنند که اگر چند کار رو با هم انجام بدن، بهره‌وری‌شون بالاتر می‌رود. در‌حالی‌که انجام چند کار هم‌زمان تو جاهایی که نیاز به تمرکز داریم  باعث می‌شه هم بهره‌وری کمتری داشته باشیم و هم سرعت کار کردنمون پایین بیاد.

▫️در واقع ما وقتی می‌خواهیم روی دو یا چند‌ کار هم‌زمان تمرکز کنیم، مغزمون مجبور می‌شود مدام بین اون‌ها جابه‌جا بشود. همین موضوع باعث کمتر شدن بهره وری شده و احتمال اشتباه کردنمون در کار رو بالا می‌رود

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

مصاحبه برای استخدام به روش های مرسوم وقت گیر و تا حدودی ناعادلانه است چون شرایط واقعی یک سازمان، فرایندها و از همه مهمتر توانایی کار گروهی از این روش های مرسوم بدست نمیاد.

خلاقیت در شناسایی نیروی انسانی شایسته برای مرکز پیشرفته پزشکی آوان، فرآیندی بود که با درصد بالایی از موفقیت به بار نشست.

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

🔰 استفاده از نفوذ؛ برگ برنده رهبران

🔰 استفاده از قدرت؛ برگ برنده مدیران

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

به خاص بودن خودت احترام بذار و بدون که تو منحصر به فردی

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

🔴مدیرعامل OpenAI: هوش مصنوعی قطعاً مشاغل زیادی را از بین خواهد برد

🔺 سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI در مصاحبه جدیدی از چشم‌انداز خوش‌بینانه بازیگران فعال در صنعت هوش مصنوعی نسبت به این فناوری انتقاد کرد و گفت که هوش‌مصنوعی قطعاً بسیاری از مشاغل را نابود خواهد کرد.

💬 آلتمن به نشریه The Atlantic گفت:

«بسیاری از افرادی که روی هوش مصنوعی کار می‌کنند، وانمود می‌کنند که این فناوری فقط خوب خواهد بود، فقط یک مکمل خواهد بود و قرار نیست جایگزین کسی شود. قطعاً بسیاری از مشاغل نابود خواهند شد.»

✅ آلتمن می‌گوید درمجموع جهان با هوش مصنوعی بهتر خواهد بود، هرچند او ظاهراً به‌طور کامل مطمئن نیست که این جهان چگونه می‌شود.


@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

تبلیغات محیطی شهربازی PortAventura در اسپانیا

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

رزومه سازی آفت مدیریت کشور

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

حرف درستی زده برای مدعیان پوشالی

@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت

دست از نگران بودن برای چیزهایی که اختیارش رو نداری بردار
‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‎‌‌‌‎‌‌‌‌‎‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌
‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‎‌‌‌‎‌‌‌‌‎‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت