С 1 марта 2025 года в России вступили в силу законодательные изменения, которые закрепили обязательный контроль за деятельностью организаций, занимающихся специальной оценкой условий труда (СОУТ). Главные изменения касаются включения таких организаций в периметр проверок Государственной инспекции труда (ГИТ). Это нововведение закреплено в ст. 353 Трудового кодекса РФ (Федеральный закон № 541-ФЗ от 28.12.2024 г.).
Что изменится для ОПСОУТ?
1️⃣ Плановые проверки (КНМ):
В 2025 году плановые контрольные мероприятия для ОПСОУТ пока проводиться не будут.
До 1 июля 2025 года организации получат категории риска, которые определят необходимость проверок в будущем. Те компании, которым присвоят низкий уровень риска, вообще не будут подлежать проверкам.
Плановые мероприятия начнутся с 2026 года и будут касаться только тех организаций, чья деятельность отнесена к высокой категории риска.
Для выполнения проверок инспекторы ГИТ используют проверочный лист № 35 (утверждён приказом Роструда от 01.02.2022 г. № 20).
2️⃣ Внеплановые проверки:
Несмотря на изменения, внеплановые проверки сохранены. Они могут проводиться только с согласованием прокуратуры. Однако процедура их инициирования усложнилась: органы прокуратуры проверяют обоснованность каждой заявки.
Индикаторы риска для ОПСОУТ:
Одним из ключевых индикаторов является выполнение процедур СОУТ одним и тем же экспертом или прибором более двух раз в течение полугода в разных регионах России за 24 часа. Минтруд РФ может дополнить перечень индикаторов, включая маркеры, которые будут выявлять возможных нарушителей.
Зачем это нужно?
Ожидается, что нововведения повысят прозрачность работы организаций, выполняющих СОУТ, и улучшат качество процедуры оценки условий труда.
Следите за обновлениями законодательства, чтобы избежать нарушений и быть готовыми к проверкам!
Безопасный труд – наша работа!
➡️Подпишитесь на наш канал Охрана труда СЗРЦОТ!
#ТрудовоеПраво #СОУТ #ГИТ #Проверки
Что изменится для ОПСОУТ?
1️⃣ Плановые проверки (КНМ):
В 2025 году плановые контрольные мероприятия для ОПСОУТ пока проводиться не будут.
До 1 июля 2025 года организации получат категории риска, которые определят необходимость проверок в будущем. Те компании, которым присвоят низкий уровень риска, вообще не будут подлежать проверкам.
Плановые мероприятия начнутся с 2026 года и будут касаться только тех организаций, чья деятельность отнесена к высокой категории риска.
Для выполнения проверок инспекторы ГИТ используют проверочный лист № 35 (утверждён приказом Роструда от 01.02.2022 г. № 20).
2️⃣ Внеплановые проверки:
Несмотря на изменения, внеплановые проверки сохранены. Они могут проводиться только с согласованием прокуратуры. Однако процедура их инициирования усложнилась: органы прокуратуры проверяют обоснованность каждой заявки.
Индикаторы риска для ОПСОУТ:
Одним из ключевых индикаторов является выполнение процедур СОУТ одним и тем же экспертом или прибором более двух раз в течение полугода в разных регионах России за 24 часа. Минтруд РФ может дополнить перечень индикаторов, включая маркеры, которые будут выявлять возможных нарушителей.
Зачем это нужно?
Ожидается, что нововведения повысят прозрачность работы организаций, выполняющих СОУТ, и улучшат качество процедуры оценки условий труда.
Следите за обновлениями законодательства, чтобы избежать нарушений и быть готовыми к проверкам!
Безопасный труд – наша работа!
➡️Подпишитесь на наш канал Охрана труда СЗРЦОТ!
#ТрудовоеПраво #СОУТ #ГИТ #Проверки
Telegram
Охрана труда СЗРЦОТ
📞 +78123372807. ➡️ rzot.ru
СОУТ и ПК, Профриски, Обучение
Аудит, Аутсорсинг, РАССЛЕДОВАНИЕ_НС
Наши чаты:
https://tttttt.me/act_voprosy_ot актуальные вопросы ОТ
https://tttttt.me/rzot_plan_ohranatruda
https://tttttt.me/rzot_voinskiy_uchet
СОУТ и ПК, Профриски, Обучение
Аудит, Аутсорсинг, РАССЛЕДОВАНИЕ_НС
Наши чаты:
https://tttttt.me/act_voprosy_ot актуальные вопросы ОТ
https://tttttt.me/rzot_plan_ohranatruda
https://tttttt.me/rzot_voinskiy_uchet
👍6👌1💯1
Готовится масштабная реформа контрольно-надзорной деятельности в сфере труда. Проект постановления (от 30.05.2025) предполагает:
Ключевые изменения:
✅ Отмена плановых выездных проверок для организаций со значительным, средним и умеренным риском
✅ Увеличение срока профилактических визитов с 8 часов до 10 рабочих дней
✅ Новые форматы контроля:
Дистанционные проверки через ВКС и мобильное приложение "Инспектор"
Отмена ежегодного подтверждения категории риска до 1 июля
Подача заявлений на изменение категории риска через Госуслуги
Кого коснутся изменения?
✔ Предприятия с высоким риском
✔ Компании, организующие трудоустройство за рубежом
✔ Все работодатели со значительным, средним и умеренным риском
Срок действия: Положение продлевается до 31 декабря 2026 года.
Безопасный труд – наша работа!
➡️Подпишитесь на наш канал Охрана труда СЗРЦОТ!
#Минтруд #ТрудовоеПраво #Проверки #Сзрцот
Ключевые изменения:
✅ Отмена плановых выездных проверок для организаций со значительным, средним и умеренным риском
✅ Увеличение срока профилактических визитов с 8 часов до 10 рабочих дней
✅ Новые форматы контроля:
Дистанционные проверки через ВКС и мобильное приложение "Инспектор"
Отмена ежегодного подтверждения категории риска до 1 июля
Подача заявлений на изменение категории риска через Госуслуги
Кого коснутся изменения?
✔ Предприятия с высоким риском
✔ Компании, организующие трудоустройство за рубежом
✔ Все работодатели со значительным, средним и умеренным риском
Срок действия: Положение продлевается до 31 декабря 2026 года.
Безопасный труд – наша работа!
➡️Подпишитесь на наш канал Охрана труда СЗРЦОТ!
#Минтруд #ТрудовоеПраво #Проверки #Сзрцот
⚡2👍2🔥1