AI-сервисы в HR 

Давненько на канале не было #киберсреды и она наступила. 

Сегодня на уютную HR кухню заглянула Александра Савельева (HRD и Co-founder Holycode.io) и разложила по полочкам реально работающие AI-сервисы для HR (если что, GPT уже не только резюме разбирает).

А мы как всегда подумали о пользе для тебя как кандидата. Полетели разбираться 🚀: 

1️⃣ Для рекрутера: AI анализирует профиль должности и предлагает план интервью и список вопросов для собеседования. 

👉 Попроси GPT проанализировать описание вакансии и свое резюме. Сгенери возможные вопросы на собеседовании для понимания соответствия требуемым задачам. Потренируйся ответить на вопросы перед созвоном, чтобы снизить тревожность. 

2️⃣ Для рекрутера: AI анализирует транскрипт собеседования кандидата на конкретную вакансию, чтобы сформировать отчет

👉 Попроси GPT проанализировать итоги встречи со стороны кандидата, оценить хард и софт скиллы, проявленные на собеседовании, выполнение кейса, логику ответа, чтобы прорефлексировать обратную связь и подумать, что можно улучшить в дальнейшем. 

⚡️Нюансы:
🔴Во-первых, для записи разговора потребуется разрешение.
🔴Во-вторых, как кандидаты мы не знаем всех нюансов требований компании, поэтому работать с такой обратной связью нужно крайне осторожно и исключительно в целях саморазвития.
🔴В-третьих, GPT не учитывает в обратной связи невербальные признаки, которые считывает рекрутер. 

3️⃣ Для рекрутера: AI ассистент связывается в мессенджере для уточнения требований, а затем назначает собеседование с наиболее подходящим кандидатом

👉 Твое оружие как кандидата- содержательные и четкие ответы на заданный вопрос. Грамотно построенный диалог поможет сэкономить ресурсы - пообщаться в удобное время, получить оперативный отклик. 

Конечно, подобные инструменты внедрены не везде, но тенденция ясна

Как всегда будем рады услышать твое мнение в комментариях 🔽

#полезное #советы_от_HR