Техника безопасности за бортом

Объявления об удаленной или надомной работе, не требующей квалификации могут размещаться мошенниками. Мы подготовили для тебя памятку, которая, поможет избежать контакта с лже-компанией при трудоустройстве.

Красные флаги в вакансиях и на собеседовании:

🚩 подозрительно красивое предложение: сверхвысокий доход, бонусы без реальных условий, обещания быстрой карьеры - всё это может быть приманкой;
🚩 не профессионально составленный текст вакансии: обилие грамматических ошибок, панибратство, непонятные формулировки;
🚩отсутствие доступной информации о компании: сайта, соцсетей. Неактуальные ссылки;
🚩запрос предоплаты или личной информации. Будьте осторожны, если вас просят оплатить какую-либо процедуру найма (обучение, оформление документов) или заполнить анкету с информацией, которая явно не имеет отношения к делу;
🚩обилие негативных отзывов;
🚩полное отсутствие квалификационных требований в вакансии, сверхбыстрый процесс отбора, несоответствие требований в вакансии и рассказанных на собеседовании;
🚩предложение сомнительной системы оплаты услуг;
🚩давление на срочность, не позволяющее принять взвешенное решение;
🚩публикация работодателем большого количества вакансий без квалификационных требований.

Мы вкладываем много сил в создание защищенного пространства, но не можем гарантировать полную безопасность публикуемых объявлений. Обязательно проверяй информацию в понравившемся описании через поисковые системы и социальные сети, изучи отзывы. Лучше потратить немного больше времени на поиск, но выбрать надежного работодателя.

Береги себя 🙏
#советы_от_HR

Топ -5 ошибок в резюме, которые хоть раз делал каждый

Мы еще не раз вернемся к теме с резюме, а пока разберем 5 самых грубых и распространенных ошибок, которые хоть в раз жизни делал каждый:

📍Заморачивался с уникальным дизайном. Красиво оформленные, но не типовые резюме заставляют рекрутера тратить больше времени на поиск нужной информации, создают сложности по переносу данных во внутренние CRM-системы. Дизайн резюме никак не влияет на решение о дальнейшем рассмотрении. Тогда зачем тратить на это время?
Как исправить? Использовать типовые шаблоны, стандартные шрифты (Arial, Helvetica, Times New Roman), четкую структуру с заголовкам, форматы word и pdf.

📍Не конкретизировал задачи- по данным интернет-источников (да и по собственному опыту, чего греха таить) рекрутер тратит на просмотр одного резюме от 5 до 20 секунд.Скорость обработки очень высока, значит данные должны быть краткими и информативными, а ценность видна сразу.
Как исправить? Насколько возможно, отражайте конкретные результаты, цифры и проекты, не попадающие под NDA

📍Писал все обо всем. Золотая медаль в школе, сертификат “русский медвежонок” и много другой “полезной” информации, которая должна раскрыть нас по-максимуму.
Как исправить? Удаляйте лишние детали и фокусируйтесь на главном.

📍Пренебрегал ключевыми словами - резюме сканируют не только люди, но и рекрутинговые системы.
Как исправить? Используйте ключевые слова, которые отражают ваши навыки и опыт в соответствии с требованиями вакансии.

📍Копипастил шаблоны. Всем нам знакомы три всадника апокалипсиса - коммуникабельность, ответственность и стрессоустойчивость.
Как исправить? персонализировать резюме под вакансию, акцентировать внимание на собственных навыках и достижениях.

Избавившись от этих распространенных ошибок, ты значительно повысишь свои шансы на успех в поиске работы.

А ЦУП как всегда на связи в комментариях 🤍
#советы_от_HR

Топ-5 лайфхаков для составления резюме

#резюме #лайфхаки #советы_от_HR

Выше мы уже обсудили самые частые ошибки в резюме, теперь расскажем про лайфхаки, как сделать ваше резюме привлекательным для HR:

✅ Ключевые слова: Многие компании используют автоматизированные системы для отбора резюме. Используйте в своем резюме ключевые слова и фразы из описания вакансии, чтобы повысить шансы на прохождение первичного отбора.

✅ Визуальная привлекательность: Создайте резюме, которое будет легко читать. Используйте четкие заголовки, маркированные списки. Избегайте сложных шрифтов и ярких цветов, чтобы не отвлекать от содержания, пишите кратко и понятно.

✅ Достижения вместо обязанностей: Вместо переписывания должностной инструкции, акцентируйте внимание на ваших достижениях. Используйте конкретные цифры и факты, чтобы подчеркнуть ваш вклад, например, "Увеличила продажи отдела на 15% за год".

✅ Адаптация резюме: Потратьте время на адаптацию вашего резюме под разные конкретные вакансии, подчеркивая опыт и навыки, которые наиболее важны для этого работодателя. Так ваше резюме будет более релевантным для выбранной позиции.

✅ Добавьте ссылки: Если у вас есть профессиональный профиль на LinkedIn, портфолио, или страничка в соцсетях с примерами ваших работ-добавьте ссылки на них. Это поможет работодателю лучше понять ваш опыт и навыки.

Эти рекомендации помогут вам создать резюме, которое выделится и привлечет внимание работодателей!

Бу-у-у-у! 😄
Сегодня отмечаем Хэллоуин - время, когда граница с потусторонним миром истончается и его обитатели проникают в наш мир. Самое время “подглядеть” на сторону работодателей и понять, какие страхи и монстры мешают им легко нанимать на работу мам.

👻Страх - Нестабильность графика. Действительно, загрузка мамы очень зависит от семейных обстоятельств, здоровья и даже настроения малыша. Особенно страшно при этом большим корпорациям и компаниям без возможности удаленки.

Победить его способна либо высокоорганизованная мама, которая наладит процесс в корпорации, который будет работать как часы и во время форс-мажора, либо мама, готовая работать в компаниях малого и среднего бизнеса, который устроен гибче.

🌛Еще один кошмарный сон работодателя- потеря квалификации. Он заставляет просыпаться в холодном поту от необходимости тратить время и ресурсы на адаптацию и обучение сотрудника.

Развеять его способна решительная мама, которая нашла способ поддерживать свои ключевые навыки актуальными - фриланс проекты, парт-тайм, волонтерство, ведение блога и любая другая деятельность.

🎩Ведьма расфокусировки, заколдовавшая работодателей мыслью о невозможности мамы полностью сосредоточиться на работе.

Но, ее чары не сработают. Если мама была хорошим работником до декрета, то и по возвращении им останется. Более того, в период ухода за ребенком мама гарантированно “прокачивает” организованность и многозадачность.

👍Зомби “повторного декрета”.

Нейтрализовать его сможет только искренняя мама, способная обезоружить любого мотивацией на работу и целеустремленностью.

Главное помнить, что материнство - это супер сила, открывающая новые горизонты🧹.

P.S. Ничего не бойся, мы с тобой 🧡
#советы_от_HR