Вопросы от подписчиков
#совместительство #совместитель #увольнение_совместителя

Юлия, добрый вечер. У меня такой вопрос. Работаю на 2 работах. На одном месте совместитель. Вчера в ок выдали уведомление, что договор со мной расторгают, потому что решили принять нового человека на постоянку. Разве так можно?

Мой ответ: такой вид увольнения законен, если соблюдены особые условия

Уволить совместителя по инициативе работодателя в случае выхода основного работника можно в следующих случаях:
1. Договор с работником бессрочный и не заключен на выполнение определенных работ
2. Работодатель заранее предупредил работника.

Такое увольнение закреплено в ст. 288 ТК РФ. Срок, за который работника должны известить о расторжении трудового договора - 2 недели.

Новогодние подарки от Кабмина для тех, кто работает в бюджетной сфере💼💼💼: 1. с 01.01.2018 на 4% увеличивают зарплаты тех, кто работает в федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждениях, в государственных федеральных органах, а также гражданскому персоналу военных частей. http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201712110003 2. с 01.01.2018 в 1.04 раза поднимут зарплаты работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы. http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201712110004?index=0&rangeSize=1

Добрый день. Вы наверное заметили, что на канале нет рекламы. Но иногда я рассказываю о каких-то каналах, на которые подписана сама, которые схожи с моим по тематике, имеют качественный контент и могут заинтересовать вас. Сегодня рассказываю как раз о таком канале.

Покупка недвижимости важный и ответственный момент в жизни каждого.
В канале @pokupkaestate юрист в области недвижимости пишет тематические посты о различных рисках при покупке, советы по проверке и оформлению документов, разбирает жизненные ситуации, законы и судебные решения, рассказывает о нюансах страхования ипотеки, публикует истории мошенничества. Чтобы не допустить роковых ошибок и сохранить вложенные в недвижимость средства, читайте @pokupkaestate

Что год грядущий нам готовит?
Сокращений не будет, людей заменят роботы, а самая востребованная специальность в 2018 году - блокчейн-специалист.
Об этом и о многом другом читайте здесь:
https://ria.ru/economy/20171212/1510690347.html

Вопросы от подписчиков

#соглашение_о_расторжении_трудового_договора #материальная_ответственность Добрый день. Помогите решить вопрос. Увольняюсь с работы. Подписали соглашение. так как я материально ответственный в соглашении указано, что я должен до увольнения передать имеющиеся на складе материалы под роспись. Так получилось, что ушел на больничный. Сегодня позвонили из ОК, сказали что соглашение отменяется, что я не передал материалы и уволиться смогу только после передачи. Правомерно ли это?
Мой ответ: нет, это не правомерно. Работодатель нарушает ТК РФ.
Согласно ТК РФ, в случае заключения между работником и работодателем соглашения о расторжении трудового договора, изменение его условий может быть только с их взаимного согласия. Т.е. изменить условия соглашения и расторгнуть его в одностороннем порядке нельзя.
Однако, обратите внимание, что вы лицо материально ответственное. Т.е. в случае выявления недостачи, работодатель имеет право предъявить вам судебный иск в течение 1 года после увольнения. И лучше, если инвентаризация остатков и их передача пройдут в вашем присутствии. Поэтому, если у вас есть такая возможность, то лучше отменить подписанное вами соглашение и подписать новое, с новой датой увольнения.

Доброе утро!

Прекрасная новость для всех, кто интересуется законодательством. Минюст запустил ресурс по поиску нормативных актов. В базе можно найти документы времен СССР, РСФСР и те, которые были приняты уже в России.
Ознакомиться можно здесь

У нас сегодня общение в чате @prostokadry_chat проходит под девизом "Даешь отпуск". Задаются очень интересные вопросы о графике отпусков, переносе и распределении дней отпуска. Заходите просто почитать или спросить о том, что интересует именно вас.

У нас по результатам голосования минимум 26 HRов на канале))) Коллеги, где вы?😳
Поделитесь с нами нестандартными или сложными ситуациями.🤗 Уверена, кто-то найдет ответы на свои вопросы. 🤔

Вопросы от подписчиков
#использование_личного_имущества #компенсации

Юлия, добрый день. ВИжу как вы помогаете другим. Теперь моя очередь попросить помощи. Я работаю водителем. ВОжу зама директора. Недавно авто сломалось и меня попросили покатать на своей недолго. Это недолго длится уже месяц а машину никто не чинит. есть что-то в законе об этом? я ж не против, но хоть бы на бензин давали. Да и зам не против. Он иногда сам подкидывает. а кадры нам говорят идите лесом.

Мой ответ: ТК РФ очень четко регламентирует ситуацию, когда работнику в силу разных обстоятельств приходится использовать свое личное имущество на работе. ст. 188 ТК РФ говорит нам о том, что любой работник с согласия работодателя может использовать в рабочих целях личное имущество. При этом такой работник имеет право на следующую компенсацию:
1. компенсация за износ (амортизация). Амортизацию вашего авто должна посчитать бухгалтерия, а компенсация определяется соглашением между вами и работодателем. Если с бухгалтерией возникнут проблемы, предложите им посмотреть Постановление Правительства " 92 от 08.02.2002
Сами можете прочитать здесь
2. возмещение расходов на ГСМ

Все эти компенсации должны быть прописаны в дополнительном соглашении к вашему трудовому договору. А вы в свою очередь должны предоставить в бухгалтерию копию ПТС.

Новость дня. Госдума с 01.01.18 повышает МРОТ и в 2 этапа доводит его до прожиточного минимума
Читать текст

Для HR, подписанных на канал, ну и для тех, кто просто хочет улыбнуться:
http://www.hr-journal.ru/articles/art/quiz-v-odnoj-daljokoj-daljokoj-kompanii.html

Люблю предновогоднюю пору. Елка, гирлянды, фонарики...и подарки🎁. И подарки дарят не только близкие. Ниже вам 2 ссылки на подарки от Сбербанка и Aviasales. Удачи вам!!!
https://game.spasibosb.ru/ Сбербанк
https://i.avs.io/i77ap Авиасэйлс

​Задай_вопрос_Бот:
Вопросы от подписчиков
#гпх #гражданско_правовой_договор

Добрый день. Работаю в организации по договору подряда. Делаю для них отчеты. Сейчас собираюсь выйти на другое место работы. Уже по серьезному. А меня не отпускают. Говорят должна еще 2 недели отработать по закону. Как мне быть?

Мой ответ: гражданско-правовой договор не является трудовым, поэтому к нему не могут применяться нормы трудового права. Это по трудовому законодательству вы обязаны уведомить работодателя о своем увольнении не менее, чем за 2 недели.
Договор подряда расторгается по нормам ГК РФ. Если между вами и заказчиком нет согласия, то вы имеете право в одностороннем порядке отказатьмя от исполнения обязательств по договору. Для этого нужно составить письменное уведомление и зарегистрировать его у заказчика. День расторжения = день уведомления.
Закон со своей стороны в этом случае защищает вторую сторону. Если заказчик решит, что своим отказом вы нанесли ему ущерб, он может обратиться в суд.

​Вопросы от подписчиков
#трудовая_книжка #исправление_ошибочной_записи

Юля, день добрый. Возникла проблема на новом месте работы. Оказалось в прошлом месте сделали ошибку в трудовой. Я работал до этого вообще в другим городе. А сейчас кадры не могут ничего объяснить. Вроде надо ехать по старому месту, чтобы они вносили изменение. А сами не могут. И трудовую не отдают.

Мой ответ: ошибочную запись в трудовой книжке может изменить как работодатель, допустивший ошибку, так и работодатель на новом месте работы. Чтобы ваш ОК мог внести изменение, им нужно подтверждение от предыдущего работодателя. Сделать запрос на предоставление достоверной информации можете и вы сами, и ваш работодатель в лице ОК.

Вопросы от подписчиков
#отпуск

Юлия, добрый день)У меня к Вам есть небольшой вопрос) У нас на работе трудовой график с понедельника по пятницу,с 09.00-18.00, обед с 12.00-13.00, суббота и воскресенье-выходные дни.Подскажите, пожалуйста, а в отпуск могут отправлять с дня, который выпадает на субботу?

Мой ответ: по отпускам в законодательстве только одно ограничение - если вы делите отпуск на части, то одна из них должна быть не меньше 14 дней. Остальные можете делить по своему усмотрению. Взять отпуск на выходные дни или начать отпуск с выходного дня ТК РФ не запрещает. Многие работники, которым не нужен отпуск, но нужны деньги, берут отпуска на субботу и воскресение.

Добрый день. Меня часто спрашивают "а как понять, правильно ли ОК рассчитал отпускные? Как самостоятельно посчитать выплату по больничному листу? Сколько заплатит работодатель за задержку зарплаты?"
Рассказываю, в сети очень много онлайн калькуляторов, которые помогут провести расчет самостоятельно. Например, на сайте Главной книги есть калькуляторы отпускных, пособий, больничного и т.д. Обратите внимание, что вам понадобятся данные из расчетных листков за каждый месяц расчетного периода.
Если возникнут вопросы, обращайтесь в чат @prostokadry_chat или в ЛС @trudexpert
http://glavkniga.ru/calculators

Коллеги HRы. На региональных сайтах государственной инспекции труда вывесили планы проверок на 2018. Можно уже искать себя и готовиться заранее.

Всем добрый день. Меня долго не было. Но я все ещё здесь. Поэтому поздравляю всех с прошедшим Новым Годом, Рождеством, Старым Новым годом! А теперь продолжим правовой ликбез)))

Вопросы от подписчиков

#декретный_отпуск #выход_из_отпуска_по_уходу_за_ребенком

Юлия, здравствуйте. Я 3 года отсидела дома с ребёнком. Теперь хочу выйти на работу. Как это сделать? Должна ли я предупредить? Ведь там приняли уже человека

Мой ответ: трудовое законодательство РФ не предусматривает сроков уведомления о выходе из отпуска по уходу за ребёнком. Поэтому, если в ваших внутренних локально-нормативных актах этих сроков нет, то по сути закона можно сразу выйти на работу. Но с точки зрения человеческих отношений, лучше конечно прийти заранее. Написать заявление на выход определенной датой. Чтобы ваш ОК успел уладить вопрос с работником, который был принят на время вашего отсутствия. Ведь согласно ТК РФ, как только вы выйдете на работу, трудовой договор с таким работником будет расторгнут.

Если у вас есть вопросы, вы можете задать их в чате @prostokadry_chat или мне лично @trudexpert