#размышляем #бездомные #корпоративнаяответственность #бедность
Неплохая мысль в статье The New York Times про ту самую лицемерную социалку, которую мы все так ненавидим. Да, корпоративная ответственность, действительно, стала довлеть над руководствами крупных и не очень компаний, потребитель стал многого требовать от политики корпораций. Лихие годы в стиле золотоискателей на Аляске или на Диком Западе прошли, пора платить по счетам за испорченную атмосферу, загрязнение воды и все в таком духе. Но не стоит забывать, что красивые акции и большие денежные перечисления фондам (хорошо, если реально существующим) не так уж и затратны для них и являются хорошим способом освободиться от налогов. Такой вид филантропии нафиг никому не нужен.
Частенько забывают, что нужно начинать с себя, так сказать. Пожертвования в пользу бездомных и в банки продовольствия – это, конечно, хорошо. Но откуда эта необходимость вообще появилась? По статистике 43% тех, кто пользуется такими банками, – вовсе не бездомные и безработные, а, как правило, те, чьего месячного жалования просто не хватает. А 25% бездомных на самом деле имеют работу. К таким незащищенным категориям граждан относятся уборщики, няни, сиделки, кассиры, грузчики, водители и другие.
Поэтому, чтобы решать проблемы бедности, бизнесу следует обращать внимание на тех, кто внутри самой компании испытывает такие трудности. Например, Безос после ряда скандалов повысил почасовую оплату в Амазоне. Она все равно низкая и ее недостаточно, но тем не менее, возможно, это и есть путь решения многих социальных проблем.
В очередной раз читая комментарии на ютюбе под новым мотивирующим видео Найка, натолкнулась на шикарное:
Китайские дети: мы не можем производить больше кроссовок
Найк: just do it

Так что я солидарна с автором статьи. Однако есть одно «но». Пример из личного опыта про дворников в Тунисе. После смены правительства им повысили заработную плату в 5 раз и вместо коротких трехлетних контрактов заключили с ними пожизненные договоры найма. Теперь улицы Тунисы грязные всегда, рабочие практически не выходят на работы и бастуют, требуя ещё большего увеличения. Человеческая сущность. Итак, где же мера? Так можно и до коммунизма дойти, только как оказалось, на практике не совсем работает…
https://www.nytimes.com/2019/12/24/business/dealbook/income-inequality-corporate-response.html

#забугорье #бедность #бездомные #социальныепроблемы #cashpoor

Калифорния, солнечный и желанный для многих край, пристанище самых просвещённых в вопросах социалки людей, гуру осознанности и толерантности, где царит гармония и покой. Но так ли это?

В статье New York Times подробно разбирается кризис, который назревает в самых известных городах этого штата. Помимо неподъемных расходов, приводящих к тому, что большинство обитателей городов остаются без реального дохода, огромной разницы между доходами населения, нехватки персонала (так как люди не хотят переезжать туда) и других до боли знакомых проблем, калифорнийцы не могут пока справиться с растущей проблемой бездомности, загрязненности улиц и т.д. Кстати, именно тут появляется термин cash poor, когда расплатившись с арендой и какими-то базовыми расходами, люди оказываются фактически без свободных денег на счетах, имея при этом хорошую зарплату и приличную работу. Само по себе явление, характерное для больших городов.

На самом деле то, что сейчас происходит в Калифорнии считают очень большим звоночком очередного кризиса, который вот-вот должен огорошить всех нас.

С точки зрения социалки – это тоже своеобразный знак, который нельзя игнорировать. Это не повод расстраиваться, а повод начать анализировать, в чем же заключается реальная проблема? Почему социальные проблемы не уходят, как бы власти и население не были настроены к изменениям? Вызываем вас на дискуссию, топик можно сказать чуть ли не философский.
https://www.nytimes.com/2019/12/29/business/economy/california-economy-housing-homeless.html

#фильм #подборка

Офлайн ивенты отменяются, но выходные-то нет, поэтому Незлые вещи собрали для вас подборочку из фильмов, которые можно посмотреть не выходя из дома 😁

1. Доминион // Dominion, документальный, 2018
Трейлер на англ.

#ПраваЖивотных #этичность

2. Земляне // Earthlings, документальный, 2005
Трейлер на англ.

#ПраваЖивотных #этичность

Осторожно, некоторые сцены в двух фильмах выше могут задеть за живое и сделать вас вегетарианцами или даже веганами!

3. Bring the Sun Home, документальный, 2013
Трейлер на англ.

#фильм #женщины #бедность #СолнечныеБатареи

4. Тени. Бездомные люди и те, кто им помогает, документальный, 2018
Все 26 минут здесь

#бездомные #РадиоСвобода #Ночлежка

5. Мама для Юли, документальный, 2019
Трейлер

#дети #заключенные #тюрьма #материнство

6. Ангелы с железными зубами // Iron Jawed Angels, драма, биография, 2004
Фильм на англ.

#ПраваЖенщин #ИзбирательныеПрава #суфражистки #США #равноправие

Всем незлого просмотра!

#забугорье #женщины #бедность #япония

Продолжая тему проблем женщин в Японии, нельзя не упомянуть очень нестабильное финансовое положение.

Краткая выжимка статьи:
1) Среди развитых стран в Японии самая большая разница в зарплатах у мужчин и женщин, 27% - это фактически как в России.
2) Женщины – самая уязвимая группа населения с высоким риском бедности. Для пожилых и одиноких женщин этот показатель может достигать 50%. Каким-то чудесным образом размер пенсии у женщин не просто мизерный, но и гораздо меньше, чем у мужчин. Самое интересное, что у мужчин размер компенсации к 60-ти годам возрастает, а вот у женщин почему-то нет, остаётся таким же, как в 20 лет😳
3) Как мы уже ранее вам рассказывали, в Японии большинство женщин вынуждены выходить на полставки, чтобы совмещать материнство и заработок в семье. При этом у многих не получается уходить вовремя, так как в Японии катастрофическая ситуация с рабочими местами. Рабочих рук не хватает, нагрузки высокие, а потеря работы – это серьезный удар по финансовому благополучию, найти работу очень сложно. Это при том, что государство пытается с этим работать и даже ввело такую категорию как limited full-time worker (работник на полный рабочий день с ограниченным режимом работы), специально созданную для матерей, пытающихся совместить несовместимое.
4) Как и работники-мужчины, женщины объясняют, что свободного времени на работе просто нет, поэтому очень трудно инициировать собственное повышение, когда текущая нагрузка не даёт тебе вздохнуть.
5) При этом старение население стало настолько большой проблемой, что какие бы реформы не пытались проводить, больше на пенсию женщины полагаться не могут.
6) Что касается равенства, то его, естественно, нет, но что самое обидное – нет и положительной динамики. С 2016 года только 28% женщин не испытывают трудности, связанные с дискриминацией на работе, и показатели не меняются.

Спокойно, не спешите заедать стресс. Как мы уже знаем, признание проблемы – это большой шаг на пути к ее решению, а Япония представляет собой очень самобытную и откровенно странную для нас, европейцев, культуру. Так что времени, чтобы справиться с проблемами, им понадобится даже больше, если не случится какой-то коренной перелом.

Закончу я пересказ статьи мудрыми словами Мачико Осава, профессора Женского Университета Японии (да-да, один из старейших женских университетов Токио), о том, что социальная защищенность должна отталкиваться от нужд индивидуума, а не домохозяйства. Потому что браки имеют свойство быть не вечными. Женщины привыкли финансово зависеть от мужчин, а современная нестабильная экономика привела к тому, что все больше работников могут остаться без работы, и все больший процент мужчин не видят никакого роста зарплат. Я думаю, это хороший урок нам всем. Зависимость вообще в любой ситуации – плохо.

https://www.japantimes.co.jp/news/2020/01/12/national/social-issues/japan-women-workforce-poverty-aging-birthrate/#.XoiiuoFn0gr

Ouaga Girls, документальный, 2017

#фильм #женщины #БуркинаФасо #образование #карьера #бедность

Документальный фильм о школе в Буркина-Фасо, где девушек из бедных семей учат ремонтировать машины. В Буркина-Фасо большие проблемы с трудоустройством: уровень безработицы среди молодежи составляет аж 52%. Поэтому школа, которая описывается в фильме, - это очень счастливый билет, особенно, для женщин, которым приходится постоянно доказывать, что они могут все, а не только то, что им разрешило общество. Здесь можно посмотреть фото участниц проекта от The Guardian и цитаты некоторых из них.

Трейлер (англ. субтитры)