Министерство труда и социального развития Республики Адыгея
2.12K subscribers
14.5K photos
3.57K videos
1 file
1.68K links
Министерство труда и социального развития Республики Адыгея Оставляйте обращения в комментариях! Присоединяйтесь к нам в соцсетях: https://vk.com/public176432755 https://ok.ru/group/59684463837231
Download Telegram
Всероссийская неделя охраны труда – 2024. Мы начинаем!

В этому году открываем ВНОТ на все страны БРИКС 💫

В торжественной церемонии открытия принимают участие представители стран БРИКС, прибывшие на встречу министров труда и занятости.

Для участников запланировано более 150 мероприятий!

Программа насыщенная – деловые сессии и дискуссии, профильные совещания, мастер-классы, выставка уникальных средств индивидуальной защиты, показ спецодежды, конкурсы 🤩

👷🏻🧑🏻‍⚕️ Вместе с гостями и экспертами обсудим законодательство в области охраны труда и социальной защиты работников, современные технологии для обеспечения безопасности на производстве и многое другое.

Присоединяйтесь к трансляциям и приходите очно. Будет жарко 🔥

Подробнее о программе – здесь.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #работа #минтруд_работа #ВНОТ #неделяохранытруда
👍151🔥1
Всероссийская неделя охраны труда 2024 завершилась!

🤩 Более 8 тыс. участников и свыше 1,7 тыс. компаний-экспонентов из всех регионов России. Зарубежные гости из 27 стран.

🤝 ВНОТ-2024 посетили министры труда и занятости БРИКС, руководители международных организаций МОТ и МАСО, представители профсоюзов.

🗣 Прошло более 150 мероприятий – пленарных сессий, экспертных дискуссий, круглых столов и конференций. Их провели органы власти, профсоюзы, отраслевые ассоциации, крупнейшие компании страны.

👷🏻‍♂️👨🏻‍🏭 Обсуждали главные тренды на рынке труда и в сфере охраны труда. Анализировали лучшие практики в области социальной поддержки.

👩🏻‍💼🧑🏻‍💼Провели День занятости и Молодежный день.

🏆 Подвели итоги сразу двух конкурсов – определили лучших специалистов в сфере охраны труда и соцработников.

Было интересно, полезно, ярко!

До встречи в следующем году на Всероссийской неделе охраны труда 😉

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #работа #минтруд_работа #ВНОТ #неделяохранытруда
👍176🔥3
Определили «Лучшего сыровара» России 🤩🧀

Победителем в самой вкусной номинации конкурса «Лучший по профессии» стала Ксения Редина.

Это была честная и жаркая борьба. Собрались 45 лучших сыроделов из 33 регионов: oт Kaлинингpaда дo Камчатки, от ЯНАО до Крыма.

Испытания проходили 20-21 сентября на площадке Поволжской агропромышленной выставки.

📝 На теоретическом этапе конкурсанты ответили на 20 вопросов о составе и контроле качества сырья и технологии производства, а еще решили 2 ситуационные задачи.

Практическая часть состояла из 2 модулей:
🔹 «Определение технологических свойств молока «Сычужная проба»;
🔹 «Производство сыра по технологии сыра «Адыгейский».

Итак, на пьедестале почета лучшие российские сыровары:
🥇1 место – Ксения Редина, Самарская область;
🥈 2 место – Ольга Кошелева, Республика Чувашия;
🥉 3 место – Светлана Гарагуля, Республика Адыгея.

🏆Лауреаты получат денежные призы: 1 млн рублей – за первое место, 500 тыс. рублей – за второе место и 300 тыс. рублей – за третье место.

✍️Напомним, в этом году прошли конкурсы еще по 4 номинациям:
🔹 Лучший слесарь по ремонту котельного оборудования – Андрей Шамшадинов из Санкт-Петербурга;
🔹 Лучший токарь – Айдар Ашрапов из Татарстана;
🔹 Лучший лаборант химического анализа – Анна Мезенцева из Пермского края;
🔹 Лучший электромонтер по релейной защите и автоматике – Дмитрий Николаев из Новочебоксарска.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #ЛучшийпоПрофессии
👍153🔥3
Можно ли изменить даты ежегодного оплачиваемого отпуска

Да, вы можете перенести отпуск в случае, если у вас изменились планы, а работодатель согласен с таким переносом.

Чтобы уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск не по графику, необходимо:

📌 согласовать изменения с работодателем;

📌 написать заявление с новыми датами отпуска.

📆 После этого обновленные даты вносятся в график отпусков.

Работодатель обязан продлить или перенести отпуск с учетом пожеланий работника в случае:

🔹 если в период отпуска попал больничный;

🔹 если в отпуск по графику не удалось сходить в связи с производственной необходимостью или выполнением государственных обязанностей;

🔹 если работника не предупредили об отпуске минимум за 2 недели до его начала или не были своевременно выплачены отпускные;

🔹если в локальном нормативном акте предусмотрен случай обязательного переноса ежегодного отпуска по инициативе работника (например, в правилах внутреннего трудового распорядка или в положении об отпусках).

#минтруд_работа #отпуск #вопрос_подписчика

#МинТруд_РА_информирует
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍105🔥5🤗1
💫 В ожидании большой радости иногда не замечаем приятных мелочей

🕐 А ведь эта приятная мелочь постучится в офисы уже сегодня — в предпраздничный день можно уйти с работы на час раньше.

🕐 В Трудовом кодексе закреплено, что продолжительность рабочего дня перед нерабочим праздничным днём уменьшается на один час. Это правило действует даже для занятых неполный рабочий день или неделю.

📌 Работникам непрерывно действующих организаций и сотрудникам, занятым на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы, положена компенсация переработки.

😴 Это может быть дополнительное время отдыха или, с согласия работника, оплата по нормам, установленным для сверхурочной работы.

😁 Хоть бы нас везде ждали так, как мы ждём этих длинных выходных!

#минтруд #минтруд_работа#минтруд_разъясняет
#Новости_МинТруд_РА
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7👏7
📣 Увольнение по собственному желанию без двухнедельной отработки

💼 По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели.

Однако есть ситуации, когда уволиться можно без двухнедельной отработки:
📌 По договоренности между работником и работодателем.

📌 При наличии уважительных причин:
🔹 зачисление в образовательное учреждение;
🔹 призыв на военную службу (за исключением призыва на военную службу по мобилизации);
🔹 выход на пенсию;
🔹 установленное нарушение трудовых прав работника.
В этих случаях расторгнуть трудовой договор можно в срок, указанный в заявлении на увольнение. В том числе в день подачи такого заявления.

📌 Предупредить об увольнении за 3 дня могут:
🔹 сотрудники на испытательном сроке;
🔹 работники, которые заключили трудовой договор на срок до 2 месяцев или на сезонные работы.

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍134🔥3
В течение какого периода работник может взять день отдыха за донорство крови?

Донорам в России полагаются два дня отдыха. Первый – за день сдачи крови, если вы в этот день вышли на работу. Второй – на следующий день после сдачи.

🗓 Если вы сдавали кровь, но не воспользовались отгулами или одним из отгулов сразу, их можно взять позже. Главное, чтобы с момента сдачи прошло не более 12 месяцев. Также дни отдыха по желанию работника могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску.

💼 Что важно знать работающим донорам:
🔹 в день сдачи крови и медицинского осмотра вы освобождаетесь от работы – если эти процедуры проходили в разные дни, то освобождение вы получаете в каждый из этих дней. Обратите внимание, что средний заработок сохраняется только за 2 дня;
🔹 если вы по соглашению с работодателем вышли на работу в день, когда сдавали кровь, то вы можете взять отгул в любой другой день.
🔹 если сдача крови совпала с отпуском или выходным, работодатель обязан предоставить другой день отдыха по вашему желанию.

📝 Как оформить отгул?
Сообщите о том, что сдаёте кровь своему работодателю. После сдачи крови вы должны написать заявление, в нем указать желаемый день отгула, приложить справку медорганизации о дне сдачи крови.
Работодатель сохраняет ваш средний заработок за два дня – в дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа

#Новости_МинТруд_РА #МинТруд_РА_информирует #Мероприятия_МинТруд_РА
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🔥54
Если я устроился на работу весной, то нужно ли мне отгулять отпуск до конца календарного года?

Нет — рабочий год отсчитывается не с 1 января по 31 декабря, а с даты заключения трудового договора. График отпусков на календарный год утверждается работодателем с учётом рабочего года каждого сотрудника.

📌 Например, если вы устроились на работу 1 мая 2024 года, то первый рабочий год завершится 30 апреля 2025 года.

При этом в рабочий год не включаются прогулы и отпуск по уходу за ребенком, но входит отпуск за свой счет до 14 дней в году.

Если часть отпуска уже использована, оставшиеся дни можно взять до конца рабочего года.

#минтруд #минтруд_разъясняет #отпуск #минтруд_работа #вопрос_подписчика

#Новости_МинТруд_РА

#МинТруд_РА_информирует
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍135🔥1
📊 В 2024 году россияне заключили уже более 160 тыс. соцконтрактов.

С помощью этой поддержки тысячи граждан смогли пройти переобучение, открыть своё дело и обеспечить доход для своих семей. Основные итоги в цифрах — в инфографике Минтруда России.

🔍 Хотите узнать больше? В одном из постов мы подробно разбираем, как заключить соцконтракт на развитие личного подсобного хозяйства, а в другом собрали ответы на основные вопросы в удобных карточках. Есть и страничка на сайте, где можно узнать подробности в интерактивном формате.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #соцконтракт #минтруд_работа #минтруд_инфографика
👍143🔥1
Отвечаем на вопросы об условиях заключения соцконтракта для открытия своего дела 💼

Кто может заключить социальный контракт и открыть бизнес?
Заключить социальный контракт могут гражданин или семья со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума в регионе.

На таких же условиях можно заключить соцконтракт и по другим направлениям: для поиска работы, на ведение личного подсобного хозяйства, для преодоления трудной жизненной ситуации.

На какую поддержку от государства я могу рассчитывать?
При заключении социального контракта на открытие своего дела можно получить поддержку на каждом этапе – помощь в составлении бизнес-плана, обучение предпринимательству, консультации экспертов и даже поиск рынка сбыта производимой продукции.

А еще на финансовую поддержку:
🔹 единоразовая выплата – до 350 тысяч рублей;
🔹 оплата обучения до 30 тысяч рублей.

Можно ли заключить соцконтракт, если нет опыта в бизнесе?
Не имеет значения есть у вас предпринимательский опыт или вы впервые оформляете ИП или самозанятость – вы можете заключить соцконтракт и начать свое дело.

Перед заключением соцконтракта проводится тестирование на наличие предпринимательских компетенций. При необходимости вы сможете пройти бесплатное дополнительное обучение, получить новые знания и навыки, а затем заключить контракт.

На что можно потратить деньги?
Направить средства можно только на цели, которые указаны в вашем контракте — на услуги и товары необходимые для ведения бизнеса. Например, на покупку оборудования и материалов, аренду помещения.

Купить можно только новое оборудование или есть возможность приобрести б/у?
Купить можно любое оборудование. Важно, чтобы были оформлены документы: кассовый чек или товарная накладная.

Есть ли ограничения по направлениям бизнеса?
Нет, вы можете открыть свое дело по любому направлению – изготовление различных товаров, предоставление услуг, салон, кофейня, магазин и много другое.

Куда обращаться?
Подать заявление для заключения соцконтракта можно:
🔹 онлайн – на Госуслугах;
🔹 лично – в МФЦ или отделении социальной защиты.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #соцконтракт #минтруд_работа
👍172🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Проверьте свои знания об охране труда!

🗓 5 декабря в онлайн-формате пройдет Всероссийское тестирование по охране труда 👷🏻

Как принять участие?

Все просто! Нужно лишь зарегистрироваться до 4 декабря по ссылке 📲 В день тестирования заходите в личный кабинет на сайте и нажмите на кнопку «Начать».

Кто может участвовать?

👩‍🎓 Специалисты, студенты и все, кто заботится о безопасности на работе.

На какие вопросы предстоит отвечать?

За 30 минут нужно будет ответить на 20 вопросов о правилах безопасности на рабочем месте и законодательстве в области охраны труда.

🏆 А те, кто наберет максимальное количество баллов, получат именной диплом Лауреата Всероссийского тестирования по охране труда 2024 года.

Организаторы тестирования Минтруд России и ВНИИ труда Минтруда России.

Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #охранатруда
#Новости_МинТруд_РА
#МинТруд_РА_информирует
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍20🔥32
Проверьте свои знания об охране труда!

🗓 5 декабря в онлайн-формате пройдет Всероссийское тестирование по охране труда 👷🏻

Как принять участие?

Все просто! Нужно лишь зарегистрироваться до 4 декабря по ссылке📲 В день тестирования заходите в личный кабинет на сайте и нажмите на кнопку «Начать».

Кто может участвовать?

👩‍🎓 Специалисты, студенты и все, кто заботится о безопасности на работе.

На какие вопросы предстоит отвечать?

За 30 минут нужно будет ответить на 20 вопросов о правилах безопасности на рабочем месте и законодательстве в области охраны труда.

🏆 А те, кто наберет максимальное количество баллов, получат именной диплом Лауреата Всероссийского тестирования по охране труда 2024 года.

Организаторы тестирования Минтруд России и ВНИИ труда Минтруда России.

#минтруд #минтруд_работа #охранатруда
#МинТруд_РА_информирует
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍17🔥32
Результаты нацпроекта «Демография» и запуск новых нацпроектов «Кадры» и «Семья» обсудили в национальном центре «Россия»

Сегодня прошел открытый диалог «100 вопросов о будущем России: человек» в Национальном центре «Россия». Темами обсуждения стали итоги работы в сфере занятости, мер поддержки семей с детьми и старшего поколения, а также старт новых нацпроектов с 1 января 2025 года.

Вице-премьер Татьяна Голикова рассказала о развитии мер поддержки семей с детьми и старшего поколения:

📌 За все время действия программы материнского капитала его получили 14,4 млн семей, а воспользовались средствами более 13,3 млн родителей.

📌 С этого года можно получить остатки средств маткапитала до 10 тыс. рублей – такой возможностью уже воспользовались 113,6 тыс. семей.

📌 До 2030 года продлевается не только материнский капитал, а также семейная ипотека и выплата в размере 450 тыс. рублей на погашение ипотеки при рождении третьего и последующих детей.

📌 Развернута целостная система поддержки семей с детьми и с 2023 года введено единое пособие – ежемесячно его получают родители свыше 10 млн детей.

📌 С 2026 года родители двоих и более детей смогут вернуть часть налога на доходы физических лиц, если доход в семье – менее 1,5 прожиточных минимумов на человека.

📌 В этом году программы активного долголетия охватили почти 4 млн граждан старшего поколения. Продолжим эту работу.

📌 За период с 2019 года введено 59 домов-интернатов нового типа для проживания 6 тыс. человек. Продолжим эту работу по нацпроекту «Семья».

Глава Минтруда России Антон Котяков рассказал:

📌 За время действия нацпроекта «Демография» бесплатное переобучение прошли около 900 тыс. человек. Уровень трудоустройства после обучения – 80%.

📌 Пройти такое обучение могут мамы детей дошкольного возраста, молодые соискатели и другие категории.

📌 Программа бесплатного переобучения будет продолжена в национальном проекте «Кадры». Ежегодно более 100 тыс. человек смогут проходить переобучение по востребованным на локальных рынках труда профессиям.

📌 Также в нацпроект «Кадры» войдет комплексная модернизация службы занятости – в 2025 году комплексная модернизация пройдет в 17 регионах. А до конца 2028 года будет обновлена вся система службы занятости в стране.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_родителям
👍12🔥43
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как отдыхаем на Новый год

Новогодние каникулы продлятся целых 11 дней 🎄🤩

🗓️ В этом году начнем отдыхать уже завтра, с 29 декабря. В январе нас ждут нерабочие праздничные дни до 8 января включительно.

Выходить на работу нужно будет в четверг, 9 января. А первая рабочая неделя после новогодних праздников в 2025 году будет двухдневная 😉

Напоминаем, если на нерабочие праздничные дни попадает ваш ежегодный оплачиваемый отпуск, то дни отдыха будут перенесены. Подробнее – здесь.

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #НовыйГод2025
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍134🔥3
Главные изменения 2025 года

О главных изменениях, которые вступают в силу в новом году – в карточках ⤴️

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_инвалидность #минтруд_родителям
👍14🔥42
Сезон отпусков не за горами
Он в горах 🏔 и не только 🌊✈️


Сегодня подборка постов для тех, кто готовится в отдыху заранее 📆

👀 10 ответов на важные вопросы об отпуске:


🟩Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после декрета?

🟩Обнуляется ли стаж для отпуска, если перевели на другую должность внутри компании?

🟩Засчитывается ли отпуск по беременности и родам при расчете ежегодного отпуска?

🟩Что будет, если отпуск попадает на нерабочие праздничные дни?

🟩Как работник может использовать неизрасходованные дни оплачиваемого отпуска?

🟩В каком случае можно заменить отпуск денежной компенсацией?

🟩Если я устроился на работу весной, то нужно ли мне отгулять отпуск до конца календарного года?

🟩Можно ли изменить даты ежегодного оплачиваемого отпуска?

🟩Может ли родитель, который работает и получает пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, оформить ежегодный оплачиваемый отпуск?

🟩Кому положен отпуск раньше чем через полгода после трудоустройства?

Сохраняйте себе и делитесь с коллегами!

Если вы еще не видели наши специальные аватарки для отпуска – скорее переходите по ссылке 😉

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #отпуск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥41👏1
Выплата зарплаты: главное

📌 Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц. Это требование Трудового кодекса РФ.

🧮 Как рассчитывается первая часть зарплаты? Какие выплаты, помимо оклада, входят в ее состав?

Расчет производится пропорционально отработанному времени с учетом оклада, а также иных выплат, предусмотренных трудовым договором, не зависящих от итогов работы за месяц.

📅 В какие сроки выплачиваются обе части зарплаты?

Конкретные даты выплаты заработной платы устанавливаются организацией самостоятельно.

🔍 Главные правила:

🔹 между каждой выплатой зарплаты не должно быть более 15 дней;
🔹 каждая часть зарплаты должна быть выплачена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

📝 Пример правильного графика выплаты заработной платы:

🔹 Первая выплата — 2-е число текущего месяца (за период с 16 по 30/31 число предыдущего месяца);
🔹 Вторая выплата — 17-е число текущего месяца (за период с 1 по 15 число текущего месяца).

☝️Важно: Выплаты можно производить и чаще (например, еженедельно), но реже — нельзя.

#минтруд_разъясняет #минтруд_работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍124🔥2
20 апреля – Национальный день донора

Донорам крови или ее компонентов положены дополнительные выходные. Рассказываем!

🩺 В день сдачи крови донору полагается выходной день с сохранением среднего заработка.
📄 Факт сдачи крови можно подтвердить справкой. А перед сдачей крови нужно пройти медицинский осмотр.

👷🏻Можно выйти на работу в день сдачи крови, а выходной взять в другой день.
❗️Исключениеработа с вредными или опасными условиями труда, в этом случае выходить на работу в день сдачи крови нельзя.

📆 Дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка предоставляется после каждого дня сдачи крови. Такой выходной не может быть сокращен, разбит на части или заменен другим днем.

🏝 Если сдать кровь во время ежегодного отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, можно взять два отгула: за день сдачи крови и день после него.

Подписаться на Минтруд России

#деньдонора #минтруд_разъясняет #минтруд_работа
👍74
12 дней новогодних каникул и не только — как отдыхаем в 2026 году?

📑 Минтруд разработал проект календаря праздничных и выходных дней на 2026 год. Проект постановления уже размещен на общественное обсуждение.

«Постановление о переносе выходных дней, которые выпадают на праздничные дни, принимается Правительством ежегодно. Перенос осуществляется таким образом, чтобы оптимально распределить время труда и отдыха, по возможности объединить праздничные и выходные дни. Благодаря переносу, новогодние каникулы продлятся 12 дней – с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026-го года. 5 раз в будущем году будут выходные по 3 дня: в феврале, марте, дважды в мае и на День России в июне», – отметил глава Минтруда России Антон Котяков.


🎄 Новогодние каникулы – 12 дней отдыха!
С 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года длинные зимние праздники 😉

А еще сокращенные рабочие недели и дополнительные выходные:

🔽 в феврале отдыхаем 3 дня подряд
👙с 21 по 23 февраля

🔽 в марте также трехдневные выходные
👙с 7 по 9 марта

🔽 в мае отдыхаем дважды по 3 дня
👙с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая

🔽 в июне вновь будут выходные с пятницы по воскресенье
👙с 12 по 14 июня

🔽 в ноябре выходной в среду
👙4 ноября

🔽 в новогодние праздники 2027 года уйдем уже с 31 декабря

Подготовили для вас календарь с выходными и праздничными днями в 2026 году 📆

Сохраняйте себе и отправляйте друзьям 📲

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #праздники #календарь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥32
Выплата зарплаты: главное

📌 Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц. Это требование Трудового кодекса РФ.

🧮 Как рассчитывается первая часть зарплаты? Какие выплаты, помимо оклада, входят в ее состав?

Расчет производится пропорционально отработанному времени с учетом оклада, а также иных выплат, предусмотренных трудовым договором, не зависящих от итогов работы за месяц.

🗓️ В какие сроки выплачиваются обе части зарплаты?

Конкретные даты выплаты заработной платы устанавливаются организацией самостоятельно.

🔍 Главные правила:

➡️ между каждой выплатой зарплаты не должно быть более 15 дней;
➡️ каждая часть зарплаты должна быть выплачена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

📝 Пример правильного графика выплаты заработной платы:

➡️ Первая выплата — 2-е число текущего месяца (за период с 16 по 30/31 число предыдущего месяца);
➡️ Вторая выплата — 17-е число текущего месяца (за период с 1 по 15 число текущего месяца).

☝️ Важно: Выплаты можно производить и чаще (например, еженедельно), но реже — нельзя.

#минтруд_разъясняет #минтруд_работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍73🔥2