Как получить бесплатную консультацию о своих трудовых правах⁉️

💻 Онлайн

🔹На портале «Онлайнинспекция.рф» с помощью сервиса «Дежурный инспектор» можно получить консультацию в течение 1-3 дней.

🔹Также на портале — подать официальное обращение, если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены.

Для этого нужно:
✅ выбрать рубрику «Сообщить о проблеме»;
✅ выбрать подходящую категорию;
✅ авторизоваться через Госуслуги;
✅ заполнить предложенную форму и направить обращение.

🏢 Лично

📌 В территориальном органе Роструда — Государственной инспекции труда.

☎️ По телефону

🔹Федеральная горячая линия работает круглосуточно.
🔹Региональные горячие линии — с 9 утра до 9 вечера. Номера телефонов — в наших карточках ⤴️

❗️Все услуги государственных инспекций труда всегда бесплатны!

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #работа #помощь #минтруд_работа

Как взять выходной для диспансеризации❓

🔹 Написать работодателю заявление с просьбой предоставить выходной для диспансеризации;
🔹 согласовать конкретный день или дни;
🔹 пройти диспансеризацию;
🔹 предоставить работодателю справку о прохождении диспансеризации в день/дни освобождения от работы.

❗️Работодатель обязан предоставить такой оплачиваемый выходной, независимо от графика работы:

📌 на один день раз в три года — всем сотрудникам до 40 лет;
📌 на один день ежегодно — с 40 лет до наступления предпенсионного возраста;
📌 на два дня ежегодно — предпенсионерам и пенсионерам.

Берегите своё здоровье ❤️

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #диспансеризация #минтруд_работа #работа

❓ Можно ли сократить период испытательного срока на работе?

❗️ Да, сделать это можно по согласию сторон, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору.

📆 Испытательный срок не может превышать 3 месяцев. Но в некоторых случаях — 6 месяцев, например, для руководителей организаций или главных бухгалтеров. Если трудовой договор заключается на срок от 2 до 6 месяцев испытание не может превышать двух недель.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа

💼 Утверждены праздничные и выходные дни в 2024 году!

Нерабочие праздничные дни, совпадающие с выходными, переносятся на рабочий день. Таким образом, будем отдыхать:

✅ с 1 по 8 января 2024 г. (сами новогодние каникулы продлятся 10 дней и начнутся 30 декабря 2023 года);
✅ с 23 по 25 февраля;
✅ с 8 по 10 марта;
✅ с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая (на "майские праздники" будем дважды отдыхать по 4 дня подряд);
✅ 12 июня;
✅ с 3 по 4 ноября;
✅ с 29 по 31 декабря.

Сохраняйте себе календарь и делитесь с друзьями 😉

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #праздники #календарь

Можно ли направить беременную сотрудницу в командировку❓

❗️Нет, работодатель не имеет права направить беременную сотрудницу в командировку, даже если она хорошо себя чувствует и находится на раннем сроке.

🤰Беременных также нельзя привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

📌 Больше ответов на вопросы, связанные с командировками — в нашем следующем посте.

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет