🗣Ответ: можно, но только по соглашению с работодателем.

🎓 Правовое обоснование:

🔹по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части (ч. 1 ст. 125 ТК РФ)

🔹при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция #отпуск

Провел рабочее заседание Межведомственной рабочей группы по реализации системы ранней помощи и социально-реабилитационной работе с семьями, воспитывающими детей с ментальной инвалидностью в Республике Адыгея.

На заседании обсуждались вопросы межведомственного взаимодействия исполнительных органов власти Республики Адыгея, подведомственных им учреждений и организаций, в целях эффективного оказания услуг ранней помощи детям и их семьям, а также в рамках функционирования Семейных многофункциональных центров в Республике Адыгея.

По итогам обсуждения вопросов представителям ведомств поставлены задачи, направленные на улучшение деятельности системы ранней помощи в республике.

Поручил создать в каждом муниципальном районе междисциплинарные команды, в состав которых будут входить представители учреждений социальной защиты населения, здравоохранения, образования, республиканского ресурсно-методического центра ранней помощи и иных заинтересованных организаций.

Кроме того, поручил разработать и растиражировать во всех муниципальных образованиях республики Памятки по вопросам выявления детей, нуждающихся в услугах ранней помощи. Усилить информационную работу среди населения о возможности получения реабилитационных услуг в Центре «Доверие».

Реализация обозначенного комплекса мер будет способствовать раннему выявлению детей, нуждающихся в социальных услугах, а также активной поддержке семей с детьми в возрасте от 0 до 3 лет, у которых имеются нарушения здоровья.