Можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком?

Многие молодые мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, хотят вернуться к работе.

💼 Что важно знать, если вы хотите совмещать работу и уход за ребенком?

🔹 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (маме, папе или другим родственникам, опекунам ребенка), которые фактически ухаживают за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

🔹 Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком по желанию можно работать неполное рабочее время или на дому. В этом случае получать одновременно пособие по уходу за ребенком и зарплату может тот родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребенком.

🔹 Принимая решение о выходе на неполное рабочее время, нужно согласовать с работодателем продолжительность рабочей смены, количество рабочих дней в неделю.

🔹 Молодая мама вправе отказаться от командировки, сверхурочной и ночной работы, от работы по выходным и нерабочим праздничным дням.

🔹 Использовать отпуск по уходу за ребенком можно как полностью, так и по частям. Например, можно уйти в такой отпуск, затем прервать его и вернуться к работе на полный день, а затем вновь оформить отпуск по уходу за ребенком. Разделять отпуск таким образом можно неограниченное количество раз.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд  #минтруд_родителям #пособия #выплата #дети #родителям

Что делать, если вы не согласны с решением о назначении пособия на детей?



Семьи, которые только готовятся к появлению ребенка или уже воспитывают детей и находятся в сложной финансовой ситуации, могут получать поддержку от государства в виде ежемесячных выплат и пособий. Подробно об условиях и размерах пособий для семей с низкими доходами мы рассказывали в посте.

Если вы подали заявление на пособие и не согласны с решением о размере пособия или об отказе, то его можно обжаловать. Для этого нужно подать обращение о пересмотре решения. Сделать это можно следующими способами:



📌 Для пособия будущим мамам, вставшим на учет в ранние сроки беременности:

- через онлайн-приемную Пенсионного фонда;

- очно в клиентской службе ПФР;

- через специальный сервис на портале Госуслуг.



📌 Для пособия на детей до 3 лет:

- на первого ребенка — в отделение соцзащиты или МФЦ;

- на второго ребенка — в клиентской службе ПФР или МФЦ.



📌 Для пособия на детей от 3 до 8 лет:

- через специальный сервис на портале Госуслуг;

- очно в  отделение соцзащиты вашего города.



📌 Для пособия на детей от 8 до 17 лет:

- через онлайн-приемную Пенсионного фонда;

- очно в клиентской службе ПФР;

- через специальный сервис на портале Госуслуг.



📑 Если у вас изменился доход или вы ранее не проходили «правило нулевого дохода» и устроились на работу, то вы можете обратиться за пособиями на детей повторно.

Подавать новую заявку можно только в случае отказа на предыдущее заявление.



❗️Важно:

🔹 Если вам пришло уведомление о том, что заявление требует доработки, то это не отказ. Например, на доработку отправляют заявления с ошибкой в датах рождения или Ф.И.О. Проверьте неточности и отправьте доработанное заявление.



🔹 Если при личном обращении вы предоставили неполный комплект документов, то вас об этом уведомят - это также не будет отказом в назначении пособия. Вам необходимо только направить недостающие документы.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд  #минтруд_родителям #пособия #выплата #минтруд_разъясняет #родителям

Какие родители могут работать неполный рабочий день?

Право на неполный рабочий день имеют:

🔹беременные женщины;

🔹один из родителей, опекун или попечитель ребёнка до 14 лет;

🔹один из родителей, опекун или попечитель ребёнка с инвалидностью до 18 лет;

🔹работники, которые ухаживают за больным членом семьи  в соответствии  с медицинским заключением.



⏰ Продолжительность рабочей смены и перерывов, время начала и окончания работы устанавливаются в соответствии с пожеланиями работника и по согласованию с работодателем.



💳 В этом случае зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ.



📄 Для предоставления сокращенного рабочего дня необходимо написать заявление работодателю.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_работа #минтруд_родителям #работа #родителям

Когда можно использовать материнский капитал?

📆 В личных сообщениях нас часто спрашивают, с какого возраста ребенка можно начать использовать средства материнского капитала. 

В зависимости от направления, на которое вы хотите потратить средства, использовать материнский капитал можно:
📌 сразу после рождения ребенка;
📌 через 3 года после рождения ребенка.

Подготовили для вас полезную таблицу о том, когда можно распоряжаться средствами материнского капитала по разным направлениям ⤴️ Сохраняйте себе, чтобы не потерять!

Подписаться на Минтруд России
 
#минтруд  #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #маткапитал #материнскийкапитал #родителям

Могут ли родители по очереди оформить отпуск по уходу за ребёнком и получить пособие❓

Да, это возможно.

👨‍👩‍👦 Мама и папа ребёнка могут договориться о том, какую часть этого отпуска возьмет каждый из них, и сделать это по очереди.

Кстати, отпуск по уходу за ребёнком с выплатой ежемесячного пособия могут оформить не только мама и папа, но также работающие бабушка, дедушка, другие родственники ребенка или его опекун.

Чтобы получить такое пособие, необходимо фактически ухаживать за ребенком. Если за ним ухаживают сразу несколько взрослых, право на пособие предоставляется одному из них.

📑 Чтобы уйти в отпуск по уходу за ребёнком и при этом получать пособие, нужно подать работодателю 2 заявления:

👉 о предоставлении отпуска по уходу за ребенком,

👉 о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Указанное пособие выплачивается со дня предоставления такого отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет.

❗️ Чтобы папа мог уйти в отпуск по уходу за ребенком и оформить пособие на себя, маме нужно будет подать своему работодателю заявление о досрочном выходе из такого отпуска. После этого работодатель уведомит Социальный фонд России о прекращении её права на указанное пособие.

Таким образом, отец малыша сможет оформить отпуск и ежемесячное пособие по уходу за ребенком на себя.

#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #отпускпоуходузаребенком #работа #дети #семья #родителям

#Новости_МинТруд_РА

Когда можно подать заявление на выплату на ребенка до 3 лет из средств материнского капитала?

Подать заявление о назначении ежемесячной выплаты можно в любое время со дня рождения и до 3-летия ребенка. При этом:

📌 Если обратиться с заявлением в течение 3 месяцев после рождения ребенка, то выплату назначат с момента рождения и перечислят всю сумму за прошедшие месяцы.

📌 Если подать заявление позже 3 месяцев, то выплату установят со дня обращения.

Оформить пособие можно на портале Госуслуг, в клиентской службе Социального фонда или МФЦ.

#минтруд #минтруд_родителям #пособия #родителям #минтруд_разъясняет #маткапитал

Можно ли отказаться от ежемесячной выплаты из средств маткапитала и использовать сертификат по другому направлению❓

✅ Да. При необходимости можно в любой момент отказаться от ежемесячной выплаты из средств маткапитала на ребенка до 3 лет. Например, если вы решили направить оставшуюся сумму материнского капитала на приобретение жилья.

При этом средства материнского капитала можно распределить по разным направлениям одновременно:👇
🔷на ежемесячную выплату на детей до 3 лет;
🔷образование детей;
🔷улучшение жилищных условий;
🔷накопительную пенсию мамы;
🔷социальную адаптацию интеграцию в общество детей с инвалидностью.

#минтруд #минтруд_родителям #пособия #родителям #минтруд_разъясняет #маткапитал

#Новости_МинТруд_РА

📌 На работе, в транспорте и в больнице: права родителей в разных ситуациях

🔹 Если заболел ребенок до 8 лет, пособие по временной нетрудоспособности родителю выплачивается за счет СФР и в размере 100% от среднего заработка независимо от стажа.

🔹 При лечении в стационаре ребенка любого возраста родители имеют право находиться рядом с ним. Возрастные ограничения распространяются только на предоставление бесплатного питания и спального места.

🔹 С 2024 года получать пособие до 1,5 лет можно даже при полной занятости на работе.

🔹 Трудоустроенные родители трех и более детей до 18 лет, младшему из которых не исполнилось 14, могут брать очередной отпуск в удобное время вне графика.

🔹 Родитель имеет право прописать несовершеннолетнего ребенка по месту своей регистрации без согласия собственника жилья.

🔹 Каждый трудоустроенный родитель имеет право на стандартный налоговый вычет просто за сам факт наличия детей. Если не оформляли вычет у работодателя, можно вернуть часть НДФЛ за предыдущие 3 года по декларации.

🔹 На городских и пригородных маршрутах родители могут бесплатно перевозить без отдельного места на автобусах и электричках детей не старше 7 лет. На междугородних — не старше 5 лет. Если перевозка без отдельных сидячих мест запрещена — можно перевозить двух детей не старше 12 лет с оплатой не более 50% за билет.

@gosuslugiforparents

#родителям #трудовые_права #пособия

#МинТруд_РА_информирует #Новости_МинТруд_РА