#Zeitgeist. La Harvard Business School emocionada con las posibilidades de devaluación del #trabajo y el #conocimiento que ofrece la #IA.
«La IA generativa puede anunciar un cambio significativo en los patrones de contratación de personal remoto. A medida que sigue cerrando brechas en la calidad de los resultados del trabajo del conocimiento, la ventaja de costo de contratar trabajadores extranjeros se vuelve cada vez más atractiva. El efecto de nivelación de la generación de IA mejora la productividad de todos los trabajadores y, como resultado, fortalece la ventaja competitiva de los trabajadores remotos extranjeros, lo que impulsa a las empresas a expandir su búsqueda de talento a nivel mundial»
https://hbr.org/2025/01/research-gen-ai-changes-the-value-proposition-of-foreign-remote-workers
«La IA generativa puede anunciar un cambio significativo en los patrones de contratación de personal remoto. A medida que sigue cerrando brechas en la calidad de los resultados del trabajo del conocimiento, la ventaja de costo de contratar trabajadores extranjeros se vuelve cada vez más atractiva. El efecto de nivelación de la generación de IA mejora la productividad de todos los trabajadores y, como resultado, fortalece la ventaja competitiva de los trabajadores remotos extranjeros, lo que impulsa a las empresas a expandir su búsqueda de talento a nivel mundial»
https://hbr.org/2025/01/research-gen-ai-changes-the-value-proposition-of-foreign-remote-workers
Harvard Business Review
Research: Gen AI Changes the Value Proposition of Foreign Remote Workers
Gen AI may herald a significant shift in remote work hiring patterns. As it continues to bridge gaps in the output quality of knowledge work, the cost advantage of hiring foreign workers becomes increasingly attractive. The leveling-up effect of gen AI enhances…