Как сформулировать благодарность, чтобы она работала?

🎁 Благодарность – как подарок, если мы хотим порадовать адресата, важно правильно выбрать, что преподнести и в какой момент.

В карточке собрали короткую инструкцию:
▫️ когда дать обратную связь
▫️ что в неё включить
▫️ как усилить эффект

🍀 Если хотите разобрать пункты подробнее, загляните в статью, а памятку сохраните и используйте, чтобы улучшить отношения с коллегами.

Окей, Клевер

В первые полгода 2024 читатели нашего блога чаще всего искали ответы на вопросы:

✅ как вести себя в опенспейсе?
✅ как писать self-review?
✅ как найти внутреннюю опору?
✅ как узнать свой стиль обучения?
✅ как управлять своим состоянием на работе и за её пределами?

🍀 Если любой из этих вопросов для вас сегодня актуален, поставьте реакцию к этому посту.

🗻 Уходить в отпуск всегда приятно, а вот вернуться из него и обнаружить гору задач со сгоревшими дедлайнами – никому не пожелаешь.

✔️ Чтобы позаботиться о себе, лучше заранее подготовить рабочие процессы: передать дела и оповестить коллег.

🍀 Собрали чек-лист из 10 шагов, которые помогут не забыть ничего важного. Рекомендуем сохранить его к себе и начать выполнять за две недели до ближайшего отпуска.

✅ Кнопку «Сделать всё хорошо» пока не придумали, но нашли алгоритм, который можно использовать для решения любых проблем:

Шаг 1. Подробно описать ситуацию
Шаг 2. Описать желаемый результат
Шаг 3. Проанализировать причины проблемы
Шаг 4. Составить список вариантов решения
Шаг 5. Выбрать лучший вариант
Шаг 6. Составить план действий

🍀 Что делать на каждом шаге и как развить навык решения проблем, разбираемся в статье.

🍀 Это пост для тимлидов. Покажите своему руководителю, а если вы сами управляете командой – читайте.

Недавно мы разбирались, почему благодарность важна на работе и как её сформулировать, чтобы получить позитивный эффект. А сегодня посмотрим, как обратная связь может влиять на отношения руководителя с командой, как она помогает мотивировать и стать своим.

🔥 Когда всё на работе «горит», иногда это помогает собраться, чтобы достичь результата. Так происходит, потому что кратковременный стресс может активизировать наши скрытые источники и мы получаем дополнительную мотивацию. Но если весь рабочий процесс построен как путь от одного стресса к другому, то мы можем встретиться с эмоциональным выгоранием и хронической усталостью.

Какие методы помогут справляться со стрессом в моменте и как подготовить себя, чтобы в будущем стать к нему более устойчивым, обсудили с Савелием Бондаренко, руководителем практики Frontend в «Рексофт» и ведущим подкаста «Скрамное ИТ» в новой статье.

📖 Если вы пробовали изучить что-то новое и забросили на полпути, этот пост для вас. В статье разбираемся:
▫️ с чего начать обучение и как поставить цель?
▫️ почему стоит забронировать время в календаре и оборудовать место для занятий?
▫️ где найти источники информации?
▫️ как понять, что вы научились?

🍀 В сентябре будем делиться с вами полезными материалами, которые помогут освоить новые навыки.

💡Если вы хотите структурировать знания, попробуйте собрать информацию в виде статьи. Это помогает:

🤿 Глубже разбираться в теме. Практического опыта для хорошей статьи недостаточно: без теории и примеров текст может быть неубедительным. Чтобы найти аргументы, придется потратить время. Но это того стоит: погружаясь в источники, вы заполните пробелы в своих знаниях.

🗄 Разложить знания по полочкам. Все мысли нужно упаковать в понятный для аудитории текст. Чтобы статью было легко читать, придётся потрудиться над формулировками. Такая работа помогает навести порядок в голове.

А если вы публикуете статью в блоге, то можете получить полезный отклик от профессионального сообщества. В комментариях кто-то поделится своим опытом или укажет на ошибки.