#работа #спб #вакансия #льготы #менеджер
Эксперт-менеджер по компенсациям и льготам
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы от 5 лет в области управления компенсациями и льготами в крупных компаниях и/или в консалтинге;
— Развитые аналитические навыки и критическое мышление (способность выделять главное, видеть причинно-следственные связи, обобщать разрозненную информацию);
— Способность структурировать и ясно излагать мысли в письменной и устной коммуникации, объяснять сложные концепции простыми словами;
— Продвинутые навыки Excel, PowerPoint;
— Английский язык на уровне Intermediate и выше (подготовка материалов на английском языке, в т. ч. презентаций).
Обязанности:
— Проведение анализа распределения должностей по уровням / грейдам с целью последующей доработки структуры грейдов, разработка описания грейдов и доработка методологии классификации должностей в грейды;
— Проведение внутреннего и внешнего анализа вознаграждения по грейдам/функциям/локациям для последующей разработки политики вознаграждения, структуры диапазонов базовой оплаты, структуры pay-mix;
— Проведение интервью и/или фасилитация рабочих встреч с руководителями (N-2/3) для формирования и проверки гипотез, а также подготовка обобщающей информации и материалов по результатам встреч;
— Подготовка материалов и рекомендаций (отчетных документов) для Директора по персоналу, CEO, Совета директоров;
— Разработка коммуникационных/обучающих материалов и непосредственно проведение обучения для HR BP и представителей
бизнес-функций, а также организация коммуникационного сопровождения при внедрении разработанных решений;
— Участие в разработке/изменении ЛНА и других регламентирующих документов по результатам реализованных проектов;
— Разработка методологических материалов по целевой структуре оплаты для последующей миграции на SAP;
— Операционная поддержка бизнеса в вопросах изменений уровней и структуры оплаты труда по как по категориям сотрудников, так и по отдельным руководителям уровня N-1/2.
Условия:
— Оформление по ТК РФ;
— Дистанционный режим работы;
— Уровень дохода — от 250 тыс. руб. в месяц;
— Годовые премии.
Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу mp3@kbspbb.com
Эксперт-менеджер по компенсациям и льготам
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы от 5 лет в области управления компенсациями и льготами в крупных компаниях и/или в консалтинге;
— Развитые аналитические навыки и критическое мышление (способность выделять главное, видеть причинно-следственные связи, обобщать разрозненную информацию);
— Способность структурировать и ясно излагать мысли в письменной и устной коммуникации, объяснять сложные концепции простыми словами;
— Продвинутые навыки Excel, PowerPoint;
— Английский язык на уровне Intermediate и выше (подготовка материалов на английском языке, в т. ч. презентаций).
Обязанности:
— Проведение анализа распределения должностей по уровням / грейдам с целью последующей доработки структуры грейдов, разработка описания грейдов и доработка методологии классификации должностей в грейды;
— Проведение внутреннего и внешнего анализа вознаграждения по грейдам/функциям/локациям для последующей разработки политики вознаграждения, структуры диапазонов базовой оплаты, структуры pay-mix;
— Проведение интервью и/или фасилитация рабочих встреч с руководителями (N-2/3) для формирования и проверки гипотез, а также подготовка обобщающей информации и материалов по результатам встреч;
— Подготовка материалов и рекомендаций (отчетных документов) для Директора по персоналу, CEO, Совета директоров;
— Разработка коммуникационных/обучающих материалов и непосредственно проведение обучения для HR BP и представителей
бизнес-функций, а также организация коммуникационного сопровождения при внедрении разработанных решений;
— Участие в разработке/изменении ЛНА и других регламентирующих документов по результатам реализованных проектов;
— Разработка методологических материалов по целевой структуре оплаты для последующей миграции на SAP;
— Операционная поддержка бизнеса в вопросах изменений уровней и структуры оплаты труда по как по категориям сотрудников, так и по отдельным руководителям уровня N-1/2.
Условия:
— Оформление по ТК РФ;
— Дистанционный режим работы;
— Уровень дохода — от 250 тыс. руб. в месяц;
— Годовые премии.
Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу mp3@kbspbb.com