#работа #спб #вакансия #интеграция

Менеджер по интеграции

Требования:
— Опыт в профильном консалтинге обязателен (проекты М&A, трансформации-реорганизации);
— Опыт в инхаузе будет плюсом (особенно в компаниях, которые ведут активную М&А-работу, например в головных офисах холдинговых структур);
— Опыт работы с HR-процессами и знание HR-структур — большой плюс;
— Английский – upper-Intermediate.

Обязанности:
— Развитие и актуализация аналитических инструментов
— Анализ потенциальных синергий и зон риска, проработка целевой операционной модели, HR- и иных процессов и организационной структуры;
— Управление проектом по переходу к целевому состоянию, включая переговоры с руководством высшего звена и смежными
подразделениями;
— Управление проектной командой;
— Обучение HR-команд инструментам диагностики и определения потенциала для интеграции HR-функции (и
иных подразделений).

Условия:
— Оформление по ТК РФ;
— Дистанционный режим работы;
— Уровень дохода — от 300 тыс. руб. в месяц;
— Годовой бонус.

Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу mp3@kbspbb.com