#Вакансия
Активно ведём поиск Бизнес-тренера!
Требования:
-Желателен опыт работы в аналогичной должности от 2 лет, существенное преимущество -опыт работы в ритейле;
-Наличие специального образования (тренинг тренеров);
-Наличие внутренней мотивации на обучение и развитие работников;
-Опыт разработки и проведения бизнес - тренингов;
-Навыки работы с аудиторией разного уровня;
-Уверенный пользователь пакетом MS Office.
Обязанности:
-Обучение новых сотрудников (в большей степени здесь функция методиста),
-Групповое в УЦ и ЦО Кластера и полевое в магазинах.
-Разработка под запросы бизнеса и проведение тренингов для сотрудников розницы (бизнес процессы, профессиональные коммуникации, продажи); в меньшей степени soft-skills для офиса и руководителей
-Аудиторные/Полевые (50%/50%); разъездной характер работы
-Посттренинговое сопровождение;
-Проведение аттестации сотрудников;
-Организация тестирований, контроль прохождения работниками тестирований, анализ результатов, ОС и планирование плана развития для улучшения результатов + взаимодействие с супервайзерами.
-Выявление и анализ потребностей в обучении;
-Участие в создании дистанционного обучения, в разработке внутренней документации; *в меньшей степени
-Предоставление отчетности по проведенному обучению, как для Руководства кластера, так и для HR ЦО Дивизион;
-Участие в HR - проектах Компании, масштабных семинарах
Условия:
-Проживание: Великие Луки
-График работы: 5/2, пн - чт с 9 до 18.15, пт с 9 до 17.00;
-Разъездной характер работы в пределах территории ответственности;
-Официальное оформление;
-Квартальное и годовое премирование
-Добровольное медицинское страхование после испытательного срока 3 месяца;
-Корпоративная скидка на товары сети;
-Профессиональный и карьерный рост, корпоративная библиотека бизнес литературы.
89111232104
[email protected]
Галина
Ещё больше актуальных вакансий на нашем сайте http://kbspb.com/
#КадровоеБюроОхота #БизнесТренер #психолог #РаботаВеликиеЛуки
Активно ведём поиск Бизнес-тренера!
Требования:
-Желателен опыт работы в аналогичной должности от 2 лет, существенное преимущество -опыт работы в ритейле;
-Наличие специального образования (тренинг тренеров);
-Наличие внутренней мотивации на обучение и развитие работников;
-Опыт разработки и проведения бизнес - тренингов;
-Навыки работы с аудиторией разного уровня;
-Уверенный пользователь пакетом MS Office.
Обязанности:
-Обучение новых сотрудников (в большей степени здесь функция методиста),
-Групповое в УЦ и ЦО Кластера и полевое в магазинах.
-Разработка под запросы бизнеса и проведение тренингов для сотрудников розницы (бизнес процессы, профессиональные коммуникации, продажи); в меньшей степени soft-skills для офиса и руководителей
-Аудиторные/Полевые (50%/50%); разъездной характер работы
-Посттренинговое сопровождение;
-Проведение аттестации сотрудников;
-Организация тестирований, контроль прохождения работниками тестирований, анализ результатов, ОС и планирование плана развития для улучшения результатов + взаимодействие с супервайзерами.
-Выявление и анализ потребностей в обучении;
-Участие в создании дистанционного обучения, в разработке внутренней документации; *в меньшей степени
-Предоставление отчетности по проведенному обучению, как для Руководства кластера, так и для HR ЦО Дивизион;
-Участие в HR - проектах Компании, масштабных семинарах
Условия:
-Проживание: Великие Луки
-График работы: 5/2, пн - чт с 9 до 18.15, пт с 9 до 17.00;
-Разъездной характер работы в пределах территории ответственности;
-Официальное оформление;
-Квартальное и годовое премирование
-Добровольное медицинское страхование после испытательного срока 3 месяца;
-Корпоративная скидка на товары сети;
-Профессиональный и карьерный рост, корпоративная библиотека бизнес литературы.
89111232104
[email protected]
Галина
Ещё больше актуальных вакансий на нашем сайте http://kbspb.com/
#КадровоеБюроОхота #БизнесТренер #психолог #РаботаВеликиеЛуки
#Вакансия
Активно ведём поиск Бизнес-тренера!
Требования:
-Желателен опыт работы в аналогичной должности от 2 лет, существенное преимущество -опыт работы в ритейле;
-Наличие специального образования (тренинг тренеров);
-Наличие внутренней мотивации на обучение и развитие работников;
-Опыт разработки и проведения бизнес - тренингов;
-Навыки работы с аудиторией разного уровня;
-Уверенный пользователь пакетом MS Office.
Обязанности:
-Обучение новых сотрудников (в большей степени здесь функция методиста),
-Групповое в УЦ и ЦО Кластера и полевое в магазинах.
-Разработка под запросы бизнеса и проведение тренингов для сотрудников розницы (бизнес процессы, профессиональные коммуникации, продажи); в меньшей степени soft-skills для офиса и руководителей
-Аудиторные/Полевые (50%/50%); разъездной характер работы
-Посттренинговое сопровождение;
-Проведение аттестации сотрудников;
-Организация тестирований, контроль прохождения работниками тестирований, анализ результатов, ОС и планирование плана развития для улучшения результатов + взаимодействие с супервайзерами.
-Выявление и анализ потребностей в обучении;
-Участие в создании дистанционного обучения, в разработке внутренней документации; *в меньшей степени
-Предоставление отчетности по проведенному обучению, как для Руководства кластера, так и для HR ЦО Дивизион;
-Участие в HR - проектах Компании, масштабных семинарах
Условия:
-Проживание: Тосно
-График работы: 5/2, пн - чт с 9 до 18.15, пт с 9 до 17.00;
-Разъездной характер работы в пределах территории ответственности;
-Официальное оформление;
-Квартальное и годовое премирование
-Добровольное медицинское страхование после испытательного срока 3 месяца;
-Корпоративная скидка на товары сети;
-Профессиональный и карьерный рост, корпоративная библиотека бизнес литературы.
89111232104
[email protected]
Галина
Ещё больше актуальных вакансий на нашем сайте http://kbspb.com/
#КадровоеБюроОхота #БизнесТренер #психолог #РаботаТосно
Активно ведём поиск Бизнес-тренера!
Требования:
-Желателен опыт работы в аналогичной должности от 2 лет, существенное преимущество -опыт работы в ритейле;
-Наличие специального образования (тренинг тренеров);
-Наличие внутренней мотивации на обучение и развитие работников;
-Опыт разработки и проведения бизнес - тренингов;
-Навыки работы с аудиторией разного уровня;
-Уверенный пользователь пакетом MS Office.
Обязанности:
-Обучение новых сотрудников (в большей степени здесь функция методиста),
-Групповое в УЦ и ЦО Кластера и полевое в магазинах.
-Разработка под запросы бизнеса и проведение тренингов для сотрудников розницы (бизнес процессы, профессиональные коммуникации, продажи); в меньшей степени soft-skills для офиса и руководителей
-Аудиторные/Полевые (50%/50%); разъездной характер работы
-Посттренинговое сопровождение;
-Проведение аттестации сотрудников;
-Организация тестирований, контроль прохождения работниками тестирований, анализ результатов, ОС и планирование плана развития для улучшения результатов + взаимодействие с супервайзерами.
-Выявление и анализ потребностей в обучении;
-Участие в создании дистанционного обучения, в разработке внутренней документации; *в меньшей степени
-Предоставление отчетности по проведенному обучению, как для Руководства кластера, так и для HR ЦО Дивизион;
-Участие в HR - проектах Компании, масштабных семинарах
Условия:
-Проживание: Тосно
-График работы: 5/2, пн - чт с 9 до 18.15, пт с 9 до 17.00;
-Разъездной характер работы в пределах территории ответственности;
-Официальное оформление;
-Квартальное и годовое премирование
-Добровольное медицинское страхование после испытательного срока 3 месяца;
-Корпоративная скидка на товары сети;
-Профессиональный и карьерный рост, корпоративная библиотека бизнес литературы.
89111232104
[email protected]
Галина
Ещё больше актуальных вакансий на нашем сайте http://kbspb.com/
#КадровоеБюроОхота #БизнесТренер #психолог #РаботаТосно
#Вакансия
Активно ведём поиск Бизнес-тренера!
Требования:
-Желателен опыт работы в аналогичной должности от 2 лет, существенное преимущество -опыт работы в ритейле;
-Наличие специального образования (тренинг тренеров);
-Наличие внутренней мотивации на обучение и развитие работников;
-Опыт разработки и проведения бизнес - тренингов;
-Навыки работы с аудиторией разного уровня;
-Уверенный пользователь пакетом MS Office.
Обязанности:
-Обучение новых сотрудников (в большей степени здесь функция методиста),
-Групповое в УЦ и ЦО Кластера и полевое в магазинах.
-Разработка под запросы бизнеса и проведение тренингов для сотрудников розницы (бизнес процессы, профессиональные коммуникации, продажи); в меньшей степени soft-skills для офиса и руководителей
-Аудиторные/Полевые (50%/50%); разъездной характер работы
-Посттренинговое сопровождение;
-Проведение аттестации сотрудников;
-Организация тестирований, контроль прохождения работниками тестирований, анализ результатов, ОС и планирование плана развития для улучшения результатов + взаимодействие с супервайзерами.
-Выявление и анализ потребностей в обучении;
-Участие в создании дистанционного обучения, в разработке внутренней документации; *в меньшей степени
-Предоставление отчетности по проведенному обучению, как для Руководства кластера, так и для HR ЦО Дивизион;
-Участие в HR - проектах Компании, масштабных семинарах
Условия:
-Проживание: Петергоф
-График работы: 5/2, пн - чт с 9 до 18.15, пт с 9 до 17.00;
-Разъездной характер работы в пределах территории ответственности;
-Официальное оформление;
-Квартальное и годовое премирование
-Добровольное медицинское страхование после испытательного срока 3 месяца;
-Корпоративная скидка на товары сети;
-Профессиональный и карьерный рост, корпоративная библиотека бизнес литературы.
89111232104
[email protected]
Галина
Ещё больше актуальных вакансий на нашем сайте http://kbspb.com/
#КадровоеБюроОхота #БизнесТренер #психолог #РаботаПетергоф
Активно ведём поиск Бизнес-тренера!
Требования:
-Желателен опыт работы в аналогичной должности от 2 лет, существенное преимущество -опыт работы в ритейле;
-Наличие специального образования (тренинг тренеров);
-Наличие внутренней мотивации на обучение и развитие работников;
-Опыт разработки и проведения бизнес - тренингов;
-Навыки работы с аудиторией разного уровня;
-Уверенный пользователь пакетом MS Office.
Обязанности:
-Обучение новых сотрудников (в большей степени здесь функция методиста),
-Групповое в УЦ и ЦО Кластера и полевое в магазинах.
-Разработка под запросы бизнеса и проведение тренингов для сотрудников розницы (бизнес процессы, профессиональные коммуникации, продажи); в меньшей степени soft-skills для офиса и руководителей
-Аудиторные/Полевые (50%/50%); разъездной характер работы
-Посттренинговое сопровождение;
-Проведение аттестации сотрудников;
-Организация тестирований, контроль прохождения работниками тестирований, анализ результатов, ОС и планирование плана развития для улучшения результатов + взаимодействие с супервайзерами.
-Выявление и анализ потребностей в обучении;
-Участие в создании дистанционного обучения, в разработке внутренней документации; *в меньшей степени
-Предоставление отчетности по проведенному обучению, как для Руководства кластера, так и для HR ЦО Дивизион;
-Участие в HR - проектах Компании, масштабных семинарах
Условия:
-Проживание: Петергоф
-График работы: 5/2, пн - чт с 9 до 18.15, пт с 9 до 17.00;
-Разъездной характер работы в пределах территории ответственности;
-Официальное оформление;
-Квартальное и годовое премирование
-Добровольное медицинское страхование после испытательного срока 3 месяца;
-Корпоративная скидка на товары сети;
-Профессиональный и карьерный рост, корпоративная библиотека бизнес литературы.
89111232104
[email protected]
Галина
Ещё больше актуальных вакансий на нашем сайте http://kbspb.com/
#КадровоеБюроОхота #БизнесТренер #психолог #РаботаПетергоф
#Вакансия #Санкт-Петербург
Коллеги! Ведём поиск бизнес-тренера!
Обязанности:
· Обучение новых сотрудников (в большей степени здесь функция методиста), групповое в УЦ и ЦО Кластера и полевое в магазинах кластера
· Разработка под запросы бизнеса и проведение тренингов для сотрудников розницы (бизнес процессы, профессиональные коммуникации, продажи); в меньшей степени soft-skills для офиса и руководителей
Аудиторные/Полевые (50%/50%); разъездной характер работы
· Посттренинговое сопровождение;
· Проведение аттестации сотрудников;
Организация тестирований, контроль прохождения работниками тестирований, анализ результатов, ОС и планирование плана развития для улучшения результатов + взаимодействие с супервайзерами.
· Выявление и анализ потребностей в обучении;
· Участие в создании дистанционного обучения, в разработке внутренней документации; *в меньшей степени
· Предоставление отчетности по проведенному обучению, как для Руководства кластера, так и для HR ЦО Дивизион;
· Участие в HR - проектах Компании, масштабных семинарах
Требования:
· Желателен опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
· Наличие специального образования (тренинг тренеров);
· Наличие внутренней мотивации на обучение и развитие работников;
· Опыт разработки и проведения бизнес - тренингов;
· Навыки работы с аудиторией разного уровня;
· Уверенный пользователь пакетом MS Office.
Условия:
· График работы: 5/2, пн - чт с 9.00 до 18.15, пт с 9.00 до 17.00;
· Разъездной характер работы в пределах территории Кластера;
· Официальное оформление;
· Квартальное и годовое премирование
· Добровольное медицинское страхование после испытательного срока 3 месяца;
· Корпоративная скидка на товары сети;
· Профессиональный и карьерный рост, корпоративная библиотека бизнес литературы.
[email protected]
89111232104
Галина Коган
#работаспб #бизнестренер
Коллеги! Ведём поиск бизнес-тренера!
Обязанности:
· Обучение новых сотрудников (в большей степени здесь функция методиста), групповое в УЦ и ЦО Кластера и полевое в магазинах кластера
· Разработка под запросы бизнеса и проведение тренингов для сотрудников розницы (бизнес процессы, профессиональные коммуникации, продажи); в меньшей степени soft-skills для офиса и руководителей
Аудиторные/Полевые (50%/50%); разъездной характер работы
· Посттренинговое сопровождение;
· Проведение аттестации сотрудников;
Организация тестирований, контроль прохождения работниками тестирований, анализ результатов, ОС и планирование плана развития для улучшения результатов + взаимодействие с супервайзерами.
· Выявление и анализ потребностей в обучении;
· Участие в создании дистанционного обучения, в разработке внутренней документации; *в меньшей степени
· Предоставление отчетности по проведенному обучению, как для Руководства кластера, так и для HR ЦО Дивизион;
· Участие в HR - проектах Компании, масштабных семинарах
Требования:
· Желателен опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
· Наличие специального образования (тренинг тренеров);
· Наличие внутренней мотивации на обучение и развитие работников;
· Опыт разработки и проведения бизнес - тренингов;
· Навыки работы с аудиторией разного уровня;
· Уверенный пользователь пакетом MS Office.
Условия:
· График работы: 5/2, пн - чт с 9.00 до 18.15, пт с 9.00 до 17.00;
· Разъездной характер работы в пределах территории Кластера;
· Официальное оформление;
· Квартальное и годовое премирование
· Добровольное медицинское страхование после испытательного срока 3 месяца;
· Корпоративная скидка на товары сети;
· Профессиональный и карьерный рост, корпоративная библиотека бизнес литературы.
[email protected]
89111232104
Галина Коган
#работаспб #бизнестренер