#вакансия #СПб #primavera

Крупная российская компания, специализирующаяся на промышленном строительстве (EPC, генподряд), приглашает руководителя отдела календарно-сетевого планирования.

Требования:
Высшее техническое образование (строительное, инженерное).
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет.
Опыт календарного планирования на крупных объектах строительства.
Отличное знание Oracle Primavera, MS Project.
Знание технологий календарно-сетевого планирования, принципов управления проектами.
Знание технологии производства строительных работ, понимание специфики генерального подряда.
Опыт формирования и обучения команды.
Развитые коммуникативные навыки, гибкий подход в управлении.

Задачи:
Руководство группой специалистов по планированию. Оказание методологической поддержки специалистам по планированию, работающим на проектах.
Участие в отборе/найме специалистов по планированию для их последующей работы на проектах.
Разработка и внедрение в компании единой системы формирования графиков реализации проектов, расчета и планирования ресурсов для реализации проектов (люди, машины и механизмы).
Внедрение системы планирования на объектах на основе графиков с критическим путем.
Обеспечение сбора на еженедельной основе отчетности по параметрам план/факт/прогноз. Предоставление данных по выполняемым/выполненным работам накопительно пообъектно.
Проведение анализа ситуации на проекте. Выработка для команды проекта и руководства рекомендаций по работе с отклонениями.
Подготовка и анализ статистики по проекту/ проектам с целью применения на будущих проектах.

На этапе тендеров:
Разработка графиков, расчет ресурсных планов и их защита перед заказчиком для подачи в составе технико-коммерческих предложений.

На этапе реализации проектов:
Разработка детального графика 3 и 4 уровней и расчет ресурсного плана по объектам и видам работ.
Постановка и внедрение на проекте системы ведения/отчетности и корректировки графиков и ресурсного плана.
Обеспечение системы сбора на ежедневной основе достоверных отчетов о задействовании людских и материальных ресурсов на проекте. Ведение ежедневных отчетов о выполненных работах.
Анализ опережения/отставаний изменения графика критического пути и выработка рекомендаций для руководителей проектов.
Подготовка анализа и отчетов о выполнении графиков и ресурсов на ежемесячной основе для анализа состояния дел на проектах. Предоставление актуальных графиков и прогнозных графиков, а также данных в финансовую службу для применения при формировании плана ДДС и планирования выручки по проектам.
Подготовка расчетов необходимых ресурсов и предоставление этих данных при формировании пакетов тендерной документации для оценки наличия соответствующих свободных мощностей у подрядчиков при проведении тендеров на субподряд.

Условия:
Рабочее место — в головном офисе компании в Санкт-Петербурге. Большой объем командировок на строительные объекты.
Официальное оформление по трудовому договору с первого рабочего дня, соблюдение всех гарантий.
Бессрочный трудовой договор, ориентация работодателя на продолжительное сотрудничество.
Прозрачная окладно-премиальная система, стабильные выплаты без задержек на банковскую карту два раза в месяц.
Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока.
Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней.
Корпоративная мобильная связь.

Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу anton@kbspb.com
На вопросы, связанные с вакансией, готов ответить по телефону +79052199448

#вакансия #главный_агроном
Нахожусь в поиске кандидатов на должность - Главный агроном (Заместитель руководителя кластера) для крупного агрохолдинга (локация - Воронежская и Тульская области).
Требования:
— высшее образование (агрономия);
— опыт работы в аналогичной должности не менее 3-ех лет;
— опыт работы в крупных агрохолдингах - будет преимуществом.
Обязанности:
— организация взаимодействия структурных подразделений растениеводческого кластера;
— организация производственной, финансовой и хозяйственной деятельности растениеводческого кластера на основе использования современной техники и передовых технологий, прогрессивных форм управления и организации труда;
— выполнение поручений руководителя кластера;
— замещение руководителя кластера на время его отсутствия.
Условия:
— компенсация затрат на аренду жилья в случае переезда;
— работа в крупном динамично развивающемся агрохолдинге;
— локация - ЦФО;
— официальное трудоустройство по ТК РФ: "белая" зарплата без задержек, оплачиваемые отпуск и больничный;
— служебный автомобиль + компенсация ГСМ;
— корпоративная мобильная связь.
На вопросы по вакансии отвечу по тел. +7 (911) 712-90-94, отклики и резюме присылайте по адресу: k2w@kbspb.com

#Вакансия #СПб #horeca
Ведем поиск энергичного менеджера по развитию для нашего заказчика, импортера напитков. Продукт: лимонады и пиво, каналы: horeca и продуктовые торговые сети.
Что нужно будет делать:
1) Активный поиск и привлечение новых клиентов в каналах HORECA и розничные сети по территории СПб;
2) Курирование работы имеющихся дилеров и партнеров, поиск и подключение новых.

Работа возможна в формате как приема в штат компании, так и в качестве совместителя; возможен удаленный формат работы, гибкий график. Готовы рассмотреть кандидатов на совмещение, которые уже ведут работу с теми же каналами по неконкурирующим категориям и хотят увеличить свой доход.
Условия: офис в Санкт-Петербурге, В.О, оформление по ТК РФ (оклад + KPI). Размер оклада обсуждается с кандидатом, рабочая вилка 50-70 тыс руб. Все выплаты «белые».

Буду очень признательна за рекомендации и резюме: maria.semenova@kbspb.com

#HR #вакансия #С&B
Менеджер по компенсациям и льготам

Федеральный ритейлер
Локация: Москва или город Вашего проживания + командировки.
Зарплата: от 220 000 /мес net + годовой бонус.

Ключевые Задачи сотрудника:
Разработать и внедрить систему предоставления ДМС на всю компанию;
Разработать и внедрить кафетерий льгот
Разработать и внедрить политику релокации
Разработать методологию, систему регламентов и положений по вверенным направлениям.

Требования:
Опыт в головных подразделениях крупных компаний (УК, ГК) – уровень руководителя направления / методолога, консалтинг – уровня Senior Consultant 2-3 года; Manager – 1-2 года
Хорошие коммуникативные навыки
Опыт change management в части льгот, внедрения новых практик на большую численность (от 5-7 тыс чел).

Функционал:
Построение системы льгот и компенсаций в компании;
В первый год работы акцент на построение качественной системы предоставления ДМС, популяризации ДМС в компании, создание внутренней культуры использования ДМС; создание политики релокации;
Создание внутренней брендированной программы по управлению здоровьем сотрудников;
Изучение рынка онлайн сервисов и платформ в, части льгот;
В перспективе – функционал по нематериальному вознаграждению;
Создание внутренних регламентов и положений по системе льгот;
Участие в других проектах HR функции.

Буду признательна за резюме и рекомендации:

Мария Семенова
Кадровое бюро «Охота»
Maria.semenova@kbspb.com
Телеграм @mariakbspb

#HR
#вакансия
#KPI
#КПЭ
#целеполагание

Менеджер по разработке KPI

Федеральный ритейлер
Локация: Москва или город Вашего проживания + командировки.

ЗАДАЧИ:
• Разработка системы КПЭ по всей компании для различных систем премирования (целеполагание через каскадирование КПЭ, операционные КПЭ для функций, проектные КПЭ, КПЭ для иных специальных систем премирования),
• Разработка и актуализация КПЭ совместно с функциями, поддержание в актуальном состоянии,
• Создание единого альбома КПЭ по всем функциям, автоматизация альбома,
• Создание процессов управления и поддержания системы КПЭ,
• Автоматизация процессов по КПЭ (платформы Performance Management, автоматизация расчета операционных КПЭ).

Требования:
• Ищем в C&B головных подразделениях крупных компаний – уровень руководителя направления / методолога, консалтинг – уровня Senior Consultant 2-3 года; Manager – 1-2 года;
• Хорошие аналитические навыки и умение работать со сложными расчетными алгоритмами, формулами и методиками расчета, возможно - строить математические модели и пр.;
• Желателен опыт разработки КПЭ для ритейла / FMCG;
• Английский язык – от intermediate

Условия:
Оклад: от 180 000 руб./мес. Net + 30% годовой бонус

Буду признательна за резюме и рекомендации:

Мария Семенова
Кадровое бюро «Охота»
Maria.semenova@kbspb.com
Телеграм @mariakbspb

VACANCY IN TALLINN, ESTONIA
Company representative in Estonia
(Our customer: a USA based IT company)

Tasks:
· Register a company in Estonia
· Get a license of operation
· Provide administrative support for the company's activities.

Requirements:
· Estonian citizenship
· Knowledge and experience in registering a company in Estonia is desirable.
· English: upper-intermediate or higher

Conditions:
· Part-time employment
· Salary to be discussed

Thank you in advance for your CVs or recommendations at maria.semenova@kbspb.com
@mariakbspb

#Вакансия #москва #b2bsales #b2bпродажи

Руководитель направления (продажи дверной фурнитуры (b2b))

Обязанности:

•Продажа механических и электромеханических замков, доводчиков, фурнитуры и т.п. для производителей дверей (территория ответственности – Россия);
•Активный поиск новых клиентов и возможностей для развития бизнеса;
•Повышение уровня удовлетворенности клиентов и улучшения партнерских отношений с действующими клиентами;
•Подготовка бюджета продаж на годовой и квартальной основе;
•Подготовка коммерческих предложений;
•Разработка и поддержка программ технического обучения по продуктам компании;
•Подготовка отчетов о результатах работы.

Требования:

•Опыт в продажах механических и электромеханических замков, доводчиков, фурнитуры и т.п. для производителей дверей от 5 лет,
•Опыт руководства продажами в сфере b2b не менее 3 лет;
•Опыт работы с дистрибьюторами (или в структуре дистрибьютора) дверной фурнитуры, понимание рынка дверной фурнитуры будет преимуществом;
•Высшее техническое образование (или по направлению маркетинг, коммерция);
•Опыт работы с ключевыми клиентами, опыт межканальных продаж будет преимуществом;
•Высокий уровень деловой этики;
•Позитивный настрой, инициативность, высокий уровень личной мотивации к достижению результата;
•Отличные навыки ведения переговоров, общения и организации процесса продаж и сервиса;
•Готовность к командировкам в объеме, необходимом для выполнения задач по позиции;
•Наличие водительских прав категории В;
•Владение английским языком на уровне upper-intermediate (письменно и устно);
•Умение читать техническую документацию (в т.ч. чертежи дверей), знание СНиПов будет преимуществом.

Условия:
•Место работы: Москва;
•Работа в иностранной компании, официальное оформление;
•Система мотивации: оклад+ годовой бонус (от 200 тыс руб, обсуждается с успешным кандидатом).

CV и рекомендации: maria.semenova@kbspb.com

#вакансия #подольск #GMP

Российское фармацевтическое предприятие приглашает начальника цеха твёрдых лекарственных форм.

Требования:
Высшее профессиональное (химическое, технологическое, медицинское, биологическое) образование.
Стаж работы по профилю производства (производство ТЛФ) не менее 5 лет.
Знание порядка и методов технико-экономического, текущего и перспективного производственного планирования.
Знание правил организации производства и контроля качества лекарственных средств (GMP) и требований, предъявляемых к системе менеджмента качества согласно ГОСТ ISO 9001.

Обязанности:
Организация и контроль за соблюдением технологических параметров при производстве ЛС в соответствии с требованиями нормативной документации и Приказа Минпромторга России от 14.06.2013 №916 (ред. от 18.12.2015) «Об утверждении Правил надлежащей производственной практики».
Обеспечение выполнения технологических процессов (производство ТЛФ) в соответствии с требованиями промышленных регламентов.
Обеспечение выполнения производственных заданий.
Проведение работы по совершенствованию организации производства, механизации и автоматизации производственных процессов.
Проведение работ по внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижению себестоимости продукции.
Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью цеха.

Условия:
Оформление по ТК РФ, бессрочный контракт.
Работа на крупном фармацевтическом предприятии в Подольске. Рассматриваются кандидаты из других регионов, готовые к релокации.
Уровень дохода — до 150 тыс. руб. в месяц (определяется по итогам собеседования).
Стабильные выплаты без задержек, регулярная индексация зарплаты.

Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу anton@kbspb.com
На вопросы, связанные с вакансией, готов ответить по телефону +79052199448

#вакансия #СПб #ГИП

Международная проектная организация приглашает главного инженера проекта.

Требования:
Высшее строительное образование;
Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации в области архитектурно-проектной деятельности, в области строительства не реже одного раза в пять лет;
Наличие аттестации в области промышленной безопасности в случае выполнения работ на особо опасных, технически сложных и уникальных объектах, подтверждаемой копиями протокола Аттестационной комиссии, в соответствии с требованиями постановления Правительства Российской федерации от 11.05.2017 г. № 559 по правилам, установленным Ростехнадзором;
Стаж работы по специальности в области архитектурно-строительного проектирования не менее 10 лет;
Опыт работы не менее 5 лет в области проектирования в должности главного инженера проекта;
Хорошие навыки письменной и устной коммуникации на русском и английском языках;
Способность к многозадачности и управлению несколькими приоритетами в быстро меняющейся рабочей среде;
Навыки работать с компьютером, знание программ MS Office, MS Visio, MS PowerPoint, MS Project, способность к обучению новым программам;
Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate.

Обязанности:
Организация подготовки обоснований инвестиций, проектной, рабочей и иной технической и технологической документации в соответствии с техническим заданием и договором на проектирование объекта капитального строительства;
Определение стоимости работ по проектированию, методов расчета стоимости (базисно-индексный и ресурсный), формы сметной документации;
Изучение и понимание полного объема работ, контракта, графика выполнения проекта, местных условий, условий строительства конкретного проекта;
Организация систем контроля (бюджет, сроки и т.д.) на всех стадиях проектирования и координации работ со всеми дисциплинами, участвующими в проекте;
Контроль и управление работой проектных групп, принятие решений по спорным техническим вопросам, организация и проведение внутренних технических совещаний в разных режимах (дистанционно, лично), контроль за исполнением решений данных совещаний;
Составление графиков производства проектных работ, текущий контроль за их исполнением, принятие управленческих решений в случае их нарушения и корректировки;
Идентификация и управление рисками проекта;
Ведение деловой технической переписки по всем вопросам, касающимся выполняемых проектных работ, услуг по закупке и т. д.;
Ведение переговоров с заказчиком, подрядными организациями и другими участниками проекта;
Подготовка тендерных документов для выбора подрядных организаций, оценка и выбор подрядчиков;
Участие в подготовке и согласовании договоров на подготовку проектной (рабочей) документации с заказчиком и проектировщиками (в части объемов и стоимости работ, графиков производства работ, технических заданий и пр.), с поставщиками оборудования и материалов, со строительными организациями;
Организация группы авторского надзора за строительством объекта с подбором специалистов, организация выезда и производства работ на объекте строительства. Решение вопросов, возникающих непосредственно в ходе выполнения строительно-монтажных работ, согласование и внесение необходимых изменений в разработанную проектную документацию.

Условия:
Постоянный контракт, полное соблюдение ТК РФ;
ДМС с момента трудоустройства, страхование на случай непредвиденных обстоятельств;
Частичная компенсация питания;
Возможности для профессионального роста.

Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу anton@kbspb.com
На вопросы, связанные с вакансией, готов ответить по телефону +79052199448

#вакансия #СПб #ОТК #машиностроение

Инжиниринговая компания, реализующая комплексные проекты промышленной водоподготовки и водоочистки, приглашает ведущего инженера ОТК.

Требования:
Высшее техническое образование.
Опыт работы в подразделениях качества промышленных предприятий — от 3 лет (машиностроение/металлообработка/электротехническая промышленность).
Опыт контроля качества сварки и монтажа металлоконструкций.
Желателен опыт работы с блочно-модульными станциями.
Опыт приёмки электрощитового оборудования будет дополнительным преимуществом.
Ответственность, внимательность, инициативность, предприимчивость.
Готовность к командировкам.

Обязанности:
Контроль качества на собственном производстве компании (изготовление блок-боксов, монтаж технологического оборудования).
Приёмка продукции у поставщиков (электрооборудование, автоматика, трубопроводная арматура и т. д.).
Участие в шеф-монтажных работах на строительных объектах.
Подготовка паспортов на готовые изделия.
Взаимодействие с заказчиками по вопросам претензий и рекламаций.
Участие в сертификационной работе.

Условия:
Работа в Санкт-Петербурге, офис в районе станций метро «Фрунзенская» и «Московские ворота».
Трудоустройство по ТК РФ, бессрочный контракт.
Рабочая неделя — 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00.
Работа в составе ОТК, подчинение — начальнику отдела.
Командировки в разные регионы РФ (предприятия-кооператоры, строительные объекты заказчиков и т. д.).
Размер заработной платы — 65 тыс. руб. в месяц.

Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу anton@kbspb.com
На вопросы, связанные с вакансией, готов ответить по телефону +79052199448

Вновь открывающийся мельничный комплекс приглашает на работу главного технолога мукомольного производства.
Требования:
— высшее профессиональное образование;
— опыт работы от 3-х лет в должности главного технолога или главного инженера мукомольного и/или крупяного производства;
— знание действующих норм, правил, стандартов и регламентов в мукомольной отрасли;
— знание полного цикла процесса переработки зерна и производства муки пшеничной (твердые сорта пшеницы);
— умение лавировать в условиях разного по качеству сырья;
— умение составлять помольные партии стабильного качества;
— опыт работы от 3-х лет в должности технолога или главного инженера мукомольного и/или крупяного производства;
— организация технологической подготовки производства в отрасли и на предприятии;
— знание технических характеристик, конструктивных особенностей и режима работы оборудования, правила его эксплуатации;
— знание полного цикла процесса переработки зерна и производства муки пшеничной (твердые сорта пшеницы);
Обязанности:
— открытие с "0" мельничного комплекса;
— руководство деятельностью мельничного производства;
— обеспечение бесперебойной работы и надлежащего технического состояния сырьевых мельниц и комплектующего оборудования;
— координация работы персонала, хозяйственная деятельность;
— руководство деятельностью мельничного производства, ведения технологического процесса на всех этапах;
— координация работы начальников смен, мастеров склада готовой продукции, хозяйственная деятельность;
— организация разработки и внедрение прогрессивных, экономически обоснованных, ресурсо- и природосберегающих технологических процессов и режимов производства выпускаемой предприятием продукции;
— разбираться в техническом перевооружении производства, ведущих к сокращению расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества продукции, работ (услуг) и рост производительности труда;
— принимать меры по ускорению освоения в производстве прогрессивных технологических процессов, новейших материалов, широкому внедрению научно-технических достижений;
— планирование внедрения новой техники и технологии, повышение технико-экономической эффективности производства, разработкой технологической документации, контроль за обеспечением ею цехов, участков и других производственных подразделений предприятия;
— участвовать в изменениях, вносимые в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства;
— ведение контроля за выполнением перспективных и текущих планов технологической подготовки производства, строгое соблюдение установленных технологических процессов, выявляет нарушения технологической дисциплины и принимает меры по их устранению;
— руководство по организации и планировке новых цехов и участков, их специализации, освоению новой техники, новых высокопроизводительных технологических процессов, выполнению расчетов производственных мощностей и загрузки оборудования, повышению технического уровня производства и коэффициента сменности работы оборудования, составлению и пересмотру технических условий и требований, предъявляемых к сырью, основным и вспомогательным материалам, полуфабрикатам, разработке и внедрению прогрессивных норм трудовых затрат, расхода технологического топлива и электроэнергии, сырья и материалов, мероприятий по предупреждению и устранению брака, снижению материалоемкости продукции и трудоемкости ее производства;
— обеспечение совершенствования технологии изготовления изделий, выполнения работ (услуг), внедрение достижений науки и техники, прогрессивных базовых технологий, высокопроизводительных ресурсо- и природосберегающих безотходных технологий, проектирование и внедрение технологических систем, средств охраны окружающей среды, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, нестандартного оборудования, технологической оснастки, приспособлений и инструмента, своевременное освоение проектных мощностей, соблюдение нормативов использования оборудования;

— участие в работе по определению номенклатуры измеряемых параметров и оптимальных норм точности измерений, по выбору необходимых средств их выполнения, совершенствованию методов контроля качества продукции;
— участие в проектировании конструкций изделий или состава продукта, отраслевых и государственных стандартов, касающихся технологии производства, в соответствии требованиям экономичной и экологичной технологии производства;
— обеспечение внедрения систем автоматизированного проектирования, организационной и вычислительной техники, автоматизированных систем управления оборудованием и технологическими процессами;
— участие в разработке проектов предприятия, мероприятий по сокращению сроков освоения новой техники и технологии, рациональному использованию производственных мощностей, снижению энерго- и материалоемкости производства, повышению его эффективности, улучшению качества продукции, совершенствованию организации труда;
— руководство и контроль за проведением исследовательских и экспериментальных работ по освоению вновь разрабатываемых технологических процессов, участвует в промышленных испытаниях новых видов машин и механизмов, средств механизации и автоматизации производства, в работе комиссий по приемке систем оборудования в эксплуатацию.
Условия:
— работа в крупной, стабильной компании;
— оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
— локация — Краснодар;
— уровень заработной платы определяется по итогам собеседования с успешными кандидатами индивидуально;
— компенсация аренды жилья;
— участие в процессах развития и модернизации;
— профессиональный и карьерный рост.
На вопросы по вакансии отвечу по тел. +7 (911) 712-90-94, отклики и резюме присылайте по адресу: k2w@kbspb.com#вакансия #главный_технолог #мукомольное_производство #крупка

Крупное машиностроительное предприятие приглашает кандидатов на должность - Заместитель генерального директора по снабжению и транспорту
Требования:
— высшее (техническое), второе образование по специальности «экономика», «менеджмент» будет преимуществом;
— Опыт работы руководителем направления снабжения на промышленном предприятии не менее 5 лет;
— опыт управления бюджетом не менее 0,5 - 1 млн. р. в месяц;
— опыт управления коллективом от 50 сотрудников;
— опыт управления транспортной логистикой, складами, отделом закупок;
— хорошее знание PC, офисных программ, работа в корпоративных системах, документооборот;
— умение работать в условиях многозадачности, навыки тактического и стратегического планирования, честность, самостоятельность, коммуникабельность;
—готовность к командировкам;
Обязанности:
— анализ рынка соответствующих материалов и услуг, их поставщиков, их выбор в соответствии с поставленными задачами;
— формирование стратегии закупок и логистики в рамках политики предприятия;
— формирование стратегии по кооперации услуг, политика расчета;
— внедрение современных бизнес-процессов и практик по закупкам и логистике с целью оптимизации затрат и повышения эффективности работы;
— внедрение эффективной системы управления - взаимодействия с поставщиками, основанной на договорных взаимоотношениях и оценке деятельности поставщиков;
— организация процесса бесперебойного снабжения предприятия необходимыми основными и вспомогательными материалами и услугами (ответственный за весь цикл снабжения от поиска поставщиков до внутренней логистики);
— обеспечение снижения стоимости материалов и услуг при не снижении их качества;
— организация закупок оборудования, инструмента, ВТ и др. в том числе по линии ВЭД;
— взаимодействие с клиентами (внутренними), обеспечение бесперебойного выполнения заказов, планирование производства и поставок материалов;
— управление транспортной логистикой, оптимизация логистических затрат;
— эффективное управление запасами материалов;
— организация работы внутренней логистики, складского хозяйства, внутреннего транспорта;
— эффективное управление персоналом дирекции, его обучение и развитие;
Условия:
— работа в крупной, стабильной компании;
— оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
— локация — Пермский край;
— размер заработной платы — от 140 000 руб./мес. (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
— компенсация аренды жилья.
На вопросы по вакансии отвечу по тел. +7 (911) 712-90-94, отклики и резюме присылайте по адресу: k2w@kbspb.com
#вакансия #снабжение #закупки #логистика #заместитель_директора

#вакансия #CПб #трубопроводы

Международная инжиниринговая организация приглашает ведущего специалиста по проектированию технологических трубопроводов.

Требования:
Высшее образование (инженер-механик).
Опыт работы от 7 лет в проектировании нефтеперерабатывающих, нефтехимических установок или больших котельных, выборе материалов для трубопроводов.
Опыт проектирования трубопроводной обвязки оборудования (насосы, компрессоры, емкостное и теплообменное оборудование и т. д.).
Знание требований промышленной безопасности (области А.1, Б1)
Владение программным обеспечением для выполнения чертежей и текстовых документов (AutoCAD, Microsoft Office).
Опыт 3D-моделирования в AVEVA E3D, Intergraph Smart 3D и выполнения чертежей на базе выполненной 3D модели — обязательно.
Опыт 3D-администрирования AVEVA E3D, Intergraph Smart 3D (формирование базы данных материалов трубопроводов применительно к конкретному проекту) — желательно.
Владение английским – не ниже intermediate (способность пройти собеседование на английском — обязательное требование).

Обязанности:
Проектирование трубопроводной обвязки технологического оборудования, систем газоснабжения и газораспределения опасных производственных объектов, в том числе с применением средств САПР (3D-моделирование).
Выполнение проектной документации:
— участие в выработке компоновочных решений по размещению технологического оборудования;
— чертежи расположения оборудования.
Выполнение рабочей документации (марка ТХ, ТМ, ТИ, АЗО, ГСН, ГСВ):
— рабочие чертежи, предназначенные для монтажа оборудования и технологических трубопроводов (планы и разрезы);
— изометрические чертежи трубопроводов;
— спецификации изделий и материалов трубопроводов.
Командировки для выполнения авторского надзора на стройплощадке, обследования реконструируемого объекта.

Условия:
Официальное оформление по ТК РФ.
Постоянный контракт.
Работа в Санкт-Петербург, офис в район станции метро «Московские Вороты».
Система мотивации — оплат + годовой бонус.
Компенсация обедов.
ДМС, страхование жизни.
Отпуск — 30 календарных дней.
График работы — 5/2. Гибкое начало и окончание рабочего дня.

Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу anton@kbspb.com
На вопросы, связанные с вакансией, готов ответить по телефону +79052199448

#вакансия #СПб #PMBoK #SharePoint

Крупная машиностроительная компания приглашает руководителя проекта по повышению эффективности проектной деятельности.

Требования:
Высшее образование (желательно — техническое).
Опыт работы в сфере управления проектами — от 5 лет.
Успешный опыт внедрения КСУП.
Отличные знание ИСУП на базе MS Sharepoint.
Продвинутый пользователь ПК (MS Office , MS Project, MS SharePoint, Oracle Primavera).
Опыт разработки проектной документации.
Готовность к редким командировкам.
Знание методологии проектной работы (PMBoK).
Знание основ планирования деятельности предприятия.
Техническая грамотность в изложении проектных документов.

Задачи:
Руководствами проектами по доработке и модернизации действующей ИСУП компании.
Участие во внедрении КСУП в управляющей компании и ее филиалах.

Обязанности:
Анализ действующей системы ИСУП, разработка и реализация предложений по повышению эффективности системы.
Разработка нормативных, методологических материалов по направлению.
Методологическая поддержка сотрудников управляющей компании и филиалов.
Разработка и внедрение форм отчетности по проектной деятельности для всех уровней управления компании.
Организация и участие в работах по интеграции ИСУП с информационными и учетными системами компании.
Проектирование корпоративной базы знаний по проектам, корпоративной аналитической базы данных по исполнению ключевых событий и ключевых операций.
Контроль применения корпоративной методологии и инструментов проектного управления.

Условия:
Работа на передовом предприятии атомного машиностроения.
Оформление по ТК, постоянный контракт.
Работа в составе дирекции по планированию, подчинение — руководителю направления КСУП.
Развития корпоративная культура.
Возможности для профессионального обучения (повышение квалификации в академии «Росатома», другие обучающие программы).
ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и страхование от несчастных случаев).
Корпоративный транспорт от станций метро «Ленинский проспект», «Звёздная», «Купчино».
График работы — 5/2, с 9:00 до 18:00.
Система мотивации — оклад + годовой бонус.

Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу anton@kbspb.com
На вопросы, связанные с вакансией, готов ответить по телефону +79052199448

#вакансия #санкт_петербург #директор_чоп
Коллеги, добрый день! Нахожусь в поиске кандидатов на должность - Директор ЧОП (Санкт-Петербург)
Требования:
Высшее образование;
Существенным преимуществом будет опыт работы в отрасли:
• курсы директоров частных охранных предприятий
• удостоверение частного охранника 6-го разряда
• опыт руководства крупным охранным предприятием от 3-х лет;
Опыт руководства коллективом не менее 300 человек;
Навыки управления финансами и бюджетирования;
Отличные презентационные и коммуникативные навыки, опыт проведения переговоров с учредителями и первыми лицами крупных коммерческих и государственных организаций;
Бизнес-ориентированность, способность работать в многозадачном режиме.
Обязанности:
Общее руководство крупным охранным предприятием;
Выполнение требований в рамках лицензируемых видов деятельности (ЦЛРР, ФСБ, Роспотребнадзор, МЧС);
Контроль деятельности начальников объектов; отчеты, проведение совещаний;
Подготовка и исполнение бюджета компании;
Выполнение плана продаж и продвижение услуг;
Личное взаимодействие с ключевыми клиентами и контролирующими структурами;
Поддержание качества услуг охраны;
Управление финансами предприятия;
Развитие новых услуг;
Подбор, обучение, мотивация сотрудников.
Условия:
Оформление по ТК РФ;
Локация – Санкт-Петербург;
Оклад от 150 тыс. руб. + система премий (условия индивидуально обсуждаются с успешными кандидатами).
На вопросы по вакансии отвечу по тел. +7 (911) 712-90-94, отклики и резюме присылайте по адресу: k2w@kbspb.com

#вакансия #СПб #ЛОС #КНС #ЭМ

Петербургская компания, работающая в области промышленного водного хозяйства, приглашает главного проектировщика-электрика.

Требования:
Высшее техническое образование.
Опыт работы в качестве инженера-проектировщика от 7 лет.
Опыт проектирования электрообеспечения промышленных предприятий. Желателен опыт проектирования электрооборудования насосных станций/котельных/электростанций в блочно-модульном исполнении.
Опыт работы проектирования взрывозащищённого, пожарозащищённого оборудования, оборудования для работы в условиях Крайнего Севера будет преимуществом.
Опыт взаимодействия с производственными подразделениями (выдачи документации на производство).
Навыки координации проектирования, взаимодействия с проектировщиками-подрядчиками и поставщиками оборудования.
Уверенное владение AutoCad и другими специализированными программами/программными комплексами.

Обязанности:
Руководство электрической частью проектов блочно-модульных станций водоподготовки и водоочистки.
Разработка проектной документации по техзаданию заказчиков. Разделы — ЭМ, ЭО, СС, АТП, АСС.
Разработка рабочей документации для передачи на производство.
Выдача заданий проектировщикам других разделов.
Работа с проектировщиками-субподрядчиками по электрике, КИПиА, АСУ ТП.
Взаимодействие с поставщиками оборудования (производители шкафов автоматизации, разработчики программного обеспечения).

Условия:
Работа в Санкт-Петербурге, офис в районе станций метро «Фрунзенская» и «Московские вороты».
Трудоустройство по ТК РФ, бессрочный контракт.
Рабочая неделя — 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00.
Подчинение — генеральному директору компании и руководителю конструкторско-технологического направления.
Размер заработной платы — от 80 тыс. руб. в месяц.

Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу anton@kbspb.com
На вопросы, связанные с вакансией, готов ответить по телефону +79052199448

#вакансия #мурманск #ОГТ #нефтегаз #логистика #море

Одна из крупнейших российских нефтегазовых компаний ищет начальника управления морских операций.

Требования:
• Высшее профильное образование (инженерно-морское образование, инженер-судоводитель, инженер-механик).
• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности.
• Опыт работы в море в должностях капитана или старшего механика.
• Управленческий опыт работы на берегу.
• Опыт проведения буксировочных операций.
• Знание международных морских конвенций и кодексов, включая последние изменения.
• Знание теории устройства и управления судном, характеристики буксирных судов.
• Знание судовых документов Государства флага и классификационного общества, правил обновления.
• Знание технической части буксирного оборудования судов и временного оборудования ОГТ, включая спасательные средства, электростанции ДГУ, навигационные огни, швартовные лебедки, балластные и пожарные насосы.
• Знание российских и международных правил, наставлений и процедур по морской буксировке.
• Знание требований Правил Классификационных обществ по подготовке и проведению буксировок.
• Знание законодательных требований РФ в части проведения морских операций.
• Знание основ строительства гидротехнических сооружений.
• Знание принципов страхования проектных рисков, морского страхования, работы независимых технических экспертов.
• Знание английского языка не ниже уровня Intermediate.
• Уверенный пользователь Microsoft Office.
• Стрессоустойчивость, готовность к ненормированному рабочему дню, умение работать в команде.

Обязанности:
• Организация работы Управления по морским операциям оснований гравитационного типа (ОГТ).
• Выполнение анализа и внесение необходимых изменений в проектные решения по организации буксировочных операций и установке (ОГТ) на Гыданском полуострове.
• Решение технических вопросов, возникающих в процессе подготовки и проведения морских операций ОГТ.
• Принятие технических решений по составу буксирного ордера.
• Проведение анализа рынка судов, переговоры с судовладельцами, контроль контрактования буксирных судов для выполнения буксировочных операций ОГТ.
• Выбор временного морского оборудования для обеспечения буксировки и установки ОГТ, включая буксирное оборудование, спасательное оборудование, электростанции ДГУ, навигационные огни, швартовные лебедки.
• Контроль за выполнением работ по монтажу временного морского оборудования на ОГТ и причальных набережных.
• Контроль за подготовкой и выполнением работ по строительству гравийных постелей и защит от размывов ОГТ.
• Проведение анализа рынка услуг и работ для выполнения морских операций, переговоры с поставщиками и обеспечение проведения закупочных процедур, контроль за работой подрядчиков.
• Контроль получения согласований для выполнения операций от Морского гарантийного сюрвейера, РМРС, Администрации морских портов, Администрации СМП, прочих госорганов.
• Разработка мероприятий по оптимизации стоимости морских операций ОГТ.
• Организация контроля за состоянием ОТ, ПБ и ООС при подготовке и выполнении буксировочных операций ОГТ включая организацию инспекций судов.

Условия:
• Локация – Мурманск, условия релокации обсуждаются.
• Работа в дружном высокопрофессиональном коллективе.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Премии по результатам работы.
• Добровольное медицинское страхование.

Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу anton@kbspb.com
На вопросы, связанные с вакансией, готов ответить по телефону +79052199448

#вакансия #омск #АКЗ #painting #insulation

Международная инжиниринговая компания приглашает супервайзера по монтажу металлоконструкций.

Требования:
Высшее техническое (строительное) образование.
Общий опыт работы — не менее 5 лет.
Специализация в области КМ/КМД.
Опыт контроля сооружения металлоконструкций подрядными организациями.
Английский язык на уровне не ниже Intermediate (готовность пройти собеседование на английском обязательна).
Членство в НОСТРОЙ/НОПРИЗ желательно.

Обязанности:
Управление на выделенном участке всеми работами по монтажу монтажу металлоконструкций.
Обеспечение контроля качества работ.
Контроль соблюдения бюджета и графика строительства.
Контроль соблюдения правил и норм охраны труда и промышленной безопасности.

Условия:
Работа на проекте модернизации Омского НПЗ в штате EPC-подрядчика.
Продолжительность контракта — 12 месяцев (возможно продление).
Подчинение — начальнику строительства на площадке.
График работы — 6/1, ненормированный рабочий день.
Страхование от несчастных случаев с первого дня, ДМС после испытательного срока.
Испытательный срок — 3 месяца.
Оплата билетов при начале и окончании работы на объекте.
3 дополнительных дня отпуска.
Уровень дохода — от 170 тыс. руб. в месяц (оклад + доплаты за рабочие субботы).
Возможность премирования после 6 месяцев работы на объекте.

Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу anton@kbspb.com
На вопросы, связанные с вакансией, готов ответить по телефону +79052199448

#вакансия #СПб #1C #УПП

Начальник отдела 1С-систем

Требования:
Высшее техническое образование.
Опыт работы в качестве руководителя подразделения — не менее 3 лет.
Навыки программирования типовых и нетиповых конфигураций на платформе 1С Предприятие 8.
Отличное знание 1С УПП, 1С:ЗУП.
Навыки разработки управляемого интерфейса; знание типовых механизмов обмена.
Хорошие практические знания бухгалтерского, налогового учета, бюджетирования, производственного учета, механизмов формирования себестоимости на производственном предприятии.

Обязанности:
Руководство и организация работы отдела.
Консультирование, обучение и поддержка пользователей по работе с КИС на платформе 1С (УПП 8.2, ЗУП 8.3).
Администрирование ИБ.
Участие в разработке и автоматизации бизнес-процессов, написании инструкций пользователей и документировании бизнес-процессов компании.
Участие в моделировании, выработка рекомендаций по оптимизации бизнес-процессов бизнес-процессов. Автоматизация бизнес-процессов.
Внедрение современных программно-аппаратных комплексов на базе 1С от постановки задачи до сопровождения и поддержки пользователей.
Первичный анализ профильных заявок пользователей, и целесообразности создания/модификации соответствующих программных модулей.
Оценка трудоемкости техпроектов на доработку/разработку программного обеспечения на базе 1С.
Составление функциональных спецификаций, технических заданий и техпроектов на доработку/разработку программного обеспечения на базе 1С.
Сопровождение процесса разработки программного обеспечения на всех стадиях, составление графиков разработки, выдача заданий программистам, подрядной организации, контроль исполнения заданий программистами, подрядной организацией на
корректность выполнения задачи без ущерба для типовых конфигураций, тестирование на каждом этапе разработки.
Разработка и создание регламентов, методических материалов и инструкций для пользователей ИС на платформе 1С.
Участие в разработке механизмов интеграции со смежными информационными системами.
Обеспечение координации и модерации при формировании задач и требований к разработчику (подрядной организации);
Обеспечение поддержки программных средств, уже используемых и внедряемых в компании.
Изучение причин отказов и нарушений в информационной системе (ИС) предприятия, разработка предложений по их устранению и предупреждению; повышение качества и надежности ИС на базе 1С.
Оказание методической помощи сотрудникам компании в части использования ИС на базе 1С.
Разработка принципов построения систем управленческого и финансового учета производственного предприятия на базе 1С УПП
Текущее обслуживание: нахождение ошибок, их разбор и методические рекомендации по их исправлению.

Условия:
Работа в крупной приборостроительной компании с уникальным для России производством.
Подчинение — финансовому директору.
Оформление по ТК РФ.
Полный социальный пакет, ДМС после испытательного срока (включая стоматологию).
Корпоративная мобильная связь.
График работы — 5/2, рабочий день — с 09:00 до 18:00.
Рабочее место — Василеостровский район, ближайшая станция метро — «Приморская».
Уровень дохода — от 150 тыс. руб. в месяц (определяется по итогам собеседования).
Годовой бонус («тринадцатая зарплата»).

Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу anton@kbspb.com
На вопросы, связанные с вакансией, готов ответить по телефону +79052199448