☃️ Advent Calendar. Day 29

В прошлом задании мы сверялись с реальностью - насколько все, что мы напланировали, возможно физически сделать в то время, которым мы располагаем.

Сегодня предлагаю зайти с другой стороны.

Задание номер 29 - свериться с эмоциями

О чем я вообще?

Я о том, что помимо измеримости, реалистичности, достижимости и прочего смарта, цели и план для их достижения должны вдохновлять.

Как бы идеально вы все ни спланировали, ничего не произойдет, если вам тупо не хочется это делать.

🔹Посмотрите еще раз свежим взглядом на майндмэп - в идеале не сразу после того, как его сделали, а через пару-тройку дней:

▫️Какие эмоции вы испытываете?
▫️Вдохновляет ли вас запланированное?
▫️Хочется ли немедленно все бросить и приступить?
▫️Если вы запланировали какое-то обучение, ждёте ли вы с нетерпением начала курса?

Если вы в целом сейчас не в лучшей форме, и вас вдохновляет только возможность лежать лицом в подушку до 9 января (отбейте 🖐🏻), просто отложите задание и задайтесь всеми этими вопросами на каникулах.

☃️ Advent Calendar. Day 30

Ого, 30 декабря, конец безумного месяца, завершающее и очень классное задание адвента.

Задание номер 30 - написать себе письмо из 2022 в 2023

Это очень крутая практика, которую я несколько лет назад у кого-то подсмотрела и делаю теперь каждый год. Предлагаю и вам.

🔹Напишите себе письмо в будущее с отложенной отправкой на 30 или 31 декабря 2023 года.

Поделитесь, как вы сейчас, что вас беспокоит, что вы чувствуете, о чем думаете, как прошел этот год и как, вы надеетесь, пройдёт следующий. Предположите, в каком настроении вы из будущего читаете это письмо. В общем, пишите все, что придет вам в голову.

Гарантирую, что через год вы если даже и вспомните о самом факте существования этого письма, то совершенно точно забудете о его содержании. Ну а прочесть его, вспомнить себя версии 2022 и отследить изменения 100% будет интересно.

Если у вас есть дети, предложите и им эту практику - во-первых, в детстве за год проходит целая жизнь, а во-вторых, такие письма могут стать хорошей новогодней традицией.

🍾 Advent Calendar. Day 31

Год подошел к концу, мы на пороге следующего, и жизнь идет более или менее своим чередом, несмотря на.

Я вам желаю в новом году продолжать жить, ставить цели и достигать их, планировать и наслаждаться результатами своего труда, получать удовольствие, радоваться, когда радостно, и грустить, когда грустно, смеяться от души, любить, дружить, рисковать и полноценно проживать каждый из предстоящих 365 дней. С Новым годом! 🥳

Бонусное задание - кайфануть в новогоднюю ночь любым доступным вам способом. И давайте уже загадаем под бой курантов сами знаете что - вдруг сбудется.

Не думаю, что после 2022 у кого-то есть шанс устать от каникул, но если вдруг вы в поисках того, чем себя занять, делюсь подборкой того, что показалось мне интересным.

Посмотреть

▫️Чувствую себя странно, когда даю ссылку на канал про автомобили, но в данном случае это оправдано - автор канала заставил меня посмотреть видео продолжительностью больше 4 часов и поделиться им с вами. Видео об истории Германии через призму автомобильной промышленности и мировых войн, участником или инициатором которых становилась страна. Невероятно интересно, потрясающе сделано, параллели прослеживаются. Только не смотрите с детьми, там хватает ненормативной лексики, хоть и очень уместной.

▫️Если Вы уже пересмотрели всего Гарри Поттера, а возвращаться из сказочного мира в реальный пока не хотите, искренне рекомендую фэнтези-сериал Темные начала, снятый по одноимённому роману Филипа Пулмана.

▫️А если фэнтези не про вас, то посмотрите Заговор сестёр Гарви - это лучшее, что я видела в прошлом году.

▫️Ну а если сериалы в вас уже не лезут, и хочется какого-то развивающего контента, то рекомендую Николая Чернобаева. Николай - предприниматель в сфере онлайн-образования и ведущий подкаста «Сделано с нуля». А начать знакомство с ним можно с видео о Критическом мышлении или о 5 вещах, которые он понял о взрослой жизни.

Послушать

▫️Мне искренне нравится слушать людей, глубоко разбирающихся в темах, далеких от области моей экспертизы. Про подкаст Искусство для пацанчиков я уже говорила, а если вы его вдруг не послушали, то многое потеряли. А я в 2022 с огромным удовольствием слушала Nota Bene - подкаст об истории музыки. Подкаст новый, там всего 8 выпусков, точно успеете послушать до конца каникул.

▫️Еще я подсела на true crime. Невероятное множество подкастов в этом жанре переслушано, но лучший для меня - Дневники Лоры Палны. Авторы, Маша Погребняк и Митя Лебедев, рассказывают друг другу истории серийных убийств и пытаются разобраться в мотивах преступников.

▫️Иногда забываешь, что помимо подкастов можно слушать музыку. Лично я на репите слушаю последний альбом АлоэВера Сделаем вид - абсолютно пронзительная рефлексия о том, что нам принес февраль 2022.

Почитать

Если вы хотите провести пару дней с книгой, то рекомендую:

▫️Нон-фикшн - Культурный код Клотера Рапая. Книга о том, как культурное бессознательное влияет на наши решения.

▫️Фикшн - Прекрасный мир, где же ты, третья книга Салли Руни, которую наконец издали на русском. Такая же жизненная, легкая и прекрасная, как первые две.

Бонус

▫️Если вы ищите занятие для компании, то я прям искренне рекомендую приложение Avgust Cards. Это игра-разговор, где есть карточки с вопросами на все случаи жизни - для шумной компании, семейного вечера или разговора тет-а-тет. Отличное решение для посиделок с друзьями на каникулах, а может и для внутреннего диалога, если люди вам уже успели надоесть.

​​Традиционный ежегодный пост поддержки и напоминания, что если в первый рабочий день после каникул вы, мягко говоря, не в восторге от своей работы, это не обязательно значит, что пора срочно увольняться. Вероятнее всего, к концу недели отпустит.

А если нет, то вот пост о том, как отличить обычную пост-отпускную тоску от чего-то более серьёзного, который я писала пару лет назад. И он все еще актуален.

Вы как, уже полноценно ворвались в рабочий ритм или еще наполовину в пижаме (как минимум мысленно)?

Ну что, шок первой рабочей недели прошел. Кто-то вспомнил, каково это - каждый день делать свою работу и умудряться получать от этого удовольствие. А кто-то утвердился в решении, что нужно что-то менять.

На канале о смене работы и всех процессах, сопровождающих ее, сказано много.

▫️В закрепе есть гайд по старым постам - там подробные инструкции о том, что делать на каждом шаге поиска работы.

Плюс в прошлом году я публиковала дополнительные материалы, которые могут вам пригодиться:
▫️Как самостоятельно сделать карьерный чекап - своего рода нулевой шаг, предваряющий поиск работы. Карьерные консультанты любят выносить это в отдельную дорогую услугу. Но вы можете и сами - все максимально алгоритмизировано.
▫️Тренд на релокацию не сбавляет оборотов. Если вы думаете не только о смене работы, но и о переезде, то вам может пригодиться вот эта серия постов про релокацию - от принятия решения до непосредственно поиска работы за рубежом.
▫️В поиске работы не всегда все идет гладко, тем более, когда рынок не в самом благополучном состоянии. В этой большой серии говорили о том, что может пойти не так на разных этапах поиска. На этапе отклика на вакансию, на этапе интервью с рекрутером, на этапе интервью с потенциальным руководителем, на других этапах отбора, на этапе оффера - все с четкими рекомендациями, что делать если.
▫️Следуя всем рекомендациям, вы точно доберетесь до этапа оффера и вполне вероятно будете выбирать из нескольких. Вот как не прогадать с выбором.
▫️А если в том самом оффере окажется не совсем та самая цифра, то вот здесь вы найдете рекомендации «как успешно провести переговоры о деньгах».

​​На прошлой неделе кто-то из российских эйчаров опубликовал рилс, наделавший много шума. Сам рилс я что-то уже не нахожу, но по скрину в целом понятно, о чем речь. Кандидаты из иностранных компаний в образе секси чикули в ярком платье сталкиваются с жестокой реальностью российского бизнеса в образе чувака в трениках и алкоголичке.

Я сначала прошла мимо, но шедевр завирусился и прилетел ко мне в виде нескольких вопросов с примерно такой мыслью - «Лер, все реально настолько плохо?».

Что я имею в качестве ответа - все ровно настолько плохо, насколько вы себе вообразите.

В моей реальности происходит следующее: те российские компании, которые могут себе позволить, перекупают хороших кандидатов из международного бизнеса втридорога, те, у которых купилка пока не отросла, пытаются хоть за сколько нанять оставшихся, а кандидаты еще и артачатся, отказываются от офферов, потому что в качестве альтернативы у них весь мир, а не только этот «мертвый и бесперспективный» рынок. Клиенты приходят ко мне сейчас не с запросом «как найти хоть какую-то работу», а все чаще с задачей «выбрать из 3+ отличных вариантов самый-самый». И я даже не говорю о том, сколько контрофферов я сделала как HR-партнер в последнее время, потому что это просто больно.

В общем, нет никаких слоняющихся по рынку зажравшихся экс-сотрудников западного бизнеса, готовых от безысходности согласиться на 50к и стул, есть тревожные консультанты, которые неуспехи клиентов объясняют жопой на рынке - и это не 24 февраля прошлого года началось. Спойлер - когда заканчиваются аргументы про рынок, начинаются аргументы про возраст.

Пост поиска. Я ищу того, кто все знает про создание ботов в телеграме и сможет мне помочь с реализацией одной идеи - грамотно снимет ТЗ, объяснит, что можно и что нельзя технически сделать, ну и собственно сделает. Естественно, за вознаграждение. Если вы узнали себя или кого-то из своих знакомых, пишите в личку - @Valery_A

Январь - это своего рода пробный период, когда еще можно раскачиваться и что-то откладывать. А 1 февраля отлично подходит для того, чтобы вернуться к запланированному на год и «измерить температуру»:

▫️Работает ли ваш план?
▫️Есть ли какое-то движение в направлении поставленных целей?

Сейчас можно свежим и непредвзятым взглядом оценить запланированное:

▫️Актуален ли ваш план все еще?
▫️Реалистичен ли он?
▫️Не нужно ли внести какие-то корректировки?

Отловив сейчас что-то неработающее/застопорившееся/потерявшее актуальность, вы сможете переупаковаться и продолжить движение.

А если вы запланировали поменять работу в 2023 и ждали знака, чтобы начать поиски, то вот он. Февраль, март и апрель - самый подходящий для этой цели период. Именно сейчас рынок наиболее активен. Готовьте резюме, обновляйте профиль на LinkedIn, приступайте к активному поиску вакансий, обращайтесь к вашей сети профессиональных контактов. Иными словами, не ждите майских, сезона отпусков и осени, когда все дружно начнут резать бюджет - там все будет двигаться с куда большим скрипом.

Нередко бывает, что карьерному продвижению мешает не ситуация на рынке, не недостаток опыта или таланта и даже не отсутствие намерения и целей - а банальное неумение принимать решения и сужать круг возможных альтернатив. И я не о ситуациях, когда у нас перед носом лежат два оффера и нужно выбрать один, а о том, что происходит до этого прекрасного момента.

▫️Я хочу развиваться в этой компании или правильнее будет перейти?
▫️Моей следующей ролью будет роль руководителя или я пока не готов к этому?
▫️Я остаюсь в своей сфере или намерен ее сменить?
▫️Я планирую переезд и буду искать работу только с релокацией или я остаюсь здесь и ищу вакансии на этом рынке?
▫️Для следующего карьерного шага мне нужно развивать этот навык или этот? И как именно - в текущей роли, взяв новый проект, или нужно пойти учиться и, если да, то какой формат обучения выбрать?
▫️Моему карьерному движению поможет мой личный бренд - понимая это в теории, как именно я буду действовать на практике, какие каналы продвижения выберу?

Если вы пытаетесь двигаться сразу в нескольких направлениях, с ненулевой вероятностью вы застрянете на месте.

Золотое правило планирования - чем ближе цель, тем более конкретной и в чем-то даже категоричной она должна быть. В преломлении карьеры это значит, что ваш ближайший карьерный шаг должен быть максимально конкретизирован - куда, кем, как и когда.

В последние несколько неспокойных лет подход к планированию изменился. Действительно, планировать стало сложнее, и в любой план сейчас нужно закладывать фактор неопределённости - об этом говорят на каждом углу. Но вместо «планируйте вариативно, просчитывая несколько сценариев, выбирайте оптимальный» многие слышат «не планируйте вообще, расширяйтесь, горизонт планирования 5 минут, отдайтесь потоку, авось он прибьет вас к какому-то берегу». Но поток - штука непредсказуемая, может прибить к берегу, а может просто помотать, как известную субстанцию в проруби.

Тема расширения в принципе неплохая - в адекватном прочтении она про то, чтобы увидеть максимально возможное число альтернатив и выбрать одну. То есть сначала расшириться, а потом сфокусироваться. Навык принятия решений как раз про умение сфокусироваться и выбрать из многочисленного множества вариантов тот, который больше всего отвечает вашим целям.

Предлагаю ближайшие несколько постов на канале посвятить развитию навыка принятия решений и изучению инструментов, помогающих сделать выбор.

Способность принимать решение неразрывно связана с умением присваивать ответственность - одной из компетенций, необходимых для построения карьеры. О ней, как и о других карьерных компетенциях, я рассказывала на канале какое-то время назад.

Принятие решений - это комплексный циклический механизм, состоящий из умения:

▫️ всецело проанализировать контекст и просчитать несколько сценариев
▫️спрогнозировать, как события будут развиваться в зависимости от тех или иных ваших действий
▫️оценить риски
▫️выбрать оптимальный сценарий с учетом возможных рисков
▫️действовать, приняв на себя ответственность за любой исход ситуации и будучи готовым разбираться с последствиями

Механизм циклический, потому что по сути вся наша жизнь состоит из постоянного выбора из нескольких альтернатив, то есть из принятия решений.

▫️Что съесть на завтрак?
▫️Куда поехать в отпуск?
▫️Где жить?
▫️Кем я хочу стать, когда вырасту?

Ответы на все эти вопросы требуют от нас принятия решений разного уровня сложности. В любых ситуациях, требующих выбора между несколькими альтернативами можно действовать осознанно, принимая на себя ответственность, а можно по инерции - то есть позволяя событиям развиваться в обход вашей воли.

Профессиональная сфера, как и любая другая может легко скатиться в инерцию. Но масштаб последствий, конечно, будет разным - овсянка на завтрак, пусть и выбранная на автомате, еще никому не вредила, а строя карьеру на автомате, можно в какой-то момент пополнить ряды сбитых летчиков. А это так себе компания.

Как же принимать карьерные решения?

Принимать решения тем проще, чем больше у вас понимания ситуации. И для того, чтобы облегчить принятие карьерных решений, вам нужно получить об этой сфере вашей жизни как можно больше информации:

▫️Изнутри - что для вас важно, к чему вы стремитесь, кем хотите быть завтра/через год/через 5-10-20, что вы знаете и умеете, а чего не знаете и не умеете, каковы ваши сильные стороны, что мешает вашему развитию, в каком профессиональном статусе вы хотите завершить карьеру и когда
▫️И снаружи - как вы воспринимаетесь со стороны, что происходит на рынке, какова конкуренция, какие навыки особенно востребованы, кто наиболее значимые профессионалы в вашей сфере, что в тренде

Обладая этими вводными, вы, оказавшись перед тем или иным профессиональным выбором, сможете принимать решение в большей степени на основе фактов и в меньшей, полагаясь на интуицию.

Как использовать все эти знания, стоя перед реальным карьерным выбором, поговорим в следующих постах.

​​#направахрекламы

Организовать рабочую поездку и не умереть - та еще задача. Все, кто часто бывает в командировках, меня поймут. Учесть все детали: выбрать удобный рейс, найти подходящий отель, не забыть про трансфер, спланировать все с учетом разницы в часовых поясах и не выйти при этом за рамки бюджета 🤯 Квест? Квест!

Вот и ребята из сервиса организации командировок Авиасейлс для бизнеса так считают и сделали забавный квест про грамотную организацию командировок.

Пройдите по ссылке и узнайте, кто вы, когда планируете командировку - котик в галстуке или супер-профи.

Решение всегда так или иначе является выбором из двух и более альтернатив, и рука так тянется к листочку бумаги, чтобы нарисовать там два столбца и выписать плюсы и минусы каждого сценария - такой способ принятия решений далеко не оптимален, хоть и вшит в наши базовые настройки. В нем никак не получается сравнить яблоки с яблоками, потому что плюсы/минусы каждого сценария могут быть совершенно из разных областей.

Оптимальным инструментом я бы назвала анализ по критериям.

1️⃣ Задайте значимые для вас критерии

Например, вы выбираете из двух вариантов - покинуть текущую компанию или остаться в ней. В этом контексте для вас могут быть значимы такие критерии, как возможности для профессиональной реализации, перспективы для развития карьеры, сложность/интересность задач, потенциальное увеличение уровня дохода, стабильность компании, наличие/отсутствие рисков и тд.

2️⃣ Выделите критично значимые для вас критерии.

3️⃣ Проранжируйте оставшиеся критерии от наиболее значимого к наименее

4️⃣ Распишите, как каждый из сценариев отвечает заданным критериям. Здесь вам как раз поможет информированность, о которой я говорила в предыдущем посте.

5️⃣ Сразу отбросьте варианты, не отвечающие критично значимым критериям - этот этап поможет сократить количество альтернатив

6️⃣ Проанализируйте результат по оставшимся вариантам

7️⃣ Если анализ по заданным критериям оказался неинформативен - например, по всем критериям опции оказались +/- равны - задайте дополнительные критерии и повторите упражнение.

Казалось бы, сравнительный анализ подходит для принятия любых решений - больше ничего и не нужно. Но, к сожалению, бывают ситуации, в которых в принципе сложно задать какие бы то ни было критерии - это либо ситуации сложного, экзистенциального я бы сказала, выбора, либо наоборот какие-то очень базовые вещи, которые изначально по любым критериям кажутся примерно одинаковыми. Какими инструментами пользоваться, когда анализ по критериям не работает, поговорим в следующих постах.

​​Мой любимый инструмент для принятия решений, когда ничего непонятно - Декартовы координаты. Про него я рассказывала на канале не единожды, и один из последних постов был посвящен теме релокации - уезжать или оставаться. Вот для таких фундаментальных решений Декарт работает лучше всего.

В ситуации, когда вы уже проанализировали несколько альтернатив по критериям и остановились на двух, принципиально разных по сути, но как будто бы одинаковых, если смотреть на вопрос формально.

Уехать или остаться?
Принять оффер или продолжить работу в текущей компании?
Перейти в новую сферу или остаться в своей?

Короче, инструмент для любой ситуации формата «быть или не быть».

1️⃣ Расчертите на листе бумаги систему координат (как показано на рисунке).

2️⃣ Расположите на системе координат следующие вопросы:

Верхний левый квадрант: Что я получу, если не перееду/не приму оффер/не перейду в другую сферу?
Верхний правый квадрант: Что я получу, если перееду/приму оффер/перейду?
Нижний левый квадрант: Что я потеряю, если не перееду/не приму оффер/не перейду в другую сферу?
Нижний правый квадрант: Что я потеряю, если перееду/приму оффер/перейду в другую сферу?

3️⃣ Последовательно обдумайте и запишите ответы на каждый из вопросов. Рекомендую уделить этому достаточно времени, пожить в этих размышлениях, копнуть поглубже.

4️⃣ Проанализируйте получившуюся картину. Так ли велики потери, которых вы опасаетесь? Так ли значительны приобретения, которые вы ожидаете получить? Готовы ли вы нести потери в том или ином сценарии? Как выигрыш/потери перекликаются с вашими ценностями и жизненными приоритетами?

Такой вдумчивый анализ поможет вам найти опоры для принятия решения.

Декарт всем хорош и действительно подходит для огромного спектра ситуаций, но случается, что и этот инструмент не работает. Бывает так, что мы не можем или по каким-то причинам не хотим отвечать себе на вопросы о потерях и приобретениях, а бывает, что сам по себе инструмент нам не заходит. Например, мы как-то раз его использовали, и ничего не получилось, или использовав его, мы приняли решение, о котором потом сто раз пожалели.

К какому инструменту прибегнуть в этом случае?

Мне нравится инструмент Образ будущего.

Суть инструмента в том, что вы детально описываете, как выглядит один день из вашей жизни, в случае если вы пошли по сценарию А и в случае если вы предпочли сценарий B. Таким образом у вас получается что-то вроде двух эссе в духе «Как я провел лето».

📝 Задача - включить воображение, постараться на 100% погрузиться в оба сценария и в максимально возможных деталях описать - прям письменно - как будет выглядеть ваш день от момента пробуждения до момента засыпания через месяц/год/два с того момента, как выберете ту или иную из возможных альтернатив. Горизонт выбирайте в зависимости от масштаба принимаемого решения - условно, если это решение о переезде, то можно попробовать заглянуть на год вперед, если о выходе на другую работу, трех месяцев будет достаточно.

Решение в этом упражнении приходит чаще всего именно в процессе погружения в ситуацию и трансляции своих ощущений на бумагу. До перечитывания и анализа написанного дело обычно не доходит - но если в процессе картинка не прояснилась, то оставьте написанное на день-два, затем вернитесь, перечитайте и порефлексируйте.

Принимая важное для себя решение, мы часто нуждаемся в совете со стороны и обращаемся как правило к своему ближайшему окружению - людям, которые безусловно желают нам добра, но на самом деле разбираются в ситуации не лучше, а то может и хуже нас самих. В итоге запрос совета часто превращается в хождение по кругу и переливание из пустого в порожнее.

На случай, когда хочется удовлетворить потребность во мнении со стороны и при этом приземлить его на какую-то конкретику, есть инструмент Авторитетная фигура.

У меня этот инструмент проходит под кодовым названием Как поступил бы Черчиль.

И из этого названия сразу понятна суть - задача представить, что сделал бы авторитетный для вас человек на вашем месте. Здесь, как и в предыдущем инструменте, хорошо бы вооружиться бумагой, ручкой и достаточным количеством свободного времени.

1️⃣ Выберите человека, который кажется вам непререкаемым авторитетом - кого-то, кто мудрее вас. Это может быть кто-то из ваших знакомых, а может быть и кто-то из исторических фигур - например, Черчиль.

2️⃣ Посмотрите на ситуацию глазами этого человека, через призму его опыта и мудрости так, как если бы он оказался на вашем месте и сам принимал бы это решение. В деталях представьте и запишите, как этот человек действовал бы, будь он вами - чем бы руководствовался, какие увидел бы риски и как подстраховался бы на случай их наступления, к какому варианту склонился бы в итоге.

Примеряя на себя костюм более авторитетного человека, мы смотрим на ситуацию шире, находим более веские аргументы, а решения принимаем более стратегические - так устроена наша психика.

Иногда мы медлим с принятием далеко не судьбоносных решений, а спотыкаемся о какую-то мелочь, застреваем и не движемся дальше.

Например:
Куда поехать в отпуск?
В каком районе жить?
Какой задачей из всего бесконечного списка приоритетов заняться в первую очередь?

Или даже:
Какого человека нанять в свою команду?
Куда пойти учиться?
Какой проект взять в работу?

Последствия этих решений не изменят нашу жизнь в корне, а даже если что-то пойдет не так, мы точно сможем с этим разобраться - и все же мы откладываем принятие решения, преувеличиваем его значимость, бесконечно советуемся с окружающими и расширяем круг возможных вариантов вместо того, чтобы его сужать.

Ни один из инструментов выше на подобные ситуации как будто не ложится. Как-то глупо призывать Черчиля к решению таких задач. Поэтому предлагаю альтернативные инструменты, которые хорошо работают как раз для принятия повседневных решений.

1️⃣ Достаточно хорошее решение

Лучшее, как мы с вами знаем, враг хорошего. Это утверждение подходит и для решений, которые мы принимаем.

Вместо того, чтобы бесконечно искать идеальное решение, просто остановитесь на том, которое наиболее ок, и двигайтесь дальше.

Как выбрать из всего многообразия вариантов тот, который наиболее ок? Вернуться к критично значимым критериям. Тот вариант, который им соответствует, ваш. Если соответствуют все, выбирайте любой. То есть вообще любой любым способом, хоть подбрасыванием монетки - главное выбрать и идти дальше.

2️⃣ Решение, которое работает

Инструмент для ситуаций, когда все альтернативы далеки от идеала - таких, с которыми мы чаще всего и сталкиваемся в жизни.

Суть в том, чтобы выбрать любой сценарий и сделать так, чтобы он для вас заработал. То есть проинвестировать не в само принятие решения, а в работу с его последствиями.

Проще всего объяснить этот инструмент на примере рекрутмента. Представьте, что вы ищите человека в команду, поиск срочный, задачи копятся, сроки горят, а все доступные вам кандидаты в чем-то не попадают в профиль. Ресурсов, чтобы перераспределять нагрузку в команде и продолжать поиск у вас нет. И вероятно в этом случае оптимальным будем выбрать из имеющихся кандидатов того, кого в последствии будет проще и быстрее научить недостающим скиллам - то есть «заставить работать, как надо».

На днях молодежный карьерный проект Up to me предложил подписчикам задать животрепещущие вопросы о карьере, а меня попросил на них ответить, вопросов получилось довольно много, а самые интересные и полезные из них можно найти у ребят на канале. Вдруг и вам будет интересно.