#направахрекламы
Организовать рабочую поездку и не умереть - та еще задача. Все, кто часто бывает в командировках, меня поймут. Учесть все детали: выбрать удобный рейс, найти подходящий отель, не забыть про трансфер, спланировать все с учетом разницы в часовых поясах и не выйти при этом за рамки бюджета 🤯 Квест? Квест!
Вот и ребята из сервиса организации командировок Авиасейлс для бизнеса так считают и сделали забавный квест про грамотную организацию командировок.
Пройдите по ссылке и узнайте, кто вы, когда планируете командировку - котик в галстуке или супер-профи.
Организовать рабочую поездку и не умереть - та еще задача. Все, кто часто бывает в командировках, меня поймут. Учесть все детали: выбрать удобный рейс, найти подходящий отель, не забыть про трансфер, спланировать все с учетом разницы в часовых поясах и не выйти при этом за рамки бюджета 🤯 Квест? Квест!
Вот и ребята из сервиса организации командировок Авиасейлс для бизнеса так считают и сделали забавный квест про грамотную организацию командировок.
Пройдите по ссылке и узнайте, кто вы, когда планируете командировку - котик в галстуке или супер-профи.
#направахрекламы
Как думаете, с каким запросом на обучение, ко мне, как к HR партнеру, чаще всего приходят сотрудники?
У меня никогда не было цели составить рейтинг, но интуитивно думаю, что первое место разделят изучение английского и создание презентаций. Сложно представить более универсальные и нужные навыки.
И если, в зависимости от того, какую карьерную траекторию вы выбрали, без английского можно обойтись, то без умения делать лаконичные и понятные слайды - вообще никак. В какой бы роли, функции и компании вы ни работали и какую бы задачу ни решали, почти наверняка вам понадобится PowerPoint.
С помощью презентаций мы обучаем, отстаиваем свои идеи, защищаем стратегии, продаем, делимся результатами своей работы и рассказываем истории - и во всем этом, слайды могут либо здорово помочь, либо полностью все испортить. Даже самая блестящая идея, размазанная по 150 невнятным слайдам с мелкими табличками, гарантированно не взлетит.
Хотите, чтобы ваши идеи покупали, учитесь упаковывать их в лаконичные, понятные и красивые презентации в Bonnie & Slide.
Сейчас у ребят идет акция на корпоративное обучение. Для моих подписчиков действует скидка 33% и "Альманах по презентациям" вы получаете в подарок.
Оставляйте заявку используйте промокод RECRUITER и обучайте сотрудников, команду или учитесь сами 🔥
Как думаете, с каким запросом на обучение, ко мне, как к HR партнеру, чаще всего приходят сотрудники?
У меня никогда не было цели составить рейтинг, но интуитивно думаю, что первое место разделят изучение английского и создание презентаций. Сложно представить более универсальные и нужные навыки.
И если, в зависимости от того, какую карьерную траекторию вы выбрали, без английского можно обойтись, то без умения делать лаконичные и понятные слайды - вообще никак. В какой бы роли, функции и компании вы ни работали и какую бы задачу ни решали, почти наверняка вам понадобится PowerPoint.
С помощью презентаций мы обучаем, отстаиваем свои идеи, защищаем стратегии, продаем, делимся результатами своей работы и рассказываем истории - и во всем этом, слайды могут либо здорово помочь, либо полностью все испортить. Даже самая блестящая идея, размазанная по 150 невнятным слайдам с мелкими табличками, гарантированно не взлетит.
Хотите, чтобы ваши идеи покупали, учитесь упаковывать их в лаконичные, понятные и красивые презентации в Bonnie & Slide.
Сейчас у ребят идет акция на корпоративное обучение. Для моих подписчиков действует скидка 33% и "Альманах по презентациям" вы получаете в подарок.
Оставляйте заявку используйте промокод RECRUITER и обучайте сотрудников, команду или учитесь сами 🔥
Bonnieandslide
Корпоративное обучение в Bonnie&Slide
Система корпоративного обучения от Bonnie&Slide
#направахрекламы
Сервис подбора кандидатов от карьерного центра Яндекс Практикума
Принято считать, что чем синьорнее позиция, тем сложнее ее закрыть. Но это только если вы никогда не работали над вакансиями джунов и стажеров, перебирая огромную массу откликов.
Теперь для этого есть сервис от карьерного центра Яндекс Практикума.
Ребята обещают тщательно соблюдать требования к вакансии и помочь с поиском самых подходящих специалистов среди своих выпускников — без коммерческого опыта, но с актуальными навыками в программировании, маркетинге, менеджменте, аналитике или дизайне.
Статистика впечатляет - успешно закрывается каждая третья вакансия от партнёра. А это уже более 700 трудоустроенных выпускников Практикума.
Как это работает:
— вам нужно ответить на несколько вопросов о вакансии,
— в течение трёх дней вы получите подборку самых подходящих резюме,
— после собеседований вас попросят поделиться впечатлениями.
👉🏻 Оставить заявку и получить первые резюме
Сервис подбора кандидатов от карьерного центра Яндекс Практикума
Принято считать, что чем синьорнее позиция, тем сложнее ее закрыть. Но это только если вы никогда не работали над вакансиями джунов и стажеров, перебирая огромную массу откликов.
Теперь для этого есть сервис от карьерного центра Яндекс Практикума.
Ребята обещают тщательно соблюдать требования к вакансии и помочь с поиском самых подходящих специалистов среди своих выпускников — без коммерческого опыта, но с актуальными навыками в программировании, маркетинге, менеджменте, аналитике или дизайне.
Статистика впечатляет - успешно закрывается каждая третья вакансия от партнёра. А это уже более 700 трудоустроенных выпускников Практикума.
Как это работает:
— вам нужно ответить на несколько вопросов о вакансии,
— в течение трёх дней вы получите подборку самых подходящих резюме,
— после собеседований вас попросят поделиться впечатлениями.
👉🏻 Оставить заявку и получить первые резюме
#направахрекламы
В недавнем подкасте про рекрутмент я говорила, что если у компании нет ATS, у нее нет и рекрутмента. ATS или application tracking system - система, которая позволяет навести порядок в подборе.
Таких решений на рынке немало, есть универсальные, а есть узкоспециализированные. Для наведения порядка в массовом подборе сотрудников в сфере общепита, ретейла, логистики и строительства была создана система SolvoPro. Она стала первым на российском рынке полноценным решением проблемы комплектации штата в компаниях с разветвленной сетью филиалов.
SolvoPro разработана бывшими управленцами и IT-специалистами российского отделения сети MediaMarkt в тесном сотрудничестве с крупными сетевыми компаниями — Burger King и IRB (франчайзинговый партнер KFC). Опыт применения системы в России уже показал, что с SolvoPro сетевым компаниям удается комплектовать штат на 50% быстрее и на 45% эффективнее, а руководители филиалов тратят на 50% меньше времени на решение задач по подбору персонала. При этом филиалы выполняют план по выручке на 20% чаще.
SolvoPro:
👌🏻 Гибко настраивается под HR-процессы компании;
👌🏻Обладает механизмами планирования и отчетности;
👌🏻Позволяет настроить SLA по предоставлению обратной связи и погрузиться в аналитику по подбору.
Более подробно о системе — в статьях на Коммерсантъ и vc.ru.
Установка SolvoPro проводится за 5 минут, обучение занимает 15 минут. 7 дней — бесплатный полнофункциональный пробный период. Заказать систему можно на сайте.
В недавнем подкасте про рекрутмент я говорила, что если у компании нет ATS, у нее нет и рекрутмента. ATS или application tracking system - система, которая позволяет навести порядок в подборе.
Таких решений на рынке немало, есть универсальные, а есть узкоспециализированные. Для наведения порядка в массовом подборе сотрудников в сфере общепита, ретейла, логистики и строительства была создана система SolvoPro. Она стала первым на российском рынке полноценным решением проблемы комплектации штата в компаниях с разветвленной сетью филиалов.
SolvoPro разработана бывшими управленцами и IT-специалистами российского отделения сети MediaMarkt в тесном сотрудничестве с крупными сетевыми компаниями — Burger King и IRB (франчайзинговый партнер KFC). Опыт применения системы в России уже показал, что с SolvoPro сетевым компаниям удается комплектовать штат на 50% быстрее и на 45% эффективнее, а руководители филиалов тратят на 50% меньше времени на решение задач по подбору персонала. При этом филиалы выполняют план по выручке на 20% чаще.
SolvoPro:
👌🏻 Гибко настраивается под HR-процессы компании;
👌🏻Обладает механизмами планирования и отчетности;
👌🏻Позволяет настроить SLA по предоставлению обратной связи и погрузиться в аналитику по подбору.
Более подробно о системе — в статьях на Коммерсантъ и vc.ru.
Установка SolvoPro проводится за 5 минут, обучение занимает 15 минут. 7 дней — бесплатный полнофункциональный пробный период. Заказать систему можно на сайте.
#направахрекламы
5 июня ребята из сервиса подбора кандидатов от карьерного центра Яндекс Практикума проводят вебинар, на который точно стоит сходить.
Выбрать из пары сотен откликов пару десятков реально подходящих резюме - та еще задачка - это вам любой рекрутер скажет. Реально ли как-то автоматизировать этот не самый приятный этап нашей работы? А другие этапы?
Павел Шлюпкин, Senior IT Recruiter в Yandex.Cloud, и Руслан Фаткуллин, аккаунт-менеджер сервиса подбора кандидатов из Яндекс Практикума, обсудят:
— Какие процессы в рекрутменте можно оптимизировать;
— Какие инструменты и сервисы для этого можно использовать;
— Как внедрить их в своей компании.
А еще затронут наболевшую тему - вытеснит ли автоматизация человека из найма - и ответят на ваши вопросы.
🔹Регистрируйтесь на вебинар по ссылке
Реклама АНО ДПО "Образовательные технологии Яндекса», ИНН:7704282033, erid: LjN8Jwf82
5 июня ребята из сервиса подбора кандидатов от карьерного центра Яндекс Практикума проводят вебинар, на который точно стоит сходить.
Выбрать из пары сотен откликов пару десятков реально подходящих резюме - та еще задачка - это вам любой рекрутер скажет. Реально ли как-то автоматизировать этот не самый приятный этап нашей работы? А другие этапы?
Павел Шлюпкин, Senior IT Recruiter в Yandex.Cloud, и Руслан Фаткуллин, аккаунт-менеджер сервиса подбора кандидатов из Яндекс Практикума, обсудят:
— Какие процессы в рекрутменте можно оптимизировать;
— Какие инструменты и сервисы для этого можно использовать;
— Как внедрить их в своей компании.
А еще затронут наболевшую тему - вытеснит ли автоматизация человека из найма - и ответят на ваши вопросы.
🔹Регистрируйтесь на вебинар по ссылке
Реклама АНО ДПО "Образовательные технологии Яндекса», ИНН:7704282033, erid: LjN8Jwf82
#направахрекламы
Карьерный центр Яндекс Практикума продолжает делать крутые вещи бесплатно. На этот раз вебинар будет посвящен онбордингу. Как мы с вами знаем, подобрать кандидата хоть и сложно, но все же недостаточно, важно, чтобы он быстро адаптировался, разобрался, что к чему, и закрепился в компании.
Это никогда было простой задачей, и переход на удаленку ее точно не упростил.
20 июня в 19:00 на бесплатном вебинаре от карьерного центра Яндекс Практикума речь пойдет о том, как сделать онбординг человечным, полезным и эффективным.
Вести встречу будут:
— Катя Жукова, менеджер по развитию бренда работодателя в Риалвеб.
Два года делает проекты на стыке HR и маркетинга, чтобы привлекать новых сотрудников в команду, и ведёт канал о том, как оставаться человеком, когда строишь карьеру.
— Мария Кариаули, продакт-менеджер сервиса подбора кандидатов Яндекс Практикума.
На вебинаре планируют обсудить:
◾️основные правила комфортного онбординга,
◾️как успешно адаптировать и обучать сотрудников на удалёнке и гибриде,
◾️как помочь сотруднику разобраться в сфере IT,
◾️чем помогут менторство и обратная связь,
◾️почему новичкам в распределённой команде важны тимбилдинги.
Стоит сходить, чтобы разобраться, как эйчару помочь сотрудникам даже на удалёнке чувствовать себя частью большой команды.
📆 Регистрация здесь
Реклама АНО ДПО "Образовательные технологии Яндекса", ИНН:7704282033, erid:LjN8KDroY
Карьерный центр Яндекс Практикума продолжает делать крутые вещи бесплатно. На этот раз вебинар будет посвящен онбордингу. Как мы с вами знаем, подобрать кандидата хоть и сложно, но все же недостаточно, важно, чтобы он быстро адаптировался, разобрался, что к чему, и закрепился в компании.
Это никогда было простой задачей, и переход на удаленку ее точно не упростил.
20 июня в 19:00 на бесплатном вебинаре от карьерного центра Яндекс Практикума речь пойдет о том, как сделать онбординг человечным, полезным и эффективным.
Вести встречу будут:
— Катя Жукова, менеджер по развитию бренда работодателя в Риалвеб.
Два года делает проекты на стыке HR и маркетинга, чтобы привлекать новых сотрудников в команду, и ведёт канал о том, как оставаться человеком, когда строишь карьеру.
— Мария Кариаули, продакт-менеджер сервиса подбора кандидатов Яндекс Практикума.
На вебинаре планируют обсудить:
◾️основные правила комфортного онбординга,
◾️как успешно адаптировать и обучать сотрудников на удалёнке и гибриде,
◾️как помочь сотруднику разобраться в сфере IT,
◾️чем помогут менторство и обратная связь,
◾️почему новичкам в распределённой команде важны тимбилдинги.
Стоит сходить, чтобы разобраться, как эйчару помочь сотрудникам даже на удалёнке чувствовать себя частью большой команды.
📆 Регистрация здесь
Реклама АНО ДПО "Образовательные технологии Яндекса", ИНН:7704282033, erid:LjN8KDroY
#направахрекламы
Инфа для моих коллег из рекрутмента
@ozon_tech приглашает IT-рекрутеров на ивент, чтобы влюбиться и взять в команду. И все это за один день!
Какой план?
▫️Сначала будет предварительное интервью.
▫️По его итогам устроят знакомство с руководителем рекрутмента Денисом Пономарёвым.
▫️А потом — финальное собеседование. И все онлайн!
И это еще не все! Для всех, кто присоединится к команде, устроят коуч-сессию и тренинг. Будут решать профессиональные кейсы, отрабатывать возражения и контрофферы с гуру IT-рекрутмента.
🔗 Регистрация
Инфа для моих коллег из рекрутмента
@ozon_tech приглашает IT-рекрутеров на ивент, чтобы влюбиться и взять в команду. И все это за один день!
Какой план?
▫️Сначала будет предварительное интервью.
▫️По его итогам устроят знакомство с руководителем рекрутмента Денисом Пономарёвым.
▫️А потом — финальное собеседование. И все онлайн!
И это еще не все! Для всех, кто присоединится к команде, устроят коуч-сессию и тренинг. Будут решать профессиональные кейсы, отрабатывать возражения и контрофферы с гуру IT-рекрутмента.
🔗 Регистрация
ozon.tech
One Day Offer для IT-рекрутеров
12 июля для IT-рекрутеров онлайн
#направахрекламы
Только недавно в комментах к одному из постов обсуждали боль поиска IT-рекрутеров. Спрос на эту профессию действительно не ослабевает уже несколько лет, и нет никаких предпосылок к изменению тренда.
При всем многообразии курсов про рекрутмент в IT, крупные учебные заведения чаще всего обходят эту тему стороной. Тем радостнее было узнать, что университет ИТМО запускает практический курс IT-рекрутер.
И практический здесь - не фигура речи. Курс построен вокруг реальной задачи - закрыть реальную вакансию в одной из IT-компаний. Для этого вам предстоит:
→ Провести брифинг заказчика
→ Подготовить описание вакансии, выбрать площадки для размещения и провести поиск кандидатов на разных источниках
→ Оценить резюме кандидатов, выбрать лучших и провести с ними собеседования
→ Презентовать кандидата нанимающему менеджеру
Параллельно у вас будет возможно изучить большой теоретический блок - как устроен процесс найма в IT-индустрии, какие требования предъявляют компании к специалистам на разных направлениях и грейдах, как разрабатываются и развиваются IT-продукты, как оценивать харды и софты айтишников.
И главное - занятия ведут 2 практикующих эксперта: Анна Калугина, руководитель отдела подбора и адаптации персонала в CloudPayments (группа Тинькофф) и Константин Брюханов основатель компании DeusOps и преподаватель ИТМО.
Курс стартует 26 июля. Переходите на сайт и занимайте места со скидкой 20% по промокоду RECRUITER20.
Только недавно в комментах к одному из постов обсуждали боль поиска IT-рекрутеров. Спрос на эту профессию действительно не ослабевает уже несколько лет, и нет никаких предпосылок к изменению тренда.
При всем многообразии курсов про рекрутмент в IT, крупные учебные заведения чаще всего обходят эту тему стороной. Тем радостнее было узнать, что университет ИТМО запускает практический курс IT-рекрутер.
И практический здесь - не фигура речи. Курс построен вокруг реальной задачи - закрыть реальную вакансию в одной из IT-компаний. Для этого вам предстоит:
→ Провести брифинг заказчика
→ Подготовить описание вакансии, выбрать площадки для размещения и провести поиск кандидатов на разных источниках
→ Оценить резюме кандидатов, выбрать лучших и провести с ними собеседования
→ Презентовать кандидата нанимающему менеджеру
Параллельно у вас будет возможно изучить большой теоретический блок - как устроен процесс найма в IT-индустрии, какие требования предъявляют компании к специалистам на разных направлениях и грейдах, как разрабатываются и развиваются IT-продукты, как оценивать харды и софты айтишников.
И главное - занятия ведут 2 практикующих эксперта: Анна Калугина, руководитель отдела подбора и адаптации персонала в CloudPayments (группа Тинькофф) и Константин Брюханов основатель компании DeusOps и преподаватель ИТМО.
Курс стартует 26 июля. Переходите на сайт и занимайте места со скидкой 20% по промокоду RECRUITER20.
#направахрекламы
Ребята из Авито Работы вдохновились human дизайном и прочей астрологией и запустили бота Тим дизайн.
Бот по дате основания компании или создания команды выдает рекомендации о том, как сформировать сильную команду, нащупать чакры коллектива и найти «тайную силу» компании, а на деле является точкой входа во все многочисленные возможности сервиса Авито Работа.
Обожаю такие нестандартные подходы к продвижению. Смотреть, что умеет бот и изучать, чем Авито Работа может помочь вашему бизнесу здесь.
Реклама ООО "КЕХ ЕКОММЕРЦ" ИНН:7710668349 erid: LjN8KKYKK
Ребята из Авито Работы вдохновились human дизайном и прочей астрологией и запустили бота Тим дизайн.
Бот по дате основания компании или создания команды выдает рекомендации о том, как сформировать сильную команду, нащупать чакры коллектива и найти «тайную силу» компании, а на деле является точкой входа во все многочисленные возможности сервиса Авито Работа.
Обожаю такие нестандартные подходы к продвижению. Смотреть, что умеет бот и изучать, чем Авито Работа может помочь вашему бизнесу здесь.
Реклама ООО "КЕХ ЕКОММЕРЦ" ИНН:7710668349 erid: LjN8KKYKK
#направахрекламы
🚀 Митап Массовый подбор: практики и инструменты
Слышали шутку? «После массового подбора пересчитайте своих рекрутеров».
Если что и проверяет HR на прочность, так это задачи вроде: «К понедельнику нужно 30 продавцов». Хотите узнать, как их успешно решают ваши коллеги?
18 августа в Москве специалисты по массовому подбору соберутся на офлайн-митап, чтобы обсудить, как меняются инструменты и адаптируются рекрутинговые команды к изменениям рынка труда.
Приходите, чтобы узнать:
▫️ как выиграть конкуренцию за внимание соискателя,
▫️ как трансформировать стратегию найма в условиях кадрового дефицита,
▫️ как с помощью данных изучить аудиторию и ускорить наём,
▫️ актуальные практики массового подбора.
Инсайтами делятся эксперты Работа.ру, Вкусно - и точка, ЭКОПСИ Консалтинга, Альфа-Банка, DPD и Пульса.
Мероприятие бесплатное, но количество мест ограничено.
🔥 Регистрация и подробная программа по ссылке.
Реклама ООО «БИСИД»
ИНН: 9701055205
erid: LdtCKDNLu
🚀 Митап Массовый подбор: практики и инструменты
Слышали шутку? «После массового подбора пересчитайте своих рекрутеров».
Если что и проверяет HR на прочность, так это задачи вроде: «К понедельнику нужно 30 продавцов». Хотите узнать, как их успешно решают ваши коллеги?
18 августа в Москве специалисты по массовому подбору соберутся на офлайн-митап, чтобы обсудить, как меняются инструменты и адаптируются рекрутинговые команды к изменениям рынка труда.
Приходите, чтобы узнать:
▫️ как выиграть конкуренцию за внимание соискателя,
▫️ как трансформировать стратегию найма в условиях кадрового дефицита,
▫️ как с помощью данных изучить аудиторию и ускорить наём,
▫️ актуальные практики массового подбора.
Инсайтами делятся эксперты Работа.ру, Вкусно - и точка, ЭКОПСИ Консалтинга, Альфа-Банка, DPD и Пульса.
Мероприятие бесплатное, но количество мест ограничено.
🔥 Регистрация и подробная программа по ссылке.
Реклама ООО «БИСИД»
ИНН: 9701055205
erid: LdtCKDNLu
#направахрекламы
Креативное агентство HR-маркетинговых коммуникаций BrainingGroup проводит 2-дневный интенсив, на котором поделится своим 10-летним опытом в HR и построении бренда работодателя.
Для тех кто:
- хочет построить сильный бренд работодателя
- управляет стратегией продвижения бренда
- отвечает за найм и коммуникации в IT
Интенсив состоит из 2 блоков:
🔹Алгоритм разработки бренда - пошаговые фреймворки от постановки цели до креативной концепции.
🔹Стратегия продвижения бренда - разбор кейсов с примерами, отвечающими на вызовы новой реальности.
Кураторы курса - эксперты Braining Group, а также топовые приглашенные эксперты🔥
🔸Владимир Демченков
Руководитель дирекции по подбору ИТ персонала, Альфа Банк
Тема: Как подбирать ИТ команды, как ликвидировать трудности на этом пути и сохранить взаимопонимание в коллективе.
🔸Екатерина Тышковская
Эксперт с 20-летним опытом работы в корпоративном секторе: ВТБ, М.Видео, ВымпелКом, Оргкомитет «Сочи2014», ФСК ЕЭС
Тема: Работа как продукт. Задачи и возможности бренда работодателя: как подходить к формированию целей.
🔸Денис Малышев
Employer Branding & HR-marketing Lead в Яндекс.
Тема: HR=маркетинг.
📅 21-22 октября
📍 Москва, станция метро Павелецкая
Осталось 5 мест, регистрации и все детали по ссылке
Креативное агентство HR-маркетинговых коммуникаций BrainingGroup проводит 2-дневный интенсив, на котором поделится своим 10-летним опытом в HR и построении бренда работодателя.
Для тех кто:
- хочет построить сильный бренд работодателя
- управляет стратегией продвижения бренда
- отвечает за найм и коммуникации в IT
Интенсив состоит из 2 блоков:
🔹Алгоритм разработки бренда - пошаговые фреймворки от постановки цели до креативной концепции.
🔹Стратегия продвижения бренда - разбор кейсов с примерами, отвечающими на вызовы новой реальности.
Кураторы курса - эксперты Braining Group, а также топовые приглашенные эксперты🔥
🔸Владимир Демченков
Руководитель дирекции по подбору ИТ персонала, Альфа Банк
Тема: Как подбирать ИТ команды, как ликвидировать трудности на этом пути и сохранить взаимопонимание в коллективе.
🔸Екатерина Тышковская
Эксперт с 20-летним опытом работы в корпоративном секторе: ВТБ, М.Видео, ВымпелКом, Оргкомитет «Сочи2014», ФСК ЕЭС
Тема: Работа как продукт. Задачи и возможности бренда работодателя: как подходить к формированию целей.
🔸Денис Малышев
Employer Branding & HR-marketing Lead в Яндекс.
Тема: HR=маркетинг.
📅 21-22 октября
📍 Москва, станция метро Павелецкая
Осталось 5 мест, регистрации и все детали по ссылке
#направахрекламы
Согласитесь, от стандартных форматов обучения все давно устали. Сидишь в аудитории или в зуме, слушаешь теорию, расходишься в тройки для практических заданий - сложно вовлечься и вынести хоть что-то полезное, когда заранее знаешь, что тебя ждёт.
Ребята из «Культуры инноваций» во главе с Леной Черниковой, автором первой в мире методологии оценки корпоративной культуры, предлагают обучаться иначе - в формате бизнес-экспедиции.
«Нарратив»: главное приключение осени |
Приглашаем в экспедицию лидеров, драйверов изменений и HR-профессионалов
👣 Что такое нарратив?
Это способ объяснить мир, его алгоритмы и устройство. То, что влияет на наши поступки, решения и установки. Но иногда нужно взглянуть на привычные вещи по-новому и пересобрать внутреннюю систему человека или бизнеса.
👣 Почему экспедиция?
Потому что это путешествие с погружением. Каждый день нас ждёт новое пространство, которое станет полноценным участником исследования.
👣 Что внутри?
Не скучное обучение, а совместный опыт в пяти ключевых направлениях работы с нарративом. Не будем сидеть в аудитории, а пройдём вместе десятки тысяч шагов.
Среди участников программы — бизнес- и HR-лидеры, которые строят человекоцентричные компании и команды.
Экспедиция пройдёт с 3 по 5 ноября в Коломне.
Запросить программу можно по ссылке или написать на @baupeopleducation.
Реклама. ООО «Культура инноваций», ИНН 5022056503, Erid: LjN8K26sp
Согласитесь, от стандартных форматов обучения все давно устали. Сидишь в аудитории или в зуме, слушаешь теорию, расходишься в тройки для практических заданий - сложно вовлечься и вынести хоть что-то полезное, когда заранее знаешь, что тебя ждёт.
Ребята из «Культуры инноваций» во главе с Леной Черниковой, автором первой в мире методологии оценки корпоративной культуры, предлагают обучаться иначе - в формате бизнес-экспедиции.
«Нарратив»: главное приключение осени |
Приглашаем в экспедицию лидеров, драйверов изменений и HR-профессионалов
👣 Что такое нарратив?
Это способ объяснить мир, его алгоритмы и устройство. То, что влияет на наши поступки, решения и установки. Но иногда нужно взглянуть на привычные вещи по-новому и пересобрать внутреннюю систему человека или бизнеса.
👣 Почему экспедиция?
Потому что это путешествие с погружением. Каждый день нас ждёт новое пространство, которое станет полноценным участником исследования.
👣 Что внутри?
Не скучное обучение, а совместный опыт в пяти ключевых направлениях работы с нарративом. Не будем сидеть в аудитории, а пройдём вместе десятки тысяч шагов.
Среди участников программы — бизнес- и HR-лидеры, которые строят человекоцентричные компании и команды.
Экспедиция пройдёт с 3 по 5 ноября в Коломне.
Запросить программу можно по ссылке или написать на @baupeopleducation.
Реклама. ООО «Культура инноваций», ИНН 5022056503, Erid: LjN8K26sp
#направахрекламы
Бесплатный митап по карьерным сайтам. Разбираемся, кому точно нужны, а кому точно нет.
Коллеги из AGIMA готовят онлайн-митап для всех, кто отвечает за подбор и адаптацию персонала.
📍 30 ноября в прямом эфире эксперты из Альфа-Банка, X5, Авито и AGIMA расскажут про плюсы и минусы карьерных сайтов и корпоративных порталов.
На митапе:
– разберете путь кандидата на карьерном сайте;
– зафиксируете фичи, без которых не обойтись;
– определите, какие сервисы — must have для карьерного сайта;
– а главное, поймете, нужен ли вам такой сайт.
📍 Митап для HRD, Head of Devrel, HR BP, продакт-оунеров и всех, кому приходится нанимать людей.
Участие бесплатное, а регистрация по ссылке.
Реклама. ООО «АГИМА ПРОДАКШН», ИНН: 7707398117, erid: LjN8JvxZq
Бесплатный митап по карьерным сайтам. Разбираемся, кому точно нужны, а кому точно нет.
Коллеги из AGIMA готовят онлайн-митап для всех, кто отвечает за подбор и адаптацию персонала.
📍 30 ноября в прямом эфире эксперты из Альфа-Банка, X5, Авито и AGIMA расскажут про плюсы и минусы карьерных сайтов и корпоративных порталов.
На митапе:
– разберете путь кандидата на карьерном сайте;
– зафиксируете фичи, без которых не обойтись;
– определите, какие сервисы — must have для карьерного сайта;
– а главное, поймете, нужен ли вам такой сайт.
📍 Митап для HRD, Head of Devrel, HR BP, продакт-оунеров и всех, кому приходится нанимать людей.
Участие бесплатное, а регистрация по ссылке.
Реклама. ООО «АГИМА ПРОДАКШН», ИНН: 7707398117, erid: LjN8JvxZq
#направахрекламы
SETTERS EDUCATION — образовательный проект для лидеров, руководителей, стратегов и команд — разработали курс по обновлению лидерских навыков для команды территориальных директоров из EKONIKA.
В карточках - весь путь от стартовой точки до фидбэка сотрудников по результатам обучения.
Мне нравится, что команда SETTERS EDUCATION открыто и в деталях делится своими b2b кейсами.
Подписаться на В2В-дайджест SE можно по ссылке.
Реклама ИП Жаркова А.И.
ИНН: 233713844261
SETTERS EDUCATION — образовательный проект для лидеров, руководителей, стратегов и команд — разработали курс по обновлению лидерских навыков для команды территориальных директоров из EKONIKA.
В карточках - весь путь от стартовой точки до фидбэка сотрудников по результатам обучения.
Мне нравится, что команда SETTERS EDUCATION открыто и в деталях делится своими b2b кейсами.
Подписаться на В2В-дайджест SE можно по ссылке.
Реклама ИП Жаркова А.И.
ИНН: 233713844261
#направахрекламы
Фитмост, приложение для записи на фитнес, бьюти и отдых, выпустил отчет о трендах в корпоративном фитнесе на основе данных о бронированиях сотрудников более 200 компаний.
Что интересно:
- Антистресс-активности растут: спрос на звуковую медитацию вырос в 3 раза;
- Сотрудники занялись осанкой: в топе йога и бассейн;
- Каждая 10-я тренировка приходится на обеденный перерыв;
- Популярность сквоша выросла в 2 раза ― а это классный способ потренировать концентрацию.
Еще больше трендов фитнеса и велнеса читайте в канале забота и работа | фитмост для команд
Фитмост, приложение для записи на фитнес, бьюти и отдых, выпустил отчет о трендах в корпоративном фитнесе на основе данных о бронированиях сотрудников более 200 компаний.
Что интересно:
- Антистресс-активности растут: спрос на звуковую медитацию вырос в 3 раза;
- Сотрудники занялись осанкой: в топе йога и бассейн;
- Каждая 10-я тренировка приходится на обеденный перерыв;
- Популярность сквоша выросла в 2 раза ― а это классный способ потренировать концентрацию.
Еще больше трендов фитнеса и велнеса читайте в канале забота и работа | фитмост для команд
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#направахрекламы
В прошлом году я уже делилась информацией о B2B направлении команды SETTERS EDUCATION, а сегодня хочу рассказать о еще одном интересном кейсе. Недавно ребята помогли МТС усилить клиентский сервис.
Вместе команды разработали обучающую программу — она позволила сотрудникам, которые работают с клиентами напрямую, погрузиться в изменения и эффективно использовать новый tone of voice.
Как создавалось обучение, в каких форматах работали над обновлениями и как их внедряли — смотрите в ролике.
А если хотите первыми узнавать о новых B2B кейсах SE, подписывайтесь на дайджест по ссылке.
Реклама ИП Жаркова А.И.
ИНН: 233713844261
В прошлом году я уже делилась информацией о B2B направлении команды SETTERS EDUCATION, а сегодня хочу рассказать о еще одном интересном кейсе. Недавно ребята помогли МТС усилить клиентский сервис.
Вместе команды разработали обучающую программу — она позволила сотрудникам, которые работают с клиентами напрямую, погрузиться в изменения и эффективно использовать новый tone of voice.
Как создавалось обучение, в каких форматах работали над обновлениями и как их внедряли — смотрите в ролике.
А если хотите первыми узнавать о новых B2B кейсах SE, подписывайтесь на дайджест по ссылке.
Реклама ИП Жаркова А.И.
ИНН: 233713844261
#направахрекламы
Полезное для моих коллег из HR.
Руководитель по оценке персонала, кто он?
🚀 Бывший сотрудник SpaceX Джош Бем рассказывал, что секрет успеха компании не в том, что Илон Маск – деспот, заставляющий своих сотрудников работать сверхурочно, и не только в грамотном подборе новых сотрудников, но и в постоянной работе с существующими.
Это повышение их компетенций, поиск и устранение "узких мест", разработка системы мотивации.
Руководитель по оценке персонала играет ключевую роль в процессе развития и удержания талантов.
Подробнее обо всем этом на бесплатном уроке от top-career «Руководитель по оценке персонала».
📝 На мероприятии вы узнаете:
🔹Какие тренды в оценке персонала ждут нас в 2024 году;
🔹 Как через оценку можно влиять на результаты бизнеса;
🔹 Что усилит вашу экспертность в оценке персонала.
Приходите на бесплатный урок 16 марта в 13:00 МСК
🔜 Регистрация по ссылке
Реклама. ООО «ТОП-карьера». ИНН
7714459360
Полезное для моих коллег из HR.
Руководитель по оценке персонала, кто он?
🚀 Бывший сотрудник SpaceX Джош Бем рассказывал, что секрет успеха компании не в том, что Илон Маск – деспот, заставляющий своих сотрудников работать сверхурочно, и не только в грамотном подборе новых сотрудников, но и в постоянной работе с существующими.
Это повышение их компетенций, поиск и устранение "узких мест", разработка системы мотивации.
Руководитель по оценке персонала играет ключевую роль в процессе развития и удержания талантов.
Подробнее обо всем этом на бесплатном уроке от top-career «Руководитель по оценке персонала».
📝 На мероприятии вы узнаете:
🔹Какие тренды в оценке персонала ждут нас в 2024 году;
🔹 Как через оценку можно влиять на результаты бизнеса;
🔹 Что усилит вашу экспертность в оценке персонала.
Приходите на бесплатный урок 16 марта в 13:00 МСК
🔜 Регистрация по ссылке
Реклама. ООО «ТОП-карьера». ИНН
7714459360
#направахрекламы
Впереди теплый сезон, а значит – время подумать о корпоративах. Если все привычные форматы вы уже пробовали и хочется чего-то небанального, то вот несколько идей от арт-вечеринок Painty.
🤍 Совместное написание картин
Творческая активность, которая подойдет абсолютно всем. Можно попробовать себя в акриловой живописи в неформальной обстановке с танцами и конкурсами.
🤍 Арт-пикник
Расслабляемся и пишем картины на природе. Легкие закуски, живописное место и много свежего воздуха – прекрасный вариант для летнего корпоратива.
🤍 Создание флорариумов с растениями
Участники смогут выбрать суккуленты, оформить их в стеклянных формах и забрать домой настоящего зеленого питомца.
🤍 Art & Wine
Каждый создаст свой шедевр и продегустирует несколько напитков, а ведущий расскажет интересные факты о винах.
Если вы уже видите себя на такой вечеринке, напишите Владе @producer_painty из арт-вечеринок Painty – ребята помогут воплотить самые креативные идеи. А для подписчиков канала будет скидка 10% на всю программу.
Реклама ИП Анисимов Д.А.
ИНН 784001075013
erid 2VtzqwtpdZC
Впереди теплый сезон, а значит – время подумать о корпоративах. Если все привычные форматы вы уже пробовали и хочется чего-то небанального, то вот несколько идей от арт-вечеринок Painty.
🤍 Совместное написание картин
Творческая активность, которая подойдет абсолютно всем. Можно попробовать себя в акриловой живописи в неформальной обстановке с танцами и конкурсами.
🤍 Арт-пикник
Расслабляемся и пишем картины на природе. Легкие закуски, живописное место и много свежего воздуха – прекрасный вариант для летнего корпоратива.
🤍 Создание флорариумов с растениями
Участники смогут выбрать суккуленты, оформить их в стеклянных формах и забрать домой настоящего зеленого питомца.
🤍 Art & Wine
Каждый создаст свой шедевр и продегустирует несколько напитков, а ведущий расскажет интересные факты о винах.
Если вы уже видите себя на такой вечеринке, напишите Владе @producer_painty из арт-вечеринок Painty – ребята помогут воплотить самые креативные идеи. А для подписчиков канала будет скидка 10% на всю программу.
Реклама ИП Анисимов Д.А.
ИНН 784001075013
erid 2VtzqwtpdZC
#направахрекламы
Получать фидбэк часто бывает страшно и некомфортно: людям кажется, что их точно будут критиковать и обесценивать, так что хорошего от обратной связи обычно не ждут 🙄
Вместе с коллегами из VK, уже знакомые вам SETTERS EDUCATION решили поменять это восприятие и создали специальный гайд для сотрудников компании — в нём вместе с Леной Скоробогатой и маскотом VK рассказали, как давать и принимать фидбэк без дрожи в коленках 🫂
Больше об этом B2B-проекте читайте в карточках.
А если вашему бизнесу нужно усиление — то на сайте setters.education вы можете прочитать, с какими направлениями и в каких форматах SE работают.
Реклама. 16+ ИП Жаркова А. И
ИНН: 233713844261
Получать фидбэк часто бывает страшно и некомфортно: людям кажется, что их точно будут критиковать и обесценивать, так что хорошего от обратной связи обычно не ждут 🙄
Вместе с коллегами из VK, уже знакомые вам SETTERS EDUCATION решили поменять это восприятие и создали специальный гайд для сотрудников компании — в нём вместе с Леной Скоробогатой и маскотом VK рассказали, как давать и принимать фидбэк без дрожи в коленках 🫂
Больше об этом B2B-проекте читайте в карточках.
А если вашему бизнесу нужно усиление — то на сайте setters.education вы можете прочитать, с какими направлениями и в каких форматах SE работают.
Реклама. 16+ ИП Жаркова А. И
ИНН: 233713844261
#направахрекламы
Работодатели мечтают, чтобы сотрудники не ошибались и не болели, сотрудники мечтают, чтобы их не грузили рутинными задачами.
CloudMTS запустил первую в России облачную платформу роботизации - для тех, кому не хватает рук на рутинные, но важные задачи.
Один робот может заменить до восьми сотрудников.
Как это работает, расскажем на бесплатном вебинаре 30 мая в 11.00.
Роботизировать можно: кадровый учет, выгрузку файлов, сверку с контрагентами, создание платежных поручений, обработку обращений клиентов, управление транспортировкой и маршрутами, мониторинг тендеров и многое другое.
Приходите на вебинар и узнайте, как внедрить роботизацию в свой бизнес.
Информация о рекламодателе
Работодатели мечтают, чтобы сотрудники не ошибались и не болели, сотрудники мечтают, чтобы их не грузили рутинными задачами.
CloudMTS запустил первую в России облачную платформу роботизации - для тех, кому не хватает рук на рутинные, но важные задачи.
Один робот может заменить до восьми сотрудников.
Как это работает, расскажем на бесплатном вебинаре 30 мая в 11.00.
Роботизировать можно: кадровый учет, выгрузку файлов, сверку с контрагентами, создание платежных поручений, обработку обращений клиентов, управление транспортировкой и маршрутами, мониторинг тендеров и многое другое.
Приходите на вебинар и узнайте, как внедрить роботизацию в свой бизнес.
Информация о рекламодателе