#направахрекламы
Карьерный центр Яндекс Практикума продолжает делать крутые вещи бесплатно. На этот раз вебинар будет посвящен онбордингу. Как мы с вами знаем, подобрать кандидата хоть и сложно, но все же недостаточно, важно, чтобы он быстро адаптировался, разобрался, что к чему, и закрепился в компании.
Это никогда было простой задачей, и переход на удаленку ее точно не упростил.
20 июня в 19:00 на бесплатном вебинаре от карьерного центра Яндекс Практикума речь пойдет о том, как сделать онбординг человечным, полезным и эффективным.
Вести встречу будут:
— Катя Жукова, менеджер по развитию бренда работодателя в Риалвеб.
Два года делает проекты на стыке HR и маркетинга, чтобы привлекать новых сотрудников в команду, и ведёт канал о том, как оставаться человеком, когда строишь карьеру.
— Мария Кариаули, продакт-менеджер сервиса подбора кандидатов Яндекс Практикума.
На вебинаре планируют обсудить:
◾️основные правила комфортного онбординга,
◾️как успешно адаптировать и обучать сотрудников на удалёнке и гибриде,
◾️как помочь сотруднику разобраться в сфере IT,
◾️чем помогут менторство и обратная связь,
◾️почему новичкам в распределённой команде важны тимбилдинги.
Стоит сходить, чтобы разобраться, как эйчару помочь сотрудникам даже на удалёнке чувствовать себя частью большой команды.
📆 Регистрация здесь
Реклама АНО ДПО "Образовательные технологии Яндекса", ИНН:7704282033, erid:LjN8KDroY
Карьерный центр Яндекс Практикума продолжает делать крутые вещи бесплатно. На этот раз вебинар будет посвящен онбордингу. Как мы с вами знаем, подобрать кандидата хоть и сложно, но все же недостаточно, важно, чтобы он быстро адаптировался, разобрался, что к чему, и закрепился в компании.
Это никогда было простой задачей, и переход на удаленку ее точно не упростил.
20 июня в 19:00 на бесплатном вебинаре от карьерного центра Яндекс Практикума речь пойдет о том, как сделать онбординг человечным, полезным и эффективным.
Вести встречу будут:
— Катя Жукова, менеджер по развитию бренда работодателя в Риалвеб.
Два года делает проекты на стыке HR и маркетинга, чтобы привлекать новых сотрудников в команду, и ведёт канал о том, как оставаться человеком, когда строишь карьеру.
— Мария Кариаули, продакт-менеджер сервиса подбора кандидатов Яндекс Практикума.
На вебинаре планируют обсудить:
◾️основные правила комфортного онбординга,
◾️как успешно адаптировать и обучать сотрудников на удалёнке и гибриде,
◾️как помочь сотруднику разобраться в сфере IT,
◾️чем помогут менторство и обратная связь,
◾️почему новичкам в распределённой команде важны тимбилдинги.
Стоит сходить, чтобы разобраться, как эйчару помочь сотрудникам даже на удалёнке чувствовать себя частью большой команды.
📆 Регистрация здесь
Реклама АНО ДПО "Образовательные технологии Яндекса", ИНН:7704282033, erid:LjN8KDroY
#направахрекламы
Инфа для моих коллег из рекрутмента
@ozon_tech приглашает IT-рекрутеров на ивент, чтобы влюбиться и взять в команду. И все это за один день!
Какой план?
▫️Сначала будет предварительное интервью.
▫️По его итогам устроят знакомство с руководителем рекрутмента Денисом Пономарёвым.
▫️А потом — финальное собеседование. И все онлайн!
И это еще не все! Для всех, кто присоединится к команде, устроят коуч-сессию и тренинг. Будут решать профессиональные кейсы, отрабатывать возражения и контрофферы с гуру IT-рекрутмента.
🔗 Регистрация
Инфа для моих коллег из рекрутмента
@ozon_tech приглашает IT-рекрутеров на ивент, чтобы влюбиться и взять в команду. И все это за один день!
Какой план?
▫️Сначала будет предварительное интервью.
▫️По его итогам устроят знакомство с руководителем рекрутмента Денисом Пономарёвым.
▫️А потом — финальное собеседование. И все онлайн!
И это еще не все! Для всех, кто присоединится к команде, устроят коуч-сессию и тренинг. Будут решать профессиональные кейсы, отрабатывать возражения и контрофферы с гуру IT-рекрутмента.
🔗 Регистрация
ozon.tech
One Day Offer для IT-рекрутеров
12 июля для IT-рекрутеров онлайн
#направахрекламы
Только недавно в комментах к одному из постов обсуждали боль поиска IT-рекрутеров. Спрос на эту профессию действительно не ослабевает уже несколько лет, и нет никаких предпосылок к изменению тренда.
При всем многообразии курсов про рекрутмент в IT, крупные учебные заведения чаще всего обходят эту тему стороной. Тем радостнее было узнать, что университет ИТМО запускает практический курс IT-рекрутер.
И практический здесь - не фигура речи. Курс построен вокруг реальной задачи - закрыть реальную вакансию в одной из IT-компаний. Для этого вам предстоит:
→ Провести брифинг заказчика
→ Подготовить описание вакансии, выбрать площадки для размещения и провести поиск кандидатов на разных источниках
→ Оценить резюме кандидатов, выбрать лучших и провести с ними собеседования
→ Презентовать кандидата нанимающему менеджеру
Параллельно у вас будет возможно изучить большой теоретический блок - как устроен процесс найма в IT-индустрии, какие требования предъявляют компании к специалистам на разных направлениях и грейдах, как разрабатываются и развиваются IT-продукты, как оценивать харды и софты айтишников.
И главное - занятия ведут 2 практикующих эксперта: Анна Калугина, руководитель отдела подбора и адаптации персонала в CloudPayments (группа Тинькофф) и Константин Брюханов основатель компании DeusOps и преподаватель ИТМО.
Курс стартует 26 июля. Переходите на сайт и занимайте места со скидкой 20% по промокоду RECRUITER20.
Только недавно в комментах к одному из постов обсуждали боль поиска IT-рекрутеров. Спрос на эту профессию действительно не ослабевает уже несколько лет, и нет никаких предпосылок к изменению тренда.
При всем многообразии курсов про рекрутмент в IT, крупные учебные заведения чаще всего обходят эту тему стороной. Тем радостнее было узнать, что университет ИТМО запускает практический курс IT-рекрутер.
И практический здесь - не фигура речи. Курс построен вокруг реальной задачи - закрыть реальную вакансию в одной из IT-компаний. Для этого вам предстоит:
→ Провести брифинг заказчика
→ Подготовить описание вакансии, выбрать площадки для размещения и провести поиск кандидатов на разных источниках
→ Оценить резюме кандидатов, выбрать лучших и провести с ними собеседования
→ Презентовать кандидата нанимающему менеджеру
Параллельно у вас будет возможно изучить большой теоретический блок - как устроен процесс найма в IT-индустрии, какие требования предъявляют компании к специалистам на разных направлениях и грейдах, как разрабатываются и развиваются IT-продукты, как оценивать харды и софты айтишников.
И главное - занятия ведут 2 практикующих эксперта: Анна Калугина, руководитель отдела подбора и адаптации персонала в CloudPayments (группа Тинькофф) и Константин Брюханов основатель компании DeusOps и преподаватель ИТМО.
Курс стартует 26 июля. Переходите на сайт и занимайте места со скидкой 20% по промокоду RECRUITER20.
#направахрекламы
Ребята из Авито Работы вдохновились human дизайном и прочей астрологией и запустили бота Тим дизайн.
Бот по дате основания компании или создания команды выдает рекомендации о том, как сформировать сильную команду, нащупать чакры коллектива и найти «тайную силу» компании, а на деле является точкой входа во все многочисленные возможности сервиса Авито Работа.
Обожаю такие нестандартные подходы к продвижению. Смотреть, что умеет бот и изучать, чем Авито Работа может помочь вашему бизнесу здесь.
Реклама ООО "КЕХ ЕКОММЕРЦ" ИНН:7710668349 erid: LjN8KKYKK
Ребята из Авито Работы вдохновились human дизайном и прочей астрологией и запустили бота Тим дизайн.
Бот по дате основания компании или создания команды выдает рекомендации о том, как сформировать сильную команду, нащупать чакры коллектива и найти «тайную силу» компании, а на деле является точкой входа во все многочисленные возможности сервиса Авито Работа.
Обожаю такие нестандартные подходы к продвижению. Смотреть, что умеет бот и изучать, чем Авито Работа может помочь вашему бизнесу здесь.
Реклама ООО "КЕХ ЕКОММЕРЦ" ИНН:7710668349 erid: LjN8KKYKK
#направахрекламы
🚀 Митап Массовый подбор: практики и инструменты
Слышали шутку? «После массового подбора пересчитайте своих рекрутеров».
Если что и проверяет HR на прочность, так это задачи вроде: «К понедельнику нужно 30 продавцов». Хотите узнать, как их успешно решают ваши коллеги?
18 августа в Москве специалисты по массовому подбору соберутся на офлайн-митап, чтобы обсудить, как меняются инструменты и адаптируются рекрутинговые команды к изменениям рынка труда.
Приходите, чтобы узнать:
▫️ как выиграть конкуренцию за внимание соискателя,
▫️ как трансформировать стратегию найма в условиях кадрового дефицита,
▫️ как с помощью данных изучить аудиторию и ускорить наём,
▫️ актуальные практики массового подбора.
Инсайтами делятся эксперты Работа.ру, Вкусно - и точка, ЭКОПСИ Консалтинга, Альфа-Банка, DPD и Пульса.
Мероприятие бесплатное, но количество мест ограничено.
🔥 Регистрация и подробная программа по ссылке.
Реклама ООО «БИСИД»
ИНН: 9701055205
erid: LdtCKDNLu
🚀 Митап Массовый подбор: практики и инструменты
Слышали шутку? «После массового подбора пересчитайте своих рекрутеров».
Если что и проверяет HR на прочность, так это задачи вроде: «К понедельнику нужно 30 продавцов». Хотите узнать, как их успешно решают ваши коллеги?
18 августа в Москве специалисты по массовому подбору соберутся на офлайн-митап, чтобы обсудить, как меняются инструменты и адаптируются рекрутинговые команды к изменениям рынка труда.
Приходите, чтобы узнать:
▫️ как выиграть конкуренцию за внимание соискателя,
▫️ как трансформировать стратегию найма в условиях кадрового дефицита,
▫️ как с помощью данных изучить аудиторию и ускорить наём,
▫️ актуальные практики массового подбора.
Инсайтами делятся эксперты Работа.ру, Вкусно - и точка, ЭКОПСИ Консалтинга, Альфа-Банка, DPD и Пульса.
Мероприятие бесплатное, но количество мест ограничено.
🔥 Регистрация и подробная программа по ссылке.
Реклама ООО «БИСИД»
ИНН: 9701055205
erid: LdtCKDNLu
#направахрекламы
Креативное агентство HR-маркетинговых коммуникаций BrainingGroup проводит 2-дневный интенсив, на котором поделится своим 10-летним опытом в HR и построении бренда работодателя.
Для тех кто:
- хочет построить сильный бренд работодателя
- управляет стратегией продвижения бренда
- отвечает за найм и коммуникации в IT
Интенсив состоит из 2 блоков:
🔹Алгоритм разработки бренда - пошаговые фреймворки от постановки цели до креативной концепции.
🔹Стратегия продвижения бренда - разбор кейсов с примерами, отвечающими на вызовы новой реальности.
Кураторы курса - эксперты Braining Group, а также топовые приглашенные эксперты🔥
🔸Владимир Демченков
Руководитель дирекции по подбору ИТ персонала, Альфа Банк
Тема: Как подбирать ИТ команды, как ликвидировать трудности на этом пути и сохранить взаимопонимание в коллективе.
🔸Екатерина Тышковская
Эксперт с 20-летним опытом работы в корпоративном секторе: ВТБ, М.Видео, ВымпелКом, Оргкомитет «Сочи2014», ФСК ЕЭС
Тема: Работа как продукт. Задачи и возможности бренда работодателя: как подходить к формированию целей.
🔸Денис Малышев
Employer Branding & HR-marketing Lead в Яндекс.
Тема: HR=маркетинг.
📅 21-22 октября
📍 Москва, станция метро Павелецкая
Осталось 5 мест, регистрации и все детали по ссылке
Креативное агентство HR-маркетинговых коммуникаций BrainingGroup проводит 2-дневный интенсив, на котором поделится своим 10-летним опытом в HR и построении бренда работодателя.
Для тех кто:
- хочет построить сильный бренд работодателя
- управляет стратегией продвижения бренда
- отвечает за найм и коммуникации в IT
Интенсив состоит из 2 блоков:
🔹Алгоритм разработки бренда - пошаговые фреймворки от постановки цели до креативной концепции.
🔹Стратегия продвижения бренда - разбор кейсов с примерами, отвечающими на вызовы новой реальности.
Кураторы курса - эксперты Braining Group, а также топовые приглашенные эксперты🔥
🔸Владимир Демченков
Руководитель дирекции по подбору ИТ персонала, Альфа Банк
Тема: Как подбирать ИТ команды, как ликвидировать трудности на этом пути и сохранить взаимопонимание в коллективе.
🔸Екатерина Тышковская
Эксперт с 20-летним опытом работы в корпоративном секторе: ВТБ, М.Видео, ВымпелКом, Оргкомитет «Сочи2014», ФСК ЕЭС
Тема: Работа как продукт. Задачи и возможности бренда работодателя: как подходить к формированию целей.
🔸Денис Малышев
Employer Branding & HR-marketing Lead в Яндекс.
Тема: HR=маркетинг.
📅 21-22 октября
📍 Москва, станция метро Павелецкая
Осталось 5 мест, регистрации и все детали по ссылке
#направахрекламы
Согласитесь, от стандартных форматов обучения все давно устали. Сидишь в аудитории или в зуме, слушаешь теорию, расходишься в тройки для практических заданий - сложно вовлечься и вынести хоть что-то полезное, когда заранее знаешь, что тебя ждёт.
Ребята из «Культуры инноваций» во главе с Леной Черниковой, автором первой в мире методологии оценки корпоративной культуры, предлагают обучаться иначе - в формате бизнес-экспедиции.
«Нарратив»: главное приключение осени |
Приглашаем в экспедицию лидеров, драйверов изменений и HR-профессионалов
👣 Что такое нарратив?
Это способ объяснить мир, его алгоритмы и устройство. То, что влияет на наши поступки, решения и установки. Но иногда нужно взглянуть на привычные вещи по-новому и пересобрать внутреннюю систему человека или бизнеса.
👣 Почему экспедиция?
Потому что это путешествие с погружением. Каждый день нас ждёт новое пространство, которое станет полноценным участником исследования.
👣 Что внутри?
Не скучное обучение, а совместный опыт в пяти ключевых направлениях работы с нарративом. Не будем сидеть в аудитории, а пройдём вместе десятки тысяч шагов.
Среди участников программы — бизнес- и HR-лидеры, которые строят человекоцентричные компании и команды.
Экспедиция пройдёт с 3 по 5 ноября в Коломне.
Запросить программу можно по ссылке или написать на @baupeopleducation.
Реклама. ООО «Культура инноваций», ИНН 5022056503, Erid: LjN8K26sp
Согласитесь, от стандартных форматов обучения все давно устали. Сидишь в аудитории или в зуме, слушаешь теорию, расходишься в тройки для практических заданий - сложно вовлечься и вынести хоть что-то полезное, когда заранее знаешь, что тебя ждёт.
Ребята из «Культуры инноваций» во главе с Леной Черниковой, автором первой в мире методологии оценки корпоративной культуры, предлагают обучаться иначе - в формате бизнес-экспедиции.
«Нарратив»: главное приключение осени |
Приглашаем в экспедицию лидеров, драйверов изменений и HR-профессионалов
👣 Что такое нарратив?
Это способ объяснить мир, его алгоритмы и устройство. То, что влияет на наши поступки, решения и установки. Но иногда нужно взглянуть на привычные вещи по-новому и пересобрать внутреннюю систему человека или бизнеса.
👣 Почему экспедиция?
Потому что это путешествие с погружением. Каждый день нас ждёт новое пространство, которое станет полноценным участником исследования.
👣 Что внутри?
Не скучное обучение, а совместный опыт в пяти ключевых направлениях работы с нарративом. Не будем сидеть в аудитории, а пройдём вместе десятки тысяч шагов.
Среди участников программы — бизнес- и HR-лидеры, которые строят человекоцентричные компании и команды.
Экспедиция пройдёт с 3 по 5 ноября в Коломне.
Запросить программу можно по ссылке или написать на @baupeopleducation.
Реклама. ООО «Культура инноваций», ИНН 5022056503, Erid: LjN8K26sp
#направахрекламы
Бесплатный митап по карьерным сайтам. Разбираемся, кому точно нужны, а кому точно нет.
Коллеги из AGIMA готовят онлайн-митап для всех, кто отвечает за подбор и адаптацию персонала.
📍 30 ноября в прямом эфире эксперты из Альфа-Банка, X5, Авито и AGIMA расскажут про плюсы и минусы карьерных сайтов и корпоративных порталов.
На митапе:
– разберете путь кандидата на карьерном сайте;
– зафиксируете фичи, без которых не обойтись;
– определите, какие сервисы — must have для карьерного сайта;
– а главное, поймете, нужен ли вам такой сайт.
📍 Митап для HRD, Head of Devrel, HR BP, продакт-оунеров и всех, кому приходится нанимать людей.
Участие бесплатное, а регистрация по ссылке.
Реклама. ООО «АГИМА ПРОДАКШН», ИНН: 7707398117, erid: LjN8JvxZq
Бесплатный митап по карьерным сайтам. Разбираемся, кому точно нужны, а кому точно нет.
Коллеги из AGIMA готовят онлайн-митап для всех, кто отвечает за подбор и адаптацию персонала.
📍 30 ноября в прямом эфире эксперты из Альфа-Банка, X5, Авито и AGIMA расскажут про плюсы и минусы карьерных сайтов и корпоративных порталов.
На митапе:
– разберете путь кандидата на карьерном сайте;
– зафиксируете фичи, без которых не обойтись;
– определите, какие сервисы — must have для карьерного сайта;
– а главное, поймете, нужен ли вам такой сайт.
📍 Митап для HRD, Head of Devrel, HR BP, продакт-оунеров и всех, кому приходится нанимать людей.
Участие бесплатное, а регистрация по ссылке.
Реклама. ООО «АГИМА ПРОДАКШН», ИНН: 7707398117, erid: LjN8JvxZq
#направахрекламы
SETTERS EDUCATION — образовательный проект для лидеров, руководителей, стратегов и команд — разработали курс по обновлению лидерских навыков для команды территориальных директоров из EKONIKA.
В карточках - весь путь от стартовой точки до фидбэка сотрудников по результатам обучения.
Мне нравится, что команда SETTERS EDUCATION открыто и в деталях делится своими b2b кейсами.
Подписаться на В2В-дайджест SE можно по ссылке.
Реклама ИП Жаркова А.И.
ИНН: 233713844261
SETTERS EDUCATION — образовательный проект для лидеров, руководителей, стратегов и команд — разработали курс по обновлению лидерских навыков для команды территориальных директоров из EKONIKA.
В карточках - весь путь от стартовой точки до фидбэка сотрудников по результатам обучения.
Мне нравится, что команда SETTERS EDUCATION открыто и в деталях делится своими b2b кейсами.
Подписаться на В2В-дайджест SE можно по ссылке.
Реклама ИП Жаркова А.И.
ИНН: 233713844261
#направахрекламы
Фитмост, приложение для записи на фитнес, бьюти и отдых, выпустил отчет о трендах в корпоративном фитнесе на основе данных о бронированиях сотрудников более 200 компаний.
Что интересно:
- Антистресс-активности растут: спрос на звуковую медитацию вырос в 3 раза;
- Сотрудники занялись осанкой: в топе йога и бассейн;
- Каждая 10-я тренировка приходится на обеденный перерыв;
- Популярность сквоша выросла в 2 раза ― а это классный способ потренировать концентрацию.
Еще больше трендов фитнеса и велнеса читайте в канале забота и работа | фитмост для команд
Фитмост, приложение для записи на фитнес, бьюти и отдых, выпустил отчет о трендах в корпоративном фитнесе на основе данных о бронированиях сотрудников более 200 компаний.
Что интересно:
- Антистресс-активности растут: спрос на звуковую медитацию вырос в 3 раза;
- Сотрудники занялись осанкой: в топе йога и бассейн;
- Каждая 10-я тренировка приходится на обеденный перерыв;
- Популярность сквоша выросла в 2 раза ― а это классный способ потренировать концентрацию.
Еще больше трендов фитнеса и велнеса читайте в канале забота и работа | фитмост для команд
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#направахрекламы
В прошлом году я уже делилась информацией о B2B направлении команды SETTERS EDUCATION, а сегодня хочу рассказать о еще одном интересном кейсе. Недавно ребята помогли МТС усилить клиентский сервис.
Вместе команды разработали обучающую программу — она позволила сотрудникам, которые работают с клиентами напрямую, погрузиться в изменения и эффективно использовать новый tone of voice.
Как создавалось обучение, в каких форматах работали над обновлениями и как их внедряли — смотрите в ролике.
А если хотите первыми узнавать о новых B2B кейсах SE, подписывайтесь на дайджест по ссылке.
Реклама ИП Жаркова А.И.
ИНН: 233713844261
В прошлом году я уже делилась информацией о B2B направлении команды SETTERS EDUCATION, а сегодня хочу рассказать о еще одном интересном кейсе. Недавно ребята помогли МТС усилить клиентский сервис.
Вместе команды разработали обучающую программу — она позволила сотрудникам, которые работают с клиентами напрямую, погрузиться в изменения и эффективно использовать новый tone of voice.
Как создавалось обучение, в каких форматах работали над обновлениями и как их внедряли — смотрите в ролике.
А если хотите первыми узнавать о новых B2B кейсах SE, подписывайтесь на дайджест по ссылке.
Реклама ИП Жаркова А.И.
ИНН: 233713844261
#направахрекламы
Полезное для моих коллег из HR.
Руководитель по оценке персонала, кто он?
🚀 Бывший сотрудник SpaceX Джош Бем рассказывал, что секрет успеха компании не в том, что Илон Маск – деспот, заставляющий своих сотрудников работать сверхурочно, и не только в грамотном подборе новых сотрудников, но и в постоянной работе с существующими.
Это повышение их компетенций, поиск и устранение "узких мест", разработка системы мотивации.
Руководитель по оценке персонала играет ключевую роль в процессе развития и удержания талантов.
Подробнее обо всем этом на бесплатном уроке от top-career «Руководитель по оценке персонала».
📝 На мероприятии вы узнаете:
🔹Какие тренды в оценке персонала ждут нас в 2024 году;
🔹 Как через оценку можно влиять на результаты бизнеса;
🔹 Что усилит вашу экспертность в оценке персонала.
Приходите на бесплатный урок 16 марта в 13:00 МСК
🔜 Регистрация по ссылке
Реклама. ООО «ТОП-карьера». ИНН
7714459360
Полезное для моих коллег из HR.
Руководитель по оценке персонала, кто он?
🚀 Бывший сотрудник SpaceX Джош Бем рассказывал, что секрет успеха компании не в том, что Илон Маск – деспот, заставляющий своих сотрудников работать сверхурочно, и не только в грамотном подборе новых сотрудников, но и в постоянной работе с существующими.
Это повышение их компетенций, поиск и устранение "узких мест", разработка системы мотивации.
Руководитель по оценке персонала играет ключевую роль в процессе развития и удержания талантов.
Подробнее обо всем этом на бесплатном уроке от top-career «Руководитель по оценке персонала».
📝 На мероприятии вы узнаете:
🔹Какие тренды в оценке персонала ждут нас в 2024 году;
🔹 Как через оценку можно влиять на результаты бизнеса;
🔹 Что усилит вашу экспертность в оценке персонала.
Приходите на бесплатный урок 16 марта в 13:00 МСК
🔜 Регистрация по ссылке
Реклама. ООО «ТОП-карьера». ИНН
7714459360
#направахрекламы
Впереди теплый сезон, а значит – время подумать о корпоративах. Если все привычные форматы вы уже пробовали и хочется чего-то небанального, то вот несколько идей от арт-вечеринок Painty.
🤍 Совместное написание картин
Творческая активность, которая подойдет абсолютно всем. Можно попробовать себя в акриловой живописи в неформальной обстановке с танцами и конкурсами.
🤍 Арт-пикник
Расслабляемся и пишем картины на природе. Легкие закуски, живописное место и много свежего воздуха – прекрасный вариант для летнего корпоратива.
🤍 Создание флорариумов с растениями
Участники смогут выбрать суккуленты, оформить их в стеклянных формах и забрать домой настоящего зеленого питомца.
🤍 Art & Wine
Каждый создаст свой шедевр и продегустирует несколько напитков, а ведущий расскажет интересные факты о винах.
Если вы уже видите себя на такой вечеринке, напишите Владе @producer_painty из арт-вечеринок Painty – ребята помогут воплотить самые креативные идеи. А для подписчиков канала будет скидка 10% на всю программу.
Реклама ИП Анисимов Д.А.
ИНН 784001075013
erid 2VtzqwtpdZC
Впереди теплый сезон, а значит – время подумать о корпоративах. Если все привычные форматы вы уже пробовали и хочется чего-то небанального, то вот несколько идей от арт-вечеринок Painty.
🤍 Совместное написание картин
Творческая активность, которая подойдет абсолютно всем. Можно попробовать себя в акриловой живописи в неформальной обстановке с танцами и конкурсами.
🤍 Арт-пикник
Расслабляемся и пишем картины на природе. Легкие закуски, живописное место и много свежего воздуха – прекрасный вариант для летнего корпоратива.
🤍 Создание флорариумов с растениями
Участники смогут выбрать суккуленты, оформить их в стеклянных формах и забрать домой настоящего зеленого питомца.
🤍 Art & Wine
Каждый создаст свой шедевр и продегустирует несколько напитков, а ведущий расскажет интересные факты о винах.
Если вы уже видите себя на такой вечеринке, напишите Владе @producer_painty из арт-вечеринок Painty – ребята помогут воплотить самые креативные идеи. А для подписчиков канала будет скидка 10% на всю программу.
Реклама ИП Анисимов Д.А.
ИНН 784001075013
erid 2VtzqwtpdZC
#направахрекламы
Работодатели мечтают, чтобы сотрудники не ошибались и не болели, сотрудники мечтают, чтобы их не грузили рутинными задачами.
CloudMTS запустил первую в России облачную платформу роботизации - для тех, кому не хватает рук на рутинные, но важные задачи.
Один робот может заменить до восьми сотрудников.
Как это работает, расскажем на бесплатном вебинаре 30 мая в 11.00.
Роботизировать можно: кадровый учет, выгрузку файлов, сверку с контрагентами, создание платежных поручений, обработку обращений клиентов, управление транспортировкой и маршрутами, мониторинг тендеров и многое другое.
Приходите на вебинар и узнайте, как внедрить роботизацию в свой бизнес.
Информация о рекламодателе
Работодатели мечтают, чтобы сотрудники не ошибались и не болели, сотрудники мечтают, чтобы их не грузили рутинными задачами.
CloudMTS запустил первую в России облачную платформу роботизации - для тех, кому не хватает рук на рутинные, но важные задачи.
Один робот может заменить до восьми сотрудников.
Как это работает, расскажем на бесплатном вебинаре 30 мая в 11.00.
Роботизировать можно: кадровый учет, выгрузку файлов, сверку с контрагентами, создание платежных поручений, обработку обращений клиентов, управление транспортировкой и маршрутами, мониторинг тендеров и многое другое.
Приходите на вебинар и узнайте, как внедрить роботизацию в свой бизнес.
Информация о рекламодателе
#направахрекламы
Барабанная дробь, отблески софитов и... итоги Премии HR-бренд 🏆
29 мая hh.ru в 18-й раз вручили призы компаниям, которые вкладывают большие усилия и ресурсы в работу с персоналом, придают ей новые смыслы и воплощают революционные идеи, меняющие индустрию и рынок труда.
Выбрать было непросто: эксперты изучили 286 заявок и определили лучшие проекты в семи основных и семи специальных номинациях.
🌟 В кейсах победителей много вдохновляющего, трендового и сделанного с любовью. Подробнее о них читайте в статье — узнаете, как креативно развернуть бренд работодателя в сторону заботы о соискателях, внедрить нейросети в ежедневные задачи и популяризировать рабочие профессии.
Реклама, ООО "Хэдхантер", ИНН 7718620740, erid: LjN8KFRE9
Барабанная дробь, отблески софитов и... итоги Премии HR-бренд 🏆
29 мая hh.ru в 18-й раз вручили призы компаниям, которые вкладывают большие усилия и ресурсы в работу с персоналом, придают ей новые смыслы и воплощают революционные идеи, меняющие индустрию и рынок труда.
Выбрать было непросто: эксперты изучили 286 заявок и определили лучшие проекты в семи основных и семи специальных номинациях.
🌟 В кейсах победителей много вдохновляющего, трендового и сделанного с любовью. Подробнее о них читайте в статье — узнаете, как креативно развернуть бренд работодателя в сторону заботы о соискателях, внедрить нейросети в ежедневные задачи и популяризировать рабочие профессии.
Реклама, ООО "Хэдхантер", ИНН 7718620740, erid: LjN8KFRE9
#направахрекламы
Ваши сотрудники сами собой не перезнакомятся
Хочется, чтобы оно как-нибудь само сложилось, но это так не работает. Одни стесняются, другие не знают, принято ли это, а кто-то просто саботирует. А ведь от слаженности в коллективе зависит и эффективность работы, и то, как долго сотрудники остаются в компании. Поэтому берите дело в свои руки.
У Random Coffee, сервиса дружеских и профессиональных знакомств, есть готовое решение для бизнеса — корпоративные боты для знакомств.
Как это работает?
— Сотрудники добавляются в бот
— Бот раз в неделю подбирает участникам собеседников для встреч
— Скидывает напарникам контакты друг друга, а те договариваются выпить вместе кофе или созвониться
💡Подбор пары можно настроить с учётом грейда, департамента, города и других параметров. А еще бот можно сделать как в Телеграме, так и на других платформах. Например, в Mattermost, VK или Google Chat.
Об этом и других продуктах Random Coffee для сотрудников можно узнать у них на сайте — и там же оставить заявку, чтобы обсудить всё голосом.
👉 Еще от себя добавлю, что у ребят есть чатик, объединяющий HR-ов. Добавляйтесь, чтобы обмениваться опытом и не терять проект из виду.
Ваши сотрудники сами собой не перезнакомятся
Хочется, чтобы оно как-нибудь само сложилось, но это так не работает. Одни стесняются, другие не знают, принято ли это, а кто-то просто саботирует. А ведь от слаженности в коллективе зависит и эффективность работы, и то, как долго сотрудники остаются в компании. Поэтому берите дело в свои руки.
У Random Coffee, сервиса дружеских и профессиональных знакомств, есть готовое решение для бизнеса — корпоративные боты для знакомств.
Как это работает?
— Сотрудники добавляются в бот
— Бот раз в неделю подбирает участникам собеседников для встреч
— Скидывает напарникам контакты друг друга, а те договариваются выпить вместе кофе или созвониться
💡Подбор пары можно настроить с учётом грейда, департамента, города и других параметров. А еще бот можно сделать как в Телеграме, так и на других платформах. Например, в Mattermost, VK или Google Chat.
Об этом и других продуктах Random Coffee для сотрудников можно узнать у них на сайте — и там же оставить заявку, чтобы обсудить всё голосом.
👉 Еще от себя добавлю, что у ребят есть чатик, объединяющий HR-ов. Добавляйтесь, чтобы обмениваться опытом и не терять проект из виду.
#направахрекламы
Как защищать себя, свою позицию и команду, когда все вокруг манипулируют?
Действительно, каждый из нас окружен манипуляциями. Доктор Хаус утверждал, что все лгут, а ребята из школы Soft Skills Lab утверждают - все манипулируют. Кто-то в большей степени, кто-то в меньшей, а кому-то и вовсе кажется, что в его среде никаких манипуляций нет.
На самом деле, манипуляции — это нормальная часть коммуникации между людьми, главное — уметь их вовремя распознать. Ведь зачастую они негативно влияют на наши отношения, авторитет, карьеру и эмоциональное состояние.
Научиться распознавать манипуляции и управлять ими поможет тренинг от школы коммуникации Soft Skills Lab.
Тренинг будет большим и бесплатным. Ребята обещают 2 насыщенных воркшопа: 30 и 31 июля в 20:00 по мск.
За 2 воркшопа вы научитесь:
▫️ распознавать манипуляции и понимать, почему люди манипулируют
▫️ выбирать действенные инструменты для отработки манипуляций, отталкиваясь от контекста ситуации
▫️ формировать такие отношения, в которых у людей не будет необходимости вами манипулировать
👉🏻 Запустите бота, чтобы познакомиться с полной программой и зарегистрироваться. Ребята не будут спамить рекламой, бот нужен для организационных моментов.
Реклама. ИП Клименко А.А. ИНН 772077460576, erid: 2VtzqvBCMLW
Как защищать себя, свою позицию и команду, когда все вокруг манипулируют?
Действительно, каждый из нас окружен манипуляциями. Доктор Хаус утверждал, что все лгут, а ребята из школы Soft Skills Lab утверждают - все манипулируют. Кто-то в большей степени, кто-то в меньшей, а кому-то и вовсе кажется, что в его среде никаких манипуляций нет.
На самом деле, манипуляции — это нормальная часть коммуникации между людьми, главное — уметь их вовремя распознать. Ведь зачастую они негативно влияют на наши отношения, авторитет, карьеру и эмоциональное состояние.
Научиться распознавать манипуляции и управлять ими поможет тренинг от школы коммуникации Soft Skills Lab.
Тренинг будет большим и бесплатным. Ребята обещают 2 насыщенных воркшопа: 30 и 31 июля в 20:00 по мск.
За 2 воркшопа вы научитесь:
▫️ распознавать манипуляции и понимать, почему люди манипулируют
▫️ выбирать действенные инструменты для отработки манипуляций, отталкиваясь от контекста ситуации
▫️ формировать такие отношения, в которых у людей не будет необходимости вами манипулировать
👉🏻 Запустите бота, чтобы познакомиться с полной программой и зарегистрироваться. Ребята не будут спамить рекламой, бот нужен для организационных моментов.
Реклама. ИП Клименко А.А. ИНН 772077460576, erid: 2VtzqvBCMLW
#направахрекламы
🧐 Как работать с базой кандидатов, когда рынок труда исчерпан
🙌 Узнайте на онлайн-конференции Хантфлоу — 17 октября в 11:00 МСК
Зарегистрироваться: https://clck.ru/3DtV22
Вместе с практикующими экспертами поговорим о том, как находить кандидатов внутри компании и закрывать вакансии в срок.
Разберем:
✔️ Зачем создавать внутренний и внешний кадровый резерв
✔️ Сложности и решения в процессе построения кадрового резерва
✔️ Как создать внутренний кадровый резерв под будущие роли в компании
✔️ Роль HR-отдела в мотивации и вовлечении сотрудников-резервистов
✔️ Кейс: как выстроить систему внутреннего кадрового резерва
Бесплатная регистрация: https://clck.ru/3DtV22
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2Vfnxxqe9x4
🧐 Как работать с базой кандидатов, когда рынок труда исчерпан
🙌 Узнайте на онлайн-конференции Хантфлоу — 17 октября в 11:00 МСК
Зарегистрироваться: https://clck.ru/3DtV22
Вместе с практикующими экспертами поговорим о том, как находить кандидатов внутри компании и закрывать вакансии в срок.
Разберем:
✔️ Зачем создавать внутренний и внешний кадровый резерв
✔️ Сложности и решения в процессе построения кадрового резерва
✔️ Как создать внутренний кадровый резерв под будущие роли в компании
✔️ Роль HR-отдела в мотивации и вовлечении сотрудников-резервистов
✔️ Кейс: как выстроить систему внутреннего кадрового резерва
Бесплатная регистрация: https://clck.ru/3DtV22
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2Vfnxxqe9x4
#направахрекламы
«Расскажите, мне интересно!». Как часто такая просьба застает нас врасплох?
Если такое случается, то вам на тренинг Школы Нины Зверевой «Эффективная презентация»
8 ноября, Москве, подробная информация по ссылке
Тренинг рассчитан на менеджеров по продажам и руководителей, а также на всех тех, кто ведет переговоры, презентует свою компанию, ее продукты и услуги.
Ведущая – тренер Школы Нины Зверевой Лилия Сумарокова, журналист, телеведущая, эксперт с 20-летним опытом ведения тренингов и коуч-сессий.
🤔 Как не упустить свой шанс и рассказать о своей компании или проекте, и не просто рассказать, а «зацепить», увлечь?
Участники тренинга освоят формулу эффективной презентации «цель-аудитория-формат-момент», научатся использовать подходящий вид структуры для любой презентации, даже той, которая пройдет в неформальной обстановке или при непредвиденных обстоятельствах.
Тренер Лилия Сумарокова расскажет, как из всего объема информации выбирать самые сильные цифры и факты, а участники потренируются это делать.
Рассказ захватывающих историй, тренировка «держать удар» под шквалом острых и неудобных вопросов – всё это тоже будет на тренинге.
ℹ️ Тренинг построен по методу Нины Зверевой: отработка навыков презентации здесь и сейчас – 80% практики и запись участников на камеру с возможностью посмотреть на себя со стороны и получить «инсайты».
❗️По промокоду «Говорит рекрутер» скидка 10%
❗️По окончанию тренинга всем участникам выдается сертификат
Реклама ЧУ ДО «Центр «Практика» ИНН 5262001642
Erid: 2VtzqvECvWG
«Расскажите, мне интересно!». Как часто такая просьба застает нас врасплох?
Если такое случается, то вам на тренинг Школы Нины Зверевой «Эффективная презентация»
8 ноября, Москве, подробная информация по ссылке
Тренинг рассчитан на менеджеров по продажам и руководителей, а также на всех тех, кто ведет переговоры, презентует свою компанию, ее продукты и услуги.
Ведущая – тренер Школы Нины Зверевой Лилия Сумарокова, журналист, телеведущая, эксперт с 20-летним опытом ведения тренингов и коуч-сессий.
🤔 Как не упустить свой шанс и рассказать о своей компании или проекте, и не просто рассказать, а «зацепить», увлечь?
Участники тренинга освоят формулу эффективной презентации «цель-аудитория-формат-момент», научатся использовать подходящий вид структуры для любой презентации, даже той, которая пройдет в неформальной обстановке или при непредвиденных обстоятельствах.
Тренер Лилия Сумарокова расскажет, как из всего объема информации выбирать самые сильные цифры и факты, а участники потренируются это делать.
Рассказ захватывающих историй, тренировка «держать удар» под шквалом острых и неудобных вопросов – всё это тоже будет на тренинге.
ℹ️ Тренинг построен по методу Нины Зверевой: отработка навыков презентации здесь и сейчас – 80% практики и запись участников на камеру с возможностью посмотреть на себя со стороны и получить «инсайты».
❗️По промокоду «Говорит рекрутер» скидка 10%
❗️По окончанию тренинга всем участникам выдается сертификат
Реклама ЧУ ДО «Центр «Практика» ИНН 5262001642
Erid: 2VtzqvECvWG
#направахрекламы
Рассказываю про новинку на рынке сервисов по управлению персоналом. «Газпром» решил поделиться со всеми своей новой разработкой — no-code платформой ГИД, повышающей вовлеченность и лояльность сотрудников.
Три года специалисты модернизировали платформу на основе собственной экспертизы, а теперь, когда она показала свою эффективность, доступ к ней готовы предоставить любому желающему.
Почему именно ГИД?
- Эффективное обучение и адаптация: проводите онлайн-тренинги и вводите новых сотрудников в курс дела без задержек и сложностей.
- Простое управление персоналом: настраивайте все HR-процессы в одном месте без необходимости привлекать IT-специалистов.
- Экономия ресурсов: сокращайте затраты времени и денег за счет автоматизации рутинных задач.
- Обратная связь и опросы: легко собирайте мнения и предложения от команды для улучшения внутренних процессов.
- Корпоративные льготы: создавайте и управляйте собственной уникальной системой поощрений для своих сотрудников.
ГИД — это интуитивно понятная платформа с множеством удобных инструментов.
Хотите убедиться сами? Запишитесь на бесплатную демонстрацию и откройте новые горизонты в управлении персоналом!
Рассказываю про новинку на рынке сервисов по управлению персоналом. «Газпром» решил поделиться со всеми своей новой разработкой — no-code платформой ГИД, повышающей вовлеченность и лояльность сотрудников.
Три года специалисты модернизировали платформу на основе собственной экспертизы, а теперь, когда она показала свою эффективность, доступ к ней готовы предоставить любому желающему.
Почему именно ГИД?
- Эффективное обучение и адаптация: проводите онлайн-тренинги и вводите новых сотрудников в курс дела без задержек и сложностей.
- Простое управление персоналом: настраивайте все HR-процессы в одном месте без необходимости привлекать IT-специалистов.
- Экономия ресурсов: сокращайте затраты времени и денег за счет автоматизации рутинных задач.
- Обратная связь и опросы: легко собирайте мнения и предложения от команды для улучшения внутренних процессов.
- Корпоративные льготы: создавайте и управляйте собственной уникальной системой поощрений для своих сотрудников.
ГИД — это интуитивно понятная платформа с множеством удобных инструментов.
Хотите убедиться сами? Запишитесь на бесплатную демонстрацию и откройте новые горизонты в управлении персоналом!