При выплате заработной платы работник должен получать расчетный листок в письменной форме, который должен содержать информацию:

• о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период
• о размерах иных сумм, начисленных работнику.

Данная обязанность установлена работодателю статьей 136 ТК РФ.

#git52 @git52 #нн #нижнийновгород #работа #труд #зарплата

Могут ли уволить беременную женщину после окончания срока действия договора?

🤰 Расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя с беременной женщиной нельзя, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

📄 Срочный трудовой договор с беременной сотрудницей продлевается до окончания беременности, а при предоставлении ей отпуска по беременности и родам - до окончания этого отпуска.

💼 Если срочный трудовой договор был заключен с женщиной на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, и срок этого договора истек (то есть работник вышел на работу), работодатель должен предложить беременной сотруднице другую работу из имеющихся в компании вакансий.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #работа #увольнение #минтруд_работа #семья #беременные #материнство

Диспетчера ПАО "Газпром газораспределение Нижний Новгород" с дежурства увезли в больницу, где вскоре она скончалась

Гострудинспекция в Нижегородской области проводит расследование несчастного случая🤕, произошедшего в ПАО "Газпром газораспределение Нижний Новгород" с 49-летней работницей - диспетчером аварийно-диспетчерской службы.

22 апреля 2022 г. около 22:00 ч. во время дежурства диспетчер почувствовала себя плохо, на скорой помощи была доставлена в Борскую центральную районную больницу, где утром следующего дня она скончалась. Причина смерти не установлена.

Гострудинспекция проверяет условия труда скончавшейся работницы, соблюдение режима труда и отдыха, своевременное прохождение медицинского обследования и другие нормы охраны труда. В ходе расследования будет определена квалификация несчастного случая и в случае выявления нарушений приняты меры инспекторского реагирования в виде привлечения виновных лиц к административной ответственности.

#git52 @git52 #нн #нижнийновгород #работа #нс

Более 300 тыс. руб. заплатит штраф ООО «КОКА-КОЛА ЭЙЧБИСИ ЕВРАЗИЯ» за нарушения закона о труде

Гострудинспекция в Нижегородской области совместно с органами прокуратуры провела проверку в ООО «КОКА-КОЛА ЭЙЧБИСИ ЕВРАЗИЯ». За выявленные нарушения трудового законодательства Гострудинспекция привлекла общество к административной ответственности в виде штрафа в размере 310 тыс. руб. и оштрафовала трех должностных лиц на общую сумму 45 тыс. руб.

Согласно постановлению Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695 работники, чья деятельность связана с источниками повышенной опасности, обязаны проходить психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в 5 лет. В отношении водителей транспортных средств компании допущены нарушения в части превышения 5-летнего срока в прохождении психиатрического освидетельствования.

Кроме того, кладовщику, старшему технику по сервисному обслуживанию, водителю погрузчика и оператору котельной не выдана спецодежда, а именно: халат и костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатки с защитным покрытием и другие средства индивидуальной защиты.

Гострудинспекцией также выявлено, что оплата ежегодного оплачиваемого отпуска в обществе производится с нарушением срока выплат, после отпуска.

Работодатель обязан устранить имеющиеся нарушения и восстановить нарушенные трудовые права работников.

#git52 @git52 #нн #нижнийновгород #работа #труд #зарплата #нарушения

Работодатель просит выйти раньше из ежегодного оплачиваемого отпуска. Что важно знать?

🗓 Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. При этом оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.

❗️Никаких санкций и штрафов к работнику, если он откажется выйти из отпуска досрочно, работодатель применять не вправе.

Кого нельзя отозвать из отпуска?
🔸работников в возрасте до восемнадцати лет;
🔸беременных женщин;
🔸работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_работа #отпуск #работа #минтруд_разъясняет

Можно ли отозвать заявление на увольнение?

📄 Да, в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении работник имеет право отозвать свое заявление.

👉🏻 Чтобы аннулировать свое заявление, нужно написать новое заявление с просьбой отзыва заявления об увольнении.

📆 В большинстве случаев, если вы хотите сменить работу, достаточно предупредить работодателя за стандартные 14 дней до увольнения. Но в некоторых случаях этот период может быть как меньше, так и больше:
🔹 для работников в период испытательного срока — за 3 дня;
🔹 для работников на сезонных работах — за 3 дня;
🔹 для руководителей — не менее чем за 1 месяц.

Невозможно отозвать заявление лишь в одном случае — когда на место увольняющегося уже приглашен в письменной форме другой работник.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #работа

Всероссийская неделя охраны труда в Сочи стартует уже через полчаса!

Будем говорить о цифровых решениях в сфере охраны труда, новом законе о занятости и многом другом 🤩

⏰  В 13.30 включайте трансляцию пленарной сессии!

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #работа #минтруд_работа #ВНОТ #неделяохранытруда #внотсочи