Могут ли уволить беременную женщину после окончания срока действия договора?

🤰 Расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя с беременной женщиной нельзя, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

📄 Срочный трудовой договор с беременной сотрудницей продлевается до окончания беременности, а при предоставлении ей отпуска по беременности и родам - до окончания этого отпуска.

💼 Если срочный трудовой договор был заключен с женщиной на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, и срок этого договора истек (то есть работник вышел на работу), работодатель должен предложить беременной сотруднице другую работу из имеющихся в компании вакансий.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #работа #увольнение #минтруд_работа #семья #беременные #материнство

Как студентке получить пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам могут получить будущие мамы, которые учатся очно:

✔️в профессиональных образовательных организациях;
✔️в вузах;
✔️в организациях дополнительного профессионального образования;
✔️в научных организациях.

❗️Получать пособие можно независимо от того, на какой основе учится будущая мама: платной или бесплатной.

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере стипендии – за полный месяц декрета. Пособие будет рассчитано пропорционально сроку больничного по беременности и родам. Например, при родах без осложнений он длится 140 дней.

🔹Если будущая мама не получала стипендию во время обучения, то ей начислят декретные по базовым показателям стипендий.

📄Оформить пособие по беременности и родам можно в учебном заведении. Необходимо написать заявление и предоставить справку из медицинской организации.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #пособие #выплата #пособиестудентке