Гострудинспекция в Нижегородской области
861 subscribers
1.16K photos
41 videos
42 files
1K links
ТО Роструда
Нижний Новгород и область
Официальный канал Государственной инспекции труда в Нижегородской области

#электронка
производственный #календарь
#извещение о несчастном случае

Связь: @prgit52
Download Telegram
Могут ли уволить беременную женщину после окончания срока действия договора?

🤰 Расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя с беременной женщиной нельзя, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

📄 Срочный трудовой договор с беременной сотрудницей продлевается до окончания беременности, а при предоставлении ей отпуска по беременности и родам - до окончания этого отпуска.

💼 Если срочный трудовой договор был заключен с женщиной на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, и срок этого договора истек (то есть работник вышел на работу), работодатель должен предложить беременной сотруднице другую работу из имеющихся в компании вакансий.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #работа #увольнение #минтруд_работа #семья #беременные #материнство
Работодатель просит выйти раньше из ежегодного оплачиваемого отпуска. Что важно знать?

🗓 Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. При этом оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.

❗️Никаких санкций и штрафов к работнику, если он откажется выйти из отпуска досрочно, работодатель применять не вправе.

Кого нельзя отозвать из отпуска?
🔸работников в возрасте до восемнадцати лет;
🔸беременных женщин;
🔸работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_работа #отпуск #работа #минтруд_разъясняет
Сегодня – День кадрового работника. Он отмечается ежегодно 24 мая.

📄 В этот день 1835 году вышло постановление о взаимоотношениях между рабочими на фабриках и руководством — один из первых документов, который регламентировал отношения между работодателями и работниками.

Не забудьте поздравить сотрудников отдела кадров с профессиональным праздником 😉

🖥 А еще вы можете рассказать им об электронном кадровом документообороте (ЭКДО), который позволяет упростить работу кадровых специалистов - работать с большинством документов связанных с работой в электронном виде без дублирования на бумаге.

Подробнее об ЭКДО и ответы на самые популярные смотрите в наших карточках ⤴️

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_работа #ЭКДО #отделкадров #кадровик
Работа на каникулах.
Что важно знать?

💼 С наступлением каникул многие подростки мечтают не только отдохнуть, но и подзаработать.

В карточках рассказали как это сделать ⤴️

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_работа #работа
Ищете работу, хотите сменить профессию или пройти стажировку для начала карьерного пути

📌В рамках нацпроекта «Демография» у соискателей есть такие возможности!

В карточках вы найдете Топ-5 возможностей для трудоустройства в рамках нацпроекта «Демография»⬆️

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #работа #обучение #профессия
В рамках нацпроекта «Демография» можно пройти бесплатное обучение и получить знания и навыки, которые востребованы именно в вашем регионе.

🧑🏻‍🎓Мы собрали Топ-5 самых интересных программ бесплатного переобучения. Найти их можно на портале «Работа России» во многих регионах.

🔹Анимация и мультипликация
🔹Интерьерный стилист
🔹Выпечка изделий
🔹WEB-дизайн и разработка
🔹Data-аналитика

📌В фильтрах можно установить желаемую форму обучения, подобрать программу по уровню образования.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #РаботаРоссии #работа #обучение #профессия
Можно ли отозвать заявление на увольнение?

📄 Да, в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении работник имеет право отозвать свое заявление.

👉🏻 Чтобы аннулировать свое заявление, нужно написать новое заявление с просьбой отзыва заявления об увольнении.

📆 В большинстве случаев, если вы хотите сменить работу, достаточно предупредить работодателя за стандартные 14 дней до увольнения. Но в некоторых случаях этот период может быть как меньше, так и больше:
🔹 для работников в период испытательного срока — за 3 дня;
🔹 для работников на сезонных работах — за 3 дня;
🔹 для руководителей — не менее чем за 1 месяц.

Невозможно отозвать заявление лишь в одном случае — когда на место увольняющегося уже приглашен в письменной форме другой работник.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #работа
Всероссийская неделя охраны труда в Сочи стартует уже через полчаса!

Будем говорить о цифровых решениях в сфере охраны труда, новом законе о занятости и многом другом 🤩

  В 13.30 включайте трансляцию пленарной сессии!

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #работа #минтруд_работа #ВНОТ #неделяохранытруда #внотсочи