💬 История Junior QA Automation из Cбер (Москва, 1 год опыта, гибрид)

Зарплата и бонусы

130 000 руб + 20 000 руб

Повышение зарплаты

7%

Стек

Java

Типичный рабочий день

Дейлик, подготовка отчетов и документации, тестирование фич и общение с разработкой и ба. Оставшееся время трачу на изучение Java и проекта, на котором базируются автотесты.

Атмосфера в команде и компании

Все круто.

Руководитель или тимлид

Все ок, руководители хорошо подкованы по хардам и софтам, без жестких пинков.

Развитие и обучение

Определенно есть специалисты, у которых можно много чего перенять.

Что нравится и удерживает тебя в компании?

Хорошая з/п для старта карьеры и крутые спецы, у которых можно многому научиться.

Что не устраивает в компании?

Онбординг мягко похрамывает.

Готов ли ты позвать друзей на работу к текущему работодателю?
1 — избегайте работать тут, 10 — всем рекомендую работодателя!

9 из 10

#история #qa_automation #Сбер

Расскажи о своей работе и атмосфере в команде и ваша анонимная история появится в этом канале.

Как вам условия? Ставьте 🔥 или 👎

💬 История Middle Backend Developer из Сбер (Москва, 3 года опыта, несколько раз в месяц из офиса)

Зарплата и бонусы

270 000 руб + 54 000 бонус

Повышение зарплаты

Раз в год индексация + пересмотры можно инициировать с такой же частотой

Стек

Java, Spring, Platform V, Kubernetes

Типичный рабочий день

Типичный agile-процесс: дейлик 30 минут, после него непосредственно работа, в конце встреча по статусам.

Атмосфера в команде и компании

Атмосфера внутри команды - отличная, получается помимо основной занятости и поскрамить, пофасилитировать встречи и неформально пообщаться с коллегами. За рамки команды выходишь довольно редко, но взаимодействие адекватное, очень редко можно столкнуться с минимальным непрофессионализмом и только при взаимодействии с командами-смежниками.

Руководитель или тимлид

Очень грамотный лид со своим взглядом на разработку, довольно демократичный, готов выслушивать альтернативное своему мнение. Очень здоровская владелец продукта, которая всегда готова выслушать проблему, предложить решение, предложить обратную связь и т.д.

Развитие и обучение

Редко выдаются такая возможность, т.к. занятость довольно серьезная и внутренних курсов, интересующих меня не так много.

Что нравится и удерживает тебя в компании?

Уровень зарплаты, удаленная работа, возможность получить экспертизу не совсем по профилю разработки(DevOps, scrum)

Что не устраивает в компании?

Непрозрачная система карьерного роста, удаленка внутри РФ

Готов ли ты позвать друзей на работу к текущему работодателю?
1 — избегайте работать тут, 10 — всем рекомендую работодателя!

8 из 10

#история #backend_developer #сбер

Расскажи о своей работе и атмосфере в команде и ваша анонимная история появится в этом канале.

Как вам условия? Ставьте 🔥 или 👎

👥 Собес в Сбер на должность Java Developer в июне 2024

Москва, з.п. 330 000 р.

😃 получил и принял оффер

Оцени впечатления от процесса в целом?
1 — никому не рекомендую, 10 — идеальный процесс

10 из 10

Насколько было сложно?

Небольшие усилия

Опиши процесс собеседований

Было 2 этапа: HR-интервью и технический этап. Скрининг от рекрутера прошел быстро: технических вопросов не было, только общие: по опыту, по предпочтениям + детально рассказала о компании. Приглашение на техничку пришло через пару дней. На тех.этапе присутствовал ведущий Java-разработчик (он же де-факто тех лид) старший Java-разработчик и владелец продукта. Собес шел примерно час. Были как теоретические вопросы, так и практическая задачка. Сидели без камер. Преоффер также пришел через пару дней. Изначально обсуждали позицию middle+, в итоге дали грейд senior.

Перечисли вопросы и задания с интервью и секций

Практическая задачка была на реализацию LinkedList’a, в процессе занимались улучшением текущего решения.

Из теории спрашивали про контракт equals и hashcode, SOLID принципы, жизненный цикл бина и разновидности скопов в Spring’е, про циклические зависимости, в конце были вопросы по Kafka: про порядок сообщений в партиции и общем устройстве Кафки. В общем, все крайне стандартно. Вопросов по прошлому опыту на тех интервью не было.

По чьей инициативе начались собеседования?

Рекрутер связался со мной первым

Как лучше подготовиться и получить хороший оффер?

Достаточно базовых знаний по Java core, spring и kafka

#собесы #сбер #java_developer

Оставьте свой отзыв на собеседование и он появится в этом канале.

Оцените собес – ставьте 🔥 или 👎