​​💬 История Lead DevOps & SRE из Exadel (15+ лет опыта, удаленка из-за границы)

Зарплата и бонусы

$7000

Повышение зарплаты

Раньше были ежегодные пересмотры зарплат. Наверное единственая компания за 15+ лет, где сами пришли и сказали "у тебя за год отличные фидбеки по всем проектам, мы это ценим, вот тебе +500 к зарплате". Наверное из-за такого отношения и продолжаю работать в компании, хотя раньше менял работу стабильно раз в 1-1.5 года.

Сейчас из-за продолжающегося кризиса в отрасли рейзы заморожены, кроме ассесментов на новый грейд. Но судя по динамике новых проектов ситуация в компании идет на поправку, может следующий год вернет обратно пересмотры зарплат.

Премии ежегодные, тем кто показыват результаты выше ожиданий. 500-1000-1500

Cтек

Clouds and Contaners. AWS, Azure, кубер

Типичный рабочий день

Так как это аутсорс - все зависит от конкретного проекта. Обычно на проектах/стримах от Эксаделя учавствуют небольшие команды в 2-3-5 человек совместно с командами заказчика, поэтому все аджайл церемонии назначает заказчик. Но ничего экстраординарного - дейли, спринт планинги, демо, ретро. Так как проекты обычно в US - звонки во второй половине дня.

Раз в месяц есть созвоны с нашими HR и ресурс-менеджерами, раз в квартал global all hands, пару раз в месяц комьюнити митапы внутри тех департамента.

Атмосфера в команде и компании

Компания позиционирует себя как "People first", когда вертикаль всегда прислушывается к мнению сотрудников. Конечно после того как пару лет назад ее купил крупный инвестфонд и почти весь C-level поменялся, все движется в сторону обычно ентерпрайзного "business-first" 🙂 Но в целом все равно можно свои вопросы решать и через лидеров департаментов,и через ресурсников, и через HR-head регионов и даже выйти на более высокий менеджмент, на бизнес и процессы получается можно влиять.

В целом в компании довольно высокий уровень инженеров. Не суперзвезды, но сильные ребята, зато без гонора и без интриг, со всеми можно нормально общаться.

Руководитель или тимлид

Если ты сеньор или лид - то обычно у тебя горизонтальные связи, без репорта какому либо начальнику внутри компании. Репорт конечно есть тех лидам/pm-ам со стороны заказчика, но там всегда все адекватно. И так как ты контрактор - то обычно у них спрос еще можно чем со своих.

Заслуги видят, финансово и нефинансово мотивируют. Сейчас все эти процессы только развиваются, но за последние два года прогресс по формализации премий, рейзов, ассесментов хороший, видно что двигаются в врном напралении, несмотря на кризис.

Развитие и обучение

Если тебе повезло и у тебя проект не в древнем ентерпрайзе (хотя сейчас в каждом ветхом энетрпрайзе уже есть облака и кубер)), а в молодом стартапе на старте успеха (бывают и такие проекты), то можно поработать с действительно крутыми инженерами с их стороны и набраться классного опыта, ну и стек технологий обычно на таких проектах максимально разнообразен и интересен.
С другой стороны можно зависнуть на год на скучном несложном проекте и никуда не развиваться, тоже частая история ))

Внутри тех департамента (девопсов) проводим митапы, делимся опытом. Ну и стандартные обучения внутри компании, курсы английского, софт скилов, онлайн библиотека. Есть 1000$ на обучение в год, можно компенсировать например свои успешные сертификации, но у меня до этого пока не доходили руки)

Продолжение в комментариях:
Что нравится и что не нравится в компании…


#история #devops #exadel #getmatch

Оцените условия работы – ставьте ❤️ или 😭

💬 История Junior DevOps из ДЖЭТ ЛАБ (Москва, 1 год опыта, жесткий гибрид)

Зарплата и бонусы

130 000 рублей + бонус 26 000 руб/месяц

Повышение зарплаты

Раз в год

Типичный рабочий день

Прихожу к 10, кофе, работа, два дня в офисе в неделю, работаю, в 18 домой

Что нравится и удерживает тебя в компании?

Свобода выбора задач

Что не устраивает в компании?

Малый сижу для devops

Готов ли ты позвать друзей на работу к текущему работодателю?
1 — избегайте работать тут, 10 — всем рекомендую работодателя!

8 из 10

#история #devops #джэт-лаб #getmatch

Оцените условия работы – ставьте ❤️ или 😭

Расскажи о своей работе, зарплате и атмосфере в команде и узнай, какие зарплаты и карьерные возможности доступны.

👥 Собес в ГК Астра на должность Team Lead DevOps в октябре 2023.
😃 Получил и принял оффер.

Оцени впечатления от процесса в целом?
1 — никому не рекомендую, 10 — идеальный процесс

10 👍 отлично и позитивно

Насколько было сложно?

Небольшие усилия

Опиши процесс собеседований

1. Созвон с HR, общие вопросы, обсуждение опыта, рассказ о должности и компании
2. Созвон с будущим руководителем и директорами департаментов
3. Вопросы задавались общие, без погружения в детали

Перечисли вопросы и задания с интервью и секций

1. Знаю и насколько gitlab, linux, cmake?
2. Собирал ли пакеты, rpm, dev?
3. Не будет ли тебе скучно без продакшн серверов после аутсорса?

По чьей инициативе начались собеседования?

Рекрутер связался со мной первым

Как лучше подготовиться и получить хороший оффер?

1. Linux, от работы процессов до различных общих вопросов
2. Детально быть готовым ответить о компонентах K8s & Docker
3. Git, знать основные опции и что делают
4. Не писать в резюме того, что не знаешь, чтобы не пришлось потом гореть на собеседовании

#собесы #ГК_Астра #devops

Оставьте свой отзыв на собеседование и он появится в этом канале.

Оцените собес – ставьте ❤️ или 😭

💬 История Senior DevOps & SRE из Chatfuel (Montenegro, 25 лет опыта, полная удаленка)

Зарплата и бонусы

8000$ + 800$

Повышение зарплаты

Ревью есть раз в полгода дают премии в прошлом году повышли зп

Стек

k8s,google cloud, elastic, monga, scyla, clickhouse, kafka, redis, rabbitmq victoriametrics,grafana ansible, terraform,pytohon,kotlin,go

Типичный рабочий день

10 мин син- митинг 2 раза в неделю и 1 раз в 2 недели планинг 1 час
Выполняю задачи из спринта и если дежурный то текушие задач и ошибки по оповешениям инфроструктуры или запросам дев команды

Атмосфера в команде и компании

Атмосфера прекрасная команда неболшая я вкурсе бизнес решений и если хочу могу пообшатся напрямую с CEO или любым членом команды

Руководитель или тимлид

Да оценивает и обратную связь дает. Подчинаюсь напрямую CTO

Развитие и обучение

Давно обучался. восновном других приходится обучать и объянснять

Что нравится и удерживает тебя в компании?

зарплата, возможность удаленной работы, оплата в валюте, интересные задачи.

Что не устраивает в компании?

Да вобшем все устраивает, но всегда готов рассмотреть предложения вдруг найдется что-то лутше.

Готов ли ты позвать друзей на работу к текущему работодателю?
1 — избегайте работать тут, 10 — всем рекомендую работодателя!

7 из 10

#история #devops #Chatfuel

Расскажи о своей работе и атмосфере в команде и ваша анонимная история появится в этом канале.

Как вам условия? Ставьте 🔥 или 👎

💵 Зарплаты Devops в Q2→Q3 📈📈📈

Вечерний зарплатный #калькулятор следит за изменением реальных зарплат. Поделитесь ссылкой на канал ➥ с коллегами, сделаем статистику полнее.

Как изменились зарплаты за последние три месяца?
Медианная зарплата выросла с 250k до 270k (+8%). Узнайте, насколько ваша зарплата соответствует рынку.

В Q2 диапазон зарплат составлял от 95k до 520k рублей на руки без учета премий. Если исключить крайние значения, то 80% всех зарплат находились в диапазоне от 152k до 400k.
В Q3 диапазон зарплат сдвинулся вверх: от 100k до 600k рублей, при этом 80% всех зарплат оказались в диапазоне от 170k до 407k рублей.

Важно, 44% респондентов не получают бонусно-премиальную, а у 56% есть бонусы в размере до 25% годового оклада.

В каких российских компаниях платят больше всего?
Собрали топовые средние зарплаты в компаниях (на руки, без учета премий):
Иннотех — 364 000 руб
Wildberries — 340 000 руб
Т-банк — 290 000 руб
Сбербанк — 274 000 руб

На позиции Team Lead Devops вилка зарплат составила в Q3 — 350k до 600k.

Подпишитесь на бота getmatch, чтобы получать вакансии с открытой зарплатой в нужном вам диапазоне. Посмотрите какие вакансии!

Удаленка у devops
Полностью удаленно работают 59% разработчиков.

Как мы считаем?
С помощью зарплатного калькулятора getmatch мы собираем данные об актуальных зарплатах в российских компаниях. В исследовании приняло участие 201 devops специалист.

#devops #калькулятор

Оцените зарплаты — 🔥 или 👎

💵 Зарплатный калькулятор: Java Q2 24 | Менеджеры продукта Q2 24 | Системные аналитики Q2 24 | Менеджеры проекта Q2 24 | Frontend разработчики Q2 24 | Data Science и Machine Learning Q2 24 | Python разработчики Q2 24 | Team lead и CTO Q3 24 | Golang разработчики Q3 24 | Продуктовые дизайнеры Q3 24 | Продуктовые аналитки Q3 24 | C# разработчики Q3 24 | Devops Q3 24