​​​​​Nachtarbeit: Unterschiedliche Nachtzuschläge sind laut Bundesarbeitsgericht rechtens
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Das Bundesarbeitsgericht beanstandet nicht, dass Nachtarbeit unterschiedlich vergütet wird․ Es entschied nun, dass neben dem Gesundheitsschutz auch andere sachliche Gründe für unterschiedliche Zuschläge legitim sind․