Когда бизнес более-менее работает, когда приходят заказы от крупных компаний, а иногда и от глобальных корпораций, всем вокруг (и многим внутри) кажется, что так и должно быть, что это нормальный бизнес.
И только несколько человек среди наших понимают, что это настоящее чудо, а норма - это как раз годами еле-еле сводить концы с концами и считать дни до момента, когда будет пора закрываться.

Ребяты, то что мы с вами сейчас делаем - это реально волшебство. Цените это.

В Амазоне, искуственный интеллект, занимавшийся подбором кандидатов, принимал на работу слишком мало женщин, и его пустили в расход.

А просто в дополнение к каждому реально работающему ИИ, нужно запускать второй ИИ, который набирает женщин и представителей всяких меньшинств и третий, специально для приема блатных.

https://incrussia.ru/news/ii-diskriminiroval-zhenshhin/

Будни разработки: семь релизов спецификации за полтора месяца. Русско-английская версия от наших разрабов, в ответ - китайско-английская от Шэньчжэньского офиса.
А потом то же самое в трекере проекта

Люблю выступать на конференциях, особенно с новыми темами.

Пока подготовишься - сам разберёшься, что происходит на рынке и почему мы лучше всех.

Спасибо форуму дистрибьюторов за приглашение!

Ещё один spin-off бизнес, получившийся не от хорошей жизни.

С запуском каждого нового изделия мы убивали уйму времени на изготовление тестовых стендов. При том, что в нормальных условиях (странах) это быстро и дешево отдается подрядчику.

И вот, теперь мы сами готовы стать таким подрядчиком и за сущие копейки (15-50 тыс руб) делать всем удобные стенды для тестирования и прошивки плат.

http://pcbatest.ru/?utm_source=nnf

Долго выбирали, на чем запустить финансовый учет, и в итоге остановились на старом добром MS Access, а точнее на LibreOffice Base. Потому что главное сейчас - отладить процессы, а потом со своей базы данных можно будет на любую "тяжелую" систему мигрировать в два счета.

Третий квартал закрыли, впервые увидели какие-то внятные отчеты. Теперь начинаем внедрять и отслеживать показатели по каждому бизнес-направлению.

Минимум усилий, быстрый запуск и самое главное - абсолютно бесплатно.

Следствием закона Мура стало то, что стоимость микропроцессоров сильно упала, а их производительность выросла. Одновременно с этим выросли зарплаты разработчиков - и в результате мы ставим более произодительные микросхемы, чтобы наши программисты быстрее писали код. Ассемблер умер, Си стал нишевым - сейчас актуальны какие-нибудь Java, JS и Go. Потому что скорость выхода на рынок и стоимость разработки важнее копеечной экономии на цене железа.

План аудита должен быть такой, чтобы проверяемый ощутил своё ничтожество даже при беглом взгляде на него.

#я_знало

Хорошо, когда самозванцев выводят на чистую воду. nemihail.livejournal.com/688502.html

Плохо, когда про них пишут хвалебные статьи в приличном журнале без проверки фактов.
www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/341377-svoya-sborka-kak-v-setevyh-magazinah-elektroniki-poyavilis-detskie

Незадолго до этой публикации Денис Булавин вышел на меня и пригласил на своё производство планшетов в Железнодорожном. Я поехал, купившись на историю про чистые комнаты и монтаж материнских плат. В реальности там оказалась довольно слабая потёмкинская деревня - только абсолютный профан мог купиться на это.

Но у ребят попёрло и из самозванцев они доросли до мошенников. m.habr.com/users/HamsterMrkt/posts/ Их Hamster Marketplace собрал 4.3 млн долларов на ICO и концы в воду. Не густо, но прогресс налицо. Думаю, что Денис сейчас выдержит паузу и вскоре замутит что-то ещё более масштабное.

Верхний и внутренний слои платы после спилки в процессе реверс-инжиниринга

Юхууу!
Новые частоты!

https://iotas.ru/media/news_aiv/472/

866-868.7 МГц — НАШ!

Хорошая статья про то, как надо делать тестовую оснастку.
https://habr.com/company/thirdpin/blog/425569/

Вот только не стоит тратиться на Ingun, дешевле заказать кастомную механику у нас на www.pcbatest.ru

150 сотрудников - трудный рубеж для организации, я видел много компаний, которые рушились и рассыпались на части, преодолевая его. Это уровень, до которого ещё возможно построить управление "по понятиям", расставляя на должности просто хороших коммуникаторов.
Но после 150 нужна система.

Я, кстати, думаю, что на самом деле перелом наступает раньше, где-то на уровне 49 человек, 7 в квадрате. До сорока девяти вполне хватает простого управления сплетнями, а всякая бюрократия идет только во вред. Выше пятидесяти - ситуация начинает местами и временами ухудшаться, а на числе 150 запускаются необратимые процессы, когда просто эволюция уже не помогает - надо резать по живому и строить систему с нуля.

Не думал, что такое может случиться, но сегодня пришлось отказаться от заказа на реверс инжиниринг.

Есть, оказывается, вещи в электронике, от которых хочется держаться подальше. Как можно дальше. И это не только военка.

Заметил в себе профдеформацию. Когда собеседник гонит откровенную пургу, я включаю китайца - соглашаюсь и поддакиваю. В то время, как настоящие русские бизнесмены раскатывают такого собеседника на месте и в труху.
Хотя результат один и тот же - никакого сотрудничества не будет.
Вот только мои собеседники потом недоумевают - почему это я сливаюсь после таких чудесных переговоров?

Настоящий материалист уверен, что его отрицание чудес никак не может повлиять на возникновение чуда.

#я_знало

Я на регате если что. Работать и писать неохота. Не скучайте там в далёкой северной стране!

Всё меняется, кроме Софии Ротару и аудиоразъема.

Каталог запчастей для телефонных коммутаторов 1912 года.