Воинский учет в организации

Часть 1. Общие положения

Часть 2. Кто подлежит воинскому учёту

Часть 3. Женщины в воинском учёте

Часть 4. Кто не подлежит воинскому учёту

Часть 5. Порядок осуществления воинского учёта

Часть 6. Отчетность в военкомат

#мспживи
#жизньпосле647

Отношения между работодателями и военкоматами будут строиться через реестр

Правительство поддержало проект закона, внесенного депутатом Картаполовым, о воинской обязанности и военной службе.
Суть проекта документа: осенний призыв 2024 года должен осуществляться с использованием ГИС "Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете".
Законопроект направлен на уточнение положений, регламентирующих информационное взаимодействие военных комиссариатов с организациями, в которых работают граждане, состоящие на воинском учете, а также не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете, и предлагает такое взаимодействие организовать, в том числе, посредством государственной информационной системы - Реестр воинского учета.
Денег из бюджета это не потребует.

💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 646824-8

#мспживи
#жизньпосле647
#мспдаётработу

В часть 2 статьи 167 УК РФ будут внесены изменения

Цель – усилить ответственность за умышленное уничтожение или повреждение имущества, совершенное по так называемым экстремистским мотивам - политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы.

В настоящее время это преступление, совершенное по указанным мотивам, которые в соответствии с пунктом «е» части первой статьи 63 УК РФ отнесены к отягчающему обстоятельству, является преступлением небольшой тяжести и влечет ответственность по части 1 статьи 167 УК РФ. В то же время по части второй этой статьи при наличии хулиганских побуждений умышленное уничтожение или повреждение имущества наказывается более строго - в том числе лишением свободы на срок до 5 лет.

В ряде субъектов РФ получили распространение случаи уничтожения или повреждения имущества граждан и организаций, поддержавших проведение СВО и разместивших на принадлежащих им зданиях, сооружениях, автомобилях визуальную информацию в поддержку решения о проведении этой операции.

Так, по данным МВД России отмечен рост преступлений, совершенных по вышеуказанным мотивам, в том числе связанных с повреждением или уничтожением движимого или недвижимого имущества путем поджогов зданий военных комиссариатов, иных органов государственной власти (более 60 случаев). В современных условиях совершение указанного преступления по мотивам ненависти или вражды является не менее опасным преступлением, чем совершение преступления из хулиганских побуждений или при наличии других указанных в части 2 статьи 167 УК РФ отягчающих обстоятельств.

Верховный суд и Правительство в своих отзывах на проект закона единодушно высказались за предлагаемые изменения.

💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 676173-8

Таким образом, порча или уничтожение имущества, в том числе принадлежащего юрлицам и гражданам, поддержавшим СВО, будет наказываться принудительными работами на срок до 5лет либо лишением свободы на 5 лет.

#мспживи
#жизньпосле647

Дискуссии о возможной мобилизации в стране нет.

В стране достаточное количество желающих заключить контракт на службу в ВС РФ для участия в СВО.

Д.Песков, 5 сентября 2024 года.

#мспживи
#жизньпосле647

Для выполнения работы по ведению воинского учета работодатель должен привлекать сотрудника на условиях совместительства (а не вносить эту функцию в должностную инструкцию работнику), такая работа выполняется в свободное от основной работы время, условия оплаты труда работника определяются в трудовом договоре о работе по совместительству.
Если работник не согласен на дополнительную работу, то работодатель не вправе требовать от работника ее выполнения.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Про обязанности по воинскому учёту читайте подборку моих заметок здесь

Обязанностей всё больше. На всю эту бюрократическую работу нужны люди. Хочется задать властям вопрос: где их брать? Но ответа не будет.

#мспживи
#мспдаётработу
#жизньпосле647

За отсутствие на рабочем месте по причине вызова в военкомат увольнять нельзя

Гражданин М работал охранником в ЧОПе с 2011 года. В сентябре 2023 года его уволили за прогул. Основанием для отсутствия на рабочем месте гражданина М стала его явка в военкомат по повестке, о чем заранее был уведомлен начальник охраны объекта.

Учитывая данные обстоятельства, а также отдаленность места нахождения военного комиссариата от места работы гражданина, суд пришел к обоснованному выводу о том, что отсутствие гражданина М. на работе в свою смену вызвано уважительными причинами.

💡Для любителей почитать первоисточник: Определение 1го КСОЮ № 88-16622/2024 от 24.06.2024

#мспживи
#мспдаётработу
#жизньпосле647

Решение о призыве на военную службу, которое не было исполнено в период призыва, должно быть исполнению в следующие периоды проведения призыва в течение одного года

Правительство поддержало с учетом замечаний законопроект, согласно которому решение о призыве на военную службу, которое не было исполнено в период призыва, должно быть исполнено в следующие периоды проведения призыва в течение года.

Такой законопроект был разработан главой Комитета Госдумы по обороне Андреем Картаполовым. Документом предлагается дополнить закон о воинской обязанности и военной службе. Предполагается, что решение о призыве на военную службу, которое не было исполнено в период проведения призыва на военную службу, в котором оно было принято, подлежит исполнению в следующие периоды проведения призыва на военную службу в течение одного года со дня принятия указанного решения.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#жизньпосле647

Вот. Получила свидетельство о регистрации товарного знака.

Пока не знаю, что с ним делать. Скорее всего, упакую в рамочку, повешу на стену.

Этим знаком у меня нет задачи защититься от чего-то или от кого-то.

Я просто понимаю, что теперь мои принципы Заботы, Профессионализма, Объективности и Человечности стали знаком обслуживания.

#мспживи возник в 2020 году, когда надо было быстро и доходчиво рассказывать предпринимателям о том, какие меры предпринимаются для поддержания экономики в период ковидных ограничений. События, которые последовали после снятия этих ограничений, показали, что актуальности мой посыл не утратил - при том, что депутаты принимают около 700 законов в год, важность скорости и понятности разбора законодательных и иных нормативных актов осталась прежней.

Только вот за эти годы #мспживи перестало быть просто слоганом читающих предпринимателей. Теперь это растущий, профессиональный, заботливый бухгалтерский сервис полного цикла для тех, кто, понимая всю сложность выбранного пути, смотрит под ноги, выверяет каждый шаг, идёт к своей мечте.

Двигаемся дальше!

А для тех, кто недавно к нам присоединился, напомню, что:

- почитать про автора канала (то есть про меня) можно здесь,
- трудовые отношения мы изучаем по будням в 13.00 в рубрике #мспдаётработу,
- судебную практику по волнующим бизнес вопросам читаем в рубрике #мспсудится,
- всё про банки я пишу в рубрике #банкионитакие,
- про воинский учёт и санкциями с антисанкциями можно читать в #жизньпосле647,
- про самозанятых и отношения с ними можно читать в рубрике #самозанятаясреда,
- про сложности в работе с ЕНС/ЕНП - #мспплатитЕНП.

#мспживи - и точка

Для недавно присоединившихся читателей напомню:

Об авторе можно почитать здесь.
Все публикации в канале отмечаются хэштегом #мспживи.
Разборы судебных актов по налогам помечаются #мспсудится.
По теме трудовых отношений ставлю метку #мспдаётработу и обычно они выходят в 13.00 по будням.
Все новости, относящиеся к вопросам мобилизации и жизни после указа № 647 от 21.09.2022, отмечаются #жизньпосле647.

Если не можете найти публикацию, которая вас заинтересовала и не успели ее сохранить, пишите мне в @NatalyaNG. Найду, направлю, объясню.

Для общения между предпринимателями к каналу прилагается чат. Он пользуется популярностью в вечернее и ночное время, когда обсуждаются вопросы, не всегда относящиеся напрямую к тому, что волнует именно предпринимателей. Иногда обсуждаются вопросы, волнующие предпринимателей, но не про налоги, не про банки, не про контроль и надзор. Просто за жизнь. Чтобы не потеряться в информационном пространстве. Еще сами читатели говорят, что там можно выпустить пар. Я слежу одним глазом, чтобы пар в пожар не превратился.

С перечнем услуг, которые мы оказываем для компаний на общей системе налогообложения, можно ознакомиться здесь.
Аналогичные предложения есть для компаний на упрощенке, ИП на любых системах налогообложения, с сотрудниками и без, с ВЭД и без него, с ККМ и без.
Весь этот сервис мне помогает предоставлять команда бухгалтеров, которую я люблю, которой горжусь.

Также есть набор платных консультаций (если не хватает того, что я пишу в канале):

- анализ налоговых рисков при построении группы компаний (дробление или разделение? реальная франшиза или фиктивная?),

- создание модели ведения дел группой компаний или изменение таковой,

- анализ рисков применения модели управления предприятием через ИП-управляющего или ООО-управляющего и др.

В комментариях пишите, чем сами занимаетесь. Ссылки на сайт и профили в социальных сетях приветствуются.

P.S. Многие спрашивают, можно ли делиться публикациями этого канала в других группах, чатах?
Да, можно. Для этого канал был создан.

#мспживи

Мобилизованные граждане освобождены от начисления пеней по налогам и страховым взносам. Решение распространяется на граждан, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.

Это правило касается организаций, в которых мобилизованный является руководителем и единственным владельцем. Приостановка начисления пеней будет действовать весь период военной службы и еще 3 месяца после ее окончания.

💡Для любителей почитать первоисточник: Постановление Правительства № 998 от 02.07.2025

#мспживи
#жизньпосле647

Если организация в течение года внесла изменения в план работы по ведению воинского учета, то обновленный план нужно согласовать с военкоматом.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минобороны от 02.11.24 № 315/2/4190

Про обязанности бизнеса в части воинского учета читайте в рубрике #жизньпосле647

#мспживи