نقرهداغ کردن فعالان تجاری / دستورالعمل محدودیت ارائه خدمات بانکی برای عدم ایفای تعهد ارزی ابلاغ شد
🔹بانک مرکزی روز پنجشنبه اعلام کرد دستورالعمل ایجاد محدودیت در ارائه خدمات بانکی برای عدم ایفای تعهد صادرکنندگان در هجدهمین نشست هیات عالی بانک مرکزی، تصویب و به شبکه بانکی ابلاغ شده است.
🔹دنیای اقتصاد پیش از این در گزارشی از ابلاغ قریبالوقوع این بخشنامه خبر داده بود. با ابلاغ این بخشنامه بانک مرکزی تهدیدهای جدیدی را برای صادرکنندگانی که به گفته او، «نسبت به بازگشت ارز حاصل از صادرات و رفع تعهد ارزی به نحو شایسته اقدام نمینمایند» اعمال میکند.
🔹به گفته اقتصاددانان این مکانیزم تخصیص ارز، به صورت کلی، مشوق گسترش واردات و تضعیفکننده انگیزه صادرکنندگان است. نکته مهم دیگر این است که بسیاری از صادرکنندگان، به دلیل محدودیتهای تحریمی قادر به وارد کردن تمام ارز خود در مهلت مقتضی خود نیستند.
🔗 متن کامل
#دنیای_اقتصاد #خدمات_بانکی #تعهد_ارزی
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir
🔹بانک مرکزی روز پنجشنبه اعلام کرد دستورالعمل ایجاد محدودیت در ارائه خدمات بانکی برای عدم ایفای تعهد صادرکنندگان در هجدهمین نشست هیات عالی بانک مرکزی، تصویب و به شبکه بانکی ابلاغ شده است.
🔹دنیای اقتصاد پیش از این در گزارشی از ابلاغ قریبالوقوع این بخشنامه خبر داده بود. با ابلاغ این بخشنامه بانک مرکزی تهدیدهای جدیدی را برای صادرکنندگانی که به گفته او، «نسبت به بازگشت ارز حاصل از صادرات و رفع تعهد ارزی به نحو شایسته اقدام نمینمایند» اعمال میکند.
🔹به گفته اقتصاددانان این مکانیزم تخصیص ارز، به صورت کلی، مشوق گسترش واردات و تضعیفکننده انگیزه صادرکنندگان است. نکته مهم دیگر این است که بسیاری از صادرکنندگان، به دلیل محدودیتهای تحریمی قادر به وارد کردن تمام ارز خود در مهلت مقتضی خود نیستند.
#دنیای_اقتصاد #خدمات_بانکی #تعهد_ارزی
@den_ir
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤1😐1
جبار رحمانی؛ جامعه شناس
🔺از آغاز توسعه تحصیلات عالیه در ایران، شکافی میان تخصص تحصیلکردگان و موقعیت شغلی آنها ایجاد شد.
🔺بحران اصلی نه از دل نهادهای آموزشی مدرن بلکه در درون نهادهای قدرت بود.
🔺مکانیزم اصلی میدان سیاست و قدرت در ایران برای انتقال منابع قدرت نه براساس شایستگی و چرخش نخبگان، بلکه براساس پیوندهای درونی و حلقههای بسته اصحاب قدرت بود که بالاترین نشانه عضویت در این حلقهها، نسب و خویشاوندی بود، نه شایستگی و صلاحیت.
🔺آنچه ذیل آقازادگی، خویشاوندسالاری، ژن خوب و... در نقد میدان قدرت در ایران شنیده میشود، از دل این جریان و روندها سربرآورده است.
🔺پیشتر اگر تلاش میشد کارشناس بودن از طریق کسب مدرک برای اصحاب قدرت انجام شود، در مرحله جدید منبع اعطای مقبولیت کارشناسی یعنی نهاد دانشگاه هدف تصرف قرار گرفت؛ یعنی میدان قدرت برای اعتباربخشی به خودش برچسبهای کارشناسی را مستعمره خودش کرد. حتی کار به مدارک جعلی وزیر و نماینده مجلس و... هم کشیده شد.
🔺آنچه رخ داد در نهایت حتی دانش کارشناسی و مهمتر از همه منابع اعطای این دانش را هم به ابتذال کشاند.
🔺اما مرحله سوم که فاجعهبارتر از همه بود، تصرف جایگاه متخصصان دانشگاه توسط اصحاب سیاست بود. اصحاب قدرت در مرحله پیشاکسب پست و پساکسب پست در دانشگاه هستند. در نتیجه این وضعیت بود که قواعد میدان علم و آموزش متناسب با این حاضران موقتی دستکاری شد.
🔺در دهه گذشته، یکی از مقامات سیاسی، صاحب عنوان پرتالیفترین نگارنده مقاله علمی در زمانی بود که همزمان رئیس آن دانشگاه هم بود. این به معنای ابتذال تام میدان دانشگاه و آلوده شدن محققان به مختصات و رنگ و لعاب اصحاب قدرت است. این مساله در علوم انسانی وضعیت وخیمتری دارد.
🔺امروز مناصب دانشگاهی نه با معیار تخصص، بلکه با معیار تعهد و وفاداری به میدان قدرت توزیع میشوند و این قواعد جدید آنقدر مهم هستند که برخی اصحاب دانشگاه، حتی آنها که پست و مقام هم ندارند، به سهم و به نوبه خودشان آن را پذیرفتهاند.
#دنیای_اقتصاد #دانشگاه #سیاست #آقازادگی #ژن_خوب #بورسیه #تحصیلات #تخصص #تعهد
@den_ir
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍17❤3👌2
پاشنهآشیل نظام تصمیمگیری
🔹اگرچه بعد از انقلاب تعداد تحصیلکردههای دانشگاهی افزایش یافته، اما سیستم حکمرانی در بهکارگیری این افراد در سمتهای کلیدی و حتی بدنه کارشناسی کشور، موفق عمل نکرده است.
🔹بسیاری از تحصیلکردههای دانشگاههای درجهیک کشور، به مهاجرت میاندیشند و گروهی که قصد ماندن در کشور را دارند، معمولا بهدلیل وجود گزینشهای سفت و سخت نهادهای دولتی، علاقه کمتری به پیوستن به این نهادها نشان میدهند.
🔹نتیجه این بوده که نظام تصمیمگیری با کمبود حضور بدنه کارشناسی جوان و تحصیلکرده مواجه شده؛ چراکه متخصصان شاغل در این نهادها به سن بازنشستگی رسیده و از سازمان خارج شدهاند.
✔️ «باشگاه اقتصاددانان« توضیح می دهد که چه عامل یا عواملی، موجب دافعه نیروهای انسانی متخصص در برابر حضور در بدنه سیاستگذاری کشور میشود و اجازه نمیدهد سازمانهای مدیریتی کشور از حضور تحصیلکردگان و متخصصان ایرانیبهرهمند شوند.
🔗 باشگاه اقتصاددانان را بخوانید
#دنیای_اقتصاد #تحصیلات #سمت_های_دولتی #متخصص #تعهد #تخصص
✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir
🔹اگرچه بعد از انقلاب تعداد تحصیلکردههای دانشگاهی افزایش یافته، اما سیستم حکمرانی در بهکارگیری این افراد در سمتهای کلیدی و حتی بدنه کارشناسی کشور، موفق عمل نکرده است.
🔹بسیاری از تحصیلکردههای دانشگاههای درجهیک کشور، به مهاجرت میاندیشند و گروهی که قصد ماندن در کشور را دارند، معمولا بهدلیل وجود گزینشهای سفت و سخت نهادهای دولتی، علاقه کمتری به پیوستن به این نهادها نشان میدهند.
🔹نتیجه این بوده که نظام تصمیمگیری با کمبود حضور بدنه کارشناسی جوان و تحصیلکرده مواجه شده؛ چراکه متخصصان شاغل در این نهادها به سن بازنشستگی رسیده و از سازمان خارج شدهاند.
#دنیای_اقتصاد #تحصیلات #سمت_های_دولتی #متخصص #تعهد #تخصص
@den_ir
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15