Топ-сервисов для создания резюме ✏️
Я ни разу не фанат конструкторов резюме, потому что у них дофига ограничений.
Во-первых, конструктор на то и конструктор, что нельзя легко сдвинуть страницу или абзац. В итоге приходится подгонять опыт под количество пустого места на странице.
Во-вторых, русский язык в большинстве конструкторов смотрится топорно, потому что шрифты не подогнаны под кириллицу (что понятно, но все равно бесит).
В-третьих, часть темплейтов и вовсе вредны для презентации своего опыта: любой рекрутер закатывает глаза при виде графиков, кружочков и квадратиков, описывающих ваше знанение английского или уровень владения экселем.
Поэтому я за классику в гугл документах (проверено на тысячах наших клиентов). Но если вы все-таки хотите использовать конструктор, то вот топ-3 самых ок, на мой взгляд.
1. Resume.io — компания, созданная ростовскими айтишниками и проданная за много миллионов долларов американцам (которые всех уволили потом и заменили индусами, но это уже другая история).
2. EnhanCV — конструктор с встроенным новомодным AI на основе Chat GPT. Резюме за вас не напишет, конечно, но жизнь упростит: подкинет идей, какие цифры и в какие достижения можно вставить.
3. Kickresume — прикольно, что у конструктора есть примеры реальных резюме под конкретные компании (Amazon, Dell, Apple и т.д). Тоже внедряют AI помаленьку.
А если вы не хотите делать резюме сами, не понимаете, почему рекрутеры не реагируют на отклики и вообще устали от всего этого безобразия, то приходите к нам в карьерную поддержку. Мы поможем. Вот, кстати, офферы наших клиентов на прошлой неделе:
🧨 Смена направления внутри компании: Big Data Engineer в облачное подразделение одой из крупнейших мировых компаний в сфере телекоммуникаций (248 дней до оффера)
🧨 Product Designer (Middle/Middle+) в одну из известнейших FinTech компаний РФ и СНГ, удаленка не РФ (110 дней до оффера)
🧨 Head of Marketing and Advertising на производство (103 дня до оффера)
🧨 Marketing & PR Analyst в IT стартап (52 дня до оффера)
🧨 Копирайт/SMM/комьюнити-менеджер в игровую компанию на парт-тайм, удаленка не РФ (234 дня до оффера)
🧨 Event-Manager в IT-компанию (60 дней до оффера)
🧨 Креативный копирайтер для автопрома в агентство, удаленка не РФ (142 дня до оффера).
Если хотите классную работу, пишите нашей Насте (она живой человек, не бот)
#резюме #офферы
Я ни разу не фанат конструкторов резюме, потому что у них дофига ограничений.
Во-первых, конструктор на то и конструктор, что нельзя легко сдвинуть страницу или абзац. В итоге приходится подгонять опыт под количество пустого места на странице.
Во-вторых, русский язык в большинстве конструкторов смотрится топорно, потому что шрифты не подогнаны под кириллицу (что понятно, но все равно бесит).
В-третьих, часть темплейтов и вовсе вредны для презентации своего опыта: любой рекрутер закатывает глаза при виде графиков, кружочков и квадратиков, описывающих ваше знанение английского или уровень владения экселем.
Поэтому я за классику в гугл документах (проверено на тысячах наших клиентов). Но если вы все-таки хотите использовать конструктор, то вот топ-3 самых ок, на мой взгляд.
1. Resume.io — компания, созданная ростовскими айтишниками и проданная за много миллионов долларов американцам (которые всех уволили потом и заменили индусами, но это уже другая история).
2. EnhanCV — конструктор с встроенным новомодным AI на основе Chat GPT. Резюме за вас не напишет, конечно, но жизнь упростит: подкинет идей, какие цифры и в какие достижения можно вставить.
3. Kickresume — прикольно, что у конструктора есть примеры реальных резюме под конкретные компании (Amazon, Dell, Apple и т.д). Тоже внедряют AI помаленьку.
А если вы не хотите делать резюме сами, не понимаете, почему рекрутеры не реагируют на отклики и вообще устали от всего этого безобразия, то приходите к нам в карьерную поддержку. Мы поможем. Вот, кстати, офферы наших клиентов на прошлой неделе:
🧨 Смена направления внутри компании: Big Data Engineer в облачное подразделение одой из крупнейших мировых компаний в сфере телекоммуникаций (248 дней до оффера)
🧨 Product Designer (Middle/Middle+) в одну из известнейших FinTech компаний РФ и СНГ, удаленка не РФ (110 дней до оффера)
🧨 Head of Marketing and Advertising на производство (103 дня до оффера)
🧨 Marketing & PR Analyst в IT стартап (52 дня до оффера)
🧨 Копирайт/SMM/комьюнити-менеджер в игровую компанию на парт-тайм, удаленка не РФ (234 дня до оффера)
🧨 Event-Manager в IT-компанию (60 дней до оффера)
🧨 Креативный копирайтер для автопрома в агентство, удаленка не РФ (142 дня до оффера).
Если хотите классную работу, пишите нашей Насте (она живой человек, не бот)
#резюме #офферы
Сколько стоит безработица?
Давайте посчитаем, это очень любопытно. Мы не берем в расчет ситуацию, когда человек осозннано ушел в долгий отпуск по состоянию здоровья, например, или по другой причине. Речь про ситуацию, когда человек теряет деньги, пока ищет работу.
Например, к нам в карьерную поддержку приходит лид — финансист/продакт/разработчик/подставить нужное, который самостоятельно ищет работу 3 месяца и пока ничего не нашел. Его зарплата на предыдущем месте работы была 200к рублей. Это значит, что за последние 3 месяца он потерял 600к рублей дохода. Каждый новый последующий месяц без оффера — это еще -200к потенциального дохода. Но помимо того, что он недополучает своего дохода, он расходует текущую финансовую подушку.
Мы предлагаем ему тариф за 25к рублей, на котором 93% наших клиентов находят вместе с нами работу меньше, чем за 3 месяца. Он/она отказывается по причине «дорого» или «нет гарантий». Проблема в том, что крайне часто финансист/продакт/разработчик не находит работу еще через 2 месяца (потому что не понимает, что делает не так) и возвращается к нам, но потеряв уже не 3 месяца, а 5.
А значит 1 млн недозаработанного + N потраченного из финансовой подушки = стоимость его безработного периода. И это мы еще не закладываем такой фактор, что на следующем месте работы человек мог бы зарабатывать не 200к, а, например, 250к.
Почему так происходит? Ведь 25к меньше 1 млн в 40 раз. Все просто: мы (люди) очень плохо считаем альтернативные издержки, которые не лежат у нас на карточке.
Расставаться с живыми 25к на карте намного сложнее, чем с 1 млн потенциальных, которые тоже могли бы стать живыми, но так и не стали. Ну, а если они не стали и мы их не потрогали, то и расставаться не так больно.
А вот если бы этот 1 млн пришел на карточку, а его через день забрали, вот тут нам было бы ооочень больно. Хотя с экономической точки зрения произошло одно и то же: мы не получили 1 млн.
А я делюсь с вами очередной подборкой наших клиентов с прошлой недели, которые хорошо посчитали альтернативные издержки и доверились нам:
🧨 Два оффера на клиента! 1) CRM Marketer в b2b SaaS платформу, Германия 2) Digital Marketing Strategist в компанию-производитель измерительного оборудования, Австрия (79 дней до оффера)
🧨Partner Manager в рекламную платформу с релокацией в США (75 дней до оффера)
🧨 CEO в ивент-агентство (254 дня до оффера)
🧨 Account manager в международную GameDev-компанию, удаленка не РФ (16 дней до оффера)
🧨 Младший аналитик в один из крупнейших интернет-магазинов России и СНГ (39 дней до оффера)
🧨 Аналитик SOC в топ-3 нефтегазовую компанию (30 дней до оффера)
🧨 Product Owner в компанию-разработчик офисных решений (38 дней до оффера)
Если хотите так же, пишите нашей Насте, мы поможем ❤️
#офферы
Давайте посчитаем, это очень любопытно. Мы не берем в расчет ситуацию, когда человек осозннано ушел в долгий отпуск по состоянию здоровья, например, или по другой причине. Речь про ситуацию, когда человек теряет деньги, пока ищет работу.
Например, к нам в карьерную поддержку приходит лид — финансист/продакт/разработчик/подставить нужное, который самостоятельно ищет работу 3 месяца и пока ничего не нашел. Его зарплата на предыдущем месте работы была 200к рублей. Это значит, что за последние 3 месяца он потерял 600к рублей дохода. Каждый новый последующий месяц без оффера — это еще -200к потенциального дохода. Но помимо того, что он недополучает своего дохода, он расходует текущую финансовую подушку.
Мы предлагаем ему тариф за 25к рублей, на котором 93% наших клиентов находят вместе с нами работу меньше, чем за 3 месяца. Он/она отказывается по причине «дорого» или «нет гарантий». Проблема в том, что крайне часто финансист/продакт/разработчик не находит работу еще через 2 месяца (потому что не понимает, что делает не так) и возвращается к нам, но потеряв уже не 3 месяца, а 5.
А значит 1 млн недозаработанного + N потраченного из финансовой подушки = стоимость его безработного периода. И это мы еще не закладываем такой фактор, что на следующем месте работы человек мог бы зарабатывать не 200к, а, например, 250к.
Почему так происходит? Ведь 25к меньше 1 млн в 40 раз. Все просто: мы (люди) очень плохо считаем альтернативные издержки, которые не лежат у нас на карточке.
Расставаться с живыми 25к на карте намного сложнее, чем с 1 млн потенциальных, которые тоже могли бы стать живыми, но так и не стали. Ну, а если они не стали и мы их не потрогали, то и расставаться не так больно.
А вот если бы этот 1 млн пришел на карточку, а его через день забрали, вот тут нам было бы ооочень больно. Хотя с экономической точки зрения произошло одно и то же: мы не получили 1 млн.
А я делюсь с вами очередной подборкой наших клиентов с прошлой недели, которые хорошо посчитали альтернативные издержки и доверились нам:
🧨 Два оффера на клиента! 1) CRM Marketer в b2b SaaS платформу, Германия 2) Digital Marketing Strategist в компанию-производитель измерительного оборудования, Австрия (79 дней до оффера)
🧨Partner Manager в рекламную платформу с релокацией в США (75 дней до оффера)
🧨 CEO в ивент-агентство (254 дня до оффера)
🧨 Account manager в международную GameDev-компанию, удаленка не РФ (16 дней до оффера)
🧨 Младший аналитик в один из крупнейших интернет-магазинов России и СНГ (39 дней до оффера)
🧨 Аналитик SOC в топ-3 нефтегазовую компанию (30 дней до оффера)
🧨 Product Owner в компанию-разработчик офисных решений (38 дней до оффера)
Если хотите так же, пишите нашей Насте, мы поможем ❤️
#офферы