❓Зачем мы учимся?

Я благодарен сотрудникам за то, что они принимают и понимают общие вложения в развитие себя и бизнеса. Ведь часто обучение и сессии проходят вне рабочего времени, в выходные.

Как я отвечаю для себя на вопрос, почему мы вкладываемся в развитие сотрудников?

• Конкуренция. Компетенции сотрудников — один из ключевых факторов. Чем больше знаний, кругозора и гибкости в решении задач, тем выше уровень подготовки.
• Удержание персонала.
Без развития и новизны людям может стать скучно, и они могут без видимой причины покинуть компанию. Обучение позволяет разнообразить задачи.
• Закрытие вакансий.
В случае внезапного увольнения значимого сотрудника или руководителя (а такое бывает в бизнесе) заменить его будет непросто. С помощью обучения мы выращиваем перспективных кандидатов.

#образование #обучение #строительство #девелопмент #строитель #стройка #бизнес