Поработал и забыл

Московский районный суд г. Санкт-Петербурга рассмотрел иск Владислава Удоратина к ООО «Промэнерго» об аннулировании записей в трудовой книжке, взыскании компенсации морального вреда.

Истец указывал, что проходил собеседование на вакантную должность инженера-проектировщика, которая предварительно подходила ему по условиям трудоустройства, сообщил, что ему нужно время подумать, после чего сообщил, что передумал трудоустраиваться, однако впоследствии узнал, что ответчик произвел оформление приема истца на работу и его увольнение. Считал, что поскольку к выполнению трудовых обязанностей не приступал, трудовой договор не заключал, заявление о приеме на работу не подавал, он вправе требовать аннулирования внесенных ответчиком в его электронную трудовую книжку записей о работе в судебном порядке.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, против удовлетворения исковых требований возражал.

Согласно приказу ответчика, истец был принят на работу с 22.09.2022 на должность инженера-проектировщика; на него заведена личная карточка работника. Позднее истец уволен из организации ответчика 26.09.2022 по инициативе работника. С 22.09. по 26.09.2022 Удоратину была начислена и выплачена заработная плата. Из представленной самим истцом переписки с представителем ответчика также усматривается, что 23.09.2022 он согласился с поставленной ему рабочей задачей по выезду на объект. Поскольку факт допуска истца к работе с ведома и по поручению работодателя нашел свое подтверждение, суд пришел к выводу о том, что между истцом и ответчиком возникли трудовые отношения. Действия ответчика по внесению в трудовую книжку истца сведений о его приеме на работу и увольнении соответствуют требованиям законодательства.

Суд в удовлетворении исковых требований отказал.

#московский_спб #гражданскиедела #опсспб #трудовыеотношения #инженерпроектировщик